HR Audit. Come valutare la produttività del personale per ottimizzare i costi e migliorare le performance aziendali NUOVO CORSO

Dimensione: px
Iniziare la visualizzazioe della pagina:

Download "HR Audit. Come valutare la produttività del personale per ottimizzare i costi e migliorare le performance aziendali NUOVO CORSO"

Transcript

1 NUOVO CORSO Come valutare la produttività del personale per ottimizzare i costi e migliorare le performance aziendali 2 giorni di formazione operativa per: I docenti del corso: Individuare le metodologie e i sistemi da utilizzare per valutare le performance dei dipendenti Realizzare un processo di riorganizzazione e ristrutturazione della forza lavoro Individuare gli elementi che influenzano la politica retributiva in tempi di crisi Preparare e condurre audit delle HR per garantire risultati aziendali Comprendere come investire sul personale rispettando il controllo dei costi Simonetta Cavasin General Manager OD&M CONSULTING Alessandro De Palma Managing Associate Dip. Diritto del Lavoro STUDIO BONELLI EREDE PAPPALARDO Giovanni Muzina Senior Consultant Dip. Diritto del Lavoro STUDIO BONELLI EREDE PAPPALARDO Milano, 4 e 5 dicembre Art Hotel Navigli Con la partecipazione di: Massimiliano Gironi Direttore Risorse Umane DEBORAH GROUP Iscriviti ora! * per iscrizioni entro il 4/11/2013

2 NUEVO CORSO A chi è rivolto il corso Dir. del Personale/H.R. Manager Resp. Organizzazione e Sviluppo Dir. Generale Resp. Compensation & Benefit Resp. Relazioni Industriali AGENDA DEL CORSO Milano, 4 e 5 dicembre 2013 Registrazione (1 giorno) 8.45 h. Inizio dei lavori 9.00 h. Coffee break h. Pranzo h. Perche partecipare Partecipando al corso del 4 e 5 dicembre, attraverso un percorso completo, avrà modo di: > conoscere gli strumenti da utilizzare per una corretta analisi della produttività della forza lavoro > identificare le aree di rischio dell area HR in grado di influenzare le aree di rischio e identificare i ladri di produttività > apprendere come ottimizzare il costo del personale attraverso una corretta progettazione della politica retributiva > valorizzare e motivare le persone attraverso la progettazione di un sistema di perfomance management efficace > verificare come premiare le risorse migliori e valorizzare le competenze Al corso sarà presente il Direttore delle Risorse di DEBORAH GROUP che Le permetterà di capire gli step e le metodologie implementate per l audit e i risultati ottenuti. Non perda questa occasione! Chiusura dei lavori h. Come valutare la produttività del personale per ottimizzare i costi e migliorare le performance aziendali Altri corsi per lei Il Budget del Personale 24 e 25 settembre Il Decreto del Fare e la sicurezza sul lavoro 8 ottobre Contratti Fidic 16 e 17 ottobre [ 2 ] Iscriviti ora!

3 Milano,, 4 e 5 dicembre 2013 PROGRAMMA FORMATIVO Milano, 4 e 5 dicembre 2013 COME METTERE IN EFFICIENZA L ORGANIZZAZIONE Un approccio olistico alla produttività Evoluzione del concetto La produttività: un approccio multidimensionale motivazione individuale prestazione del team cultura dell organizzazione Una lettura organizzativa: produttività formale ed informale I concetti di produttività formale ed informale Dalla misurazione all azione: gli ostacoli all implementazione La resilienza come elemento abilitante Logiche di misurazione della produttività formale (Activity Base Management): Case Study Concetti di base e la metodologia di riferimento Risultati dell applicazione dell analisi per attività in azienda Applicazione ad un caso pratico Logiche di misurazione della produttività informale (Organizational Network Analysis) Concetti di base e la metodologia di riferimento Risultati dell applicazione dell analisi per attività in azienda OTTIMIZZARE I COSTI DEL PERSONALE Definire e gestire il sistema dei costi HR per l azienda Identificazione della strategia di Reward Total Reward e strategia di business Analisi e definizione del posizionamento retributivo Formulazione della politica retributiva Scelte di Total Reward Sostenibilità economica di costo Focus Flexible Benefit Cosa sono Come disegnare un piano di Flexible Benefit VALORIZZARE E MOTIVARE LE PERSONE Progettare un sistema di Perfomance Management Perfomance Management: due definizioni Elementi per un sistema efficace di PM Differenziare la perfomance Segmentare ruoli e persone: il ruolo della valutazione della perfomance Le matrici di merito Il rapporto tra performance e reward Evoluzione dei sistemi di PM REALIZZAZIONE DI PROGETTI DI WALFARE AZIENDALE Definizione delle strategie aziendali per impostare delle procedure HR coerenti con la business strategy Gli aspetti retributivi del nostro ordinamento: pluralità di nozioni e fonti Come cambiano gli strumenti retributivi di gestione delle risorse umane La retribuzione e gli istituti indiretti: - Mensilità aggiuntive - Trattamento di fine rapporto e diritti sociali - Individuazione dei parametri per la determinazione del preavviso - Gestione delle politiche relative alle indennità La definizione di una politica remunerativa differenziata L applicazione dei bonus a breve termine (Short Term Incentive) Sistemi di valutazione e valorizzazione a lungo termine (Long Term Incentive) Individuazione dell orizzonte temporale di riferimento Piani remunerativi basati su strumenti finanziari: - Stock option - Stock grant - Phantom Shares - Altri strumenti applicabili previsti dalla normativa - I piani di walfare aziendale Rapporti tra retribuzione fissa e variabile Incidenza delle forme variabili su istituti indiretti Efficienza fiscale e contributiva La retribuzione dei Top Manager in tempo di crisi Analisi dei principali interventi correttivi e delle best practice applicabili Retribuzione dei top manager in - Società quotate - Società bancarie - Società assicurative Conoscere e gestire gli effetti delle nuove disposizioni sui contratti in corso Aspetti contrattuali dei piani di incentivazione: - Condizioni e presupposti - Clausole di good leaver - Clausole di bad leaver - Clausole di claw black La disciplina dell informativa dei compensi Case Study Come impostare e realizzare un processo di riorganizzazione e ristrutturazione aziendale: il caso Deborah Group Iscriviti ora! [ 3 ]

