NOTA TECNICA DI SINTESI. Percorsi e materiali di cui ai punti del Protocollo Aif Formedil 2.1, 2.2, 3.2, 4., 5

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1 Percorsi e materiali di cui ai punti del Protocollo Aif Formedil 2.1, 2.2, 3.2, 4., 5 E terminato il lavoro del gruppo tecnico sulla definizione dei percorsi formativi e dei relativi materiali didattici che riguardano quei lavoratori che sono esclusi dai requisiti per accedere immediatamente al corso di 40 ore per l acquisizione di patentini. Il risultato consiste nella redazione di moduli, schede didattiche, programma didattico, slide e filmati utili all organizzazione e gestione delle attività INOCCUPATI/DISOCCUPATI DI Età TRA I 18 E I 29 ANNI (Percorso formativo 2.1 del protocollo di intesa AIF Formedil) ASSUNZIONE IN IMPRESA DI PERFORAZIONE COME APPRENDISTA (in sospeso) ll contratto di apprendistato professionalizzante è rivolto ai giovani tra i 18 ed i 29 anni; è previsto dalla legge e dal CCNL e presume un percorso di almeno tre anni con un minimo di 190 ore annue di formazione (30 teoriche e 160 pratiche), per un totale quindi di 570 ore nel triennio, al netto delle ore previste per l'acquisizione delle competenze di base e trasversali rimesse alle Regioni. Il Format AIF/FORMEDIL dovrà prevedere: 90 ore di formazione teorica nelle competenze tecnico professionali nel triennio (30 ORE ANNUE) presso la Scuola Edile così come previsto dalla normativa vigente sull'apprendistato professionalizzante; 480 ore di formazione pratica nel triennio da svolgere in azienda mediante l'emissione di un foglio rosa valido tre anni (160 ORE ANNUE). Così come previsto dalla normativa vigente sull'apprendistato professionalizzante, la formazione pratica sarà riportata da un tutor (che in questo caso dovrà essere obbligatoriamente munito di patentino) sul "registro di formazione", rilasciato dalla Scuola Edile, in cui verrà riportata l'attività pratica formativa svolta dall'allievo. Al termine del triennio l'apprendista verrà esaminato da una commissione composta da un tecnico specializzato, da un membro dell'aif e da INPS, INAIL, ISPETTORATO LAVORO ove possibile. Qualora risulti idoneo gli verrà rilasciato il patentino per la perforazione di piccolo o grande diametro.

2 DOCUMENTAZIONE DISTRIBUITA ALLE SCUOLE EDILI PIANO FORMATIVO PER L APPRENDISTATO SCHEMA DI RIEPILOGO DELLE LAVORAZIONI DESCRITTE (guida per il tutor aziendale e per l operatore utile ai fini dell esecuzione delle lavorazioni Requisiti procedure e sicurezza) TRAGUARDI FORMATIVI (Aree di contenuto - schema lezioni) Modulo di richiesta FOGLIO ROSA FOGLIO ROSA (validità 3 anni) REGISTRO PER LA PRATICA IN CANTIERE (a cura del tutor aziendale) VALUTAZIONE DELLA PRATICA IN CANTIERE (documento utile per attestare la pratica secondo punteggio) SCHEDA DI RIEPILOGO VALUTAZIONI (documento utile per attestare la pratica secondo punteggio_ al termine di ogni periodo INZIALE_INTERMEDIO_FINALE il tutor aziendale l impresa e la Scuola Edile attestano l idoneità del candidato al corso di abilitazione) TUTOR AZIENDALE: l impresa deve affiancare uno o più tutor aziendali (personale esperto munito di Patentino certificato) all operatore che segue il corso

3 KIT FORMATIVO 2014 (in comune ai Percorsi formativi del protocollo AIF/FORMEDIL) (SUPPORTO DIDATTICO ALLE SCUOLE EDILI) Lezioni Teoriche (slides, schede di lavoro e verifiche Lezioni Pratiche (in officina e in macchina) ORGANIZZAZIONE DELLA FORMAZIONE DELL APPRENDISTA

