RISORSE UMANE. Soluzioni e best practice per ottimizzare la gestione delle. in compliance alle nuove Regole del Lavoro CONVEGNO

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1 CONVEGNO Soluzioni e best practice per ottimizzare la gestione delle RISORSE UMANE in compliance alle nuove Regole del Lavoro Le Testimonianze Aziendali di: Michele Bozzola Direttore Risorse Umane Organizzazione e Sistemi Informativi MILANO SERRAVALLE - MILANO TANGENZIALI Gian Luigi Cattaneo HR Director IBM ITALIA Fabio Comba NH HOTEL GROUP Mauro Danesino HR Manager GRUPPO BANCARIO CREDITO VALTELLINESE Ilaria D Aquila Vice President Human Resources CEVA LOGISTICS Marco Ronchi LVMH ITALIA PROFUMI & COSMETICI Mauro Trichilo Direttore Risorse Umane e Organizzazione SIPA BINDI Federico Valtolina Country Industrial Relations Manager ABB ITALIA Local Division HR Business ABB - DIVISIONE PROCESS AUTOMATION e l esperienza di: Milano, AtaHotel Executive 12 novembre 2014 Iscriviti ora! iscrizioni@iir-italy.it Massimiliano Arlati STUDIO ARLATI GHISLANDI Sergio Barozzi LEXELLENT STUDIO Bruno Bravi Consulente del Lavoro STUDIO BRAVI Alessandro De Palma Avvocato BONELLI EREDE PAPPALARDO Luca Failla Founding LAB LAW Giacinto Favalli TRIFIRÒ & PARTNERS AVVOCATI JOBS ACT SGRAVI FISCALI AMMORTIZZATORI SOCIALI FLESSIBILITÀ 1 giorno di approfondimento CONCRETO e SPECIFICO per Verificare come applicare le nuove regole in tema di flessbilità diminuendo i costi del lavoro Individuare come le politiche aziendali vengono influenzate dalle modifiche del D.L. 34/2014 Capire i reali cambiamenti in tema di contratti a termine e apprendistato Sfruttare gli incentivi e gli sgravi fiscali e non incorrere in sanzioni Capire cosa cambia nella contrattazione collettiva per essere pronti ai cambiamenti 15 Relatori in aula 10 Interventi monotematici 8 Testimonianze aziendali 6 Professionisti di Diritto del Lavoro 1 Tavola rotonda SCONTO 100 * per iscrizioni entro il 12/10/2014

2 Istituto Internazionale di Ricerca forte della sua esperienza nel portare nelle aziende soluzioni e risposte concrete per lo sviluppo delle risorse, ha organizzato un evento dedicato alla Riforma del Lavoro diverso dagli altri. Attraverso la collaborazione con i più quotati professionisti e i top manager delle più importanti realtà aziendali, italiane e internazionali, è stata creata una giornata di approfondimento pratico per un reale confronto e dibattito su come applicare nel proprio contesto aziendale le nuove regole garantendo la flessibilità del lavoro e sfruttando tutte le possibilità di riduzione dei costi del personale. Il Convegno è rivolto a: Direttore del Personale H.R. Manager Responsabile Organizzazione e Sviluppo Responsabile Relazioni Sindacali e Relazioni Industriali Responsabile Legale Contratti a termine e di apprendistato, abolizione delle causali, riduzione del cuneo fiscale e ammortizzatori sociali sono solo alcuni degli argomenti trattati in convegno. Legga il programma dettagliato e vedrà che il 12 novembre è una giornata da non perdere. Se ha delle domande specifiche da sottoporre ai Relatori me le faccia avere prima del convegno, mi scriva a v.silibello@iir-italy.it Con i migliori saluti Vita Silibello Senior Conference Manager Istituto Internazionale di Ricerca Chi Siamo Istituto Internazionale di Ricerca, in Italia da più di 25 anni e a livello internazionale da oltre 40 anni, porta nelle aziende soluzioni innovative,risposte concrete per lo sviluppo delle risorse e del business attraverso convegni, percorsi formativi e consulenza personalizzata. Siamo partner di Informa PLC, una multinazionale