DOCUMENTAZIONE PROCEDURA PAGHE Aggiornamento ACRED677 del 24/01/2018

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1 DOCUMENTAZIONE PROCEDURA PAGHE Aggiornamento ACRED677 del 24/01/2018 1) ELABORAZIONE MESE DI GENNAIO 2018 Prima di procedere all elaborazione del mese di gennaio 2018, per le ditte che sono state elaborate nell anno 2017 occorre annullare la condizione di abilitato ed elaborato, effettuando una storicizzazione in data 01/01/2018. A tale scopo, può essere utilizzata la procedura Storicizza Ditte su Gennaio, presente sul menù Amministratore Paghe. La procedura richiede l Anno da inizializzare: occorre indicare Come negli anni precedenti, se nel campo Abilita elaborazione ditte viene indicata l opzione N (o non viene indicata alcuna opzione), le singole mensilità non vengono abilitate preventivamente: gli Utenti devono quindi abilitare, mese per mese, la mensilità da elaborare. Da parte nostra, riteniamo che sia preferibile questa modalità di lavoro: una volta terminato l inserimento delle variazioni mensili, l Utente può abilitare l elaborazione delle singole aziende. In alternativa, è possibile abilitare preventivamente l elaborazione mensile su tutte le aziende: a tale scopo, è sufficiente indicare l opzione Y nel campo Abilita elaborazione ditte, ottenendo così l abilitazione, su tutte le aziende gestite, per 13 mensilità (la 14 mensilità può essere abilitata, eventualmente, sulle sole aziende interessate); rimane comunque facoltativa l elaborazione di una busta paga separata per le mensilità aggiuntive. L opzione Y può essere utilizzata nel caso in cui l abilitazione preventiva di tutte le aziende risulti più confacente alla modalità di lavoro dell Utente. Nel caso in cui, per una o più aziende, sul servizio Ditta Abilitazione Paghe risulti già presente una storicizzazione in data 01/01/2018 (o successiva), viene generata la stampa errori.gennaio, con l indicazione delle ditte che presentano tale situazione. Per le aziende in questione, le caselle abilitato ed elaborato devono essere annullate manualmente. Nel caso in cui sia stato attivato il campo di conferma delle elaborazioni mensili, per la gestione degli utenti esterni (aggiornamento Acred322 del 26/10/2007), ricordiamo che viene annullato anche il campo relativo a tale conferma. Precisiamo che la procedura Storicizza Ditte su Gennaio può essere utilizzata anche dai nuovi Clienti che non hanno effettuato le elaborazioni mensili relative all anno ) VARIAZIONI CONTRATTUALI DI GENNAIO ) Ccnl TURISMO ( ) Dal mese di gennaio 2018 decorre l allineamento delle retribuzioni previste per i nuovi assunti rispetto a quelle spettanti ai dipendenti già in forza al 14/11/2016, secondo quanto indicato nell accordo del 30/11/2016 relativo ai settori Aziende Alberghiere, Campeggi, Alberghi Diurni, sottoscritto da Federalberghi-Confcommercio e da Faita-Confcommercio. Pagina 1 di 22

2 Ricordiamo, che per applicare il suddetto accordo, occorreva agganciare le tabelle sotto elencate (per ulteriori informazioni, vedere quanto indicato nella documentazione dell aggiornamento Acred634): Aziende Alberghiere, Campeggi accordo 30/11/ Aziende Alberghiere, Campeggi aziende minori accordo 30/11/ Alberghi Diurni accordo 30/11/ Alberghi Diurni aziende minori accordo 30/11/ Dipendenti extra accordo 30/11/2016 Le tabelle in questione, che riportavano la differenza fra le retribuzioni dei nuovi assunti e quelle dei dipendenti già in forza, risultano azzerate con effetto da gennaio 2018: in tal modo le retribuzioni delle due categorie di dipendenti risultano allineate, senza che sia necessario sganciare le stesse tabelle dalle aziende interessate. A seguito di alcuni approfondimenti, inoltre, è stata modificata la gestione dell ex-festività del 4 novembre (generalmente spostata alla prima domenica del mese): in tutti i settori del turismo, la festività rimane impostata al 4 novembre, come previsto dalle disposizioni contrattuali. La modifica ha effetto a partire dall anno ) Ccnl AGENZIE DI ASSICURAZIONE SNA (010) Ricordiamo che è possibile erogare automaticamente, ai dipendenti cessati, il premio aziendale di produttività previsto nel rinnovo contrattuale del 10/11/2014. La modalità di gestione del suddetto premio è descritta nell aggiornamento di giugno 2016 Acred613 (la presente indicazione è riportata ad uso dei nuovi Utenti). 2.3) Ccnl DIRIGENTI COMMERCIO (013) Dal mese di gennaio 2018 decorre l aumento retributivo previsto nell accordo di rinnovo contrattuale del 21/07/2016. Ricordiamo che l aumento interessa le tabelle ed è stato predisposto con l aggiornamento di settembre 2016 Acred620. Inoltre, dal mese di gennaio 2018 decorre l aumento delle aliquote contributive relative al Fondo Mario Negri (Fpdac) e Mario Besusso (Fasdac), per la parte a carico dell azienda. Ricordiamo che l aumento interessa le tabelle / / / ed è stato predisposto con l aggiornamento di settembre 2016 Acred ) Ccnl AUTORIMESSE E AUTONOLEGGIO (017) Dal mese di gennaio 2018 decorre l aumento retributivo previsto nell accordo contrattuale del 27/07/2016. Ricordiamo che l aumento interessa la tabella 1017 ed è stato predisposto con l aggiornamento di agosto 2016 Acred618. Ricordiamo, inoltre, che è possibile erogare automaticamente, ai dipendenti cessati, l elemento di garanzia retributiva previsto nell accordo di rinnovo del 27/07/2016. La modalità di gestione di tale elemento è descritta negli aggiornamenti di gennaio 2016 Acred594 e di agosto 2016 Acred618 (la presente indicazione è riportata ad uso dei nuovi Utenti). 2.5) Ccnl RADIO PRIVATE (022) Sulla base del rinnovo contrattuale del 19/12/2017, sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella 1022, alla decorrenza di gennaio Gli aumenti retributivi hanno effetto dal mese di dicembre 2017: di conseguenza, con la busta paga relativa al mese di gennaio, abbiamo predisposto anche un recupero automatico degli eventuali arretrati spettanti. Nel calcolo degli arretrati si tiene conto delle variazioni relative al mese di dicembre (straordinari, festività, assenze retribuite e non retribuite). Il valore degli arretrati viene riportato automaticamente sulla voce 040, soggetta a tassazione separata ed inclusa, in questo caso, nella base di calcolo del Tfr. Pagina 2 di 22

