Apprendistato di alta formazione Disciplina Regione Liguria. Confindustria La Spezia 30 maggio 2014

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1 Apprendistato di alta formazione Disciplina Regione Liguria Confindustria La Spezia 30 maggio 2014

2 Obiettivi Strumento in grado di fornire alle imprese una risposta alle esigenze di competenze ad elevato livello di specializzazione. Favorire l ingresso nel mercato del lavoro di giovani in possesso di un elevato livello di scolarizzazione.

3 Riferimenti normativi Nazionali Dlgs. 167/2011 art. 5 Regionali L.r. 5/04/2012 n. 13- art. 5 Dgr del 5/08/2013

4 Riferimenti normativi Il Dlgs. 167/2011 art. 5 demanda alle Regioni la regolamentazione dei profili formativi e la durata della formazione, in accordo con le parti sociali e le istituzioni formative o di ricerca (università, istituti tecnici e professionali, etc.). In assenza di regolamentazione regionale, l attivazione dell apprendistato di A.F. è rimessa ad apposite convenzioni stipulate dai datori di lavoro o dalle loro associazioni con le istituzioni formative.

5 Riferimenti normativi L.r. 5/04/2012 n. 13- art. 5 La Regione favorisce l utilizzo dell apprendistato di alta formazione e rinvia alla Giunta Regionale, in accordo con le parti sociali e le istituzioni formative, la disciplina dei profili formativi e la durata della formazione.

6 Riferimenti normativi La Dgr. 1045/2013 ha approvato un protocollo d intesa tra l Università di Genova, le associazioni sindacali e datoriali che disciplina la durata e gli aspetti che attengono la formazione dei percorsi in apprendistato per il conseguimento di 1. Laurea triennale/magistrale 2. Master universitario di I e II livello e ASFOR 3. Dottorato di ricerca

7 Metodologia per l identificazione dei percorsi formativi: 1. improntata alla cooperazione tra aziende ed enti formativi; 2. tesa all integrazione tra il percorso formativo interno all azienda e quello all ente formativo 3. le attività formative saranno erogate: a. all interno di corsi (laurea, master, dottorato) già esistenti da adeguare per consentire l alternanza scuola-lavoro b. attivando ulteriori corsi in relazione ai fabbisogni delle aziende

8 I requisiti Titolo di studo da conseguire Laurea triennale Laurea magistrale Master I e II livello Requisiti o CFU Durata componente formativa essere in possesso di CFU essere in possesso di CFU essere in possesso di laurea e dover conseguire almeno 20 CFU Dottorato essere ammessi o inseriti in corsi di dottorato, dover svolgere almeno l ultimo anno non superiore alla durata del percorso formativo, prolungabile per un massimo di 12 mesi non superiore alla durata del percorso formativo, prolungabile per un massimo di 12 mesi non superiore alla durata del percorso formativo, prolungabile per un massimo di 12 mesi non superiore alla durata del percorso formativo, prolungabile per un massimo di 12 mesi Articolazione modalità e contenuti formazione definite nel PFI (Piano Formativo Individuale) definite nel PFI (Piano Formativo Individuale) definite nel PFI (Piano Formativo Individuale) definite nel PFI (Piano Formativo Individuale) Riconoscimento CFU per formazione in azienda da minimo di 12 a un massimo di 30 CFU da minimo di 12 a un massimo di 40 CFU

9 I percorsi di apprendistato in alta formazione possono essere attivati anche con università e istituzioni formative non liguri, secondo le modalità e le procedure definite dal protocollo d intesa.

10 Sperimentazione finanziata di durata triennale La Regione Liguria provvederà ad individuare azioni di supporto a favore dell apprendistato di alta formazione attraverso: finanziamenti per le attività formative incentivi alle aziende da realizzarsi attraverso uno specifico bando

11 Apprendistato di alta formazione Disciplina Regione Liguria Confindustria La Spezia 30 maggio 2014 Grazie per l attenzione Claudio Banci Resp. Politiche attive del lavoro e welfare Confindustria Liguria claudio.banci@confindustrialiguria.it