specializzata nella pubblicazione di libri, riviste,ricerche di mercato ed erogazione di eventi annuali e di ESI International,azienda leader e global provider per formazione e consulenza nel Project Management e Business Analysis. Queste società a livello internazionale supportano i professionisti e i manager nello sviluppare le capacità indispensabili per rafforzare le strategie di business. Inoltre, in qualità di organismo di formazione in possesso della Certificazione Qualità UNI EN ISO 9001:2008, Istituto Internazionale di Ricerca è ente abilitato alla presentazione di piani formativi a Enti Istituzionali e Fondi Interprofessionali per le richieste di finanziamenti e quindi in grado di aiutare le Aziende nella gestione completa dell iter burocratico: dalla presentazione della domanda alla rendicontazione. [ 2 ] Iscriviti ora! iscrizioni@iir-italy.it

3 CONVEGNO RISORSE UMANE PROGRAMMA DEL CONVEGNO Milano, 12 novembre 2014 Chairman del mattino Luca Failla Founding LAB LAW 8.45 Registrazione dei Partecipanti 9.00 Intervento a cura del Chairman Come cambia la gestione delle somministrazioni a tempo determinato La acasualità nella somministrazione Connessione e differenze rispetto alla disciplina del contratto a termine a -causale La durata, il regime delle proroghe Sanzioni e limiti quantitativi Luca Failla Founding LAB LAW 9.45 Il nuovo regime delle assunzioni a termine: opportunità e aspetti operativi Abolizione delle causali e impatto sul contenzioso Durata massima, regime proroghe, rinnovi e stop and go Clausola di contingentamento e sanzioni Ruolo della contrattazione collettiva Gestione dei contratti sottoscritti prima della riforma e nella fase di transizione normativa Le assunzioni a termine dei dirigenti Alessandro De Palma Avvocato BONELLI EREDE PAPPALARDO Le novità in tema di apprendistato e le modifiche operative: cosa cambia in azienda Il contratto di apprendistato e le clausole di stabilizzazione Come gestire l apprendistato professionalizzante alla luce delle novità in materia di retribuzione Come integrare il piano di formazione individuale con il piano di formazione pubblica L esperienza di IBM Italia Gian Luigi Cattaneo HR Director IBM ITALIA Coffee Break La riduzione del cuneo fiscale: il bonus Irpef e i risvolti operativi del D. Dl. 66/2014 I soggetti beneficiari e le esclusioni I presupposti per la spettanza Ammontare del bonus Il ruolo del sostituto d imposta Analisi di casi particolari e soluzione delle criticità Come effettuare la compensazione in F24 Bruno Bravi Consulente del Lavoro STUDIO BRAVI Gli strumenti a sostegno del Human Resources Manager per ottimizzare la gestione del personale riducendo i costi del lavoro L impatto delle nuove regole nell organizzazione aziendale: il parere di LVMH Italia Profumi & Cosmetici Marco Ronchi LVMH ITALIA PROFUMI & COSMETICI Colazione di Lavoro Le ripercussioni delle novità normative sulla contrattazione colletiva Il ruolo della contrattazione collettiva nei contratti a tempo determinato e nell apprendistato Il rapporto tra contrattazione collettiva e la legge L efficacia del contratto collettivo La contrattazione aziendale Giacinto Favalli TRIFIRÒ & PARTNERS AVVOCATI Novità in tema di ammortizzatori sociali e nuovo impulso ai contratti di solidarietà Le agevolazioni contributive per il ricorso ai contratti di solidarietà La cassa in deroga ed il nuovo regolamento di attuazione L imminente decalages della durata della collocazione in mobilità Le prospettive degli ammortizzatori sociali Prospettive del sistema degli ammortizzatori sociali delineato dal Jobs Act e sue finalità Massimiliano Arlati STUDIO ARLATI GHISLANDI Iscriviti ora! iscrizioni@iir-italy.it [ 3 ]