4 NUEVO CORSO I docenti del corso Simonetta Cavasin General Manager OD&M CONSULTING Inizia la sua carriera nel gruppo Autogrill, come responsabile dei progetti di qualità totale, poi coordinando gli uffici formazione e comunicazione interna; dopo viene nominata responsabile dello sviluppo e delle risorse umane di Autogrill Italia. Nel 2001 diviene HR Director in Sapient Group; nel 2002 in Towers Perrin (ora Towers Watson) occupandosi di progetti di reward, talent/performance management e analisi di engagement. Collabora inoltre con Università Bocconi con docenze su temi retributivi e di performance management. Dal 2010 in OD&M Consulting. Alessandro De Palma Managing Associate Dip. Diritto del Lavoro STUDIO LEGALE BONELLI EREDE PAPPALARDO Si occupa della redazione di contratti di lavoro, di agenzia, di lavoro parasubordinato, di appalto di servizi e della relativa gestione. Presta inoltre consulenza in materia di relazioni industriali e di operazioni straordinarie quali riduzioni del personale e trasferimenti d azienda. Collabora alla redazione di articoli in materia di lavoro subordinato, lavoro autonomo e contratto di agenzia, pubblicati su riviste specializzate. È socio dell A.G.I. Massimiliano Gironi Direttore Risorse Umane DEBORAH GROUP Direttore Risorse Umane di Doborah Group dal Precedentemente, ha maturato un esperienza decennale nell ambito delle Risorse Umane presso alcune importanti multinazionali del settore Chimico ed Alimentare. Componente del Comitato Direttivo dell Associazione Italiana Direzione del Personale. Giovanni Muzina Senior Consultant Dip. Diritto del Lavoro STUDIO LEGALE BONELLI EREDE PAPPALARDO Si occupa di redazione di contratti di lavoro e di agenzia, di patti di non concorrenza e accordi di riservatezza, di rapporti di lavoro subordinati e autonomi e di operazioni straordinarie quali riduzioni del personale e trasferimenti collettivi, anche connesse ad operazioni di m&a. Ha esperienza nell ambito dei rapporti di lavoro con amministratori e top manager, dalla redazione dei relativi contratti alla gestione del rapporto, inclusi gli aspetti relativi ai trattamenti retributivi. [ 4 ] Iscriviti ora!

5 Scheda di iscrizione 5 Modi Per Iscriversi Istituto Internazionale di Ricerca Via Forcella, Milano IMPORTANTE! Inserire il priority code indicato nell ricevuta Priority Code Seguici su P5544PPTT 4 e 5 dicembre 2013 P5504 DR I.V.A. per partecipante I.V.A. per partecipante Per iscrizioni entro il 4 novembre 2 iscritto 10% SPECIALE ISCRIZIONI MULTIPLE 3 iscritto 4 iscritto 15% 20% Per informazioni: È necessario l invio di una scheda per ciascun partecipante. Offerta non cumulabile con altre promozioni in corso. DATI DEL PARTECIPANTE: NOME COGNOME Scarica il Calendario Corsi 2013 FUNZIONE CELL. RAGIONE SOCIALE FORMAZIONE FINANZIATA INDIRIZZO DI FATTURAZIONE CAP PARTITA I.V.A. TEL CITTÀ CONSENSO ALLA PARTECIPAZIONE DATO DA: FAX PROV. IIR in qualità di organismo di formazione in possesso della Certificazione Qualità UNI EN ISO 9001:2008, è ente abilitato alla presentazione di piani formativi a Enti Istituzionali e Fondi Interprofessionali per le richieste di finanziamenti e quindiin grado di aiutare le Aziende nella gestione completa dell iter burocratico: dalla presentazione della domanda alla rendicontazione. Per informazioni: tel TRAINING MANAGER Il Servizio Clienti Vi contatterà per completare l iscrizione e per definirele modalità di pagamento LUOGO E SEDE: Art Hotel Navigli Via Angelo Fumagalli, Milano. Tel Ai partecipanti saranno riservate particolari tariffe per il pernottamento INFORMAZIONI GENERALI La quota d iscrizione comprende la documentazione didattica, i pranzi e i coffee break ove segnalati nel programma. Per circostanze imprevedibili, l Istituto Internazionale di Ricerca si riserva il diritto di modificare il programma, i relatori, le modalità didattiche e/o la sede del corso. IIR si riserva altresì il diritto di cancellare l evento nel caso di non raggiungimento del numero minimo di partecipanti, comunicando l avvenuta cancellazione alla persona segnalata come contatto per l iscrizione via o via fax entro 5 giorni lavorativi dalla data di inizio dell evento. In questo caso la responsabilità di IIR si intende limitata al solo rimborso delle quote di iscrizione pervenute. MODALITÀ DI DISDETTA L eventuale disdetta di partecipazione (o richiesta di trasferimento) all evento dovrà essere comunicata in forma scritta all Istituto Internazionale di Ricerca entro e non oltre il 6 giorno lavorativo (compreso il sabato) precedente la data d inizio dell evento. Trascorso tale termine, sarà inevitabile l addebito dell intera quota d iscrizione. Saremo comunquelieti di accettare un Suo collega in sostituzione purchè il nominativo venga comunicato via fax almeno un giorno prima della data dell evento. Tutte le iniziative possono essere erogate in modalità personalizzata direttamente presso l azienda cliente. Per approfondimenti o per una iniziale valutazione delle necessità formative non esiti a contattare: Andrea Arena Tel Cell Marco Venturi Tel Cell Non ha potuto partecipare a un evento? Richieda gli atti a: tel TUTELA DATI PERSONALI - INFORMATIVA Si informa il Partecipante ai sensi del D.Lgs. 196/03: (1) che i propri dati personali riportati sulla scheda di iscrizione ( Dati ) saranno trattati in forma automatizzata dall Istituto Internazionale di Ricerca (I.I.R.) per l adempimento di ogni onere relativo alla Sua partecipazione alla conferenza, per finalità statistiche e per l invio di materiale promozionale di I.I.R. I dati raccolti potranno essere comunicati ai partner di I.I.R., nell'ambito delle loro attività di comunicazione promozionale; (2) il conferimento dei Dati è facoltativo: inmancanza, tuttavia, non sarà possibile dar corso al servizio. In relazione ai Dati, il Partecipante ha diritto di opporsi al trattamento sopra previsto. TITOLARE E RESPONSABILE DEL TRATTAMENTO è l Istituto Internazionale di Ricerca S.r.l. unipersonale, via Forcella 3, Milano nei cui confronti il Partecipante potrà esercitare i diritti di cui al D.Lgs. 196/03 (accesso, correzione, cancellazione, opposizione al trattamento, indicazione delle finalità del trattamento). Potrà trovare ulteriori informazioni su modalità e finalità del trattamento sul sito: La comunicazione potrà pervenire via: - fax tel

