Newsletter dell Ufficio I Servizi Istituzionali - Anmil Anno VII - n. 42 del

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1 Newsletter dell Ufficio I Servizi Istituzionali - Anmil Anno VII - n. 42 del In Evidenza Sociale: ecco come saranno ripartiti i 900 milioni di euro Esodati: intesa sulle risorse per 2013 e 2014 Permessi per assistenza al disabile: le precisazioni della Funzione pubblica Tecnopatie: presentato il sesto rapporto del sistema di rilevazione Malprof N.B. I link segnalati nella presente newsletter possono essere soggetti a modifiche, legati all aggiornamento dei rispettivi siti; si tratta comunque di notizie selezionate provenienti da fonti qualificate che non richiedono aggiornamenti per almeno due settimane. Per evitare comunque la perdita delle notizie consigliamo gli utenti di scaricare subito il contenuto delle pagine segnalate Le news Sociale: ecco come saranno ripartiti i 900 milioni di euro Trecento milioni di euro per il Fondo nazionale per le politiche sociali; 200 milioni per il Fondo sulla non autosufficienza, che comprende gli interventi a favore dei malati di sclerosi laterale amiotrofica; 35 milioni di contributo straordinario per il solo 2013 per l Aquila (26 milioni di euro per il comune dell Aquila, 4 milioni di euro per gli altri comuni e 5 milioni di euro per la provincia dell Aquila); 365 milioni per interventi diversi (Fondo per l università, borse di studio, fondo nazionale per il servizio civile, etc ) e 40 milioni per interventi da realizzare nelle zone colpite da calamità naturali. I relatori della legge di stabilità Pierpaolo Baretta (Pd) e Renato Brunetta (Pdl) hanno così delineato la ripartizione del Fondo per il sociale da 900 milioni di euro, in un emendamento presentato alla commissione Bilancio della Camera. La parte dello stanziamento più pertinente agli interventi sul sociale riguarda, quindi, poco più della metà del fondo: 500 milioni, di cui 300 al fondo per le politiche sociali e 200 ai disabili gravi non autosufficienti. per approfondire Esodati: intesa sulle risorse per 2013 e 2014 Il ministro del Lavoro Elsa Fornero conferma uno sviluppo positivo per la copertura dei lavoratori cosiddetti esodati relativamente al 2013 e al Nel corso della conferenza stampa tenuta al termine della prima giornata del vertice italo-tedesco sull apprendistato a Napoli, Fornero assicura

2 di aver seguito la vicenda e spiega: in un certo senso lo stop di ieri era stato indotto dalla necessità di verificare numeri e condizioni. L obiettivo è stato quello di salvaguardare le persone in relazione agli anni 2013 e 2014, quelle persone, quindi, che non sono ora senza reddito ma che rischiavano di esserlo entro questo periodo. Credo che fino al 2014 il problema sia risolto. Rispondendo poi ad una ulteriore domanda di un cronista Fornero sottolinea che anche su questo fronte è importante la lezione che la Germania può dare. Ci sono molti modi per far fronte al problema esodati, non solo il prepensionamento. E citando l esperienza della Lombardia che ha fatto un contratto fra generazioni proponendo ad un lavoratore anziano il part-time in cambio dell assunzione di un giovane, conclude: chi ha anni non può considerarsi una persona persa per il mercato del lavoro. per saperne di più Allarme Unioncamere: 120 mila dipendenti in meno nel IV trimestre 2012 Per il lavoro subordinato, il saldo complessivo si manterrà negativo anche per fine anno: quasi 120mila i posti di lavoro in meno, in parte determinati dalla fisiologica conclusione di contratti stagionali o comunque a termine. È quanto emerge da un indagine relativa al IV trimestre 2012 del Sistema informativo Excelsior di Unioncamere e Ministero del Lavoro. Sono circa 158mila entrate di lavoratori alle dipendenze - ripartite tra 91 mila assunzioni non stagionali, 40 mila stagionali e quasi 27 mila interinali - e 60 mila nuovi contratti di lavoro autonomo. Nel complesso saranno quindi oltre 218 mila gli ingressi nelle imprese dell industria e dei servizi entro la fine del Per il lavoro subordinato, il saldo complessivo si manterrà negativo anche per fine anno: quasi 120 mila i posti di lavoro in meno, in parte determinati dalla fisiologica conclusione di contratti stagionali o comunque a termine; 12 mila di essi saranno lavoratori in somministrazione o interinali. I restanti 107 mila lavoratori dipendenti persi, a carattere non stagionale e stagionale, si distribuiscono in tutte le regioni, ad eccezione del Trentino Alto Adige in cui l occupazione è sostenuta dall arrivo della stagione turistica, dove si prevedono posti di lavoro in più entro fine anno. leggi la notizia Inail Tecnopatie: presentato il sesto rapporto del sistema di rilevazione Malprof Nei giorni scorsi, nel corso del convegno Il sistema Malprof e le reti di rilevazione delle malattie professionali, organizzato da INAIL Ricerca presso l auditorium della sede centrale dell Istituto per tracciare un primo bilancio dei risultati raggiunti finora dal progetto nazionale di sorveglianza delle tecnopatie, è emerso che tra le malattie di probabile origine professionale rilevate nell ultimo triennio in Italia, ipoacusie e malattie muscolo scheletriche sono quelle più frequenti, con percentuali rispetto al totale dei casi pari rispettivamente al 39% e al 34%, seguite al 12% dal gruppo dei tumori. Avviato 13 anni fa in Lombardia in via sperimentale e sostenuto dal 2007 dal ministero della Salute, il progetto Malprof coinvolge attualmente 14 regioni ed è uno degli strumenti operativi che concorrono alla costruzione del Sistema informativo nazionale per la

