INDICE SOMMARIO. Prefazione di Giacinto Favalli... Pag. VII CAPITOLO I LE FONTI DEL DIRITTO DEL LAVORO

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2 Prefazione di Giacinto Favalli... Pag. VII CAPITOLO I LE FONTI DEL DIRITTO DEL LAVORO 1.1. I principi generali del diritto e la Costituzione... Pag Le fonti internazionali...» Le fonti comunitarie...» Le fonti collettive e il contratto individuale di lavoro...» Gli usi e la prassi aziendale...» 5 CAPITOLO II AUTONOMIA E SUBORDINAZIONE 2.1. I criteri di identificazione... Pag L evoluzione giurisprudenziale...» La parasubordinazione...» Il lavoro a progetto...» Le prestazioni di lavoro occasionale e accessorio...» 17 CAPITOLO III LA CERTIFICAZIONE DEI CONTRATTI DI LAVORO 3.1. Finalità della certificazione... Pag Oggetto della certificazione...» Organi e procedura di certificazione...» Segue: la procedura...» Natura ed effetti dell atto di certificazione...» Segue: efficacia giuridica...» Rimedi esperibili avverso l atto di certificazione...» Segue: impugnazione avanti al TAR...» 30 CAPITOLO IV COSTITUZIONE DEL RAPPORTO 4.1. Il contratto di lavoro a tempo indeterminato full time... Pag Forma e contenuto...» 33

3 XII 4.3. La prova... Pag Collocamento dei disabili...» Collocamento degli extracomunitari...» 37 CAPITOLO V MANSIONI ED INQUADRAMENTO 5.1. Mansioni... Pag Qualifiche...» Categorie...» Mutamento di mansioni...» Irriducibilità della retribuzione...» Assegnazione a mansioni superiori...» 45 CAPITOLO VI OBBLIGHI E POTERI DEL DATORE DI LAVORO 6.1. Obbligo di sicurezza... Pag Potere direttivo...» Potere di controllo...» Controllo sulla malattia...» Potere disciplinare...» Segue: impugnazione delle sanzioni...» 58 CAPITOLO VII LA RETRIBUZIONE 7.1. Nozione... Pag Tipologie di retribuzione...» La struttura della retribuzione...» Tutela dei crediti da lavoro...» 66 CAPITOLO VIII DIVIETI DI DISCRIMINAZIONE 8.1. Divieto di discriminazione... Pag Parità di trattamento tra uomini e donne...» Lavoro minorile...» 72 CAPITOLO IX OBBLIGHI DEL LAVORATORE NEL CORSO DEL RAPPORTO 9.1. Obbligo di diligenza ed obbedienza... Pag Obbligo di fedeltà e non concorrenza...» Obbligo di riservatezza...» 82

4 XIII CAPITOLO X ORARIO DI LAVORO Premesse... Pag Limite settimanale...» Lavoro straordinario...» Il riposo giornaliero...» Il riposo settimanale...» Le ferie annuali...» Il lavoro notturno...» Sanzioni...» 90 CAPITOLO XI SOSPENSIONE DELL OBBLIGO ALLA PRESTAZIONE NEL RAPPORTO DI LAVORO Fattispecie e tipologie... Pag Artt e 2111 cod. civ....» Malattia e infortunio...» Gravidanza...» Servizio militare...» Altre ipotesi di sospensione (in particolare, CIG e GIGS)...» 102 CAPITOLO XII VICENDE CIRCOLATORIE DEL RAPPORTO DI LAVORO Il distacco... Pag Il trasferimento...» La trasferta...» Il trasferimento ex art c.c....» La procedura sindacale del trasferimento d azienda...» 119 CAPITOLO XIII CONTRATTI SPECIALI Il contratto di lavoro a tempo determinato... Pag Apposizione del termine al contratto di lavoro...» Scadenza del termine, sanzioni e successioni dei contratti...» Il diritto di precedenza nel contratto di lavoro a tempo determinato.» Proroga del termine Conseguenze dell illegittimità della proroga..» Le esclusioni e le discipline speciali...» Il contratto dei Dirigenti...» Violazione e sanzioni...» Il lavoro a tempo parziale...» Definizioni...» Forma e contenuti del contratto di lavoro a tempo parziale...» Definizione e disciplina del lavoro supplementare...» Clausole flessibili: ammissibilità...» 140