3 2.6) Ccnl PANIFICATORI ARTIGIANATO (024) 23/02/2017 e nel verbale integrativo del 6/03/2017. Ricordiamo che l aumento interessa la tabella 1024 ed è stato predisposto con l aggiornamento di maggio 2017 Acred ) Ccnl CHIMICI ARTIGIANATO (027) 14/12/2017 e nel verbale integrativo del 20/12/2017. Ricordiamo che l aumento interessa la tabella 1027 ed è stato predisposto con l aggiornamento di dicembre 2017 Acred ) Ccnl TESSILI ARTIGIANATO (032) 14/12/2017 e nel verbale integrativo del 20/12/2017. Ricordiamo che l aumento interessa le tabelle 1032 (aziende gruppo A ) (aziende gruppo B ) (aziende gruppo C ) ed è stato predisposto con l aggiornamento di dicembre 2017 Acred675. A seguito di alcuni approfondimenti, è risultato che l elemento di garanzia retributiva, predisposto con l aggiornamento di ottobre 2017 Acred669, non deve essere erogato dalle aziende che applicano il Ccnl Tessili Artigianato: interessa invece le aziende che applicano il Ccnl Tessili piccola industria, sottoscritto da Confartigianato. Facciamo presente che, su varie pubblicazioni, il suddetto elemento era stato invece attribuito al Ccnl Tessili artigianato (sia pure con la precisazione, riportata nell aggiornamento Acred669, che deve essere erogato soltanto dalle aziende del settore piccola industria). Precisiamo che il Ccnl Tessili piccola industria attualmente non è gestito sulla procedura Paghe; di conseguenza, con il presente aggiornamento, la gestione automatica dell elemento di garanzia retributiva è stata dismessa. 2.9) Ccnl LAVANDERIE ARTIGIANATO (033) 14/12/2017 e nel verbale integrativo del 20/12/2017. Ricordiamo che l aumento interessa la tabella 1033 ed è stato predisposto con l aggiornamento di dicembre 2017 Acred675. Per quanto riguarda l elemento di garanzia retributiva, predisposto con l aggiornamento di ottobre 2017 Acred669, valgono le avvertenze riportate sul contratto 032 Tessili artigianato. 2.10) Ccnl ALIMENTARISTI ARTIGIANATO (039) 23/02/2017 e nel verbale integrativo del 6/03/2017. Ricordiamo che l aumento interessa la tabella 1039 ed è stato predisposto con l aggiornamento di maggio 2017 Acred ) Ccnl METALMECCANICI INDUSTRIA (041) Ricordiamo che è possibile erogare automaticamente, ai dipendenti cessati, l elemento perequativo previsto nel rinnovo contrattuale del 5/12/2012. La modalità di gestione di tale elemento è descritta nell aggiornamento di gennaio 2016 Acred594 (la presente indicazione è riportata ad uso dei nuovi Utenti). Sulla base dell accordo di armonizzazione del 13/11/2013, l elemento di mensilizzazione annuo, per quanto riguarda gli anni 2018 e 2019, corrisponde alla quota oraria moltiplicata per 12 ore e 10 minuti (normalmente vengono invece considerate 11 ore e 10 minuti). Ricordiamo che l elemento viene erogato nel mese di dicembre o nel mese di cessazione. La modalità di gestione di tale elemento è descritta nell aggiornamento di dicembre 2017 Acred ) Ccnl ALIMENTARISTI INDUSTRIA (042) Ricordiamo che è possibile erogare automaticamente l elemento di garanzia retributiva previsto nel rinnovo contrattuale del 22/09/2009. La modalità di gestione di tale elemento è descritta nell aggiornamento di gennaio 2016 Acred596 (la presente indicazione è riportata ad uso dei nuovi Utenti). Pagina 3 di 22

4 2.13) Ccnl GRAFICI INDUSTRIA (043) Ricordiamo che è possibile erogare automaticamente, ai dipendenti cessati, l elemento di garanzia retributiva previsto nell accordo di rinnovo del 30/05/2011. La modalità di gestione di tale elemento è descritta nell aggiornamento di gennaio 2016 Acred594 (la presente indicazione è riportata ad uso dei nuovi Utenti). 2.14) Ccnl CARTAI INDUSTRIA (044) 30/11/2016. Ricordiamo che l aumento interessa la tabella 1044, ed è stato predisposto con l aggiornamento di gennaio 2017 Acred632. Ricordiamo che è possibile erogare automaticamente, ai dipendenti cessati, l elemento di garanzia retributiva previsto nel suddetto accordo. La modalità di gestione di tale elemento, già previsto nel precedente accordo del 13/09/2012, è descritta nell aggiornamento di gennaio 2016 Acred594 (la presente indicazione è riportata ad uso dei nuovi Utenti). 2.15) Ccnl GOMMA E PLASTICA INDUSTRIA (045) 10/12/2015. Ricordiamo che l aumento interessa la tabella 1045, ed è stato predisposto con l aggiornamento di gennaio 2017 Acred ) Ccnl AUTOTRASPORTATORI (048) Sulla base dell accordo di rinnovo del 3/12/2017, è prevista una modifica del trattamento economico relativo ai primi 3 giorni di assenza per malattia (cosiddetta carenza ). Nel corso di un anno solare, per i primi 3 eventi di malattia la carenza deve essere retribuita al 100%, per il 4 evento al 75%, per il 5 evento al 50%, per il 6 evento al 25% e per i successivi eventi non deve essere retribuita. Dal conteggio degli eventi, ai fini del trattamento della carenza, sono escluse le malattie con particolari requisiti (durata superiore a 7 giorni da prognosi iniziale, ricovero ospedaliero, ecc.). Per ottenere la riduzione o l annullamento del trattamento economico del periodo di carenza, sul servizio Presenze e Variazioni Mensili sono stati predisposti degli appositi eventi nella finestra Malattia / Maternità / Infortunio: tali eventi devono essere selezionati in aggiunta al normale evento di malattia. Di seguito sono elencati i nuovi eventi: - carenza al 75%, occorre selezionare l evento Riduzione carenza malattia 75% (MA 15), viene riportata nell elenco delle variazioni mensili, la voce 42D; - carenza al 50%, occorre selezionare l evento Riduzione carenza malattia 50% (MA 16), viene riportata nell elenco delle variazioni mensili, la voce 42A; - carenza al 25%, occorre selezionare l evento Riduzione carenza malattia 25% (MA 17), viene riportata nell elenco delle variazioni mensili, la voce 42C; - per annullare il trattamento della carenza, occorre selezionare l evento Esclusione carenza malattia (MA 18), viene riportata nell elenco delle variazioni mensili, la voce 42B. La presenza delle voci sopra elencate, determina un diverso calcolo della voce di carenza (430), riducendo o annullando l importo spettante. I nuovi eventi, quindi, devono essere selezionati, in aggiunta al normale evento di malattia, soltanto dopo aver verificato se sussistono le condizioni per ridurre o annullare il calcolo della carenza. Per effettuare la suddetta verifica, può risultare utile la statistica degli eventi di malattia / maternità / infortunio, visibile sulla finestra Statistica eventi, oltre alla stampa generata tramite il programma STADIPMA sulla procedura Stampe Accessorie (elenco programmi, 3.1 Controlli e statistiche ). 2.17) Ccnl LEGNO INDUSTRIA (051) Ricordiamo che è possibile erogare automaticamente l elemento di garanzia retributiva previsto nel rinnovo contrattuale del 11/09/2013. La modalità di gestione di tale elemento è descritta negli aggiornamenti di gennaio 2016 Acred596 e gennaio 2017 Acred632 (la presente indicazione è riportata ad uso dei nuovi Utenti). Pagina 4 di 22

