parte dalla città di Assisi un segnale

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1 Baldaccini decisionale. «' ingegner Il ' Umbra La condivisione di L Lo N e data : /03/2015 Diffusione : Pagina 22 : Periodicità : Quotidiano Dimens : % Avvenire_150308_22_7.pdf 2231 cm2 Sito web: L iniziativa '. Assisi premia la conciliazione famiglia-lavoro VALENTINA DI MAGGIO ASSISI parte dalla città di Assisi un segnale forte per le aziende italiane che attivano progetti innovativi in tema di conciliazione famiglia-lavoro con il Premio «Città di Assisi Aziende Family Friendly» intitolato all imprenditore Valter Baldaccini. ' Eamministrazione comunale della città di Assisi in collaborazione con il Movimento per lavita di Perugia ha istituito con cadenza annuale tale premio con l intento di promuovere ' tra le imprese italiane politiche innovative a favore della conciliazione di tempi e spazi di lavoro con gli impegni familiari. decisione di intitolare questo premio a Valter scomparso il 4 maggio scorso amministratore delegato dell Group azienda al top per la produzione delle viti a sfera e dei cuscinetti per aerei di tipo militare e civile riconosce un imprenditore che ha vissuto alla lucedel Vangelo anche in azienda nella vita lavorativa. suo essere imprenditore era fortemente caratterizzato dai principi di solidarietà sussidiarietà bene comune e centralità della persona «. Conciliare il business con i valori cristiani - spiega Beatrice Baldaccini Valter Bal figlia dell daccinie direttore Risorse Umane e Comunicazione di Umbra Group - non è una scelta facile e comporta delle decisioni coraggiose ma che premiano nel tempo e consentono di diventare un' azienda di eccellenza». Valter Baldaccini ha testimoniato Ilriconoscimento " Baldaccini " atelecom Qui!Group e conil suo lavoro e la sua attenzione verso i più bisognosi che ilvangelo non è fatto di parole ma diventa vita quotidiana quando la persona viene messa al centro di ogni processo produttivo e Mio padre- continua Beatrice- è stato ca pacedi creare una seconda linea e di far crescere tante persone non solo a livello professionale. ma anche sul piano umano azienda oggi è guidata dai suoi figli ma anche da tante altre persone che sono cresciute professionalmente grazie a lui nella tempi e spazi di lavoro di competenze professionali ma anche dei valori cristiani. questo che rende un' azienda di successo un' eccellenza». stato quindi «un imprenditore attento non solo ai suoi dipendenti ma anche alla comunità di appartenenza conferma Beatrice - con un'attenzione verso i più bisognosi». Cosa vuol dire per un' azienda italiana promuovere modalità organizzative e tempi / spazi di lavoro a sostegno delle madri lavoratrici? Delle famiglie?? davvero possibile coniugare maternità e carriera? Un uomo incarriera deve rinunciare al suo ruolo di padre? Quali iniziative possibili per incidere sul " benessere " lavorativo e sociale dei dipendenti di un' azienda? Queste sono le domande a cui si è ispirato il bando «Aziende Family Friendly -Valter Baldaccini» aperto a tutte le aziende italiane con il desiderio di promuovere uno stile di fare impresa che rivela quale testimone d ' eccellenza l '. Ingegnere scorso 8 marzo UmbraGroup ha ricevuto dalla Città di Assisi il premio con il progetto della casa madre Umbra Cuscinetti «Work Family Balance» per essersi distinta quale azienda virtuosa che opera al fianco delle lavoratrici e che ha attuato negli anni soluzioni organizzative tese a favorire la conciliazione famiglialavoro. Questa mattina ad Assisi saranno consegnati i riconoscimenti alle tre aziende vincitrici del Premio «Città di Assisi Aziende - Family Friendly Valter Baldaccini» : Telecom Italia Qui! Group e Fm. E) RIPRODUZIONE RISERVATA 1 / 2 Copyright (Avvenire) Riproduzione vietata