Energy Derivatives ENERGY FUTURES ENERGY SWAPS ENERGY OPTIONS

Energy Derivatives ENERGY FUTURES ENERGY SWAPS ENERGY OPTIONS CORSO Come valutare le diverse tipologie di Derivati e impostare una corretta gestione dei rischi per operare in sicurezza nel mercato energetico Energy Derivatives ENERGY FUTURES ENERGY SWAPS ENERGY OPTIONS

Dettagli

Stoccaggio del Gas. Conoscere le modalità operative dello. per una corretta valutazione economico finanziaria di approvvigionamento

Stoccaggio del Gas. Conoscere le modalità operative dello. per una corretta valutazione economico finanziaria di approvvigionamento Corso Programma Aggiornato Conoscere le modalità operative dello Stoccaggio del Gas per una corretta valutazione economico finanziaria di approvvigionamento 2 giorni di approfondimento per: Conoscere la

Dettagli

Controllo di Gestione con MS-EXCEL

Controllo di Gestione con MS-EXCEL CORSO AGGIORNATO 100% pratico, tecnico, dinamico e interattivo: un PC per ogni partecipante Come impostare un rigoroso ed efficace Controllo di Gestione con MS-EXCEL per velocizzare i tempi di lavoro e

Dettagli

GAS TRADING. Come gestire il portafoglio e approfondire le tecniche del. Iscriviti ora! 02.83847627 iscrizioni@iir-italy.it www.iir-italy.

GAS TRADING. Come gestire il portafoglio e approfondire le tecniche del. Iscriviti ora! 02.83847627 iscrizioni@iir-italy.it www.iir-italy. NUOVO CORSO Come gestire il portafoglio e approfondire le tecniche del SPECIALE: 2 case study di successo di Trading e Portfolio management Docenti delle 2 giornate: 2 giornate esclusive per: Comprendere

Dettagli

RECUPERO CREDITI. Come gestire efficacemente il. per le FORNITURE di ENERGIA ELETTRICA e GAS

RECUPERO CREDITI. Come gestire efficacemente il. per le FORNITURE di ENERGIA ELETTRICA e GAS CORSO Rinnovato nei Contenuti Come gestire efficacemente il RECUPERO CREDITI per le FORNITURE di ENERGIA ELETTRICA e GAS Prevenire il RISCHIO INSOLVENZA e contenere i COSTI della Credit Collection 2 giorni

Dettagli

MERCATO dell ENERGIA ELETTRICA e del GAS

MERCATO dell ENERGIA ELETTRICA e del GAS PROGRAMMA AGGIORNATO ESAME CASI CONCRETI 3 giorni per conoscere il MERCATO dell ENERGIA ELETTRICA e del GAS per interagire correttamente con Operatori, Clienti e Fornitori Milano, Atahotel Executive 10,

Dettagli

Legionella in Ambienti Sanitari

Legionella in Ambienti Sanitari 4 edizione Rinnovata nei contenuti Conoscere le misure tecniche e impiantistiche per prevenire e controllare il rischio Legionella in Ambienti Sanitari 8 Crediti ECM ECM per Medici, Infermieri, Biologi

Dettagli

Come gestire il portafoglio e approfondire le Tecniche di. Milano, Atahotel Executive 21 e 22 aprile 2015

Come gestire il portafoglio e approfondire le Tecniche di. Milano, Atahotel Executive 21 e 22 aprile 2015 CORSO AGGIORNATO Come gestire il portafoglio e approfondire le Tecniche di WHAT S NEW: come cambieranno le attività del Trader con l attuazione del Network Code Balancing 4 Docenti: Angela Martella, AXPO

Dettagli

INTRADAY POWER TRADING

INTRADAY POWER TRADING Come conseguire un corretto bilanciamento elettrico e fare business attraverso l INTRADAY POWER TRADING Nuovo corso ricco di casi studio e applicazioni pratiche 2 giornate imperdibili per: Ottimizzare

Dettagli

Recupero Crediti nel Settore Idrico

Recupero Crediti nel Settore Idrico NUOVO CORSO Conoscere gli aspetti legali e operativi per una corretta gestione del Recupero Crediti nel Settore Idrico Il primo giorno con il prezioso contributo di: 5 buoni motivi per partecipare: 1.

Dettagli

Il MERCATO. PREZZI, TRADING, TRASPORTO e DISTRIBUZIONE OBIETTIVO RELATORI CASE STUDY

Il MERCATO. PREZZI, TRADING, TRASPORTO e DISTRIBUZIONE OBIETTIVO RELATORI CASE STUDY OBIETTIVO Trovare Soluzioni e Opportunità per Trader, Distributori, Società di Vendita e di Stoccaggi Gestire e Risolvere le criticità operative dopo l avvio del Mercato del Bilanciamento Speciale Workshop

Dettagli

Clienti Stranieri ad Alto Potenziale

Clienti Stranieri ad Alto Potenziale SEMINARIO CORSO PRATICO 2ª edizione rinnovata nei contenuti Come attrarre, gestire e fidelizzare i Clienti Stranieri ad Alto Potenziale Con la speciale testimonianza di: Seza Erenman Boutique Manager Firenze

Dettagli

RISORSE UMANE. Soluzioni e best practice per ottimizzare la gestione delle. in compliance alle nuove Regole del Lavoro CONVEGNO

RISORSE UMANE. Soluzioni e best practice per ottimizzare la gestione delle. in compliance alle nuove Regole del Lavoro CONVEGNO CONVEGNO Soluzioni e best practice per ottimizzare la gestione delle RISORSE UMANE in compliance alle nuove Regole del Lavoro Le Testimonianze Aziendali di: Michele Bozzola Direttore Risorse Umane Organizzazione