3 prevenzione nei luoghi di lavoro (Sinp). Gestito dall INAIL in stretta collaborazione con le Regioni, il sistema di sorveglianza delle malattie professionali rileva le segnalazioni provenienti dai servizi di prevenzione delle Asl sulla base di un modello di associazione delle informazioni omogeneo e standardizzato, valutando la rilevanza del nesso causale tra la malattia professionale segnalata e l attività lavorativa. Integrandosi con le banche dati esistenti, Malprof contribuisce ad accrescere il livello di conoscenza delle malattie professionali e a fornire strumenti per la programmazione degli interventi di prevenzione sul piano territoriale e nazionale. Per favorire la disponibilità e la diffusione dei dati raccolti e analizzati, è stato predisposto un sito specifico articolato in sei sezioni, che contiene tutti i materiali utilizzati dagli operatori dei dipartimenti di prevenzione, come la scheda di rilevazione, il modello di analisi e il software per il caricamento dati, le tabelle statistiche di sintesi e i rapporti nazionali pubblicati finora a cadenza biennale. L ultimo, presentato nel corso del convegno di questa mattina, contiene un totale di oltre 35mila segnalazioni, che risalgono al 2009 e del È disponibile, inoltre, lo strumento interattivo Malprof Stat, che permette all'utente percorsi di approfondimento nella ricerca e lettura dei casi di malattia professionale identificati dai Servizi di prevenzione delle Asl di 12 regioni nel decennio leggi la notizia Cassazione Discriminazioni a lavoro risarcite anche se non c è mobbing La Corte di Cassazione con sentenza n.18927/2012 ha affermato che le vessazioni e le discriminazione subite sul posto di lavoro vanno risarcite anche quando manca la prova per configurare il reato di mobbing. Con queste motivazioni la Corte ha dato ragione ad una farmacista che aveva chiesto di essere risarcita per i danni subiti in quanto ammalatasi di depressione grave a causa di continue angherie subite dal titolare e dai colleghi. La donna che era la più anziana del gruppo era stata infatti presa di mira poiché non era in grado di usare il sistema informatico. Nel caso in esame la Corte Suprema ribaltando i precedenti verdetti dei giudici di primo grado e d appello ha sottolineato come sia sufficiente una serie di azioni che prese una ad una potrebbero minare quell integrità psico-fisica del lavoratore, che il datore deve garantire per obbligo verso la legge e la Costituzione. Una volta che la vittima ha fornito elementi che dimostrano le vessazioni il datore di lavoro deve essere in grado di dimostrare il contrario. per approfondire Gazzetta Ufficiale Università di Roma Tor Vergata: concorsi categorie protette 1) È indetto concorso pubblico, per titoli ed esami, a un posto di categoria D - posizione economica D1, area amministrativa-gestionale, presso l Università degli Studi di Roma «Tor Vergata», riservato ai disabili ai sensi della legge n. 68/1999.

