Percorso Apprendisti MODULO BASE

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1 Percorso Apprendisti MODULO BASE ORE: 40 COMPETENZE: capacità di orientarsi nel mondo delle professioni, proprietà di linguaggio nella lingua italiana, capacità di utilizzare gli schemi logico-matematici, conoscenza dei mezzi di protezione individuali e collettivi, conoscenza dei principali dispositivi aziendali, conoscenze base di informatica, conoscenze fondamentali di tutela della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro, conoscenza elementi base di economia e organizzazione aziendale, conoscenza elementi base di cittadinanza attiva. CONTENUTI: orientamento, lingua italiana, lingua inglese, linguaggio logico-matematico, mezzi di protezione individuali e collettivi, dispositivi aziendali, informatica, tutela della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro, elementi di economia e organizzazione aziendale, elementi di cittadinanza attiva. MODULI FORMATIVI: Modulo formativo/u.f. 1: Orientamento Capacità di orientarsi nel mondo delle professioni Orientamento al mercato del lavoro Approccio al lavoro Analisi e diagnosi personale Attivare strategie per la ricerca attiva del lavoro Potenziare l autoapprendimento Affrontare situazioni problematiche Definire un'organizzazione ed analizzare la sua struttura fondamentale Diagnosticare problemi, fonti di informazione in un contesto lavorativo Modulo formativo/u.f. 2: Lingua italiana Proprietà di linguaggio nella lingua italiana Nozioni di grammatica italiana Lettura e competenza grammaticale Descrizione del concetto di proprietà di linguaggio Errori principali nell uso della lingua italiana Modulo formativo/u.f. 3: Lingua inglese Capacità di effettuare comunicazioni semplici in inglese Elementi di inglese, interagire in modo semplice nella sfera dell'identità e della vita quotidiana Effettuare una vendita a un cliente inglese Elementi di inglese, interagire in modo semplice in ambito professionale Inglese tecnico meccanico Elementi di inglese, interagire in modo semplice nella sfera dell'identità e nella vita quotidiana Modulo formativo/u.f. 4: Linguaggio logico-matematico Capacità di utilizzare gli schemi logico-matematici

2 Descrizione degli schemi logico-matematici Strumenti che favoriscono l uso degli schemi logico-matematici Esercitazioni Modulo formativo/u.f. 5: Mezzi di protezione individuali e collettivi Conoscenza dei mezzi di protezione individuali e collettivi I principali mezzi di protezione individuali I principali mezzi di protezione collettivi Modulo formativo/u.f. 6: Dispositivi aziendali Conoscenza dei principali dispositivi aziendali Descrizione dei principali dispositivi aziendali I cosiddetti dispositivi aziendali nell ambito delle aziende locali Modulo formativo/u.f. 7: Informatica Conoscenze base di informatica Fondamenti di informatica Informatica applicata Utilizzare il sistema operativo Macintosh Utilizzare le reti locali ed internet Utilizzare un programma software per la videoscrittura microsoft word Modulo formativo/u.f. 8: Tutela della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro Conoscenze fondamentali di tutela della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro Riconoscere i rischi per la salute e la sicurezza connessi alle attività del settore e dell impresa Le misure strutturali ed ergonomiche relative alla salute, all igiene e sicurezza dei lavoratori nell ambiente di lavoro Le figure preposte alla sicurezza secondo le specifiche funzioni da esse svolte Le norme e regolamenti che prescrivono i doveri generali e specifici dei lavoratori in materia di sicurezza e prevenzione Fornire e/o elaborare dati eventualmente richiesti in materia di sicurezza Modulo formativo/u.f. 9: Elementi di economia e organizzazione aziendale Conoscenza elementi base di economia e organizzazione aziendale, Organizzazione aziendale Caratteristiche principali delle aziende italiane locali Fondamenti di economia aziendale Modulo formativo/u.f. 10: Elementi di cittadinanza attiva Conoscenza elementi base di cittadinanza attiva Concetto di cittadinanza Fondamenti giuridici della cittadinanza Strumenti di cittadinanza attiva Giustizia, salute, scuola, servizi di pubblica utilità SEDI: Pontedera (PI), Ponsacco (PI), Cascina (PI), Pisa, Perignano di Lari (PI), Peccioli (PI), Santa Maria a Monte (PI), Santa Croce Sull Arno (PI), San Miniato (PI), Firenze