Dettagli

Aspetti Normativi e Patrimoniali per la valorizzazione e gestione dei. Portafogli NPL

Aspetti Normativi e Patrimoniali per la valorizzazione e gestione dei. Portafogli NPL II edizione con nuove tematiche e approfondimenti specifici Aspetti Normativi e Patrimoniali per la valorizzazione e gestione dei Portafogli NPL Alla luce delle definizioni EBA (2/2015) e della Raccomandazione

Dettagli

Come pianificare e attuare l E-COMMERCE

Come pianificare e attuare l E-COMMERCE SEMINARIO Nuovo Programma PRATICO Come pianificare e attuare l E-COMMERCE per diventare un azienda Total Retail e aumentare l Engagement del Cliente Novità 2014 FOCUS CLIENTE STRANIERO Speciale testimonianza

Dettagli

Come definire l adeguata collocazione in azienda e valorizzare i dati raccolti nel

Come definire l adeguata collocazione in azienda e valorizzare i dati raccolti nel STRUMENTI NORMATIVI E ORGANIZZATIVI Come definire l adeguata collocazione in azienda e valorizzare i dati raccolti nel CRM 2.0 tutelando la privacy del cliente multicanale Costruisci la tua Road Map dal

Dettagli

Come realizzare la Valutazione Clinica dei Dispositivi Medici. in linea con le normative ICH/GCP e ISO. 2 giorni di approfondimento specifico per:

Come realizzare la Valutazione Clinica dei Dispositivi Medici. in linea con le normative ICH/GCP e ISO. 2 giorni di approfondimento specifico per: 2 giorni di approfondimento specifico per: Preparare il protocollo di sperimentazione clinica e conoscere ruoli e responsabilità dei soggetti coinvolti Procedere ad una ricerca per i mercati internazionali

Dettagli

Il collaborazione con. Percorso formativo in Amministrazione del Personale e Diritto del Lavoro

Il collaborazione con. Percorso formativo in Amministrazione del Personale e Diritto del Lavoro Il collaborazione con NUOVO FORMATO: 6 GIORNI LTP LONG TRAINING PROGRAM Percorso formativo in Amministrazione del Personale e Diritto del Lavoro Conoscere le recenti Riforme per gestire correttamente Contrattati,

Dettagli

GUIDA OPERATIVA AL WELFARE COME DISEGNARE UN PIANO DI FLEXIBLE BENEFIT

GUIDA OPERATIVA AL WELFARE COME DISEGNARE UN PIANO DI FLEXIBLE BENEFIT GUIDA OPERATIVA AL WELFARE COME DISEGNARE UN PIANO DI FLEXIBLE BENEFIT GUIDA OPERATIVA AL WELFARE COME DISEGNARE UN PIANO DI FLEXIBLE BENEFIT Il Workshop OD&M è rivolto a: DESTINATARI Direzioni Generali

Dettagli

Conoscere le Tecnologie e le Strategie innovative di ANALISI dei DATI per fare business Real Time

Conoscere le Tecnologie e le Strategie innovative di ANALISI dei DATI per fare business Real Time NOVITÀ 2013! CONSUMER INTELLIGENCE FORUM 7 Aziende: Conoscere le Tecnologie e le Strategie innovative di ANALISI dei DATI per fare business Real Time > Nicola Aliperti Global It Project Manager Marketing

Dettagli

Digital Payment Innovation. Mobile Wallet e Mobile Pos. Come applicare le novità tecnologiche in tema di. Come implementare

Digital Payment Innovation. Mobile Wallet e Mobile Pos. Come applicare le novità tecnologiche in tema di. Come implementare 2 CORSI NOVITA 2015 Direttiva Comunitaria PSD2 Regolamento Europeo sulle commissioni dei pagamenti con carte HCE Host Card Emulation e Tokenizzazione Apple Pay Come implementare Mobile Wallet e Mobile

Dettagli

Energy Risk Management

Energy Risk Management Corso Energy Risk Management Come ottimizzare il portafoglio e governare il rischio regolatorio 16 ore di formazione per: conoscere l impatto del Regolamento Europeo EMIR sulle attività del Risk Manager

Dettagli

Il Pricing nel Ramo Danni: modelli attuariali per la creazione di tariffe competitive e prodotti innovativi

Il Pricing nel Ramo Danni: modelli attuariali per la creazione di tariffe competitive e prodotti innovativi Corso Novità 2014 Il Pricing nel Ramo Danni: modelli attuariali per la creazione di tariffe competitive e prodotti innovativi 2 giorni di formazione e approfondimento per: Costruire piani tariffari per

Dettagli

SALES ENGINEER 2014. Come integrare competenze commerciali al proprio know-how tecnico per una vendita efficace

SALES ENGINEER 2014. Come integrare competenze commerciali al proprio know-how tecnico per una vendita efficace CORSO SEMINARIO - 2 edizione PRATICO rinnovata nei contenuti SALES ENGINEER 2014 Come integrare competenze commerciali al proprio know-how tecnico per una vendita efficace NEW Simulazione di 6 CASI PRATICI

Dettagli

Progetto Riabilitativo di Struttura

Progetto Riabilitativo di Struttura PROGRAMMA RIVISTO e AGGIORNATO Progetto Riabilitativo di Struttura Come monitorare e certificare la qualità dei processi per garantire appropriatezza clinica e finanziaria 16 CREDITI ECM Corso indispensabile

Dettagli

Distribuzione del Gas

Distribuzione del Gas Evento unico per comprendere: i riflessi economico/finanziari delle novità regolatorie, i nuovi investimenti, i canali alternativi di finanziamento, le opportunità di crescita del settore CONVEGNO Distribuzione

Dettagli

Come adattare l azienda agli sviluppi del mercato

Come adattare l azienda agli sviluppi del mercato FORMAZIONE IL SOLE 24 ORE Come adattare l azienda agli sviluppi del mercato CONTROLLO DI GESTIONE Pianificare e controllare il business Roma, 3 luglio 2006 Logiche e tecniche di costruzione del budget

Dettagli

... Iscriviti ora! 02.83847627 iscrizioni@iir-italy.it www.iir-italy.it CORSO - NUOVO PROGRAMMA