5 2.18) Ccnl LAPIDEI INDUSTRIA (052) Ricordiamo che è possibile erogare automaticamente, ai dipendenti cessati, l elemento di garanzia retributiva previsto nel rinnovo contrattuale del 24/05/2010 e nell accordo di rinnovo del 28/06/2016. La modalità di gestione di tale elemento è descritta negli aggiornamenti di gennaio 2016 Acred594 e gennaio 2017 Acred632 (la presente indicazione è riportata ad uso dei nuovi Utenti). 2.19) Ccnl CALZATURE INDUSTRIA (054) Ricordiamo che è possibile erogare automaticamente, ai dipendenti cessati, l elemento di garanzia retributiva previsto nell accordo di rinnovo del 27/04/2017. La modalità di gestione di tale elemento è descritta nell aggiornamento di gennaio 2016 Acred594 (la presente indicazione è riportata ad uso dei nuovi Utenti). 2.20) Ccnl TESSILI INDUSTRIA (055) Dal mese di gennaio 2018 decorre l aumento retributivo per le aziende terziste del Mezzogiorno, previsto nell accordo di rinnovo del 22/02/2017. Ricordiamo che l aumento interessa la tabella 1555 ed è stato predisposto con l aggiornamento di marzo 2017 Acred640. A partire dalla busta paga di gennaio 2018, è possibile erogare automaticamente, l elemento di garanzia retributiva previsto nell accordo di rinnovo del 21/02/2017. L elemento in questione deve essere erogato alle condizioni previste nel suddetto accordo: la verifica di tali condizioni (e quindi la scelta di erogare l elemento di garanzia retributiva) rimane a carico dell Utente. Per attivare l erogazione dell elemento di garanzia retributiva, è sufficiente inserire la voce 043, senza alcun importo, sulle Variazioni Mensili di gennaio dei dipendenti interessati. Nel caso in cui l erogazione riguardi la totalità dei lavoratori, è possibile indicare la voce 043 sul servizio Voci Fisse a livello di ditta o di contratto, barrando la casella Estesa a tutti i dipendenti. La voce 043 eroga la somma prevista a tutti i dipendenti sui quali viene attivata, a condizione che gli stessi risultino in forza al 1/01/2018. L importo previsto (E. 250,00) viene proporzionato al numero di mesi utili presenti nel periodo di riferimento (anno precedente rispetto a quello di erogazione); a tal fine, si considerano i ratei di ulteriore mensilità maturati nel periodo e l eventuale percentuale di part-time relativa a ciascun mese. Nel caso in cui debba essere erogato un importo inferiore a quello previsto (presenza di un elemento integrativo che copre parzialmente la somma spettante), è possibile forzare il valore da prendere a base per il calcolo, indicandolo nel campo Importo Unitario della voce 043: il valore così inserito viene proporzionato al numero di mesi utili. In alternativa, rimane comunque possibile inserire direttamente la somma da erogare, indicandola nel campo Importo Totale. La voce 043 è soggetta a tassazione ordinaria ed esclusa dalla base di calcolo del Tfr. Come anticipato nell aggiornamento di novembre 2017 Acred671, è stato predisposto il calcolo automatico del contributo al Fondo Assistenza Sanitaria Integrativa SANIMODA, da versare a partire dal mese di gennaio 2018, come indicato nell accordo di rinnovo del 21/02/2017. Ricordiamo che, per attivare il calcolo automatico della quota dovuta, è sufficiente impostare la voce 578 sul servizio Voci Fisse, a livello di ditta o di contratto, barrando la casella Estesa a tutti i dipendenti. La voce 578 calcola automaticamente l importo mensile, a carico dell azienda, pari ad E. 12,00, dovuto per ogni dipendente a tempo indeterminato (compresi gli apprendisti) oppure a tempo determinato con contratto non inferiore a 9 mesi. Nel mese di gennaio 2018, dall importo in questione viene detratta la quota versata a titolo di anticipo nel mese di novembre 2017, riducendo così il valore della quota ad E. 10,00 (precisiamo che viene verificata la presenza della voce 578 nel cedolino di novembre 2017). Il contributo non è previsto per i dipendenti che risultano ancora in prova: per tali dipendenti, quindi, occorre bloccare il calcolo del contributo impostando la voce 578 sulle Voci Fisse del dipendente, con l opzione Blocco voce Tutti i mesi ; una volta terminato il periodo di prova, occorre poi eliminare tale impostazione. Pagina 5 di 22

6 Precisiamo inoltre che, ad oggi, non risulta che siano stati previsti i codici da utilizzare per il versamento tramite F24 e la conseguente esposizione sulla denuncia UniEmens. Ricordiamo che il contributo assistenza sanitaria integrativa (a carico ditta) viene assoggettato al contributo di solidarietà, attraverso l elaborazione automatica della voce 836, riportata sulla denuncia UniEmens con il codice M ) Ccnl ORAFI INDUSTRIA (056) Ricordiamo che è possibile erogare automaticamente, ai dipendenti cessati, l elemento perequativo previsto nell accordo di rinnovo del 23/09/2010. La modalità di gestione di tale elemento è descritta nell aggiornamento di gennaio 2016 Acred594 (la presente indicazione è riportata ad uso dei nuovi Utenti). 2.22) Ccnl LAVANDERIE INDUSTRIA (057) Sulla base dell accordo di rinnovo del 11/05/2017, è stato aggiornato il valore dell incentivo di modulo sulle tabelle , alla decorrenza gennaio Ricordiamo che è possibile erogare automaticamente, ai dipendenti cessati, l elemento perequativo previsto nell accordo di rinnovo del 13/07/2016. La modalità di gestione di tale elemento è descritta nell aggiornamento di dicembre 2016 Acred629 (la presente indicazione è riportata ad uso dei nuovi Utenti). 