IL CONCEPT CHALLENGE

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2 IL CONCEPT CHALLENGE Training Labs uno strumento efficace per aumentare la COMPETITIVITÁ della tua azienda sul mercato; per offrire un opportunità formativa ai propri collaboratori in risposta alle esigenze di sviluppo PERSONALE e PROFESSIONALE di ogni persona. Ogni Laboratorio rappresenta un esperienza emotivamente coinvolgente ed è realizzato come un EVENTO per il quale, oltre che ai contenuti, particolare cura è rivolta alla scelta dell attività esperienziale, del testimonial e della location.

3 COMUNICAZIONE CONSAPEVOLE Con training esperienziale Tutti giù per terra! Rivolto a chi desidera migliorare la propria presenza all interno del ruolo aziendale e nelle relazioni umane attraverso la consapevolezza del corpo e della mente - Consapevolezza di sé e della propria corporeità in relazione all ambiente e all Altro - Consapevolezza di ciò che comunichiamo con il corpo e con la voce al di là del contenuto verbale - Radicamento a Terra: elementi di Grounding e tecniche teatrali di gestione del proprio corpo - Acquisizione di una maggiore padronanza del proprio stile relazionale nell incontro con l Altro Potenziare il proprio concetto di Identità, Consapevolezza fisica e Presenza; comunicare efficacemente migliorando la propria spontaneità. Viridiana Casali e Gloria Sarale Attività esperienziale Viridiana Casali Stage Tutti giù per terra Roma, 26 e 27 gennaio 2016

4 SELF EMPOWERMENT: RICONOSCI IL POTENZIALE CHE È IN TE! Con Training session Rivolto a chi desidera incrementare la stima di sé, l autoefficacia e l autodeterminazione - Il concetto di empowerment - Coinvolgere il personale per migliorare la job satisfaction - Aumentare il livello di responsabilizzazione e di autonomia dei collaboratori - Il monitoraggio dei risultati ottenuti grazie all'empowerment - Il Piano Personale di Miglioramento - Comprensione del margine di sviluppo personale Costruire la propria autoimmagine, attraverso l accettazione di sé e la comprensione del proprio potenziale. Stefano Meloni Enrico Lorenzani Personal trainer Training Session Roma, 4 e 5 febbraio 2016

5 HOW TO BECOME A PUBLIC SPEA KING! Con attività di Dizione o Body Speaking Rivolto a chi desidera migliorare le proprie competenze comunicative e acquisire sicurezza e capacità di influenza nei confronti degli ascoltatori - L arte di parlare in pubblico - La comunicazione verbale, paraverbale, non verbale - Le fasi del discorso - La gestione delle domande e delle obiezioni e delle situazioni difficili - La scelta degli strumenti e dei supporti Acquisire le principali strategie comunicative di public presentation; controllare paure ed emozioni; massimizzare l efficacia di uno speech. Alberto Castelvecchi Max Poli (a Roma) Giornalista radiofonico e doppiatore Dizione Viridiana Casali (a Milano) Attrice teatrale Body Speaking Video Milano, 15 e 16 febbraio 2016 (LAB IN ITALIANO)

6 LEADERSHIP FOR TOP PERFORMERS Con attività esperienziale dirigi l orchestra Rivolto a chi desidera aumentare la motivazione e le abilità di definire e raggiungere obiettivi personali e organizzativi - Guidare i migliori performers in un ambiente in cambiamento - Favorire il miglioramento dell'esecuzione - Tecniche per migliorare il comportamento in modo da conferire potere alle persone - Concerto rock dal vivo - Valorizzare l atmosfera di gruppo mediante attività esperienziale con una rock band Alessandro Motta Rock Band Saper assumere stabilmente un ruolo di riferimento, di guida e di responsabilità; saper motivare un gruppo migliorandone l integrazione e le interazioni. Roma, 24 e 25 febbraio 2016

7 L ARTE DI NEGOZIARE Rivolto a chi necessita di competenze di negoziazione efficace per raggiungere accordi con interlocutori diversi e costruire relazioni stabili e durature. - Le diverse skills negoziali - Strumenti e tecniche di analisi dello scenario negoziale - Consapevolezza del proprio stile negoziale e dei fattori che influenzano il processo - Comprendere come il successo della negoziazione influenzi le relazioni tra il negoziatore e l intero contesto organizzativo e come il contesto organizzativo influenzi il processo negoziale Raffella Verga Individuare le situazioni negoziali e comprendere quando è opportuno attivare un negoziato; applicare i differenti stili di negoziazione per raggiungere i propri obiettivi alimentando buone relazioni.

