Adempimenti obbligatori per studi medici e odontoiatrici

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1 Università di Asti 11 maggio 2013 Adempimenti obbligatori per studi medici e odontoiatrici D.Lgs 81/2008 DVR RSPP - RLS Collaboratori di studio medico e odontoiatrico Relatore: Dott. Ing. Francesco Carbone 1/14

2 Il Decreto legge 81/08 Riordina e riforma tutte le principali norme vigenti in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro Innovazioni Ampliamento campo di applicazione Rafforzamento delle prerogative delle rappresentanze in azienda Revisione sanzioni con un inasprimento Obblighi datore di lavoro (già in parte presenti nella 626/94) Effettuare la valutazione dei rischi Designare RSPP Nominare, ove necessario, un medico competente Designare addetti antincendio e primo soccorso Osservanza delle norme da parte dei dipendenti Aggiornare misure di prevenzione in funzione delle attività Adottare misure di controllo dell emergenza Fornire i DPI ai lavoratori e informazione, formazione e addestramento Denuncia all INAIL gli eventuali infortuni Consultare l RLS e consegnargli una copia del DVR inviare all INAIL i nominativi dell RLS Effettuare una riunione periodica 2/14

3 DESIGNARE E FORMARE IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO PREVENZIONE E PROTEZIONE AZIENDALE (RSPP) Il datore di lavoro nomina il RSPP Se stesso (aziende fino a 200 dipendenti) Un socio (anche privo di rappresentanza legale) Un dipendente Soggetto esterno all azienda Il RSPP deve frequentare specifica formazione con verifica di apprendimento TITOLARE Corso aggiornamento da 16 a 48 ore DIPENDENTE o SOCIO Corso di durata variabile in ragione dell attività svolta In entrambi i casi è obbligatoria la frequenza ai corsi di aggiornamento 3/14

4 DESIGNARE E FORMARE IL GLI ADDETTI AL PRIMO SOCCORSO E ALLA PREVENZIONE INCENDI Addetto al primo soccorso e prevenzione incendi Frequentare apposito corso di formazione Designazione in forma scritta Documentazione conservata in azienda E necessario sia garantita la presenza di almeno un addetto per l intero orario di svolgimento dell attività lavorativa Prevenzione incendi Durata del corso 12 ore ALTO RISCHIO 8 ore RISCHIO MEDIO 4 ore RISCHIO BASSO Primo soccorso Nel caso degli studi odontoiatrici, la carica di addetto al primo soccorso può essere svolta da un medico operante nella struttura 4/14

5 DESIGNARE IL RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA (RLS) Unità produttive che occupano fino a 15 dipendenti Di norma è eletto direttamente dai lavoratori al loro interno, se così non fosse le funzioni vengono svolte dal RLS territoriale Unità produttive che occupano oltre a 15 dipendenti L RLS viene eletto o disegnato dai lavoratori in ambito delle rappresentazioni sindacali di categoria presenti in azienda L RLS ha accesso ai luoghi di lavoro, è consultato preventivamente sulla valutazione dei rischi e sulla formazione dei lavoratori L RLS deve frequentare uno specifico corso di 32 ore e successivi aggiornamenti 5/14

6 La valutazione dei rischi individua EFFETTUARE LA VALUTAZIONE DEI RISCHI Tutti i rischi per la salute e la sicurezza delle persone Le misure di prevenzione adottate Il programma di miglioramento Il piu importante degli obblighi del datore di lavoro è la redazione del DOCUMENTO PRINCIPE della prevenzione ovvero il Documento di Valutazione Rischi il DVR Pianificazione, gestione e controllo sicurezza Organizzazione del lavoro, compiti, funzioni e responsabilità Informazione ai lavoratori Porte, vie e uscite in caso di emergenza Strutture, spazi di lavoro ed arredi Scale fisse e portatili Macchine Rischio incendio, rischio elettrico, rischio biologico e rischio chimico Microclima, illuminazione e rumore dei locali di lavoro Radiazioni ionizzanti e non ionizzanti Dispositivo di protezione individuale (DPI) 6/14

7 PROBALILITA 7/14

8 ASPETTI FONDAMENTALI PER LA VALUTAZIONE DEI RISCHI Porte, vie ed uscite di emergenza Impianti ed apparecchiature elettriche Il sistema della vie di uscita deve garantire che le persone possano, senza assistenza esterna, utilizzare un percorso senza ostacoli e chiaramente riconoscibile Bisogna prendere le misure necessarie affinché i materiali, le apparecchiature e gli impianti elettrici messi a disposizione non possano recare danno ai lavoratori Apparecchiature Laser Bisogna prendere le dovute misure necessarie affinché l utilizzo dei laser non possano recare danno ai lavoratori che le utilizzano Stress da lavoro correlato La valutazione viene divisa in due fasi. La prima necessaria che prevede una valutazione preliminare. Se si presentano elementi di rischio si procede alla pianificazione degli oppurtuni interventi 8/14

9 D.Lgs 81/08 aspetto sanzionatorio Oblazione amministrativa Tutte le contravvenzioni punite con la pena alternativa all arresto o dell ammenda L arresto Previsto in via esclusiva in caso di omissione da parte del datore di lavoro della valutazione dei rischi. L ammenda Prevista nel caso in cui il datore di lavoro non abbia redatto il VDR secondo le modalità imposte dalla legge. Sospensione attività Secondo le disposizioni del TU gli ispettori possono disporre, in caso di violazione gravi delle norme antinfortunistiche, la sospensione dell attività imprenditoriale 9/14

10 D.Lgs 81/08 aspetto sanzionatorio 10/14

11 D.Lgs 81/08 aspetto sanzionatorio 11/14

12 PROCEDURA STANDARDIZZATA Con l approvazione delle procedure standardizzate anche i datori di lavoro che occupano fino a 50 lavoratori potranno avvalersi di questa modalità per la valutazione dei rischi, possibilità finore asclusa in quanto il comma 6 art. 29 prevedeva che in assenza di tali procedure la valutazione dei rischi dovesse essere effettuata secondo le procedure ordinarie previste dall articolo 20 del D.Lgs. 81/08 Il documento è composto da 2 parti Procedura standardizzata per la valutazione dei rischi ai sensi dell articolo 6, comma 8 lettera f) e dell articolo 29, comma 5 del D.Lgs 81/08 e s.m.i. Modulistica per la redazione del documento di valutazione dei rischi aziendali 12/14

13 PROCEDURA STANDARDIZZATA 13/14

14 Grazie per l attenzione Dott. Ing. Francesco Carbone Studio Tecnico Carbone Collegno -TO- tel mail. Studio.carbone@fastwebnet.it Asti, 11 maggio 2013

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