... Iscriviti ora! 02.83847627 iscrizioni@iir-italy.it www.iir-italy.it CORSO - NUOVO PROGRAMMA CORSO - NUOVO PROGRAMMA Amministratori Delegati e Direttori Generali Conoscere le proprie responsabilità e le forme di compenso Valutare le alternative strategiche Scegliere lo stile di leadership Ecco

Dettagli

Laboratorio di Leadership - 2 a edizione Percorso esperienziale per sviluppare e potenziare il proprio stile di leadership Milano, 3-4-5 novembre 2004

Laboratorio di Leadership - 2 a edizione Percorso esperienziale per sviluppare e potenziare il proprio stile di leadership Milano, 3-4-5 novembre 2004 www.24oreformazione.com Laboratorio di Leadership - 2 a edizione Percorso esperienziale per sviluppare e potenziare il proprio stile di leadership Milano, 3-4-5 novembre 2004 Agricoltura Banche, Assicurazioni

Dettagli

Mostra Convegno con Area Espositiva ad Ingresso Gratuito. Esperti coinvolti nell utilizzo nelle nuove tecnologie che rivoluzioneranno

Mostra Convegno con Area Espositiva ad Ingresso Gratuito. Esperti coinvolti nell utilizzo nelle nuove tecnologie che rivoluzioneranno 14 Esperti coinvolti nell utilizzo nelle nuove tecnologie che rivoluzioneranno il modo di pagare, comunicare e vendere Mostra Convegno con Area Espositiva ad Ingresso Gratuito Stefania Gentile Responsabile

Dettagli

LE NUOVE DISPOSIZIONI DI BANCA D ITALIA SUL GOVERNO SOCIETARIO E SULLE REMUNERAZIONI

LE NUOVE DISPOSIZIONI DI BANCA D ITALIA SUL GOVERNO SOCIETARIO E SULLE REMUNERAZIONI LE NUOVE DISPOSIZIONI DI BANCA D ITALIA SUL GOVERNO SOCIETARIO E SULLE REMUNERAZIONI Circolare n. 285 del 17.12.2013 Aggiornamento del 6.5.2014 Milano, mercoledì 28 e giovedì 29 maggio 2014 Spazio Chiossetto,

Dettagli

WEBLAB - SCHEDA DOCUMENTO

WEBLAB - SCHEDA DOCUMENTO WEBLAB - SCHEDA DOCUMENTO N 175 TIPO DI DOCUMENTO: PROGRAMMA CORSO DI FORMAZIONE TIPOLOGIA CORSO: Corso extrauniversitario TIPO DI CORSO: Workshop & Corsi di aggiornamento TITOLO: Professione Property

Dettagli

Marketing Non-Convenzionale e Mezzi Alternativi di Comunicazione (Bologna: 27 maggio 2006)

Marketing Non-Convenzionale e Mezzi Alternativi di Comunicazione (Bologna: 27 maggio 2006) In collaborazione con: Marketing Non-Convenzionale e Mezzi Alternativi di Comunicazione (Bologna: 27 maggio 2006) Il corso Il corso di alta formazione professionale illustra le teorie, le tecniche e gli

Dettagli

MODELLI di ORGANIZZAZIONE, GESTIONE CONTROLLO INTERNO

MODELLI di ORGANIZZAZIONE, GESTIONE CONTROLLO INTERNO Come impostare i Con ben 6 esperienze a confronto MODELLI di ORGANIZZAZIONE, GESTIONE CONTROLLO INTERNO e Stampa propagandistica n. 161 - Novembre 2002 - Spedizione in abbonamento postale vendita per corrispondenza

Dettagli

9 Annual Assicurazioni 2007, l anno delle nuove sfide per il settore assicurativo italiano

9 Annual Assicurazioni 2007, l anno delle nuove sfide per il settore assicurativo italiano In collaborazione con 9 Annual Assicurazioni 2007, l anno delle nuove sfide per il settore assicurativo italiano Milano, 23 e 24 ottobre 2007 Excelsior Hotel Gallia Le Meridien Piazza Duca d Aosta, 9 Con

Dettagli

MERCATO dell ENERGIA ELETTRICA e del GAS

MERCATO dell ENERGIA ELETTRICA e del GAS CORSO MERCATO dell ENERGIA ELETTRICA e del GAS Milano, AtaHotel Executive 20, 21 e 22 aprile 2015 FILIERA, attori e RESPONSABILITÀ per ottimizzare i contratti commerciali Strumenti ed elementi per la determinazione

Dettagli

Il DATA BASE di MARKETING

Il DATA BASE di MARKETING Un aggiornamento imperdibile!!! Il DATA BASE di MARKETING Nuovi sistemi, tendenze e strategie innovative per una gestione efficiente Al convegno incontrerà e conoscerà i responsabili di GRANDI AZIENDE

Dettagli

PROJECT MANAGEMENT Strumento per processi di cambiamento e innovazione

PROJECT MANAGEMENT Strumento per processi di cambiamento e innovazione Q110 Srl 67100 L AQUILA - S.S. 17 OVEST COMPLESSO PANORAMA - PAL. B TEL. 0862.318379-0862.323890 FAX 0862.1965031 www.q110.it - info@q110.it Ente Formativo accreditato Regione Abruzzo Intensive short MASTER

Dettagli

Seminario. L Enterprise Risk Management ERM valido strumento di mitigazione delle perdite. Milano, 3 dicembre 2002 Westin Palace Hotel

Seminario. L Enterprise Risk Management ERM valido strumento di mitigazione delle perdite. Milano, 3 dicembre 2002 Westin Palace Hotel Milano, 3 dicembre 2002 Seminario L Enterprise Risk Management ERM valido strumento di mitigazione delle perdite con il patrocinio di L Enterprise Risk Management ERM valido strumento di mitigazione delle

Dettagli

Contact Center Training 2

Contact Center Training 2 CORSO AGGIORNATO Contact Center Training 2 Moduli 3 Case History 6 Esercitazioni I Modulo II Modulo METRICHE, KPI e REPORTING per misurare la qualità, l efficacia e la redditività del servizio al cliente

Dettagli

gli Insights dai Big Data

gli Insights dai Big Data Iscriviti ora! CONSUMER INTELLIGENCE FORUM Come cogliere gli Insights dai Big Data per anticipare i bisogni Le 11 Best Practice del 2014: Credem* Feltrinelli Groupon International Hyundai Motor Company

