CHALLENGE NETWORK R- innoviamo la nostra sfida

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2 CHALLENGE NETWORK R- innoviamo la nostra sfida VISION Consolidare la nostra leadership per lo sviluppo della conoscenza e dell apprendimento MISSION Costruiamo scenari e sviluppiamo idee per generare esperienze e cambiamento Competenza e passione per supportare le Persone ad esprimere al meglio il proprio potenziale Crediamo nella nostra responsabilità di tradurre in comportamenti quotidiani VALORI del nostro team: ORIENTAMENTO AL RISULTATO - Il nostro obiettivo è il vostro successo ORIENTAMENTO AL CLIENTE - Le vostre esigenze sono il motore delle nostre idee LEADERSHIP - Influenziamo idee, persone e risultati con esempio e competenza PRO-AZIONE E INNOVAZIONE - Sfidiamo il presente per guardare lontano SPIRITO DI SQUADRA - Insieme verso 2

3 I NOSTRI SERVIZI CONSULENZA FORMAZIONE EVENTI E COMUNICAZIONE 3

4 LA COSTRUZIONE DEL PROGETTO 4 UNI EN ISO 9001:2008 Per garantire ai nostri clienti servizi conformi ai criteri di efficacia e di efficienza, lavoriamo con la Certificazione di Qualità ISO 9001:2008, un sistema di gestione che coinvolge tutte le fasi della nostra attività.

5 CONSULENZA AZIENDA KNOW-HOW REALIZZIAMO I PROGETTI DI MIGLIORAMENTO E CAMBIAMENTO INSIEME ALL AZIENDA CLIENTE, TRASFERENDO CONTEMPORANEAMENTE IL NOSTRO KNOW HOW ALLE VOSTRE PERSONE PROGETTI "CON" IL CLIENTE LAVORO CONGIUNTO "INIEZIONI" DI KNOW- HOW 5

6 AREE DI INTERVENTO PEOPLE STRATEGY Mappatura delle Competenze Definizione dei Key jobs Definizione dei Key People Sistemi di Perforamance e Valutazione delle Prestazioni Sistemi di Valutazione del Potenziale (Assessment Center, Development Center) Sistemi premianti ed incentivanti Training e Coaching mirato sul Sistema e sugli strumenti ANALISI DI CLIMA Strategie di analisi e Progetti di Miglioramento per il Clima Interno per la competitività dell Organizzazione; CHANGE MANAGEMENT Supporto al cambiamento organizzativo e al riposizionamento strategico INNOVAZIONE Il modello A-F per portare l innovazione in STRATEGIA Il modello imprenditoriale per realizzare una strategia Visione Priorità Leve ORGANIZZAZIONE Il modello lean organization applicato a strutture, processi, operation gestione dei flussi e caccia agli sprechi QUALITÀ Il modello Customer Value Management per la qualità del servizio Servqual - Margherita dei servizi 6

7 FORMAZIONE FORMAZIONE SU MISURA COACHING FORMAZIONE INTERAZIENDALE FORMAZIONE FINANZIATA E LEARNING LEARNING DRINK PROGRAMME 7

8 AREE DI COMPETENZA SVILUPPO PERSONALE SVILUPPO MANAGERIALE SVILUPPO DELL ORGANIZZAZIONE EFFICACIA COMMERCIALE MARKETING & COMMUNICATION 8

9 FORMAZIONE SU MISURA Progetti di formazione altamente innovativi e personalizzati che variano in funzione del target di riferimento, del settore merceologico, dell ambito formativo (conoscenze, comportamenti, idee e valori), degli strumenti metodologici adottati e del budget a disposizione. Formazione altamente personalizzata nei contenuti, nei tempi e nella modalità di erogazione. È progettata insieme al cliente e calibrata con la massima flessibilità per un costante monitoraggio in funzione dei suoi obiettivi e delle sue motivazioni. 9 IL PROGETTO GIUSTO CON IL GIUSTO KNOW- HOW

10 COACHING Finalità: acquisire piena consapevolezza delle proprie potenzialità per aumentare l efficacia nel raggiungimento degli obiettivi personali e di team. Il coach è un facilitatore del cambiamento, che stimola e indirizza le energie per il miglioramento della performance, incoraggiando la crescita personale e professionale. ANALISI DEI BISOGNI E DEGLI OBIETTIVI PROGETTAZIONE DEL PERCORSO STRUTTURAZIONE DEGLI INCONTRI MONITORAGGIO DEL PERCORSO DI SVILUPPO 10

11 FORMAZIONE INTERAZIENDALE Corsi brevi ed intensivi che si rivolgono ai singoli professionisti e alle aziende e che rispondono alle esigenze di sviluppo personale e professionale. L efficacia dei corsi si concretizza nell opportunità, per le aziende, di puntare su una più risorse mediante un percorso mirato ad una specifica professionalità. Per i partecipanti i corsi rappresentano un momento di incontro con realtà aziendali differenti e un occasione per confrontarsi in modo dinamico e differenziato con diverse situazioni. Siamo in grado di fornire un programma dettagliato e sempre aggiornato di CORSI INTERAZIENDALI che riguarda le più importanti aree e funzioni della realtà aziendali, grazie ad un costante dialogo e ascolto attivo delle esigenze del mercato Le tematiche sviluppate possono essere approfondite, integrate o personalizzate alle necessità formative della singola azienda, sino a diventare dei veri e propri Corsi tailor-made 11

12 TALENT TRAINING PROGRAMME 2013 Un esclusivo PROGRAMMA FORMATIVO per supportare gli obiettivi di crescita e di sviluppo, rafforzare le competenze e valorizzare il potenziale (vissuto direttamente presso le prestigiose Aziende Partner ) 12

13 METODOLOGIA 13 Imparare è un'esperienza, tutto il resto è solo informazione (Albert Einstein)

14 METODOLOGIA ATTIVITÀ ESPERIENZIALI PER LO SVILUPPO DELLE COMPETENZE UTILIZZATE A SUPPORTO DELL ACTION LEARNING AULA Analisi autocasi Confronto delle esperienze Sessioni di allenamento Role playing Test di autovalutazione Utilizzo di brevi filmati Drammatizzazione di casi aziendali Videoriprese dei momenti chiave Giochi di ruolo Business game OUTDOOR TRAININIG Sailing Experience Dragon Boat Calcio L azienda a canestro (BASKET) Manager alla meta (RUGBY) Adventure (Survival, Orienteering, Soft air,off road) Investigazione (csi, thrilling ) Teatro (ciak, acting..) Arte (scultura, fotografia, pittura ) Musica (percussioni, canto, musical..) Magia e Illusionismo 14

15 Incontri formativi serali che si svolgono, tra Roma e Milano, su temi concreti di interesse comune con una modalità innovativa e coinvolgente Un occasione formativa e di confronto, per capitalizzare le diverse esperienze, condividere valori, know-how, e professionalità anche di diversi settori e provenienza Testimonial d eccellenza offrono interessanti spunti di riflessione Le location più esclusive sono la cornice ideale per fare network e cogliere le opportunità di business 15

16 Pubbliche relazioni e rafforzamento del network Marketing relazionale Dibattito e partecipazione attiva Aggregazione e scambio fra le diverse realtà aziendali Brand Experience Promozione e diffusione dei valori e della cultura d'impresa Interscambio di esperienze, conoscenze e soluzioni innovative tra gli ospiti 16

17 E- LEARNING 11 diverse Business Skills oltre 150 Corsi (versione multilingue) Call center Finanza e Budget Gestione del servizio Management and leadership Marketing e Comunicazione Pianificazione strategica Project Management Servizio clienti Strategia e operatività Team building Vendite FORMAZIONE SULLA SICUREZZA SUL LAVORO 17

18 FORMAZIONE FINANZIATA I Fondi hanno la finalità di promuovere lo sviluppo della formazione continua dei lavoratori attraverso il finanziamento di Piani formativi aziendali, settoriali, territoriali e individuali presentati dalle imprese aderenti ai Fondi stessi. I Piani formativi per la formazione dei lavoratori saranno finanziati direttamente dai Fondi Interprofessionali (dotazione costituita dallo 0,30% del monte salari versato obbligatoriamente all INPS dalle imprese private) 18

19 EVENTI E COMUNICAZIONE Incentivare. Motivare, Fidelizzare, Veicolare, rafforzare idee e valori, Informare, Emozionare, Comunicare, Far ricordare, Sponsorizzare, Creare network

20 EVENTI E COMUNICAZIONE 20 20

21 TOP CLIENT 21 AUTOMOTIVE Ald Automotive Avis Autonoleggio Bridgestone Italia CNH Ducati Motor Holding Europcar Ferrari Fiat Group Automobiles Fiat Powertrain Tecnologies Ford Italia FPT Industrial Iveco Leasys Magneti Marelli Maserati Masterlease Mercedes Benz Nissan Renault Robert Bosch Toyota Motor Italia Toyota Financial Services Volkswagen Group Italia BANCHE E ASSICURAZIONI AXA Assicurazioni Banca di Credito Cooperativo Banca Nazionale del Lavoro Groupama Ina Assitalia Intesa Sanpaolo Intesa Sanpaolo Formazione Sara Assicurazioni UTILITIES & RETAIL Elica Fater Framesi Indesit Intertaba Philip Morris Italia Procter & Gamble Sutter Industries SERVIZI, LOGISTICA, TRASPORTI Autostrade per l'italia Enav Poste Italiane SDA Express Courier Strada dei Parchi Telepass IT & COMMUNICATION Almaviva Cisco Comunicazione Italiana Fastweb La7 Nokia Orange Services Radio Dimensione Suono RIM Blackberry Samsung Sony Computer Entertaiment Telecom Italia Telespazio Tim Vitrociset Vodafone

22 TOP CLIENT SERVIZI Adecco Assidipost-Federmanager Bureau Veritas Confindustria Consodata Deloitte Double Consulting FAO Manpower MSX International Save the children Sistemi formativi Confindustria Trenkwalder ALIMENTARE Birra Peroni Ferrero Fiorucci Rossopomodoro INDUSTRIA Azimut Group ExxonMobil Industrie De Nora Jabil Simav ABBIGLIAMENTO, MODA, LUSSO Adidas Canali Playtex Poltrona Frau ENERGIA Acea Enel GSE Sogin SANITÀ Abbott Italia Alliance Medical Amplifon Baxter Biofutura Pharma Boehringer Ingelheim Daiichi-Sankyo Italia DiaSorin Gruppo Angelini Johnson & Johnson Codman Johnson & Johnson Cordis Johnson & Johnson Depuy Johnson & Johnson Medical Pfizer Vichy 22

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