8 SELF LEADERSHIP & COMUNICAZIONE EFFICACE Rivolto a chi desidera esercitare la propria leadership e conoscere le tecniche per comunicare efficacemente - La comunicazione e i flussi di comunicazione efficaci da attivare - Stili percettivi, Stili di ascolto e Stili comunicativi - La gestione delle riunioni - Lo sviluppo della leadership, in particolare la leadership d influenza e lo stile assertivo - Le leve manageriali che facilitano la gestione di risorse/conflitti all'interno di processi e durante il coordinamento di progetti complessi Silvia Pellegrini Conoscere i principi e le regole della comunicazione efficace; focalizzare l attenzione sullo sviluppo della leadership, in particolare la leadership d influenza e lo stile assertivo..

9 MARKETING & SALES E-mpathic Rivolto a chi desidera sviluppare campagne efficienti nell era della globalizzazione - Ricerca, analisi e pianificazione - Nuovi mercati e nuovi clienti - Il 4 P s contro il 4 C s - Benchmarking & Targeting - Web marketing - Marketing convenzionali e non - Analisi DIY SWOT Aggiornarsi sulle nuove competenze e sviluppare approcci volti a campagne di marketing di successo. Marco Rizzo Condivisione di un esperienza

10 CONSAPEVOLEZZA EMOTIVA PER PERFORMANCE ECCELLENTI Con Yoga della risata Rivolto a chi desidera migliorare la gestione dello stress di fronte ai cambiamenti individuali e professionali - Identikit di un emozione: come funziona e che processo neurofisiologico innesca - In che modo funziona il nostro cervello e le capacità nascoste della mente - Consapevolezza e strategie per il disinnesco della reazione istintiva disfunzionale - Elaborazione di nuove opzioni/comportamenti consapevolmente agiti e funzionali a fronte di stimoli stressanti Riconoscere le fonti di stress e acquisire le tecniche per rispondere agli stimoli stressanti; migliorare la qualità di vita personale e professionale. Gloria Sarale Daniele Berti Gestalt Counselor e maestro di Yoga della risata Video

11 GESTIONE DEI CONFLITTI E NEGOZIAZIONE INTERPERSONALE Con Tango Argentino Rivolto a chi desidera migliorare la comunicazione interpersonale, la capacità di negoziare e di gestire i confitti - Le diverse Skills negoziali - La negoziazione come opportunità per migliorare le relazioni - L impatto delle emozioni - Comprendere le motivazioni dell altro interlocutore e individuare i criteri oggettivi - Cause dei conflitti e conseguenze della negoziazione - La capacità di proporre e controproporre Riconoscere le situazioni potenzialmente conflittuali, operando in una logica di prevenzione. Acquisire un metodo semplice e dinamico per gestire in maniera efficace una negoziazione. Marco Rizzo Massimiliano Massimetti Maestro di tango argentino Video

12 SELF LEADERSHIP E GESTIONE DEL CONFLITTO Con Tango Argentino Rivolto a chi desidera conoscere le radici dei conflitti e imparare ad affrontarli positivamente - L approccio strategico per obiettivi capace di coinvolgere e unificare le posizioni differenti - Stili negoziali, capire il proprio stile, saper esprimere lo stile più efficace con abilità e consapevolezza - Le basi della negoziazione win-win e la risposta alle obiezioni - Basi essenziali dell impostazione Problem Solving & Decision Making Saper affrontare positivamente con metodo le problematiche relative alle differenti opinioni; coinvolgere per guidare: Vision e Leadership, selfleadership Marco Rizzo Massimiliano Massimetti Maestro di tango argentino Video

