Quale visibilità e futuro per la disciplina?

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1 XV Giornate Liguri di Medicina del Lavoro Genova, 27 marzo 2019 Quale visibilità e futuro per la disciplina? Giovanna Spatari Presidente, Società Italiana di Medicina del Lavoro Francesco S. Violante Past-president, Società Italiana Medicina del Lavoro

2 Quale visibilità e futuro stiamo assicurando alla disciplina? Il ruolo del Medico del Lavoro è sufficientemente apprezzato dagli altri professionisti?

3 Lo stato di salute della popolazione La prevenzione deve essere mirata e sostenibile: mirata, rivolta cioè ai soggetti realmente a rischio di malattia; sostenibile, impegnare cioè risorse in misura sostenibile; Il primo passaggio della prevenzione è documentare lo stato di salute; Dagli anni 90, sono fiorite importanti iniziative di documentazione della salute (es. Progetto Global Burden of Disease - Institute for Health Metrics and Evaluation, Seattle, US - ad oggi finanziato da soggetti privati per circa 300 milioni di dollari). Cosa sappiamo delle lavoratrici e dei lavoratori italiani?

4 Il contesto italiano Passi (I)

5 Il contesto italiano Passi (II) Attraverso Passi (Progressi delle aziende sanitarie per la salute in Italia), le Aziende Sanitarie Locali raccolgono dati utili per la prevenzione primaria e secondaria La raccolta dati avviene attraverso l utilizzo di strumenti standardizzati (es. questionari) Il progetto fornisce informazioni utilissime, ma ad oggi la rilevazione è basata su un numero relativamente esiguo di rilevazioni Es. il dato sull obesità è stimato su un campione di 137,830 in tutta Italia, con eterogeneità geografica e temporale

6 Prospettiva Ogni anno, i Medici Competenti raccolgono informazioni di valore sanitario (es. indici di rischio metabolico) su milioni di lavoratori Questo dato, ad oggi non collezionato sistematicamente, sarebbe senza pari se disponibile La raccolta sistematica di dati sanitari rappresenterebbe un valore aggiunto utile per comunicare l importanza della pratica del Medico Competente Oggi sarebbe possibile creare database nazionali utilizzando risorse assolutamente sostenibili

7 Protocollo d intesa Ministero-SIML

8 Finalità Valorizzazione dell approccio scientifico alla tematica della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro e analisi delle evidenze scientifiche correnti, in rapporto ai rischi effettivamente incidenti sulla salute dei lavoratori, e proposta di misure, di provata efficacia, per la riduzione dei fattori di rischio di malattia ed infortunio nei luoghi di lavoro; definizione e gestione, basata su evidenze scientifiche, delle azioni prioritarie volte al controllo dei rischi lavorativi; analisi delle evidenze scientifiche sui rapporti tra insediamenti produttivi ed impatto sulla salute della popolazione; definizione di un quadro normativo semplice ed efficace per la salute e sicurezza nei luoghi di lavoro italiani, anche alla luce delle migliori esperienze presenti negli altri Paesi ad economia avanzata.

9 Interesse per il ruolo del Medico del Lavoro osservatore privilegiato di una parte consistente di popolazione giovane e apparentemente sana

10 Le «reti» dei medici competenti Al fine di promuovere e tutelare la salute nei luoghi di lavoro, SIML ha promosso un attività di raccolta di dati generati nell ambito della sorveglianza sanitaria, al fine di: valutare lo stato dell arte nell ambito della prevenzione e promozione della salute; generare un dato di qualità utile per valutare l efficacia delle strategie preventive intraprese; raccogliere dubbi o quesiti generati dai Medici del Lavoro afferenti alle reti.

11 Le «reti» dei medici competenti Adesione alle reti Modalità di trattamento dei dati Benefici per i Medici Competenti Avvio fase operativa Rete sul rischio metabolico Rete adesione screening Modalità di lavoro Gestione delle reti Prodotti attesi Manifestazione di interesse Per aderire alle reti sul rischio metabolico e/o sugli screening, inviare mail all indirizzo gspatari@unime.it

12 Screening oncologici Manifestazione di interesse Per aderire alla rete sugli screening inviare mail all indirizzo

13 Accordo tra Farmindustria, Assogenerici e SIML Roma, 8 marzo 2019

14 Accordo tra Farmindustria, Assogenerici e SIML Farmindustria e Assogenerici hanno deciso di collaborare con SIML ad un progetto che impegnerà le Aziende, i loro "medici competenti" e SIML finalizzato a: affrontare il rapporto tra lavoro e salute in un'ottica di genere; migliorare la salute delle lavoratrici (40% degli addetti) e dei lavoratori anche attraverso una sorveglianza sanitaria "olistica" (estesa oltre l'ambito puramente lavorativo che guardi alla persona in modo integrato); assistere la lavoratrice donna nel frequente ruolo di caregiver svolto in famiglia.