4 OPERAI SPECIALIZZATI DI IMPRESE DI PERFORAZIONE (emissione FOGLIO ROSA) (Percorso formativo 2.2 del protocollo di intesa AIF Formedil) Questo percorso è rivolto al personale già presente in azienda inquadrato almeno al 3 livello del CCNL del settore edile e che l'azienda valuta di formare per ottenere la qualifica di sondatore. Il Format AIF/FORMEDIL dovrà prevedere: 240 ore di formazione pratica (1 mese e mezzo circa - 40 h settimanali) da svolgere in azienda mediante l'emissione di un foglio rosa valido 6 mesi. Questo documento è rinnovabile nel caso in cui il datore di lavoro reputi opportuno un periodo di formazione più lungo o nel caso in cui non sia stato possibile svolgere tutte le 240 ore nel periodo In questo modo il praticante, pur non essendo in possesso di patentino potrà operare sulle macchine operatrici in presenza del tutor (che in questo caso dovrà essere obbligatoriamente munito di patentino). Il tutor dovrà riportare l'attività pratica svolta dall'allievo in impresa sul "registro di formazione/ cantiere " rilasciato dalla Scuola Edile. Al termine del periodo di formazione in azienda, il registro di cantiere firmato dal tutor e dall'allievo dovrà essere consegnato alla Scuola Edile in modo che il praticante possa frequentare il corso di abilitazione di 40 ore. DOCUMENTAZIONE DISTRIBUITA ALLE SCUOLE EDILI Modulo di richiesta FOGLIO ROSA FOGLIO ROSA SCHEMA DI RIEPILOGO DELLE LAVORAZIONI DESCRITTE (guida per il tutor aziendale e per l operatore utile ai fini dell esecuzione delle lavorazioni Requisiti procedure e sicurezza) REGISTRO PER LA PRATICA IN CANTIERE (a cura del tutor aziendale) VALUTAZIONE DELLA PRATICA IN CANTIERE (documento utile per attestare la pratica secondo punteggio) SCHEDA DI RIEPILOGO VALUTAZIONI (documento utile per attestare la pratica secondo punteggio_ al termine di ogni periodo INZIALE_INTERMEDIO_FINALE il tutor aziendale l impresa e la Scuola Edile attestano l idoneità del candidato al corso di abilitazione) TUTOR AZIENDALE: l impresa deve affiancare uno o più tutor aziendali (personale esperto munito di Patentino certificato) all operatore che segue il corso

5 RINNOVO PATENTINO Operatori abilitati corso di 40 h (Patentino in scadenza dopo 5 anni) (Percorso formativo 3.2 del protocollo di intesa AIF Formedil) Gli operatori che hanno preso l abilitazione con il corso di 40 h e che si trovano con il Patentino in scadenza (dopo 5 anni di validità), dovranno richiedere il rinnovo alla Scuola Edile. Cosa fare per il rinnovo: Presentare il Certificato medico (condizioni fisiche del lavoratore); Attestazione attività lavorativa almeno 2 anni di lavoro, anche non consecutivi (autocertificazione ai sensi del D.P.R n.455 del 28 dicembre 2000 e successive modifiche da parte dell impresa/imprese e/o attestato rilasciato dalla cassa edile/casse edili) DOCUMENTAZIONE fornita alle SCUOLE EDILI DOMANDA RINNOVO DEL PATENTINO PERFORATORE (a cura del perforatore) DICHIARAZIONE DELL IMPRESA (a cura del perforatore /impresa) VERBALE DI RINNOVO SENZA CORSO (a cura della Scuola Edile) VERBALE DI RINNOVO CON CORSO (a cura della Scuola Edile) PATENTINO 2014 (a cura della Scuola Edile) CORSO 16 ORE Dovranno seguire un CORSO DI AGGIORNAMENTO di 16 ore gli operatori che pur avendo conseguito il Patentino, non hanno lavorato per più di 2 anni. 10 h sulle materie di cui al percorso formativo 5 del protocollo 1. Perforazione (piccolo diametro oppure grande diametro): tipi, macchine impiegate e procedure esecutive in sicurezza; 2. Manutenzione della macchina in sicurezza; 3. Impiantistica della macchina; 4. Officina di cantiere in sicurezza; 5. Presentazione, posizionamento, prova di perforazione trasporto della macchina per piccolo diametro o grande diametro 6 h in relazione al punto 9 dell Accordo Stato Regioni del 21 dicembre Approfondimenti giuridico-normativi; 2. Aggiornamenti tecnici su rischi ai quali sono esposti i lavoratori; 3. Aggiornamenti su organizzazione e gestione della sicurezza in azienda; 4. Fonti di rischio e relative misure di prevenzione Si rammenta che il rinnovo può essere richiesto anche alla scuola edile del circuito Formedil dove non si è frequentato il corso delle 40 ore