Dettagli

LA REMUNERAZIONE DEL MANAGEMENT

LA REMUNERAZIONE DEL MANAGEMENT LA REMUNERAZIONE DEL MANAGEMENT QUADRO NORMATIVO E FOCUS SULLE PROBLEMATICHE CONTRATTUALI Milano, 11 e 12 ottobre 2011 Circolo del Commercio, Corso Venezia 51 Con il patrocinio di: L Organismo di Ricerca

Dettagli

8 Annual Assicurazioni

8 Annual Assicurazioni In collaborazione con 8 Annual Assicurazioni Milano, 24 e 25 Ottobre 2006 Excelsior Hotel Gallia Con il patrocinio di www.formazione.ilsole24ore.com/assicurazioni Presentazione dell Annual Sponsor ufficiale

Dettagli

GOOGLE ADWORDS PROFESSIONAL

GOOGLE ADWORDS PROFESSIONAL www.formazione.ilsole24ore.com GOOGLE ADWORDS PROFESSIONAL ROMA, DALL 1 FEBBRAIO 2013-1 a edizione Corso di preparazione all esame per la certificazione Google AdWords FORMULA WEEKEND 3 weekend Sconto

Dettagli

LA GESTIONE DEL PERSONALE ALLA LUCE DELLE ULTIME NOVITÀ NORMATIVE

LA GESTIONE DEL PERSONALE ALLA LUCE DELLE ULTIME NOVITÀ NORMATIVE LA GESTIONE DEL PERSONALE ALLA LUCE DELLE ULTIME NOVITÀ NORMATIVE rangizzz SEMINARIO DI SPECIALIZZAZIONE 2014 HHD KREITA.COM INTRODUZIONE Il Seminario di Specializzazione è stato sviluppato con il supporto

Dettagli

Master Controllo di gestione, Finanza e Business plan su excel. Taranto

Master Controllo di gestione, Finanza e Business plan su excel. Taranto Master Controllo di gestione, Finanza e Business plan su excel Taranto Gli obiettivi del Master Controllo di gestione, In collaborazione Finanza con e Business Plan Su Excel Taranto Il Master Controllo

Dettagli

EXECUTIVE COMPENSATION 2014 LA REMUNERAZIONE DEI VERTICI AZIENDALI

EXECUTIVE COMPENSATION 2014 LA REMUNERAZIONE DEI VERTICI AZIENDALI EXECUTIVE COMPENSATION 2014 LA REMUNERAZIONE DEI VERTICI AZIENDALI Per il quinto anno consecutivo OD&M - società di consulenza appartenente a Gi Group, specializzata nella realizzazione di indagini retributive

Dettagli

REWARDING E WELFARE IN AZIENDA

REWARDING E WELFARE IN AZIENDA 11 12 DICEMBRE 2014 REWARDING E WELFARE IN AZIENDA 2014 Area Executive Education & People Management Z3132.4 OBIETTIVI Sviluppare nei partecipanti la capacità di presidiare il tema delle strategie, delle

Dettagli

GLI APPROFONDIMENTI SULLE RIFORME E LE NOVITÀ CON GLI ESPERTI DEL SOLE 24 ORE

GLI APPROFONDIMENTI SULLE RIFORME E LE NOVITÀ CON GLI ESPERTI DEL SOLE 24 ORE www.professionisti24.formazione.ilsole24ore.com MASTER24 DIRITTO GLI APPROFONDIMENTI SULLE RIFORME E LE NOVITÀ CON GLI ESPERTI DEL SOLE 24 ORE 4 INCONTRI PER AVVOCATI E GIURISTI D IMPRESA 16 CREDITI FORMATIVI

Dettagli

LABORATORI, TESTIMONIANZE, CASE HISTORY ED ESERCITAZIONI

LABORATORI, TESTIMONIANZE, CASE HISTORY ED ESERCITAZIONI PERSONNEL ORGANIZATION HUMAN RESOURCES TOOLKIT I temi e l evoluzione delle competenze chiave nel mondo dell HR Management Percorso formativo per HR Junior, HR Assistant e Consulenti HR Junior MILANO 10

Dettagli

PRIMA GIORNATA LUNEDÌ 14 MAGGIO

PRIMA GIORNATA LUNEDÌ 14 MAGGIO PRIMA GIORNATA LUNEDÌ 14 MAGGIO 09,00 Registrazione dei partecipanti I SESSIONE - LIBERALIZZAZIONI, COMPETIZIONE, INTEGRAZIONI: LA SFIDA GLOBALE NELLA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE 9,30 PRIMA PARTE Chairman:

Dettagli

Accise Energia Elettrica e Gas

Accise Energia Elettrica e Gas 4ª EDIZIONE Scelte interpretative e soluzioni operative per una corretta gestione di Rimborsi, Esclusioni, Agevolazioni delle Accise Energia Elettrica e Gas Le testimonianze dirette di: A2A AXPO ITALIA

Dettagli

DIRITTO DEL LAVORO E GESTIONE DEL PERSONALE

DIRITTO DEL LAVORO E GESTIONE DEL PERSONALE MASTER DI SPECIALIZZAZIONE DIRITTO DEL LAVORO E GESTIONE DEL PERSONALE Formula week end Treviso, dal 5 novembre 2010 al 22 gennaio 2011 In collaborazione con: CONTENUTI E OBIETTIVI DEL MASTER La produzione

Dettagli

www.24oreformazione.com

www.24oreformazione.com FORMAZIONE TECNOLOGIA E BUSINESS www.24oreformazione.com BUSINESS INTELLIGENCE: I DATI AZIENDALI A SUPPORTO DELLE DECISIONI STRATEGICHE D IMPRESA Milano, 10 e 11 dicembre 2001 Il corso si completa in rete

Dettagli

Relazione post evento

Relazione post evento Relazione post evento MILANO, 9 LUGLIO 2013 Hotel Michelangelo PREMESSA Martedì 9 luglio 2013 si è svolto, presso l hotel Michelangelo di Milano, il convegno Flexible Benefit ottimizzare il costo del lavoro

Dettagli

GESTIONE DELLA QUALITÀ ISO 9001 Strumento per l'impostazione di un modello organizzativo nell'ambito dei progetti clinici