2.23) Ccnl CHIMICI INDUSTRIA (058) E stato modificato l aumento retributivo decorrente da gennaio 2018, originariamente previsto nell accordo di rinnovo del 15/10/2015: sulla base del nuovo accordo del 27/06/2017, tale aumento deve essere erogato in parte come aumento della paga base ed I.P.O. ed in parte in forma di E.D.R. (valido fino al 30/06/2018). Di conseguenza, è stato modificato l aumento della voce 001 (paga base) e della voce 013 (altri elementi, corrispondente all I.P.O.) predisposto con l aggiornamento di gennaio 2017 Acred632, ed è stato predisposto un corrispondente aumento della voce 009 (E.D.R.). Le suddette variazioni interessano le seguenti tabelle retributive: (settore chimico / farmaceutico), (settore fibre chimiche), (settore ceramica e abrasivi). A partire dalla busta paga relativa al mese di gennaio 2018, è possibile erogare automaticamente l elemento perequativo previsto nell accordo di rinnovo del 22/03/2016. Precisiamo che la scelta di erogare il suddetto elemento rimane a carico dell Utente, in quanto occorre verificare se sussistono, o meno, le condizioni di spettanza previste dall accordo contrattuale. Per attivare l erogazione dell elemento perequativo, è sufficiente inserire la voce 04A, senza alcun importo, sulle Voci Fisse a livello di dipendente, ditta o contratto. E possibile attivare la voce 04A sui singoli soggetti (ditte o dipendenti) che soddisfano le condizioni previste; in alternativa, se risulta più conveniente, la voce può essere attivata a livello di contratto e disabilitata sui soggetti per i quali non sussistono le condizioni di spettanza (a quest ultimo scopo, occorre inserirla sulle Voci Fisse, a livello di ditta o di dipendente, e selezionare l opzione Blocco voce - Tutti i mesi ). La voce 04A rileva l'importo da erogare dalla tabella 8058 (settore chimico / farmaceutico e fibre chimiche), 8458 (settore ceramica e abrasivi): la somma in questione viene erogata per 12 mensilità. Precisiamo che la tabella 8058 risulta agganciata automaticamente a livello di contratto, di conseguenza, sulle aziende del settore ceramica e abrasivi occorre agganciare la tabella 8458 in sostituzione della Ricordiamo che la voce 04A è soggetta a tassazione ordinaria ed esclusa dalla base di calcolo del Tfr. 2.24) Ccnl LATERIZI INDUSTRIA (059) Ricordiamo che è possibile erogare automaticamente l elemento di garanzia retributiva previsto nell accordo di rinnovo del 11/05/2010. La modalità di gestione di tale elemento è descritta nell aggiornamento di gennaio 2016 Acred596 (la presente indicazione è riportata ad uso dei nuovi Utenti). Pagina 6 di 22

7 2.25) Ccnl METALMECCANICI CONFAPI (061) Ricordiamo che è possibile erogare automaticamente, ai dipendenti cessati, l elemento perequativo previsto nell accordo di rinnovo del 25/01/2008. La modalità di gestione di tale elemento è descritta nell aggiornamento di gennaio 2016 Acred594 (la presente indicazione è riportata ad uso dei nuovi Utenti). 2.26) Ccnl GOMMA E PLASTICA CONFAPI (062) 26/07/2016. Ricordiamo che l aumento interessa la tabella 1062, ed è stato predisposto con l aggiornamento di gennaio 2017 Acred ) Ccnl CERAMICA ARTIGIANATO (063) 14/12/2017 e nel verbale integrativo del 20/12/2017. Ricordiamo che l aumento interessa la tabella 1063 ed è stato predisposto con l aggiornamento di dicembre 2017 Acred ) Ccnl COOPERATIVE AGRICOLE OPERAI (068) / IMPIEGATI (069) Dal mese di gennaio 2018 decorre l aumento retributivo previsto nell accordo di rinnovo contrattuale del 3/08/2016. Ricordiamo che l aumento interessa le tabelle ed è stato predisposto con l aggiornamento di agosto 2016 Acred ) Ccnl AUTOSCUOLE (073) E stato predisposto il calcolo automatico delle quote mensili dovute al fondo assistenza sanitaria integrativa, previsto dal contratto nazionale del 13/12/2016 (fondo EST). Per attivare il calcolo automatico delle quote dovute al fondo, è sufficiente impostare le voci 578 e 57G sul servizio Voci Fisse, a livello di ditta o di contratto, barrando la casella Estesa a tutti i dipendenti. La voce 578 calcola l importo dovuto dal datore di lavoro per ogni dipendente a tempo indeterminato, pari ad E. 10,00 mensili, mentre la voce 57G trattiene il contributo a carico dipendente, pari ad E. 2,00 mensili. Sono esclusi i dipendenti con qualifica di quadro. Inoltre, viene automaticamente attribuita la causale di versamento EST1 (attraverso l elaborazione automatica della voce 57G, visibile nel dettaglio del cedolino). In ogni caso, la causale di versamento può essere indicata sul servizio Ditta Posizioni Inps, nel campo Cassa Assistenza Integrativa. Ricordiamo che il contributo assistenza sanitaria integrativa (a carico ditta) viene assoggettato al contributo di solidarietà, attraverso l elaborazione automatica della voce 836, riportata sulla denuncia UniEmens con il codice M980. Nel caso in cui l azienda decida di non aderire all Assistenza Sanitaria, deve erogare ai dipendenti un importo forfetario denominato Elemento distinto della retribuzione, corrispondente ad E. 16,00 mensili per 14 mensilità. A tale scopo, è sufficiente impostare la voce 131 sul servizio Voci Fisse. La voce 131 determina l importo dovuto, tenendo conto dell eventuale percentuale di part-time. 2.30) Ccnl SCUOLE MATERNE FISM (078) Dal mese di gennaio 2018 decorre l aumento retributivo previsto nel rinnovo contrattuale del 12/12/2016. Ricordiamo che l aumento interessa le tabelle , ed è stato predisposto con l aggiornamento di gennaio 2017 Acred632. Con effetto dal mese di gennaio, inoltre, è stato modificato il trattamento di malattia degli apprendisti, per la parte a carico dell azienda, equiparandolo a quello previsto per i dipendenti qualificati. 2.31) Ccnl ISTITUTI ASSISTENZIALI AGIDAE (079) Dal mese di gennaio 2018 decorre l aumento retributivo previsto nell ipotesi di rinnovo contrattuale del 21/12/2016 (il rinnovo è stato sottoscritto il 20/02/2017). Ricordiamo che l aumento interessa la tabella 1079, ed è stato predisposto con l aggiornamento di gennaio 2017 Acred ) LAVORATORI DOMESTICI (088) Sulla base dell accordo stipulato in data 17/01/2018, sono state aggiornate le retribuzioni sulle Pagina 7 di 22

