IL FUTURO È UN LUOGO MERAVIGLIOSO

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1 Report dell evento

2 IL FUTURO È UN LUOGO MERAVIGLIOSO UN EVENTO PER SCOPRIRE LE MIGLIORI MODALITÀ DI GESTIONE DEL PROPRIO CAPITALE UMANO NELL EPOCA DELL INDUSTRIA 4.0. Martedì 29 Maggio, presso il Campus Scientifico dell Università Ca Foscari a Mestre, MAW-Men At Work Spa ha voluto incontrare i rappresentanti delle aziende clienti dell area Nord-Est, per l evento: IL FUTURO È UN LUOGO MERAVIGLIOSO. L obiettivo della serata è stato quello di analizzare le novità tecnologiche e organizzative che stanno interessando il mondo del lavoro a livello internazionale, per trovare insieme le migliori modalità di gestione del capitale umano nell era 4.0. Relatori dell evento: Walter Rolfo, ingegnere con la passione per l illusionismo, coach ed esperto in processi percettivi. Fra pensiero filosofico illusionistico e razionalità del pensiero costruttivo, ha sottolineato come il rischio di estinzione per le imprese aumenti se non si guarda al cambiamento in modo lungimirante. Un discorso dedicato non solo al mondo aziendale, ma anche alle persone, che anche in un futuro completamente tecnologizzato rappresenteranno sempre e comunque il più grande capitale su cui investire. Carlo Bagnoli, Professore Ordinario presso il Dipartimento di Management dell Università Ca Foscari di Venezia. Bagnoli ha analizzato l'impatto dell'industria 4.0 sulle diverse tipologie di organizzazione del business aziendale, sottolineando l'importanza della combinazione di efficienza ed essenza. Nel suo intervento il Professore ha poi parlato degli innovativi modelli di business che stanno nascendo per effetto della digital transformation, delle nuove opportunità di generare valore e di come quest'ultimo dipenda sempre di più dalla collaborazione fra tutti gli attori di un settore. Ed infine, Francesco Turrini, A.D. di MAW e promotore dell iniziativa. La festa è ora ha spiegato nell era della più grande e veloce rivoluzione che l umanità abbia mai vissuto, quella tecnologica. In questo contesto così sfidante per le aziende, è la qualità del proprio capitale umano a fare la differenza. L obiettivo allora deve essere quello di attrarre i migliori e trasformarli in Awesome People, persone con grandi potenzialità e motivazione da far crescere insieme alle aziende.

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5 A VOLTE SIAMO CIECHI AL CAMBIAMENTO, PERCHÉ IL NOSTRO CERVELLO RAGIONA PER ABITUDINI. MA ANCHE DIETRO GLI STIMOLI MENO INTERESSANTI POSSONO NASCONDERSI GRANDI OPPORTUNITÀ.

6 CHIEDETEVI COSA POTETE FARE VOI OGGI, CHE UNA MACCHINA NON POTRA FARE DOMANI. IN QUESTA RISPOSTA C È IL VOSTRO FUTURO.

7 DOBBIAMO COMPRENDERE E SFRUTTARE A FONDO TUTTE LE OPPORTUNITÀ DELL INNOVAZIONE TECNOLOGICA. GRAZIE AD ESSA NON SOLO POSSIAMO MIGLIORARE L EFFICIENZA DEI PROCESSI ATTUALI, MA POSSIAMO RIVOLUZIONARNE ANCHE L ESSENZA, PER DARE VITA A NUOVI MODELLI DI BUSINESS.

8 NELL EPOCA DELLA RIVOLUZIONE 4.0, LO SVILUPPO DEL CAPITALE UMANO È LA STRADA CHE PERMETTERÀ ALLE IMPRESE DI GENERARE VALORE E DI ESSERE VINCENTI.

9 LA SFIDA PER I LAVORATORI SARÀ QUELLA DI FORMARSI COSTANTEMENTE PER SVILUPPARE LE NUOVE COMPETENZE RICHIESTE DAL MERCATO DEL LAVORO. LA SFIDA PER LE AZIENDE SARÀ QUELLA DI SELEZIONARE I MIGLIORI, PUNTARE SULLE LORO POTENZIALITÀ, OLTRE CHE SULLE COMPETENZE, E AUMENTARNE LA MOTIVAZIONE, PER TRASFORMARLI IN AWESOME PEOPLE.

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11 Grazie a tutti per la partecipazione.