3 LOCALI UTILIZZATI PER LO SVOLGIMENTO DEI CORSI: Via Salcioli, 1 Pontedera (PI) Via Rossini, 60 Pontedera (PI) Via San Faustino, 58 Pontedera (PI) Piazza Valli, 8 Ponsacco (PI) Via Melegnano, 107 Ponsacco (PI) Corso Matteotti, 1 - Ponsacco (PI) Via Tosco Romagnola, 192 Cascina (PI) Via Malasoma, 2G Pisa Via Ugo Rindi, 47 Pisa Via Pertini, 1 Perignano di Lari (PI) Via De Chirico, 11 Peccioli (PI) Via Querce, 1 Santa Maria a Monte (PI) Piazza della Vittoria, 47 - Santa Maria a Monte (PI) Via Carducci, 1 - Santa Maria a Monte (PI) Via F. De André, 6 Santa Croce Sull Arno (PI) Via Gioberti, 15 - Loc. Ponte a Egola, San Miniato (PI) Viale Edmondo De Amicis, 83 - Firenze AULA INFORMATICA: Via Salcioli, 1 - Pontedera (PI) Via San Faustino, 58 - Pontedera (PI) Piazza Valli, 8 - Ponsacco (PI) Via Melegnano, Ponsacco (PI) Via Tosco Romagnola, Cascina (PI) Via Malasoma, 2G - Pisa Via Ugo Rindi, 47 - Pisa Via De Chirico, 11 - Peccioli (PI) Via Querce, 1 - Santa Maria a Monte (PI) Via F. De André, 6 - Santa Croce Sull'Arno (PI) ORARIO DEI CORSI: I corsi saranno disponibili nei mesi da Settembre a Luglio. Sono previste interruzioni delle lezioni nei giorni festivi previsti durante l anno e in occasione del periodo natalizio, pasquale ed estivo. I corsi avranno luogo dal lunedì al venerdì con la possibilità di partecipare sia la mattina che il pomeriggio; si prevede inoltre, dietro richiesta dell azienda, di concentrare la formazione in 8 ore giornaliere. Gli orari e le date specifiche saranno concordate di volta in volta con le aziende interessate sulla base delle loro esigenze lavorative. ALTRE INFORMAZIONI UTILI:

4 Percorso Apprendisti MODULO TRASVERSALE ORE: 20 COMPETENZE: conoscenze base per la comunicazione efficace, capacità di distinguere e riconoscere i ruoli professionali, conoscenza base del linguaggio tecnologico, conoscenza del mercato del lavoro, conoscenza degli strumenti fondamentali di disciplina del rapporto di lavoro. CONTENUTI: comunicazione, ruoli professionali, linguaggio tecnologico, mercato del lavoro, disciplina del rapporto di lavoro. MODULI FORMATIVI: Modulo formativo/u.f. 1: Comunicazione Conoscenze base per la comunicazione efficace Gli obiettivi della comunicazione Gli assiomi della comunicazione Comunicare con le immagini Comunicazione verbale e non verbale Comunicazione a una e due vie Relazioni interpersonali Comunicazione razionale ed emotiva Sistemi di premesse e rappresentazioni della realtà Il confronto tra mappe mentali differenti Comunicare all interno di una relazione La comunicazione efficace Alcuni cenni sul conflitto Lavorare in gruppo, comunicare, negoziare Negoziazione Modulo formativo/u.f. 2: Ruoli professionali Capacità di distinguere e riconoscere i ruoli professionali Mansioni e ruoli professionali Il contesto organizzativo aziendale Contesti organizzativi non aziendali Ruoli professionali, flessibilità organizzativa e produttività Dimensione gestionale, relazionale e tecnica dei ruoli professionali Modulo formativo/u.f. 3: Linguaggio tecnologico Conoscenza base del linguaggio tecnologico Cosa si intende con linguaggio tecnologico Concetti fondamentali della tecnologia contemporanea Descrizione dei più diffusi termini tecnologici utilizzati nel linguaggio corrente Linguaggio tecnologico e informatica Linguaggio tecnologico e lingua inglese Modulo formativo/u.f. 4: Mercato del lavoro