13 PRESENTATION SKILLS & PUBLIC SPEAKING Con Theatre Experience Rivolto a chi desidera imparare a preparare presentazioni efficaci mediante supporti e migliorare le capacità comunicative - Supporti alla presentazione: dal PPT al Web - Costruire una presentazione efficace in PPT - Ascolto attivo e comunicazione efficace - Gli strumenti del discorso e la pianificazione - Motivare, interessare e persuadere - Gestione delle domande e delle obiezioni Conoscere le caratteristiche di una presentazione corretta ed efficace; migliorare le capacità di comunicazione e persuasione. Gloria Sarale Ketty Roselli Attrice teatrale Theatre experience

14 INNOVAZIONE E PENSIERO CREATIVO Con attività esperienziale Rivolto a chi desidera conoscere e sviluppare le leve del pensiero creativo e a liberare il sottostante potenziale - I principi guida della creatività - La creatività distruttiva: l innovazione secondo John Schumpeter - I geni dell innovazione e della creatività - La creatività: stimolarla, canalizzarla e svilupparla - Gestire le alternative: la mappa morfologica - La mappa mentale di Tony Buzan Roberto Pozza Giovanni Licheri Scenografo Comprendere e saper affrontare situazioni imprevedibili e incerte; cogliere le opportunità generate dai cambiamenti; riuscire a potenziare le proprie capacità di pensiero innovativo.

15 PEOPLE MANAGEMENT: UNITI NONOSTANTE LE DIVERSITÁ Con Cooking Experience! Rivolto a chi desidera conoscere e sfruttare al meglio la multiculturalità in un ambiente lavorativo cosmopolita - L'influenza della cultura nei luoghi di lavoro - Diversi sfondi, stessi obiettivi - Strumenti e capacità di comunicazione interculturale - Tecniche di negoziazione culturale - Applicazioni di gioco multiculturale Comprendere il valore della multiculturalità e saper affrontare la sua complessità. Alberto Castelvecchi Cooking activity

16 SELF EMPOWERMENT: RICONOSCI IL POTENZIALE CHE È IN TE! Con attività esperienziale di Volo Indoor Rivolto a chi desidera incrementare la stima di sé, l autoefficacia e l autodeterminazione - Il concetto di empowerment - Coinvolgere il personale per migliorare la job satisfaction - Aumentare il livello di responsabilizzazione e di autonomia dei collaboratori - Il monitoraggio dei risultati ottenuti grazie all'empowerment - Il Piano Personale di Miglioramento - Comprensione del margine di sviluppo personale Gloria Sarale Volo Indoor (all interno del Wind Tunnel in provincia di Torino) Costruire la propria autoimmagine, attraverso l accettazione di sé e la comprensione del proprio potenziale.

17 EQUILIBRIO EMOTIVO E PERFORMANCE INCREASE Con la tecnica del Gibberish Rivolto a chi desidera migliorare la propria capacità relazionale esprimendo i propri pensieri ed emozioni -L importanza strategica della comunicazione non verbale e paraverbale -Riappropriarsi della propria spontanea e potente capacità comunicativa -Recupero delle innate competenze comunicative del periodo pre-verbale -Il modello degli Stati dell Io in Analisi Transazionale per acquisire consapevolezza circa le dinamiche delle relazioni umane Riappropriarsi / incrementare le proprie risorse comunicative per stare meglio con se stessi ed acquisire una migliorata consapevolezza di sé nella gestione del conflitto e nella gestione del proprio Ruolo. Gloria Sarale e Daniele Berti Daniele Berti Stage di Gibberish

18 SMART WORKING Il lavoro diventa Agile! Rivolto a chi desidera conoscere nuovi strumenti ed approcci per lavorare più efficacemente - Comunicazione e collaborazione - Monitoraggio del processo comunicativo - Creare empatia nel rapporto capo-collaboratore - Contenuto e relazione - La necessità del feedback - La delega - Gestione del cambiamento Aumentare la capacità di comunicare e di collaborare con gli altri. Stefano Meloni L esperienza di un azienda smart working

19 LEADERSHIP Smile to (em)power Rivolto a chi desidera conoscere nuovi strumenti ed approcci per lavorare più efficacemente - Diventare un modello - Fiducia e attendibilità - Autorità contro autorevolezza - Leadership creativa - Delegare, motivare, responsabilizzare - Feedback positivi e critiche costruttive - Evitare i conflitti, gestirli e risolverli - L Arte dell ascolto Stefano Meloni Condivisione di un esperienza Ampliare gli orizzonti di leadership con atteggiamenti costruttivi che favoriscono l efficienza del personale.