5 XIV Clausole elastiche... Pag La disciplina del rapporto...» Abrogazione del contratto di lavoro intermittente ed i nuovi contratti per prestazioni discontinue nel settore Turismo e Spettacolo intermittente...» Definizione di lavoro intermittente previsto dal D.Lgs. 276/03....» Caratteristiche della fattispecie abrogata...» I nuovi contratti per prestazioni discontinue nel settore Turismo e Spettacolo intermittente...» Il lavoro ripartito...» Definizione...» Vincolo di solidarietà tra i coobbligati...» Requisiti formali del contratto e disciplina del rapporto...» 150 CAPITOLO XIV I CONTRATTI A CONTENUTO FORMATIVO Apprendistato... Pag Stage...» Contratto di inserimento...» 159 CAPITOLO XV CONTRATTO DI SOMMINISTRAZIONE Premessa... Pag Il contratto di somministrazione di lavoro a tempo determinato...» I requisiti necessari del contratto di somministrazione...» Le clausole eventuali...» La disciplina dei rapporti di lavoro...» Il potere direttivo e disciplinare...» Le vicende del rapporto: mutamento di mansioni, trasferimento, trasferta e licenziamento nelle diverse tipologie di contratto...» Diritti sindacali...» L apparato sanzionatorio...» La somministrazione irregolare...» La somministrazione fraudolenta...» 182 CAPITOLO XVI CONTRATTO DI APPALTO Premessa... Pag I requisiti di legittimità del contratto di appalto...» Il regime delle responsabilità facenti capo all appaltatore ed all appaltante.» L appalto illecito: il regime sanzionatorio...» 192 CAPITOLO XVII LICENZIAMENTO INDIVIDUALE Premesse... Pag L art cod. civ. ed il recesso ad nutum...» 196

6 XV La giusta causa... Pag Il giustificato motivo...» La forma del licenziamento...» Il licenziamento disciplinare e la relativa forma...» L impugnazione del licenziamento...» La nullità del licenziamento determinato da ragioni di credo politico o fede religiosa, dall appartenenza ad un sindacato e dalla partecipazione ad attività sindacali...» Le conseguenze del licenziamento illegittimo: in particolare, l art. 18 L. n. 300/70 e l art. 8 L. n. 604/66...» Segue: la tutela obbligatoria contenuta nell art. 8 della legge n. 604/ » Il recesso in periodo di prova e il licenziamento dei dirigenti...» Disciplina generale delle dimissioni...» Dimissioni qualificate nel rapporto dirigenziale...» Ipotesi di dimissioni «certificate»...» La legge n. 188 del 17 ottobre » 228 CAPITOLO XVIII LICENZIAMENTO COLLETTIVO Nozione di licenziamento collettivo... Pag I presupposti del licenziamento collettivo e la differenza con il licenziamento individuale per giustificato motivo oggettivo...» Requisito causale...» Requisito numerico...» Rilevanza dell intenzione...» Natura delle risoluzioni del rapporto di lavoro...» I dirigenti...» Il requisito dimensionale...» Riduzione del personale post C.I.G.S....» Riduzione del personale nelle procedure concorsuali...» Ipotesi escluse dalla legge...» Procedura...» Accordi sindacali...» Vizi della procedura...» Criteri di scelta...» Violazione dei criteri di scelta...» Cenni sul trattamento di mobilità...» 253 CAPITOLO XIX I SOGGETTI SINDACALI Il principio della libertà sindacale... Pag Organizzazioni sindacali dei lavoratori e dei datori...» Nozione...» Natura giuridica...» Struttura...» In particolare, le OO.SS. dei lavoratori...» L organizzazione dei lavoratori nell unità produttiva...» 260

7 XVI La rappresentatività del sindacato: nozione, indici, effetti e prerogative... Pag In particolare, le OO.SS. dei datori di lavoro...» 264 CAPITOLO XX ATTIVITÀ SINDACALI NEI LUOGHI DI LAVORO Il diritto di assemblea... Pag Il referendum...» Diritto di affissione...» Guarentigie dei dirigenti sindacali...» Il trasferimento...» Il licenziamento...» Permessi sindacali...» 271 CAPITOLO XXI IL CONTRATTO COLLETTIVO Cenni sull evoluzione storica del contratto collettivo... Pag Il contratto collettivo: la natura giuridica, la forma e la struttura...» Livelli di contrattazione...» Efficacia soggettiva del contratto collettivo e rapporto fra contratto collettivo e contratto individuale di lavoro...» La contrattazione collettiva nel Pubblico Impiego...» 279 CAPITOLO XXII STRUMENTI DI LOTTA SINDACALE Lo sciopero come diritto costituzionalmente garantito... Pag Limiti all esercizio del diritto di sciopero...» Lo sciopero nei servizi pubblici essenziali...» La serrata...» 289 CAPITOLO XXIII LA CONDOTTA ANTISINDACALE La nozione... Pag Gli elementi costitutivi...» Alcune fattispecie concrete...» Brevi cenni processuali...» 302 Indice analitico...» 305

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