8 seguenti tabelle: 1088 lavoratori conviventi / 1388 lavoratori non conviventi / 1488 assistenza notturna / 1588 lavoratori studenti / 1688 lavoro notturno / 1788 assistenza non autosufficienti. Gli aumenti hanno effetto dal mese di gennaio Su richiesta, è stata predisposta una nuova voce per la gestione delle retribuzioni in natura (vitto / alloggio): a partire dal mese di gennaio 2018, è possibile utilizzare la nuova voce 09H, nel caso in cui risulti conforme alle proprie esigenze. Nel campo Importo Unitario della voce 09H deve essere indicata la quota giornaliera. Nel campo Quantità della voce viene invece riportato automaticamente il numero dei giorni utili: si considerano utili tutti i giorni di calendario, con l esclusione dei soli giorni precedenti all assunzione o successivi alla cessazione (se ricadenti nel mese). E comunque possibile modificare il numero dei giorni, indicandolo nel campo Quantità. La voce 09H è inclusa nella base di calcolo della tredicesima e del Tfr, mentre resta esclusa dal pagamento delle ferie. La nuova voce si trova nell elenco delle Voci Variabili al punto 2.1 Voci contrattuali e nell elenco delle Voci Fisse al punto 2.2 Retribuzioni in natura. 2.33) Ccnl NETTEZZA URBANA (089) A decorrere dal mese di gennaio 2018, secondo quanto indicato nell accordo di rinnovo del 6/12/2016, i permessi per riduzione orario maturano per i soli dipendenti in forza al 31/01/2017, sulla base di 30 ore annue; per i dipendenti assunti a partire dal 1/02/2017, quindi, gli stessi permessi non maturano (precisiamo che in precedenza, non erano previsti permessi per riduzione orario). Inoltre, sulla base di alcuni approfondimenti, è stato modificato il calcolo automatico dell elemento di garanzia retributiva, secondo quanto previsto nell accordo di rinnovo contrattuale del 6/12/2016. L elemento in questione deve essere erogato nel mese di marzo, in riferimento all anno solare precedente, oppure in caso di cessazione, in riferimento all anno solare corrente. Devono inoltre sussistere le condizioni previste nel suddetto accordo (assenza di contratti di secondo livello e di elementi integrativi della retribuzione nazionale nell anno precedente): la verifica di tali condizioni (e quindi la scelta di erogare l elemento di garanzia retributiva) rimane a carico dell Utente. Per attivare l erogazione dell elemento di garanzia retributiva, è sufficiente inserire la voce 043, senza alcun importo, sulle Variazioni Mensili dei dipendenti interessati. Nel caso in cui l erogazione riguardi la totalità dei lavoratori, è possibile indicare la voce 043 sul servizio Voci Fisse a livello di ditta o di contratto, barrando la casella Estesa a tutti i dipendenti. L importo previsto (E. 150,00) viene proporzionato al numero di mesi utili presenti nel periodo di riferimento (da marzo dell anno precedente a febbraio dell anno corrente); a tal fine, si considerano i ratei di ulteriore mensilità maturati nel periodo di riferimento e l eventuale percentuale di part-time relativa a ciascun mese. Nel caso in cui debba essere erogato un importo inferiore a quello previsto (presenza di un elemento integrativo che copre parzialmente la somma spettante), è possibile forzare il valore da prendere a base per il calcolo, indicandolo nel campo Importo Unitario della voce 043: il valore così inserito viene proporzionato al numero di mesi utili. In alternativa, è possibile inserire direttamente la somma da erogare, indicandola nel campo Importo Totale. La voce 043 è soggetta a tassazione ordinaria ed esclusa dalla base di calcolo del Tfr. 2.34) Ccnl TELECOMUNICAZIONI (091) Sulla base dell accordo di rinnovo del 23/11/2017, sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella 1091, alle decorrenze di gennaio 2018 / luglio Inoltre, ricordiamo che è possibile erogare automaticamente, ai dipendenti cessati, l elemento di garanzia retributiva previsto nell accordo di rinnovo del 23/10/2009. La modalità di gestione di tale elemento è descritta nell aggiornamento di gennaio 2016 Acred594 (la presente indicazione è riportata ad uso dei nuovi Utenti). 2.35) Ccnl ORTOFRUTTICOLI E AGRUMARI (093) Ricordiamo che è possibile erogare automaticamente l elemento di garanzia retributiva previsto nell accordo di rinnovo del 29/04/2011. La modalità di gestione di tale elemento è descritta nell aggiornamento di gennaio 2016 Acred596 (la presente indicazione è riportata ad uso dei nuovi Utenti). Pagina 8 di 22

9 2.36) Ccnl SERVIZI DI RECAPITO (094) Ricordiamo che è possibile erogare automaticamente l elemento di garanzia retributiva previsto nell accordo di rinnovo del 8/02/2011. La modalità di gestione di tale elemento è descritta nell aggiornamento di gennaio 2016 Acred596 (la presente indicazione è riportata ad uso dei nuovi Utenti). 2.37) Ccnl CENTRO ELABORAZIONE DATI (097) 09/07/2015. Ricordiamo che l aumento interessa la tabella 1097 ed è stato predisposto con l aggiornamento di luglio 2015 Acred ) Ccnl CINEMATOGRAFI (110) 09/03/2016. Ricordiamo che l aumento interessa la tabella 1110 ed è stato predisposto con l aggiornamento di gennaio 2017 Acred ) Ccnl CINEAUDIOVISIVI (111) Ricordiamo che è possibile erogare automaticamente, ai dipendenti cessati, l elemento di garanzia retributiva previsto nell accordo di rinnovo del 21/12/2011. La modalità di gestione di tale elemento è descritta nell aggiornamento di gennaio 2016 Acred594 (la presente indicazione è riportata ad uso dei nuovi Utenti). 2.40) Ccnl PUBBLICHE ASSISTENZE / MISERICORDIE (120) Ricordiamo che è possibile erogare automaticamente, ai dipendenti cessati, l elemento di garanzia previsto nell accordo di rinnovo del 26/06/2014, relativo al settore delle Misericordie. La modalità di gestione di tale elemento è descritta nell aggiornamento di gennaio 2016 Acred594 (la presente indicazione è riportata ad uso dei nuovi Utenti). 2.41) Ccnl ALIMENTARI CONFAPI (122) Ricordiamo che è possibile erogare automaticamente l elemento di garanzia retributiva previsto nell accordo di rinnovo del 14/01/2014. La modalità di gestione di tale elemento è descritta nell aggiornamento gennaio 2016 Acred596 (la presente indicazione è riportata ad uso dei nuovi Utenti). 2.42) Ccnl AMBASCIATE (127) Sulla base dell accordo di rinnovo contrattuale del 30/01/2017, sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella retributiva 1127, alle seguenti decorrenze: gennaio 2018 / gennaio ) Ccnl TESSILI CONFAPI (132) Ricordiamo che è possibile erogare automaticamente l elemento di garanzia retributiva previsto negli accordi del 12/10/2016 e del 22/07/2010; facciamo presente che nell accordo non è specificato il mese di erogazione. La modalità di gestione di tale elemento è descritta negli aggiornamenti di gennaio 2016 Acred596 e gennaio 2017 Acred632 (la presente indicazione è riportata ad uso dei nuovi Utenti). 2.44) Ccnl LEGNO CONFAPI (133) Ricordiamo che è possibile erogare automaticamente l elemento perequativo previsto negli accordi del 25/10/2013 e del 18/04/2017. La modalità di gestione di tale elemento è descritta negli aggiornamenti di gennaio 2016 Acred596 e giugno 2017 Acred655 (la presente indicazione è riportata ad uso dei nuovi Utenti). Pagina 9 di 22