2 CORRIEREJMBRIA Corriere dell'umbria (ITA) (ITA) Paese: Paese: it Tipo media: media: Stampa locale Pagina: Pagina: Autore: n.d. Autore: Readership: Readership: Diffusione: 6476 Diffusione: Marzo 2015 AZIENDE FAMILYFRIENDLY SUL PODIO SVILUPPO Sarà assegnato domenica ilpremio Città diassisi Valter Baldaccini"a: 7elecom Italia QUI!(iroap efm merito focalizzandosi soprattutto su ASSISI Il premio Città di Assisi Aziende Fa- quelle finahzzate a coniugare mateniimily Friendly Valter Baldaccini" sa- tà e carriera. Il programma dell'iniziarà assegnato a: Telecom S.p.a. Qui! tiva nata per ricordare la memoria di Group S.p.a eefm s.r.l nel corso di un un imprenditore brillante come Valevento in programma domenica 8 ter Baldaccini prevede i saluti del sinmarzo nella sala della Conciliazione daco Claudio Ricci e di Vincenzo Sildel Comune di Assisi a partire dalle vestrelli del Movimento per la Vita 10. Il premio Città di Assisi"Aziende che parlerà del premio e delle sue mofamily friendly" nasce con l'obiettivo tivazioni. A seguire interverranno: J di valorizzare e diffondere le azioni di osé Angel Lombo della Pontificia pari opportunità e di conciliazione vi- Università della Santa Croce su:"la ta-farniglia-lavore svolte dalle impre- Famiglia risorsa per le aziende e per il se in favore dei propri dipendenti ed è Paese"; Riccardo Finetti su "La Formazione all'economia civile" e la vice rivolto alle aziende di tutta Italia. Telecom Italia ha sviluppato e consoli- presidente della Regione Carla Cadato negli anni un grande patrimonio sciari. Si passerà alla presentazione di caring welfare e di politiche di in- delle attività e alla relativa consegna clusione che l'azienda realizza per il dei premi da parte della presidente di benessere dei suoi collaboratori e la giuria Beatrice Baldaceini. La conclupromozione di un positivo clima sione della cerimoniache sarà modeaziendale. Nel 2009 ha creato la strut- rata dal direttore del Corriere deltura People Caring per avere cura del- l'tjmhmiaannamossutosarà affidale persone. Attualmente esistono nu- ta al vice sindaco Antonio Lunghi. I rnemse iniziative per agevolare requii- L'evento Si svolgerà a partire bro tra vita lavorativa e tempo libero dalle lodi domenica mattina nella sala favorendo le esigenze dei dipendenti e della Conciliazione ad Assisi delle loro famiglie e per promuovere il benessere-fisico dei colleghi. QUI! Group si è distinta quale azienda virtuosa che opera al fianco delle lavoratrici e che ha attuato negli anni di attività scelte organizzative tese a favorire la conciliazione Famiglia-Lavoro. QUI! Group ha sviluppato idee e soluzioni per una vita migliore in azienda partendo proprio dalle donne che in azienda rappresentano il 70 della forza lavoro. Numerosi sono gli interventi di conciliazione messi in atto da QUI! Group al fme di garantire alle"future madri del gruppo" ma anche ai nascituri il giusto supporto nei periodi pre e post-gravidanza. efm è da sempre attenta al tema della conciliazione vita-lavoro:le modalità organizzative e i tempi di lavoro i servizi per la famiglia l'organizzazione degli spazi. Nel corso degli anni ha introdotto un sistema di iniziative in - Page 1 // 2 2 This article is intended for prohibited. for personal and internal information only. only. Reproduction or distribution is prohibited.

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10 consegnato riconoscimenti ha - ASSISI La N e data : /03/2015 Diffusione : 6157 Pagina 51 : Periodicità : Quotidiano Dimens : % NazioneUmbria_150310_51_1.pdf 1309 cm2 Sito web: Consegnato il Premio Baldaccini NELLA SALA della Conciliazione è stato il premio «Cittàdi Assisi Aziende Family Friendly - Valter Baldaccini» un riconoscimento che vuole valorizzare e far conoscere imprese che hanno attivato azioni capaci di coniugare vita-famiglia-lavoro. Organizzato dal Comune di Assisi e dal Movimento per la Vita è stato assegnato alle aziende Telecom Spa Qui! Group Spa e efm Srl. consegna dei visto la presenza di Carla Casciari vice presidente Regione Umbria di Claudio Ricci e Antonio Lunghi e Beatrice Baldaccini direttore risorse umane «Umbra Group». 1 / 2 Copyright (La Nazione ed. Umbria) Riproduzione vietata