GESTIONE DELLA QUALITÀ ISO 9001 Strumento per l'impostazione di un modello organizzativo nell'ambito dei progetti clinici IL SISTEMA DI GESTIONE DELLA QUALITÀ ISO 9001 workshop con prove pratiche Giovedì 28 giugno 2012 HOTEL MELIÃ - MILANO Sala Quarzo Via Masaccio 19-20149 Milano 9:00-17:30 Sconto 100 per iscrizioni entro

Dettagli

Workshop A pre-convegno Martedì 8 aprile 2008. Workshop B post-convegno Venerdì 11 aprile 2008

Workshop A pre-convegno Martedì 8 aprile 2008. Workshop B post-convegno Venerdì 11 aprile 2008 22 RELATORI Salvatore Poloni GRUPPO INTESA SANPAOLO Giovanni Lanati GRUPPO UNICREDIT Paolo Masini GRUPPO CATTOLICA Marina Famiglietti BORSA ITALIANA Tito Chini VODAFONE ITALIA Elisa Zaia EDISON Marcello

Dettagli

Allestire il Fascicolo Tecnico in compliance alla direttiva 93/42 CE e alla European Proposal of EU Commission

Allestire il Fascicolo Tecnico in compliance alla direttiva 93/42 CE e alla European Proposal of EU Commission Focused Courses Allestire il Fascicolo Tecnico in compliance alla direttiva 93/42 CE e alla European Proposal of EU Commission Firenze 27 Gennaio 2016 Job Delegate Position Il corso si rivolge agli operatori

Dettagli

Relazione tecnica sulla politica retributiva applicata ad Amministratori e Figure Apicali - Gruppo Exprivia -

Relazione tecnica sulla politica retributiva applicata ad Amministratori e Figure Apicali - Gruppo Exprivia - Relazione tecnica sulla politica retributiva applicata ad Amministratori e Figure Apicali - Gruppo Exprivia - PREMESSA Il presente documento è prodotto con lo scopo di fornire agli azionisti della Società

Dettagli

Performance Management Pec Performance Management Pec

Performance Management Pec Performance Management Pec Performance Management Pec Performance Management Pec Relatore: Cristina Collalti Consulente Pec Pharma Education Center è presente nel mercato della formazione in ambito farmaceutico con una formazione

Dettagli

CORSO DI FORMAZIONE. Con il Patrocinio:

CORSO DI FORMAZIONE. Con il Patrocinio: Con il Patrocinio: CORSO DI FORMAZIONE MAGGIO 2015 - Presso la sede di ESEA AUTOMATION in Via M. Carboni,15 66100 Chieti Scalo GIUGNO 2015 - Presso la sede del GRUPPO DI COSIMO in Via Lungofiume Saline

Dettagli

SAP Performance Management

SAP Performance Management SAP Performance Management La soluzione SAP per la Valutazione e per la Gestione delle Risorse Umane SAP Italia Agenda 1. Criticità e Obiettivi nella Gestione delle Risorse Umane 2. L approccio SAP alla

Dettagli

Milano e Roma Gennaio - Aprile

Milano e Roma Gennaio - Aprile www.formazione.ilsole24ore.com/lavoro Amministrazione del personale e Diritto del lavoro GLI APPUNTAMENTI DEL 2008 CON GLI ESPERTI DE IL SOLE 24 ORE PER LE AZIENDE E I PROFESSIONISTI Programmi aggiornati

Dettagli

I SISTEMI DI COMPENSATION:

I SISTEMI DI COMPENSATION: I SISTEMI DI COMPENSATION: STATO DELL ARTE E TENDENZE - 29 GENNAIO 2015 - www.odmconsulting.com REWARD & PERFORMANCE I SISTEMI DI COMPENSATION I TREND www.odmconsulting.com L approccio al Total Reward

Dettagli

Parc Hotel Villa Immacolata

Parc Hotel Villa Immacolata SEMINARIO di presentazione del corso: USO EFFICIENTE DELLE RISORSE ENERGETICHE: L AZIENDA E L ENERGY MANAGEMENT Pescara, 13 Marzo 2009 Segreteria organizzativa Centro Congressi Strada Comunale San Silvestro,

Dettagli

17 Corso di Formazione in Finanza d Impresa

17 Corso di Formazione in Finanza d Impresa con il patrocinio di e in collaborazione con: 17 Corso di Formazione in Finanza d Impresa Rilascio del diploma Aiaf di Consulente in Finanza d Impresa Evento accreditato all ODCEC di Modena Modena, dal

Dettagli

social Project management

social Project management Q110 Srl 67100 L Aquila - S.S. 17 Ovest Complesso Panorama - Pal. B Tel. 0862.318379-0862.323890 Fax 0862.1965031 www.q110.it - info@q110.it Ente Formativo accreditato Regione Abruzzo Con il patrocinio

Dettagli

Human Resources Specialist Milano

Human Resources Specialist Milano La Scuola di Formazione del Gruppo Galgano è attiva dal 1962 con formatori di notevole esperienza Percorso di Specializzazione per Human Resources Specialist Milano Percorso di base Percorsi di Approfondimento

Dettagli

della Sanità Italiana

della Sanità Italiana CONVEGNO NAZIONALE Strategie, Strumenti e Innovazione a supporto dell Internazionalizzazione della Sanità Italiana 22 RELATORI 11 BEST PRACTICE 8 CREDITI ECM 2 TAVOLE ROTONDE 1 SESSIONE PRATICA Dalla Shenghen

Dettagli

RISK MANAGEMENT ON ROAD TRANSIT

RISK MANAGEMENT ON ROAD TRANSIT RISK MANAGEMENT ON ROAD TRANSIT AREA TRANSPORT MANAGEMENT Modulo Base RISK MANAGEMENT ON ROAD TRANSIT Mercoledì 23 maggio 2012 Il corso si pone come obiettivo l approfondimento delle principali tematiche

Dettagli

Corso per la qualifica di Auditor Interno su Sistemi di Gestione per la Qualità ISO 9001 nel Settore Agroalimentare

Corso per la qualifica di Auditor Interno su Sistemi di Gestione per la Qualità ISO 9001 nel Settore Agroalimentare T I T O L O D E L C O R S O Corso per la qualifica di Auditor Interno su Sistemi di Gestione per la Qualità ISO 9001 nel Settore Agroalimentare D U R A T A : 16 ORE D A T A : 02-03 Dicembre 2015 S E D

Dettagli

www.ilsole24ore.com/formazione IL MANAGER DELLE VENDITE: LE COMPETENZE PER GESTIRE E MOTIVARE LA RETE COMMERCIALE FORMAZIONE MANAGEMENT

www.ilsole24ore.com/formazione IL MANAGER DELLE VENDITE: LE COMPETENZE PER GESTIRE E MOTIVARE LA RETE COMMERCIALE FORMAZIONE MANAGEMENT FORMAZIONE MANAGEMENT www.ilsole24ore.com/formazione IL MANAGER DELLE VENDITE: LE COMPETENZE PER GESTIRE E MOTIVARE LA RETE COMMERCIALE Le evoluzioni nel mondo delle vendite e le competenze manageriali

Dettagli

Sei pronto ad affrontare la rete?