4 Per partecipare alla selezione il candidato dovrà produrre domanda esclusivamente «online» utilizzando la procedura reperibile, unitamente al bando, sul sito entro il termine perentorio del 10 dicembre leggi il bando in gazzetta 2) È indetto concorso pubblico, per esami, a un posto di categoria C - posizione economica C1, area amministrativa, presso l Università degli Studi di Roma «Tor Vergata», riservato ai disabili ai sensi della legge n. 68/1999. Per partecipare alla selezione il candidato dovrà produrre domanda esclusivamente «online» utilizzando la procedura reperibile, unitamente al bando, sul sito entro il termine perentorio del 10 dicembre leggi il bando in gazzetta Disabilità Permessi per assistenza al disabile: le precisazioni della Funzione pubblica In relazione ai permessi per assistere un disabile di cui al comma 3 dell articolo 33 della legge 5 febbraio 1992, n. 104, rispondendo a una struttura ospedaliera pubblica, la Funzione pubblica ha precisato che, pur potendo di norma verificarsi la coincidenza della fruizione dei permessi in capo ai due soggetti (uno disabile e l altro che assiste lo stesso disabile) nelle stesse giornate, tuttavia tale situazione non può impedire che chi assiste il disabile ne fruisca in giornate diverse, specie in relazione allo svolgimento di attività che non richiedono la presenza fisica dell assistito. per saperne di più Vacanze disabili: più chiarezza nei siti degli aeroporti italiani Per aiutare i viaggiatori disabili a districarsi nel mare magnum di informazioni, l Enac - Ente Nazionale per l Aviazione Civile, in collaborazione con Assaeroporti e le società di gestione aeroportuale, ha elaborato degli standard di riferimento per rendere più omogenea la sezione dedicata ai PRM - Passeggeri a ridotta mobilità - sui siti web delle società di gestione degli aeroporti italiani. Uno standard, dunque, non solo per organizzare e rendere fruibili le informazioni, ma anche per agevolare tutte le operazioni dedicate, soprattutto la prenotazione anticipata del viaggio. Attraverso questa iniziativa si vuole dunque far sì che l utente non debba spulciare tutto il sito per trovare le informazioni che gli servono. Inoltre in questo modo si garantirà che le stesse informazioni, oltre ad essere presenti e reperibili con facilità, siano anche complete e corrette, così come previsto dal Regolamento Comunitario n del L obiettivo è quello di evitare tutti quei disguidi che possono portare a imbarchi negati da parte dei vettori. Cosa cambia, dunque? Innanzitutto modalità di pubblicazione e impaginazione che saranno uguali per i vari siti, così da rendere immediatamente riconoscibili le info a riguardo. La presenza, poi, di

5 un box con un logo comune a tutti i siti di gestori nazionali, per accedere direttamente dalla prima pagina alla sezione riservata alla assistenza di passeggeri con ridotta mobilità. La pagina, raggiungibile quindi in maniera veloce grazie al collegamento alla home ben visibile, sarà in italiano e inglese, e conterrà, oltre alle informazioni relative alla società di gestione aeroportuale (nome della società, indirizzo, sede e contatti); anche le modalità per richiedere l assistenza speciale; i servizi forniti in aeroporto e come accedervi, le codifiche internazionali relative ai passeggeri disabili. per approfondire Sicurezza sul lavoro Fornero: presto una banca dati sul rischio Sulla sicurezza sul lavoro L Italia ha una buona normativa sulla sicurezza sul lavoro, una normativa all avanguardia, racchiusa nel testo unico del Lo ha detto il ministro del Lavoro, Elsa Fornero, in un video messaggio inviato in occasione della V edizione della settimana internazionale della salute e sicurezza promosso dall Enel. Il Governo ha aggiunto Fornero - è impegnato ad approvare tutti gli adempimenti normativi che ancora mancano per renderlo operativo molto presto. Prima fra questi una banca dati per la mappatura del rischio. La conoscenza del rischio, infatti, è fondamentale per prevenire e aumentare la maggiore tutela dei lavoratori. Sappiamo che gli incidenti nei luoghi di lavoro mostrano un trend decrescente ma questo non è sufficiente. Dobbiamo avviare un percorso di prevenzione e di diffusione della cultura della sicurezza sul lavoro, ha detto ancora il Ministro Fornero. leggi la notizia (a cura dell Ufficio I Servizi Istituzionali Anmil)

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