11 Articolo pubblicato sul sito lavoce.it lavoce.it Più : Estrazione : 13/03/ :56:45 Categoria : Attualità File : piwi pdf Audience : Dove il lavoro è a misura di famiglia Pia Businelli Movimento Vorrei far passare a tutti la gioia e la felicità sì felicità provata domenica scorsa partecipando nella Sala della Conciliazione palazzo comunale di Assisi alla premiazione delle aziende che si sono meritate questo grande e storico premio. Potremmo parlare di una vera e propria "Rivoluzione copernicana" quella evidenziata dal "Premio Città di Assisi aziende family friendly" intitolato al grande imprenditore umbro Valter Baldaccini recentemente scomparso. Questa era la seconda edizione Ho vissuto un'esperienza unica per la sua grandezza e il suo valore rivoluzionario. Le ditte premiate hanno colpito e fatto gioire perché con dati alla mano hanno dimostrato che più si interagisce con la famiglia e più i dipendenti lavorano con gioia e profitto aumentando così il fatturato e dando possibilità nuove di lavoro a tanti altri. Era presente come relatore anche un docente della pontificia Università di Santa Croce (Roma) José Angel Lombo che brillantemente (come sanno fare gli spagnoli) ci ha spiegato perché dovrà essere così se si vuole ricostruire il Paese partendo anche da una nuova e sana economia. La teoria dell' homo oeconomicus dopo più di 50 anni è fallita mentre l'economia nel suo impianto organizzativo copia l'organizzazione familiare l'economia procede cresce e si sviluppa creando bene comune anche promuovendo una società più forte e coesa attraverso la famiglia. Finalmente abbiamo sentito valorizzata la famiglia senza se e senza ma. Politici imparate! Mi piace ricordare e raccontare alcuni flash tanto per essere concreta alcuni Copyright lavoce.it - 1/3

12 Articolo pubblicato sul sito lavoce.it lavoce.it Più : Estrazione : 13/03/ :56:45 Categoria : Attualità File : piwi pdf Audience : particolari raccontati dall'amministratore delegato della ditta FM di Roma. Questa ditta è partita da subito con un approccio nuovo e rivoluzionario con i propri 5 dipendenti 12 anni fa ed ora sono 250. Non hanno un orario fisso d'inizio e fine lavoro. I bambini dei dipendenti in caso di necessità sono accolti e passano ore nell'ufficio della mamma e del papà liberi di muoversi e giocare. Quando nasce un bimbo fiocco rosa e festa per tutti. Aiuti particolari per chi aspetta un bimbo ed è in difficoltà. E poi tante altre possibilità concrete perché la famiglia dei dipendenti viene prima della "famiglia lavorativa". Ora è nato il progetto "Casa al quadrato": un luogo cioè dove il dipendente non trovi differenza tra casa e lavoro. Un vero sogno rivoluzionario che dovrebbe essere la molla che potrà far partire altri coraggiosi imprenditori italiani e stranieri. E questa non è stata gioia vera per chi ha a cuore l'italia? Questa iniziativa nata grazie alla mente illuminata del presidente del Movimento per la vita di Perugia Vincenzo Silvestrelli in sintonia con il Comune di Assisi è una strada privilegiata di promozione e salvezza della vita umana e della famiglia. Premio Assisi Aziende family friendly. Tre le premiate: Telecom Spa Qui! Group Spa efm srl Domenica 8 marzo nel giorno della festa della donna in Assisi presso la Sala della Conciliazione in Piazza del Comune sono stati consegnati i riconoscimenti alle tre aziende vincitrici del Premio "Città di Assisi Aziende Family Friendly - Valter Baldaccini" istituito con l'obiettivo di valorizzare e diffondere le azioni di pari opportunità e di conciliazione vita-famiglia-lavoro svolte dalle imprese in favore dei propri dipendenti. La giuria del Premio presieduta da Beatrice Baldaccini (Direttore risorse umane e comunicazione della "Umbra Group") ha scelto Telecom S.p.a. Qui! Group S.p.a efm S.r.l. che hanno presentato le loro iniziative. Telecom Italia ha sviluppato e consolidato negli anni numerose iniziative per agevolare l'equilibro tra vita lavorativa e tempo libero favorendo le esigenze dei dipendenti e delle loro famiglie e per promuovere il benessere-fisico dei colleghi. QUI! Group si è distinta quale azienda virtuosa che opera al fianco delle lavoratrici che rappresentano il 70% della forza lavoro. Numerosi sono gli interventi di conciliazione messi in atto al fine di garantire alle "future madri del Gruppo" ma anche ai nascituri il giusto supporto nei periodi pre e post-gravidanza. Copyright lavoce.it - 2/3

13 Articolo pubblicato sul sito lavoce.it lavoce.it Più : Estrazione : 13/03/ :56:45 Categoria : Attualità File : piwi pdf Audience : efm ha operato sulle modalità organizzative i tempi di lavoro i servizi per la famiglia l'organizzazione degli spazi focalizzandosi soprattutto su iniziative finalizzate a coniugare maternità e carriera. All'incontro sono intervenuti tra gli altri il sindaco di Assisi Claudio Ricci Vincenzo Silvestrelli presidente del Movimento per la Vita di Perugia José Angel Lombo della Pontificia Università della Santa Croce Riccardo Finetti della Scuola di Economia civile Carla Casciari vice presidente Regione Umbria Antonio Lunghi vice sindaco di Assisi. Ha consegnato i premi Beatrice Baldaccini dell'umbra Group presidente di Giuria. Ha moderato Anna Mossuto direttore del Corriere dell' Umbria. Copyright lavoce.it - 3/3

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