20 VIDEO 2014 TRAINING LABS 2014

21 OPPORTUNITÁ DI FINANZIAMENTO FONDIR - PIANI FORMATIVI INDIVIDUALI Fondir prevede fino a 7.000,00 all anno per la formazione di ciascun dirigente presente in azienda. Il piano formativo va presentato entro il 20 di ogni mese, con approvazione entro il 10 del mese successivo. - VOUCHER Fondir prevede fino a 5.000,00 all anno per la formazione di ciascun dirigente presente in azienda. Il voucher va presentato almeno 7gg prima della data di erogazione. FONDIMPRESA - CONTO FORMAZIONE Finanziamento di corsi acquistati (Voucher) per Operai, Impiegati e Quadri con le Risorse accantonate nel Conto Aziendale. Presentazione del piano formativo entro il giorno precedente dall inizio delle attività formative (il piano viene approvato dopo circa 30 gg dalla presentazione).

22 OPPORTUNITÁ DI FINANZIAMENTO FONDIRIGENTI - CONTO FORMAZIONE Finanziamento di corsi acquistati per Dirigenti con le Risorse accantonate nel Conto Aziendale Presentazione del piano formativo almeno 15 giorni prima dell inizio delle attività formative (il piano viene approvato in circa 10gg dalla presentazione). FONDO BANCHE E ASSICURAZIONI AVVISO 2/2015 Il bando è a sportello (fino ad esaurimento risorse) ed è possibile presentare domande di finanziamento dei corsi entro dicembre Ciascun piano può prevedere fino a 3.000,00 di finanziamento con la possibilità di presentare più piani. È possibile partecipare ai corsi successivamente alla presentazione (tempi da definire di volta in volta sulla base della disponibilità delle Parti Sociali).

23 I NOSTRI CLIENTI FASHION & LUXURY Adidas Canali Playtex Poltrona Frau BANKS & INSURANCE AXA Insurances Banca di credito coop. BNL BNP Paribas Groupama Ina Assitalia Intesa Sanpaolo Sara Assicurazioni FOOD INDUSTRY Birra Peroni Ferrero Fiorucci Rossopomodoro SAB Miller LARGE INDUSTRY Azimut Yacht ExxonMobil Industrie De Nora Simav Technogym TRS AUTOMOTIVE Ald Automotive Alfa Romeo Bridgestone CNH Ducati Motor Holding Ferrari Fiat Group Automobiles Fiat Powertrain Tech. Ford Iveco Leasys Magneti Marelli Maserati Mercedes Benz Nissan Renault Bosch Toyota Motors Italia Toyota Financial Service Volkswagen Group UTILITIES & RETAIL Ariston Thermo Elica Fater Framesi Imperial Tobacco Indesit Philip Morris Procter & Gamble Sutter Industries SERVICE INDUSTRY Adecco Assidipost EY Federmanager Bureau Veritas Confindustria Deloitte FAO Manpower MSX International Save the Children Trenkwalder Simav HEALTH INDUSTRY Abbott Alliance Medical Amplifon Baxter Biofutura Pharma Boehringer Ingelheim Daiichi-Sankyo DiaSorin Gruppo Angelini Johnson & Johnson Pfizer Vichy ENERGY Acea Enel Gazpromneft GSE Sogin IT & COMMUNICATION Almaviva Cisco Fastweb La7 LuxVid Nokia Orange Business Radio Dimensione Suono RIM Blackberry Samsung Sita Aero Sony Computer Entertaiment Telecom Italia Tim Telespazio Vitrocest Vodafone SERVICES, LOGISTICS &TRANSPORTATION Autostrade per l'italia Enav Europcar Poste Italiane SDA Express Courier Telepass

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