Sei pronto ad affrontare la rete? Sei pronto ad affrontare la rete? In uno scenario in continua evoluzione, per le organizzazioni è indispensabile presidiare nel modo più corretto ed efficace il web, interagire con i differenti stakeholders

Dettagli

Manutenzione e Sicurezza

Manutenzione e Sicurezza PREZZO SPECIALE PER CHI SI ISCRIVE ENTRO IL 19/10/2004 L E C O N F E R E N Z E...e altre opportunità di Sconto all interno! Manutenzione e Sicurezza delle Reti Stradali Milano 18 Novembre 2004 Starhotel

Dettagli

COMPENSATION & BENEFIT

COMPENSATION & BENEFIT Un opportunità unica e irripetibile, ben 12 Case Study! Con le preziose esperienze di ben 12 Aziende: M. Famiglietti BORSA ITALIANA F. Pelissero Resp.Internal Marketing & Communication SEVEL - FIAT GROUP

Dettagli

Percorso EXECUTIVE COMPENSATION

Percorso EXECUTIVE COMPENSATION AREA FORMATIVA: Personale & Organizzazione Percorso EXECUTIVE COMPENSATION Formula week-end Cod. Z3045 06 febbraio 2009 14 marzo 2009 COMITATO SCIENTIFICO Franco Fontana, Ordinario di Economia e Gestione

Dettagli

PharmacySchool. Corso Post Laurea in Economia e Gestione della farmacia per titolari e collaboratori. Pharmacy School GUIDARE IL CAMBIAMENTO

PharmacySchool. Corso Post Laurea in Economia e Gestione della farmacia per titolari e collaboratori. Pharmacy School GUIDARE IL CAMBIAMENTO PharmacySchool G U I D A R E I L C A M B I A M E N T O Corso Post Laurea in Economia e Gestione della farmacia per titolari e collaboratori. Pharmacy School GUIDARE IL CAMBIAMENTO Il 2009 sarà un anno

Dettagli

Chi è Towers Watson: una società di consulenza leader a livello mondiale

Chi è Towers Watson: una società di consulenza leader a livello mondiale Chi è Towers Watson: una società di consulenza leader a livello mondiale 37 I nostri 14.000 dipendenti in paesi aiutano le organizzazioni ad affrontare are con successo cess una molteplicità di sfide legate

Dettagli

AREA ACQUISTI. Milano - Novembre/Dicembre 2015

AREA ACQUISTI. Milano - Novembre/Dicembre 2015 www.simcoconsulting.it Cert. UNI EN ISO 9001: 2008 N 9175 SMCO Settori: EA 35 EA 37 AREA ACQUISTI Milano - Novembre/Dicembre 2015 SIMCO, oltre alla formazione a catalogo, offre la possibilità di progettare

Dettagli

16 Corso di Formazione in Finanza d Impresa

16 Corso di Formazione in Finanza d Impresa 16 Corso di Formazione in Finanza d Impresa Rilascio del diploma Aiaf di Consulente in Finanza d Impresa Milano, dal 2 ottobre al 28 novembre 2015 1 Modulo: 2-3 ottobre 2 Modulo: 9-10 ottobre 5 Modulo:

Dettagli

Master. Certificazioni Lean Yellow Belt Lean Green Belt Lean Black Belt. Un master full immersion per certificarsi sul campo.

Master. Certificazioni Lean Yellow Belt Lean Green Belt Lean Black Belt. Un master full immersion per certificarsi sul campo. Master Lean Six Sigma Certificazioni Lean Yellow Belt Lean Green Belt Lean Black Belt Un master full immersion per certificarsi sul campo. Bonfiglioli Consulting Consulenza e competenza per favorire lo

Dettagli

La gestione efficace degli Audit nella produzione di API e Specialità medicinali

La gestione efficace degli Audit nella produzione di API e Specialità medicinali FOCUSED COURSE La gestione efficace degli Audit nella produzione di API e Specialità medicinali 2-3 FEBBRAIO 2011 MILANO - AtaHotel Executive WWW.PEC-COURSES.ORG PERCHE' PARTECIPARE L Audit GMP, nel mondo

Dettagli

DOCUMENTI MANUALI DATI TECNICI

DOCUMENTI MANUALI DATI TECNICI SISTEMI e SOLUZIONI per gestire con efficacia DOCUMENTI MANUALI DATI TECNICI e Approcci, Metodi e Sistemi per: Integrare i dati tecnici in tutte le fasi di vita del prodotto Ottimizzare il flusso documentale

Dettagli

La remunerazione del Top Management: variabile più legato alle performance e maggiore trasparenza

La remunerazione del Top Management: variabile più legato alle performance e maggiore trasparenza La remunerazione del Top Management: variabile più legato alle performance e maggiore trasparenza Il tema delle remunerazioni dei Vertici Aziendali continua a essere di grande attualità e oggetto di particolare

Dettagli

AUDITOR INTERNO DEI SISTEMI DI GESTIONE QUALITA

AUDITOR INTERNO DEI SISTEMI DI GESTIONE QUALITA Corso di formazione per AUDITOR INTERNO DEI SISTEMI DI GESTIONE QUALITA 6, 13 e 20 febbraio 2006 ore 9.30-13.30/14.30-17.30 Docente: Ing. Francesco Salerno Consulente su Sistemi di Gestione Qualità e Auditor

Dettagli