5 Conoscenza base del mercato del lavoro I mutamenti nell'organizzazione del lavoro e della produzione I processi di reingeneering organizzativo Dall'orientamento al compito all'orientamento al processo L'incontro azienda/lavoratore: professionalità, motivazione, flessibilità Competenze trasversali e competenze tecniche Mercato del lavoro ed innovazioni legislative: lo "smontaggio" delle regole del lavoro cui eravamo abituati; flessibilità contrattuale, flessibilità organizzativa; i servizi per l'impiego La struttura del mercato del lavoro in Italia Individuazione e definizione di una strategia di ricerca del lavoro; identificare le competenze, valorizzare le attitudini, evitare azioni dispersive, incrociare la domanda di lavoro Tecniche di vendita Modulo formativo/u.f. 5: Disciplina del rapporto di lavoro Conoscenza degli strumenti fondamentali di disciplina del rapporto di lavoro. Affrontare la legislazione e l approccio al lavoro Elementi di disciplina del rapporto di lavoro Diritto del lavoro e sindacale Conoscere il contratto di lavoro SEDI: Pontedera (PI), Ponsacco (PI), Cascina (PI), Pisa, Perignano di Lari (PI), Peccioli (PI), Santa Maria a Monte (PI), Santa Croce Sull Arno (PI), San Miniato (PI), Firenze LOCALI UTILIZZATI PER LO SVOLGIMENTO DEI CORSI: Via Salcioli, 1 Pontedera (PI) Via Rossini, 60 Pontedera (PI) Via San Faustino, 58 Pontedera (PI) Piazza Valli, 8 Ponsacco (PI) Via Melegnano, 107 Ponsacco (PI) Corso Matteotti, 1 - Ponsacco (PI) Via Tosco Romagnola, 192 Cascina (PI) Via Malasoma, 2G Pisa Via Ugo Rindi, 47 Pisa Via Pertini, 1 Perignano di Lari (PI) Via De Chirico, 11 Peccioli (PI) Via Querce, 1 Santa Maria a Monte (PI) Piazza della Vittoria, 47 - Santa Maria a Monte (PI) Via Carducci, 1 - Santa Maria a Monte (PI) Via F. De André, 6 Santa Croce Sull Arno (PI) Via Gioberti, 15 - Loc. Ponte a Egola, San Miniato (PI) Viale Edmondo De Amicis, 83 - Firenze AULA INFORMATICA: Via Salcioli, 1 - Pontedera (PI) Via San Faustino, 58 - Pontedera (PI) Piazza Valli, 8 - Ponsacco (PI)

6 Via Melegnano, Ponsacco (PI) Via Tosco Romagnola, Cascina (PI) Via Malasoma, 2G - Pisa Via Ugo Rindi, 47 - Pisa Via De Chirico, 11 - Peccioli (PI) Via Querce, 1 - Santa Maria a Monte (PI) Via F. De André, 6 - Santa Croce Sull'Arno (PI) ORARIO DEI CORSI: I corsi saranno disponibili nei mesi da Settembre a Luglio. Sono previste interruzioni delle lezioni nei giorni festivi previsti durante l anno e in occasione del periodo natalizio, pasquale ed estivo. I corsi avranno luogo dal lunedì al venerdì con la possibilità di partecipare sia la mattina che il pomeriggio; si prevede inoltre, dietro richiesta dell azienda, di concentrare la formazione in 8 ore giornaliere. Gli orari e le date specifiche saranno concordate di volta in volta con le aziende interessate sulla base delle loro esigenze lavorative. ALTRE INFORMAZIONI UTILI: