QUADRO DI RIFERIMENTO E SINTESI STORICA

Transcript

1

2 SOMMARIO Presentazione... Nota sull Autore... XI XIII Introduzione QUADRO DI RIFERIMENTO E SINTESI STORICA 1. L apprendistato come sfida per vincere la disoccupazione giovanile. XV 2. Natura e origini dell apprendistato ( )... XVIII 3. Dalla disciplina del Codice civile alla prima legge speciale con le sue modernizzazioni ( )... XIX 4. L apprendistato nella Riforma Biagi (2003)... XX 5. Dal Protocollo Welfare al Collegato Lavoro verso il Testo Unico ( )... XXIII 6. Il Testo Unico dell apprendistato e la legge di stabilità (2011)... XXV 7. Le modifiche al Testo Unico dell apprendistato operate dalla Riforma del lavoro (legge n 92/2012)... XXVII 8. Il ruolo dei contratti collettivi di prossimità... XXX PARTE I LA DISCIPLINA GENERALE Capitolo 1 I principi generali 1. Definizione e tipologie contrattuali Obbligo di forma per il contratto Obbligo di forma per il piano formativo Patto di prova Durata minima del periodo formativo Prolungamento del periodo formativo Presenza del tutor o del referente aziendale Numero di apprendisti che è possibile assumere Obblighi di stabilizzazione Cumulo di periodi di apprendistato L apprendista con titoli di studio o qualifica pregressi L apprendistato in regime di part-time Il recesso al termine del periodo di formazione Licenziamento e dimissioni Cosa cambia V

3 Capitolo 2 Diritti, doveri e tutele 1. Obblighi per il datore di lavoro Obblighi per l apprendista Profili retributivi Benefici contributivi Modalità operative per la contribuzione ridotta Contribuzione ridotta e anticipata stabilizzazione dell apprendista Tutela previdenziale contributiva obbligatoria Malattia ASpI Tutela previdenziale contributiva complementare Tutela previdenziale assicurativa Ammortizzatori sociali Salute e sicurezza sul lavoro Formazione obbligatoria Riconoscimento e registrazione della formazione e della qualifica L apprendimento permanente Standard professionali e standard formativi Repertorio delle professioni e certificazione delle competenze Il sistema di certificazione delle competenze Finanziamento della formazione L esclusione degli apprendisti dal computo del personale Profili fiscali Cosa cambia Capitolo 3 Adempimenti gestionali e documentali 1. La comunicazione obbligatoria di assunzione Le registrazioni sul Libro Unico del Lavoro La dichiarazione di assunzione Le aziende multilocalizzate Il parere di congruità degli Enti bilaterali Cosa cambia Capitolo 4 Il sistema sanzionatorio 1. L omessa formazione non recuperabile Inadempimento formativo Responsabilità datoriale esclusiva Impedimento della finalizzazione La sanzione previdenziale e altre sanzioni civili L omessa formazione recuperabile La sanzione per chi non ottempera alla disposizione Le sanzioni per la violazione dei principi Forma scritta del contratto e del patto di prova VI

4 3.2. Forma scritta del piano formativo individuale Retribuzione a cottimo Sotto-inquadramento Retribuzione percentualizzata Tutore o referente aziendale Accertamento e sanzioni Cosa cambia Capitolo 5 - Le abrogazioni e il regime transitorio 1. Le abrogazioni normative espresse Le abrogazioni implicite Il regime transitorio Cosa cambia PARTE II LE TIPOLOGIE Capitolo 6 Apprendistato per la qualifica e per il diploma professionale 1. Oggetto del contratto Settori in cui è applicabile Limiti anagrafici e la tutela dell apprendista minorenne L obbligo scolastico e formativo Capacità giuridica dell apprendista minorenne Capacità d agire dell apprendista minorenne La tutela della salute e della sicurezza dell apprendista minorenne Il regime dei tempi di lavoro e di riposo Durata del periodo di formazione Disciplina della formazione Formula contrattuale Capitolo 7 Apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere 1. Oggetto del contratto Settori in cui è applicabile Il maestro artigiano Limiti anagrafici degli apprendisti Durata del periodo di formazione L apprendistato quinquennale per artigiani e assimilati L apprendistato stagionale Disciplina della formazione La disciplina negli Accordi interconfederali AGRICOLTURA - Accordo interconfederale 30 luglio ARTIGIANATO - Accordo interconfederale 3 maggio VII

5 6.3. COOPERATIVE - Accordo interconfederale 19 aprile INDUSTRIA - Accordo interconfederale 18 aprile TURISMO - Accordo interconfederale 17 aprile TERZIARIO (CONFESERCENTI) -- Accordo interconfederale 28 marzo TERZIARIO (CONFCOMMERCIO) - Accordo interconfederale 24 marzo Formula contrattuale Capitolo 8 Apprendistato di alta formazione e ricerca 1. Oggetto del contratto Settori in cui è applicabile Limiti anagrafici degli apprendisti Durata del periodo di formazione Disciplina della formazione La normativa regionale Abruzzo Calabria Emilia Romagna Piemonte Formula contrattuale Capitolo 9 Apprendistato in mobilità 1. Oggetto del contratto Settori in cui è applicabile Requisiti soggettivi Disciplina speciale La disciplina del recesso e dei licenziamenti Il regime contributivo e gli incentivi Il regime assicurativo ai fini Inail Formula contrattuale (rinvio) Capitolo 10 Apprendistato in somministrazione 1. Oggetto del contratto Rapporto di lavoro dell apprendista Durata del periodo formativo Piano formativo individuale Gli obblighi dell Agenzia per assumere apprendisti La presenza di due tutor per l apprendista La formazione dell apprendista Recesso VIII

6 DOCUMENTAZIONE Normativa Decreto-legge 22 giugno 2012, n. 83, convertito, con modificazioni, in legge 7 agosto 2012, n Legge 28 giugno 2012, n Legge 12 novembre 2011, n Decreto legislativo 14 settembre 2011, n Legge 4 novembre 2010, n Legge 24 dicembre 2007, n Legge 27 dicembre 2006, n Decreto legislativo 10 settembre 2003, n Primi accordi interconfederali 1. Accordo 24 marzo 2012 di riordino complessivo della disciplina dell'apprendistato nel settore terziario, distribuzione e servizi (Confcommercio) Accordo 28 marzo 2012 di riordino complessivo della disciplina dell'apprendistato nel settore terziario, distribuzione e servizi (Confesercenti) Accordo 5 aprile 2012 in materia di apprendistato professionalizzante in somministrazione Accordo 17 aprile 2012 per la disciplina contrattuale dell apprendistato nel settore turismo ai sensi del D.Lgs. n. 167/ Accordo Interconfederale 18 aprile 2012 in materia di apprendistato (Confindustria) Accordo Interconfederale 19 aprile 2012 in materia di apprendistato (Cooperative) Accordo Interconfederale 20 aprile 2012 in materia di apprendistato (Confapi) Accordo Interconfederale 24 aprile 2012 in materia di apprendistato (Confservizi) Accordo Interconfederale 3 maggio 2012 per la disciplina transitoria dei contratti di apprendistato di cui al D.Lgs. n. 167/2011 (Artigianato) Accordo Sindacale 30 luglio Accordo del settore agricolo per la disciplina dell'apprendistato professionalizzante o di mestiere ai sensi del D.Lgs. n. 167/ Prassi amministrativa Ministero del Lavoro, Interpello 26 ottobre 2011, n Ministero del Lavoro, Circolare 11 novembre 2011, n Inail, Nota 5 dicembre 2011, n Inail, Nota 23 gennaio 2012, n IX

7 Inail, Nota 15 febbraio 2012, n Ministero del Lavoro, Interpello 14 giugno 2012, n Ministero del Lavoro, Nota 13 luglio 2012, prot. n. 40/ Ministero del Lavoro, Circolare 18 luglio 2012, n Ministero del Lavoro, Interpello 1 agosto 2012, n Ministero del Lavoro, Interpello 1 agosto 2012, n FORMULE 1. Formula per la nomina del tutore/referente aziendale (vedi Cap. 1, 7, pag. 24) 2. Formula per la conferma in servizio dell apprendista al termine del periodo formativo (vedi Cap. 1, 9, pag. 37) 3. Formula per il recesso dal contratto di apprendistato al termine del periodo formativo con comunicazione di conseguimento della qualifica (vedi Cap. 1, 13, pag. 45) 4. Formula per la conferma in servizio anticipata (vedi Cap. 2, 4, pag. 64) 5. Contratto di apprendistato per la qualifica e per il diploma professionale (vedi Cap. 6, pag. 154) 6. Contratto di apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere (vedi Cap. 7, pag. 191) 7. Contratto di apprendistato di alta formazione e ricerca (vedi Cap. 8, pag. 217) X

8