10 2.45) Ccnl OCCHIALI ARTIGIANATO (134) 14/12/2017 e nel verbale integrativo del 20/12/2017. Ricordiamo che l aumento interessa la tabella 1134 ed è stato predisposto con l aggiornamento di dicembre 2017 Acred675. Per quanto riguarda l elemento di garanzia retributiva, predisposto con l aggiornamento di ottobre 2017 Acred669, valgono le avvertenze riportate sul contratto 032 Tessili artigianato. 2.46) Ccnl METALMECCANICI CONFIMI (136) Ricordiamo che è possibile erogare automaticamente, ai dipendenti cessati, l elemento retributivo annuo previsto nel rinnovo contrattuale del 1/10/2013. La modalità di gestione del suddetto elemento è descritta nell aggiornamento di gennaio 2016 Acred594 (la presente indicazione è riportata ad uso dei nuovi Utenti). 2.47) Ccnl ENTI CULTURALI - FEDERCULTURE (138) Sulla base di quanto indicato nel verbale di accordo del 16/12/2017, sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella 1138, con decorrenza dal mese di gennaio Inoltre, è stata modificata la denominazione dei livelli retributivi, secondo quanto previsto nel suddetto accordo. Di seguito, è riportata la corrispondenza tra i livelli preesistenti e quelli attuali: - D3 (codice 03) è diventato 3 fascia 5 Livello - D2 (codice 04) è diventato 3 fascia 4 Livello - D1 (codice 05) è diventato 3 fascia 2 Livello - C3 (codice 06) è diventato 2 fascia 4 Livello - C2 (codice 07) è diventato 2 fascia 3 Livello - C1 (codice 08) è diventato 2 fascia 2 Livello - B3 (codice 09) è diventato 1 fascia 6 Livello - B2 (codice 10) è diventato 1 fascia 5 Livello - B1 (codice 11) è diventato 1 fascia 4 Livello - A3 (codice 13) è diventato 1 fascia 3 Livello - A2 (codice 14) è diventato 1 fascia 2 Livello - A1 (codice 15) è diventato 1 fascia 1 Livello Inoltre, sono stati aggiunti quattro nuovi livelli, da agganciare ai dipendenti interessati: - 3 fascia 3 Livello (codice 18) - 3 fascia 1 Livello (codice 19) - 2 fascia 5 Livello (codice 22) - 2 fascia 1 Livello (codice 23) - 1 fascia 7 Livello (codice 26) I precedenti livelli B (codice 12) e A (codice 16) sembra che non siano più utilizzabili, pertanto sui dipendenti agganciati a questi livelli occorrerà indicare uno dei livelli attivi (non vi sono indicazioni a riguardo). Il precedente livello B3 (codice 9) può corrispondere a 1 fascia 6 livello oppure a 2 fascia 1 livello, di conseguenza occorre verificare che i dipendenti interessati risultino agganciati al livello corretto. La stessa avvertenza vale per il livello C3 (codice 6), che può corrispondere a 2 fascia 4 livello oppure a 3 fascia 1 livello. ATTENZIONE: Nel caso in cui, per il contratto in questione, fossero state definite delle Tabelle Personalizzate, segnaliamo che occorre effettuare una storicizzazione delle suddette tabelle in data 01/01/2018; tale operazione è necessaria anche nel caso in cui non si abbia la necessità di utilizzare i nuovi livelli. Ricordiamo, inoltre, che è possibile erogare automaticamente, ai dipendenti cessati, l elemento di garanzia retributiva previsto nell accordo del 12/05/2016. La modalità di gestione del suddetto elemento è descritta nell aggiornamento di gennaio 2017 Acred632 (la presente indicazione è riportata ad uso dei nuovi Utenti). Pagina 10 di 22

11 2.48) Ccnl ASSICURAZIONI ANIA (139) Sulla base dell accordo di rinnovo contrattuale del 22/02/2017, sono state aggiornate le retribuzioni sulle tabelle: minimo tabellare, alle decorrenze di gennaio 2018 / gennaio 2019 / luglio 2019; scatti di anzianità, relativa al personale amministrativo assunto prima del 18/12/1999 ed ai produttori, alle decorrenze di gennaio 2018 / luglio 2019; scatti di anzianità, relativa al personale amministrativo assunto dal 18/12/1999, al personale dei call center (disciplina speciale parte terza) sezione I ed ai coordinatori di team, alle decorrenze di gennaio 2018 / gennaio 2019 / luglio 2019; scatti di anzianità, relativa al personale dei call center (disciplina speciale parte terza) sezione II, alle decorrenze di gennaio 2018 / gennaio 2019 / luglio 2019; terzo elemento, relativa ai produttori, alle seguenti decorrenze: gennaio 2018 / luglio Segnaliamo che, non è stato possibile predisporre l erogazione automatica dell indennità Una-tantum relativa all anno 2014 e degli arretrati retributivi relativi agli anni 2015 / 2016 / Tali erogazioni, quindi, devono essere effettuate impostando manualmente le voci disponibili, con i relativi importi. Ricordiamo, inoltre, che i premi di anzianità (spettanti annualmente a partire dal 20 anno di anzianità) e gli elementi aggiuntivi previsti per i funzionari (indennità di carica) devono essere inseriti sulle Voci Fisse o sulle Variazioni Mensili e, in caso di aumento, devono essere modificati dall Utente. 2.49) Ccnl AGENZIE DI ASSICURAZIONE UNAPASS (140) Sulla base dell accordo di rinnovo del 18/12/2017, sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella 1140, alle decorrenze di gennaio 2018 / gennaio 2019 / giugno Segnaliamo che è stata predisposta una particolare tabella retributiva (1440), sulla quale sono riportate le retribuzioni contrattuali senza gli aumenti previsti nel suddetto accordo, da utilizzare per eventuali aziende che non intendessero adottare il rinnovo contrattuale (tali situazioni si sono presentate in occasione dei precedenti rinnovi contrattuali del settore). Anticipiamo che, con i prossimi aggiornamenti, rilasceremo la nuova gestione degli scatti di anzianità per i dipendenti assunti successivamente alla data di sottoscrizione del suddetto accordo. A partire dal mese di gennaio 2018, nel caso in cui l azienda decida di non aderire all Ente Bilaterale, deve erogare ai dipendenti un importo forfetario denominato Elemento distinto della retribuzione (E.D.R.), corrispondente ad E. 20,00 mensili per 12 mensilità. A tale scopo, è sufficiente impostare la voce 131 sul servizio Voci Fisse. Ricordiamo che è possibile erogare automaticamente, ai dipendenti cessati, il premio aziendale di produttività previsto nel rinnovo contrattuale del 20/11/2014. La modalità di gestione del suddetto premio è descritta nell aggiornamento di gennaio 2016 Acred594 (la presente indicazione è riportata ad uso dei nuovi Utenti). 