4 15.00 Come affrontare un cambiamento in epoca di crisi senza perdere risorse chiave: le nuove regole sono uno strumento per HR Manager? Ilaria d Aquila Vice President Human Resources CEVA LOGISTICS Le nuove regole all interno del settore bancario: le tipicità del Credito Valtellinese Mauro Danesino HR Manager GRUPPO BANCARIO CREDITO VALTELLINESE Tavola Rotonda: La parola alle Aziende Qual è il miglior modo di utilizzare i contratti a termine? Come si sono evoluti i contratti atipici e come vengono usati oggi? Quali strumenti di flessibilità sono utilizzati dalla sua azienda? La flessibilità dei contratti di lavoro aumenta la produttività? La nuova procedura di licenziamento individuale che valori aggiunti ha portato? Il sindacato in azienda serve o è dannoso? Ha qualche esempio di accordo positivo? Parteciperanno: Michele Bozzola Direttore Risorse Umane Organizzazione e Sistemi Informativi MILANO SERRAVALLE - MILANO TANGENZIALI Fabio Comba NH HOTEL GROUP Mauro Trichilo Direttore Risorse Umane e Organizzazione SIPA BINDI Federico Valtolina Country Industrial Relations Manager ABB ITALIA Local Division HR Business ABB - DIVISIONE PROCESS AUTOMATION Chiusura dei Lavori Moderatore: Sergio Barozzi LEXELLENT STUDIO Iscriviti ora! iscrizioni@iir-italy.it [ 4 ]

5 5 BUONI MOTIVI PER INVESTIRE CON NOI TANTI MODI PER FARSI NOTARE 1. Presentare i Vostri prodotti e servizi ad un pubblico mirato e interessato Presentazione durante il convegno con intervento a cura di un vostro Relatore 2. Incontrare personalmente Direttori del Personale, Responsabili Organizzazione e Sviluppo, Responsabili Relazioni Sindacali e Relazioni Industriali pronti ad investire su servizi e soluzioni Distribuzione di vostro materiale durante la giornata di Convegno, a cura delle nostre hostess Logo della vostra azienda > nella brochure dell evento Promuovere la Vostra azienda a una platea selezionata in un unico luogo, in una sola giornata, risparmiando tempo e denaro! Essere considerato tra le Aziende Leader che forniscono soluzioni e servizi per le Risorse Umanae Avere a disposizione un ampia platea di partecipanti sfruttando l intera promozione dell Evento > sul sito web > nella newsletter > sulla cartellonistica > nelle pubblicità su riviste Box con profilo aziendale nella brochure dell evento Sponsorizzazione della Speaker s Lounge Gadget personalizzati con il vostro logo (cordoncini porta badge, blocchi, shopper o altro) Area Expo - allestimento di un vostro desk nell Area Expo L area espositiva: un occasione imperdibile di networking!! Per tutta la durata della manifestazione sarà allestita un area espositiva nata per favorire l incontro tra domanda e offerta. Qui gli espositori avranno a disposizione uno stand preallestito per incontrare i visitatori e fornire loro tutti i dettagli tecnici relativi ai servizi e prodotti offerti. Un punto di incontro per stabilire nuovi contatti e approfondire le tematiche tra adetti ai lavori e clienti. Per informazioni: Lorenzo Sommacampagna Tel Lorenzo.sommacampagna@iir-italy.it [ 5 ] Iscriviti ora! iscrizioni@iir-italy.it