6 Abilitazione per gli occupati Primo Ingresso (che non hanno mai lavorato in edilizia) o lavoratori disoccupati (Percorso formativo 4.0 del protocollo di intesa AIF Formedil) Corso di 480 H Progettato secondo il Format nazionale AIF/FORMEDIL della durata di minima di 480 ore: teoriche teoriche/pratiche - 20ore di esami presso la Scuola Edile Alla fine del percorso formativo il lavoratore ottiene un attestato di frequenza e/o qualifica. Con tale attestato, l operatore che viene assunto da una impresa con una qualsiasi forma contrattuale può ottenere il Foglio Rosa Documentazione disponibile per le scuole edili! Modulo di richiesta FOGLIO ROSA! FOGLIO ROSA! SCHEMA DI RIEPILOGO DELLE LAVORAZIONI DESCRITTE (guida per il tutor aziendale e per l operatore utile ai fini dell esecuzione delle lavorazioni Requisiti procedure e sicurezza)! TRAGUARDI FORMATIVI (Aree di contenuto - schema lezioni)! REGISTRO PER LA PRATICA IN CANTIERE (a cura del tutor aziendale)! VALUTAZIONE DELLA PRATICA IN CANTIERE (documento utile per attestare la pratica secondo punteggio)! SCHEDA DI RIEPILOGO VALUTAZIONI (documento utile per attestare la pratica secondo punteggio al termine di ogni periodo INZIALE, INTERMEDIO, FINALE il tutor aziendale, l impresa e la Scuola Edile attestano l idoneità del candidato al corso di abilitazione)! TUTOR AZIENDALE: l impresa deve affiancare uno o più tutor aziendali (personale esperto munito di Patentino certificato) all operatore che segue il corso

7 Passaggio da una specializzazione di GRD ad una di PD e viceversa (Percorso formativo 5 del protocollo di intesa AIF Formedil) Gli operatori con Patentino, abilitati con il corso finale di 40 h, se vogliono accedere all altro patentino dovranno seguire un corso ridotto di 16 h sulle lavorazioni di competenza caratterizzanti le specializzazioni. corso ridotto di 16 ore Perforazione (piccolo diametro oppure grande diametro): tipi, macchine impiegate e procedure esecutive in sicurezza; Manutenzione della macchina in sicurezza; Impiantistica della macchina; Officina di cantiere in sicurezza; Presentazione, posizionamento, prova di perforazione trasporto della macchina per piccolo diametro; Esame per patentino Adeguamento del percorso di abilitazione di 40h (percorso formativo 1 del Protocollo) Il nuovo percorso di abilitazione di 40 h ha subito una riorganizzazione degli orari e dei contenuti in modo che la formazione per la sicurezza possa essere riconosciuta come formazione specifica ai sensi dell Art. 37 del D.Lgs. 81/2008 e del punto 4 dell Accordo Stato Regioni del 21/12/2011. Documentazione disponibile per le scuole edili Nuovo calendario/orario del percorso con evidenziati i momenti di formazione generale e specifica per la sicurezza; Adeguamento dei contenuti della formazione per la sicurezza a quanto prescritto al punto 4 dell Accordo Stato Regioni del 21/12/2011; Adeguamento dell Attestato di frequenza a quanto prescritto al punto 7 dell Accordo Stato Regioni del 21/12/2011; Revisione del patentino con l inserimento dei rinnovi effettuati Predisposizione di un testo per i corsisti in cui per ogni lavorazione compresa nel Grande o Piccolo Diametro sono indicate le fasi esecutive, i rischi e le relative procedure di sicurezza.

8 FOGLIO ROSA La Scuola Edile, rilascerà il "Foglio Rosa" all'operatore, in relazione alle condizioni riportate in ciascun Percorso Formativo. Il Foglio Rosa dovrà contenere: Dati anagrafici dell'operatore; Denominazione sociale impresa (firma titolare); Indicazione: "PRATICANTE PICCOLO/GRANDE DIAMETRO"; Nome e Cognome Tutor (firma del tutor) (potranno essere previsti più di un tutor); Timbro Scuola Edile. Registro di cantiere Attività tutor aziendale TUTOR AZIENDALE Il tutor aziendale è un manovratore esperto alla conduzione di macchine complesse abilitato dal Patentino, rilasciato dalle Scuole Edili del sistema Formedil. Il tutor aziendale avrà la responsabilità di affiancare e seguire l'operatore apprendista durante le attività di cantiere. REGISTRO DI CANTIERE A tal fine la Scuola Edile rilascerà all'impresa il registro di cantiere che dovrà essere compilato dal tutor aziendale e ove, per ogni giornata lavorativa, saranno riportate le seguenti indicazioni: Nome e Cognome dell'apprendista; Luogo cantiere; Tipologia di lavorazione svolta; Ore di lavoro, periodo di lavoro; Nome e Cognome del tutor; Firme di presenza dell'allievo; Altro Copia del registro dovrà essere consegnata alla Scuola Edile al fine di inserire nel libretto formativo del Formedil i contenuti dell'attività svolta. RM. Via Alessandria, Roma Tel Fax fax e- mail formedil@formedil.it web Cod. Fisc Part. IVA