2.50) Ccnl FARMACIE MUNICIPALIZZATE (141) Sulla base delle segnalazioni pervenuteci, sono state effettuate le seguenti variazioni, con effetto dal mese di gennaio 2018: - è stato modificato il controllo per l erogazione in busta paga dell E.P.A. (tabella 6141); tale elemento viene adesso erogato esclusivamente ai dipendenti in forza alla data del 30/06/2000; - la voce 012 (indennità speciale) viene adesso calcolata automaticamente per i soli dipendenti agganciati al livello 1, che abbiano almeno 2 anni di anzianità (in precedenza veniva erroneamente calcolata per il livello 1 Q); - è stato corretto il valore dell indennità di funzione per il livello 1 C. Pagina 11 di 22

12 2.51) Ccnl VIDEOFONOGRAFICI (142) Ricordiamo che è possibile erogare automaticamente, ai dipendenti cessati, l elemento di garanzia retributiva previsto nel rinnovo contrattuale del 15/02/2011. La modalità di gestione di tale elemento è descritta nell aggiornamento di gennaio 2016 Acred594 (la presente indicazione è riportata ad uso dei nuovi Utenti). 2.52) Ccnl LAPIDEI CONFAPI (147) Ricordiamo che è possibile erogare automaticamente, ai dipendenti cessati, l elemento di garanzia retributiva previsto nel rinnovo contrattuale del 05/10/2010. La modalità di gestione di tale elemento è descritta nell aggiornamento di giugno 2017 Acred655 (la presente indicazione è riportata ad uso dei nuovi Utenti). 2.53) Ccnl SERVIZI ASSISTENZIALI ANASTE (148) Ricordiamo che, con gli aggiornamenti di luglio 2017 Acred661 e agosto 2017 Acred665, sono state rilasciate diverse modalità per l erogazione mensile dei ratei di quattordicesima: - per i dipendenti assunti successivamente al 12/04/2017, era previsto un incremento del minimo conglobato (voce 001) di un importo corrispondente a 1/12 della paga base (tabella 8148); - per i dipendenti in forza al 12/04/2017, era prevista l erogazione mensile della quattordicesima tramite la voce 477, oppure, indicando la voce 02A con il valore convenzionale 2 nel campo Importo Totale, l applicazione di una maggiorazione corrispondente a 1/12 del totale elementi retributivi. A partire dal mese di gennaio 2018, sulla base del verbale integrativo del 03/07/2017, per tutte le modalità sopra descritte, l importo corrispondente al rateo viene calcolato dividendo per 13 (anziché per 12) il valore di riferimento. 2.54) Ccnl GRAFICI CONFAPI (149) A partire dal mese di gennaio 2018, è possibile erogare automaticamente, ai dipendenti cessati, l elemento di garanzia retributiva, secondo quanto previsto nell accordo di rinnovo del 16/09/2010. Segnaliamo che tale elemento deve essere erogato alle condizioni previste nel suddetto accordo (assenza di accordi di secondo livello): la verifica di tali condizioni, e quindi la scelta di erogare l elemento di garanzia retributiva, rimane a carico dell Utente. Per attivare l erogazione dell elemento di garanzia retributiva, è sufficiente inserire la voce 043, senza alcun importo, sulle Variazioni Mensili dei dipendenti interessati. Nel caso in cui l erogazione riguardi la totalità dei lavoratori, è possibile indicare la voce 043 sul servizio Voci Fisse a livello di ditta o di contratto, barrando la casella Estesa a tutti i dipendenti. La voce 043 eroga la somma prevista a tutti i dipendenti sui quali viene attivata, a condizione che gli stessi risultino in forza al 1 gennaio dell anno precedente e che siano a tempo indeterminato. L importo previsto (E. 150,00) viene proporzionato al numero di mesi utili presenti nel periodo di riferimento (anno precedente rispetto a quello di erogazione); a tal fine, si considerano i ratei di ulteriore mensilità maturati nel periodo e l eventuale percentuale di part-time relativa a ciascun mese. La somma risultante è riportata sulla voce 043, soggetta a tassazione ordinaria ed esclusa dalla base di calcolo del Tfr. Nel caso in cui debba essere erogato un importo inferiore a quello previsto (presenza di un elemento integrativo che copre parzialmente la somma spettante), è possibile forzare il valore da prendere a base per il calcolo, indicandolo nel campo Importo Unitario della voce 043: il valore così inserito viene proporzionato al numero di mesi utili. In alternativa, rimane possibile inserire direttamente la somma da erogare, indicandola nel campo Importo Totale. 2.55) Ccnl ALIMENTARI IMPRESE NON ARTIGIANE (151) 23/02/2017 e nel verbale integrativo del 6/03/2017. L aumento interessa la tabella 1151 ed è stato predisposto con l aggiornamento di settembre 2017 Acred668. Ricordiamo che è possibile erogare automaticamente l elemento di garanzia retributiva previsto nel rinnovo contrattuale del 10/12/2013. La modalità di gestione di tale elemento è descritta nell aggiornamento di settembre 2017 Acred668 (la presente indicazione è riportata ad uso dei nuovi Utenti). Pagina 12 di 22

13 2.56) SETTORE EDILIZIA FONDO PREVEDI Segnaliamo che l accordo del 21/12/2017 ha previsto che il contributo Prevedi a carico del datore di lavoro deve essere evidenziato in busta paga. A questo proposito, ricordiamo che, per riportare sulla stampa del cedolino il contributo previdenza complementare a carico del datore di lavoro, è sufficiente indicare la voce 58E sulle Voci Fisse (elenco voci, punto 3.2 Contributi altri enti Previdenza complementare ), operando preferibilmente a livello di contratto o generale (aggiornamenti di dicembre 2017 Acred674 e gennaio 2012 Acred455). IMPORTANTE: Ricordiamo che le variazioni derivanti dagli accordi territoriali non vengono aggiornate né documentate da parte nostra (a meno di specifiche richieste); le variazioni relative a tali accordi, quindi, rimangono a carico degli Utenti. Precisiamo che anche le aliquote delle Casse Edili territoriali rientrano tra le variazioni a carico degli Utenti. 