6 Scheda di iscrizione 5 Modi per Iscriversi iscrizioni@iir-italy.it Seguici su Istituto Internazionale di Ricerca Via Morigi, Milano priority code: wwwp5750 Soluzioni e best practice per ottimizzare la gestione delle Risorse Umane in compliance alle nuove Regole del Lavoro Milano, 12 novembre I.V.A. per partecipante P5750 SCONTO 100 euro per iscrizioni pervenute e pagate entro il 12 ottobre iscritto SCONTO 10% SPECIALE ISCRIZIONI MULTIPLE 3 iscritto 4 iscritto SCONTO 15% SCONTO 20% Per informazioni: info@iir-italy.it È necessario l invio di una scheda per ciascun partecipante. Offerta non cumulabile con altre promozioni in corso. DATI DEL PARTECIPANTE: NOME COGNOME I partecipanti degli eventi IIR potranno usufruire di tariffe agevolate viaggiando con FUNZIONE CELL. Contattaci al numero per ricevere il tuo voucher! RAGIONE SOCIALE INDIRIZZO DI FATTURAZIONE CAP CITTÀ PROV. Scarica il Calendario Corsi PARTITA I.V.A. TEL FAX CONSENSO ALLA PARTECIPAZIONE DATO DA: TRAINING MANAGER Il Servizio Clienti Vi contatterà per completare l iscrizione e per definire le modalità di pagamento LUOGO E SEDE: ATAHOTEL EXECUTIVE Via Don Luigi Sturzo, 45, Milano (MM2 Porta Garibaldi, MM5 Lilla) Tel: Ai partecipanti saranno riservate particolari tariffe per il pernottamento INFORMAZIONI GENERALI La quota d iscrizione comprende la documentazione didattica, i pranzi e i coffee break ove segnalati nel programma. Per circostanze imprevedibili, l Istituto Internazionale di Ricerca si riserva il diritto di modificare il programma, i relatori, le modalità didattiche e/o la sede del corso. IIR si riserva altresì il diritto di cancellare l evento nel caso di non raggiungimento del numero minimo di partecipanti, comunicando l avvenuta cancellazione alla persona segnalata come contatto per l iscrizione via o via fax entro 5 giorni lavorativi dalla data di inizio dell evento. In questo caso la responsabilità di IIR si intende limitata al solo rimborso delle quote di iscrizione pervenute. MODALITÀ DI DISDETTA L eventuale disdetta di partecipazione (o richiesta di trasferimento) all evento dovrà essere comunicata in forma scritta all Istituto Internazionale di Ricerca entro e non oltre il 6 giorno lavorativo (compreso il sabato) precedente la data d inizio dell evento. Trascorso tale termine, sarà inevitabile l addebito dell intera quota d iscrizione. Saremo comunque lieti di accettare un Suo collega in sostituzione purchè il nominativo venga comunicato almeno un giorno prima della data dell evento. IIR possiede tutte le risorse per creare un evento in esclusiva per te, in funzione delle tue esigenze e dei tuoi obiettivi. Stabilisci nuove relazioni commerciali e fidelizza i tuoi clienti! Per informazioni: sales@iir-italy.it Tel Non ha potuto partecipare a un evento? Richieda la documentazione a: doconline@iir-italy.it tel TUTELA DATI PERSONALI - INFORMATIVA Si informa il Partecipante ai sensi del D.Lgs. 196/03: (1) che i propri dati personali riportati sulla scheda di iscrizione ( Dati ) saranno trattati in forma automatizzata dall Istituto Internazionale di Ricerca (I.I.R.) per l adempimento di ogni onere relativo alla Sua partecipazione alla conferenza, per finalità statistiche e per l invio di materiale promozionale di I.I.R. I dati raccolti potranno essere comunicati ai partner di I.I.R., nell'ambito delle loro attività di comunicazione promozionale; (2) il conferimento dei Dati è facoltativo: inmancanza, tuttavia, non sarà possibile dar corso al servizio. In relazione ai Dati, il Partecipante ha diritto di opporsi al trattamento sopra previsto. TITOLARE E RESPONSABILE DEL TRATTAMENTO è l Istituto Internazionale di Ricerca S.r.l. unipersonale, Via Morigi, 13, Milano nei cui confronti il Partecipante potrà esercitare i diritti di cui al D.Lgs. 196/03 (accesso, correzione, cancellazione, opposizione al trattamento, indicazione delle finalità del trattamento). Potrà trovare ulteriori informazioni su modalità e finalità del trattamento sul sito: La comunicazione potrà pervenire via: variazioni@iir-italy.it - fax tel