HR SOFTWARE. Controllare, misurare e ridurre i rischi professionali per migliorare la qualità della vita al lavoro. accilineplus.ayming.

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1 HR SOFTWARE Controllare, misurare e ridurre i rischi professionali per migliorare la qualità della vita al lavoro accilineplus.ayming.com

2 SCEGLIERE ACCILINE+ SIGNIFICA ADOTTARE UNA SOLUZIONE EVOLUTIVA, flessibile e adatta ai bisogni della vostra azienda IN FUNZIONE DI CAMBIAMENTI DEL CONTESTO: attraverso aggiornamenti automatici della piattaforma IN FUNZIONE DELLE VOSTRE ESIGENZE AZIENDALI: Che si tratti della prevenzione dei rischi, del monitoraggio dell assenteismo o della gestione degli incidenti sul lavoro, Acciline+ è una piattaforma modulare e innovativa che si adatta alle vostre priorità, nel tempo. IN FUNZIONI DEI VOSTRI TEAM: Creazione di login in base ai profili utenti SEMPLICE DA UTILIZZARE E DA SVILUPPARE Nessuna installazione necessaria sui computer Accessibile attraverso un semplice browser Internet Si interfaccia con i principali sistemi informatici per la gestione delle risorse umane Implementazione semplice gestita dai nostri consulenti Formazione personalizzata per gli utenti Multilingua: Italiano, Inglese, Francese e Spagnolo Canale di assistenza tecnica dedicato agli utenti Controllo e sicurezza delle procedure di importazione ed esportazione dei dati Sincronizzazione delle informazioni in tempo reale, tracciabilità e storico di ciascun evento Diminuzione dei costi grazie a una infrastruttura tecnica esternalizzata: il nostro Netcenter è stato disegnato per garantire sicurezza (in termini di accesso e backup) e accesso immediato ai vostri dati

3 CON ACCILINE+ ACCRESCETE IL VALORE HR DELLA VOSTRA AZIENDA FACENDO LEVA SU 3 ASPETTI FONDAMENTALI: 1 ASSICURARE LA VOSTRA PERFORMANCE HR CON INDICATORI SPECIFICI 2 ACCELERARE LA VOSTRA PERFORMANCE, VALORIZZANDO IL VOSTRO CAPITALE UMANO 3 ANTICIPARE IL CONTROLLO DEI RISCHI PROFESSIONALI, ATTRAVERSO UN PERCORSO MIRATO AL BENESSERE AL LAVORO Acciline+ è l insieme di competenze software ed esperienze di un team di 400 consulenti esperti di rischi professionali, prevenzione, ergonomia, psicologia del lavoro. Una soluzione efficiente, fl essibile ed evolutiva realizzata da esperti HR, che mette i collaboratori al centro dell attenzione e che supporta le vostre decisioni strategiche

4 UNA SINGOLA PIATTAFORMA PER GESTIRE TUTTI I VOSTRI RISCHI PROFESSIONALI Interfunzionalità dei moduli attraverso una base comune, che comprende: piano d azione, indicatori e reporting, gestione elettronica documentale (GED) INCIDENTI SUL LAVORO, MALATTIE PROFESSIONALI Dichiarazione degli incidenti sul lavoro Analisi dettagliate degli incidenti, loro cause e conseguenze Misurazione dell impatto degli avvenimenti sulla performance aziendale Registrazione di tutti le voci a costo e a credito in termini economici Monitoraggio degli eventi in corso con la possibilità di focus su certi tipi di situazioni (contestazione, ricorsi ) Avvisi e notifiche istantanei rispetto al verificarsi di un evento INCIDENTI SUL LAVORO, MALATTIE PROFESSIONALI RISCHI Valutazione dei rischi professionali Aggiornamento in tempo reale dei documenti Verifica automatica dei collaboratori rispetto ai dipartimenti valutati Monitoraggio dell esposizione dei dipendenti a fattori di rischio Analisi e valutazione dei rischi a cui i dipendenti sono individualmente esposti Analisi e valutazione dei rischi collettivi Compilazione di un documento unico su rischi, schede descrittive, mansionari, % dei dipendenti esposti a rischi, dati necessari alla gestione elettronica della busta paga FORMAZIONE E AUTORIZZAZIONI Monitoraggio della formazione e autorizzazioni del personale Gestione delle informazioni: individuale per collaboratore o per gruppo Monitoraggio delle campagne di riciclo Compilazione e assegnazione delle autorizzazioni (autorizzazioni elettroniche, permessi, certificati...) FORMAZIONE E AUTORIZZAZIONI RISCHI MONITORAGGIO E CONFORMITA DEI REGOLAMENTI Monitoraggio della conformità dei vostri impianti e/o dei vostri stabilimenti Riformulazione dei testi per renderli comprensibili Integrazione dei requisiti normativi Realizzazione della diagnosi iniziale rispetto alla conformità Creazione: newsletter, requirement dettagliati, dossier tecnici Aggiornamento mensile della base dei testi e delle esigenze Più di 500 temi personalizzabili Assistenza online fornita da esperti in prevenzione dei rischi ASSENZE Monitoraggio amministrativo delle assenze verificatesi in sede o in filiale Controllo e valutazione istantanea delle assenze causate da incidenti sul lavoro e malattie professionali Pianificazione e controllo delle misure correttive adottate Valutazione dell impatto delle azioni sulle assenze al lavoro Anticipazione del rientro al lavoro dopo un periodo di assenza ASSENZE INDICATORI E REPORTING PIANO D AZIONE GESTIONE ELETTRONICA DOCUMENTALE (GED) MONITORAGGIO E CONFORMITA DEI REGOLAMENTI I + DI ACCILINE+ Gestione e sincronizzazione di tutte le informazioni in tempo reale Esportazione dei dati nei formati elettronici più comuni (Excel, Word, Pdf ) Personalizzazione delle richieste, stati, pannelli di controllo Tracciabilità e storicizzazione di ciascuno stato e/o evento Avvisi istantanei della comparsa di un evento, tramite sms e/o Criteri e metodi di valutazione dei rischi

5 AYMING HR PERFORMANCE offre supporto strategico e operativo per ottimizzare e rendere sostenibile la vostra performance HR. Secondo un approccio «open performance», i nostri 400 consulenti sviluppano programmi su misura per permettervi di assicurare i vostri rischi, sviluppare nuovi indicatori di performance e, attraverso il loro attento monitoraggio, anticipare le sfide future. Convinti che il capitale umano sia al centro della performance delle aziende, noi vi aiutiamo a svilupparlo e valorizzarlo. 400 ESPERTI INGEGNERI DELLA PREVENZIONE, ERGONOMISTI, PSICOLOGI DEL LAVORO, SVILUPPATORI 30 ANNI DI ESPERIENZA AZIENDE CLIENTI EVENTI TRATTATI UTENTI, ATTRAVERSO I NOSTRI SOFTWARE 3 MILIONI DI COLLABORATORI GESTITI Ayming hrperformance@ayming.com ayming.it Via Antonio da Recanate, Milano Tel ayming.it