3) VARIAZIONI CONTRIBUTIVE 3.1) MINIMALI E MASSIMALI INPS Alla data del presente aggiornamento, non sono ancora stati determinati, da parte dell Inps, i valori dei minimali, del limite di reddito per il contributo aggiuntivo 1%, del massimale contributivo ai fini pensionistici e dei massimali relativi alla CIG. Nel caso in cui i valori determinati dall Inps risultassero sostanzialmente diversi da quelli di seguito indicati, provvederemo a rilasciare un apposito aggiornamento (a condizione che vengano pubblicati in tempo utile per le buste paga di gennaio). In attesa delle disposizioni Inps, abbiamo aumentato il valore del minimale giornaliero ad E. 48,20 (il minimale orario del part-time viene calcolato sulla base di tale importo). Il valore in questione viene applicato alla generalità dei dipendenti, sia ai fini Inps che Inail; fanno eccezione soltanto alcune particolari categorie, come i dirigenti. Il limite dell imponibile per l applicazione del contributo aggiuntivo 1% è stato aumentato ad E ,00 annuali, corrispondenti ad E ,00 mensili. Ricordiamo che il controllo mensile sull imponibile Inps, per l applicazione del contributo aggiuntivo, può essere attivato indicando la voce 542 sul servizio Voci Fisse (elenco voci disponibili, punto 3.1). Indipendentemente dall attivazione del controllo mensile, la procedura effettua comunque il conguaglio del suddetto contributo con l elaborazione del mese di dicembre o del mese di cessazione del rapporto. Il massimale contributivo ai fini pensionistici è stato portato ad E ,00 annuali. Ricordiamo che il suddetto limite si applica ai soli dipendenti per i quali è stata inserita la voce 498 sul servizio Voci Fisse (elenco voci, punto 3.1). Lo stesso massimale viene applicato automaticamente, in fase di conguaglio annuale, ai collaboratori, agli associati in partecipazione e agli autonomi occasionali. Ricordiamo che, per tali soggetti, in presenza di compensi sufficientemente elevati è necessario attivare il controllo mensile sul superamento del massimale annuale: a tale scopo, occorre indicare la voce 508 sul servizio Voci Fisse (elenco voci, punto 5.4). E stato aggiornato anche il valore massimo dell indennità di disoccupazione Aspi, utilizzato per il calcolo del contributo di licenziamento: l importo del contributo è passato ad E. 495,28 (41% di E ), per ogni 12 mesi di anzianità, relativamente alle cessazioni avvenute nell anno In caso di cessazione avvenuta nel mese di dicembre e pagamento del contributo nel successivo mese di gennaio, viene applicato il valore del contributo in vigore nell anno 2017 (E. 489,95). Il valore massimo dell indennità di maternità a carico dello Stato è passato ad E ,19 per gli eventi dell anno Pagina 13 di 22

14 Per quanto riguarda l indennità CIG relativa all anno 2018, abbiamo aggiornato i seguenti valori: - limite di retribuzione per l individuazione del massimale E ,36 - massimale non edili E. 925,03 (1 fascia) ed E ,80 (2 fascia) - massimale edili E ,03 (1 fascia) ed E ,16 (2 fascia) Ricordiamo che i suddetti importi sono utilizzati sia per il calcolo dell eventuale anticipazione da parte del datore di lavoro, sia per il conguaglio sulla denuncia UniEmens (a seguito di ticket e/o di autorizzazione). 3.2) ALIQUOTE CONTRIBUTIVE AUMENTO COLLABORATORI Con effetto dal mese di gennaio 2018, sono aumentate le aliquote relative ai collaboratori, agli associati in partecipazione ed ai lavoratori autonomi occasionali, per i soggetti non iscritti ad altra previdenza e non titolari di pensione (aliquota intera). Per i soggetti in questione, l aliquota è passata dal 32,72% al 33,72% e dal 33,23% al 34,24%. Precisiamo che, per i soggetti titolari di pensione o iscritti ad altra previdenza obbligatoria (aliquota ridotta), l aliquota è rimasta invariata al 24,00%. 3.3) FONDO TESORERIA Per l anno 2018, il tasso utilizzato per il calcolo degli interessi dovuti al Fondo Tesoreria, in caso di versamento delle quote pregresse, corrisponde a 2,09% (non ancora ufficializzato dall Inps). Per quanto riguarda il Fondo Tesoreria, facciamo presente che la rivalutazione e l imposta sostitutiva vengono gestite secondi gli stessi criteri adottati negli anni precedenti: con la denuncia UniEmens relativa al mese di febbraio 2018, viene automaticamente recuperata l imposta sostitutiva derivante dalla rivalutazione di fine anno A tale scopo, il valore dell imposta relativa ai dipendenti ancora in forza nel mese di febbraio, viene indicato sul codice PF30 (denuncia Aziendale sezione Fondo Tesoreria); lo stesso codice PF30 è stato utilizzato, nel corso dell anno 2017, per recuperare l imposta sostitutiva relativa ai rapporti cessati (aggiornamenti di marzo 2008 Acred334 e gennaio 2010 Acred390). Ricordiamo inoltre che, in caso di erogazione del Tfr per una cessazione del rapporto occorsa nel mese di gennaio 2018 (successivamente al giorno 15), sulla denuncia UniEmens dello stesso mese viene recuperata sia l imposta sulla rivalutazione relativa al mese di gennaio 2018, sia l imposta derivante dalla rivalutazione dell anno Nel dettaglio del cedolino (per i soli mesi di gennaio e febbraio), la rivalutazione e l imposta sostitutiva relative all anno corrente sono riportate sulla voce 71A, mentre la rivalutazione e l imposta relative all anno precedente sono si trovano sulla voce 71B. 3.4) CONTRIBUTO PER LICENZIAMENTO E stata predisposta una nuova opzione, utilizzabile a partire dal mese di gennaio 2018, che permette di raddoppiare o triplicare l importo del contributo di licenziamento, nei casi previsti dalla Legge 27/12/2017 n. 205, art. 1, comma 137. Ricordiamo che, per attivare il contributo di licenziamento, occorre inserire sulle Variazioni Mensili una delle voci previste a tale scopo (52F / 52H / 52L), selezionandole dall elenco delle voci disponibili al punto 5.2 Contributi Inps. Nel caso in cui si debba raddoppiare il valore del contributo, occorre selezionare la corrispondente opzione sulla voce prescelta (viene riportato il valore 2 nel campo Importo Unitario). Analogamente, per triplicare il valore del contributo, occorre selezionare la corrispondente opzione (viene riportato il valore 3 nel campo Importo Unitario). Se si deve applicare il contributo in misura normale, tramite la corrispondente opzione (selezionata in automatico) non viene riportato alcun valore nel campo Importo Unitario della voce prescelta. Pagina 14 di 22