federazione italiana metalmeccanici

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1 CCNL 26/01/2017 Minimi retributivi in vigore dal 1 Giugno 2018 LIV. MINIMI RETRIBUTIVI Elemento TOTALE AUMENTO SCATTO (ex Paga Base + ex EDR) Retributivo Euro ANZIANITA' , ,80 11,69 18, , ,92 12,91 21, , ,53 14,31 25,05 3 S 1.639, ,20 14,62 25, , ,87 14,93 26, , ,65 15,99 29, , ,46 17,14 32, , ,41 18,39 36, , ,44 19,99 40, , ,27 22,03 40,96 LIV. MINIMI RETRIBUTIVI Elemento TOTALE AUMENTO SCATTO (ex Paga Base + ex EDR) Retributivo Euro ANZIANITA' 1 7, , , , , , , , , , , , S 9, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,23676

2 8 CCNL METALMECCANICI Gli aumenti dei minimi tabellari dal 1 giugno 2018 Scattano dal 1 giugno 2018 gli aumenti salariali per i lavoratori sulla base del CCNL dei lavoratori Metalmeccanici Cooperative sottoscritto il 26 gennaio 2017 tra le Associazioni cooperative e Fim-Fiom-Uilm, che prevede la rivalutazione dei minimi a giugno di ogni anno sull inflazione registrata nell anno precedente. Dal 1 giugno 2018 i minimi contrattuali di ciascun livello professionale vengono rivalutati del 0,9% con riferimento all Indice dei prezzi al consumo IPCA registrato nel Viene così tutelato il potere d acquisto dei salari con l adeguamento all inflazione. Minimi retributivi in vigore dal 1 giugno 2018 IPCA ,90% Livello Minimo Ccnl Aumenti Nuovo Minimo Ccnl ,11 11, , ,01 12, , ,22 14, ,53 3 S 1.624,58 14, , ,94 14, , ,66 15, , ,32 17, , ,02 18, , ,39 19, , ,24 22, ,27 TRASFERTA E REPERIBILITÀ: Indennità di trasferta forfetizzata e indennità oraria di reperibilità si incrementano della stessa percentuale di variazione dell Indice Ipca ELEMENTO PEREQUATIVO EURO PER LAVORATORI SENZA CONTRATTAZIONE AZIENDALE E SENZA SUPERMINIMI INDIVIDUALI Si conferma l'elemento perequativo pari a Euro 485 Euro annue che deve essere erogato con la busta paga di giugno 2018 ai lavoratori delle aziende senza contrattazione aziendale e senza superminimo individuale (o di una quota fino a concorrenza per i lavoratori che abbiano un superminimo inferiore a tale valore). PREVIDENZA COMPLEMENTARE COOPERLAVORO - CONTRIBUTO AZIENDALE AL 2% DAL 1 GIUGNO 2017 PER I LAVORATORI ADERENTI Viene superato il principio della pariteticità del contributo al fondo tra azienda e lavoratore, infatti quest ultimo potrà versare il contributo minimo del 1,2% avendo diritto al nuovo contributo aziendale del 2%. FLEXIBLE BENEFIT PIANI DI WELFARE PARI A 150 EURO DA GIUGNO Stessa quota per i part-time, ai lavoratori in somministrazione applicata dall'agenzia datore di lavoro. I piani di flexible benefit per tutti i lavoratori sono quote economiche nette da spendere, a titolo di esempio, come carrello della spesa, buoni carburante, spese scolastiche, servizi alla persona, altri beni e servizi, con cifre pari a 450 Euro in tre anni (100 da giugno 2017, 150 da giugno 2018 e 200 da giugno 2019). SANITÀ INTEGRATIVA DIRCOOP ESTENSIONE A TUTTI DA GENNAIO 2018 Dal 1 gennaio 2018 è prevista l iscrizione di tutti i lavoratori al Fondo Dircoop per usufruire delle prestazioni di sanità integrativa per loro e i familiari a carico con totale costo a carico delle aziende per un valore pari a 156 Euro annue (con versamento delle quote mensili accantonate dal 1 ottobre 2017). Roma, 13 giugno 2018 FIM-CISL NAZIONALE

3 CCNL 26/01/2017 Minimi retributivi in vigore dal 1 Giugno 2017 LIV. MINIMI RETRIBUTIVI Elemento TOTALE AUMENTO SCATTO (ex Paga Base + ex EDR) Retributivo Euro ANZIANITA' , ,11 1,29 18, , ,01 1,43 21, , ,22 2,00 25,05 3 S 1.624, ,58 5,89 25, , ,94 1,66 26, , ,66 1,77 29,64 5 S 1.904, ,32 1,90 32, , ,02 2,04 36, ,45 59, ,84 2,28 40,96 8 Q 2.335, ,50 2,00 40,96 LIV. MINIMI RETRIBUTIVI Elemento TOTALE AUMENTO SCATTO (ex Paga Base + ex EDR) Retributivo Euro ANZIANITA' 1 7, , , , , , , , , , , , S 9, , , , , , , , , , S 11, , , , , , , , , , , , , Q 13, , , ,23676

4 CCNL 13/05/2013 Adeguamento salariale da GENNAIO , ,81 31, , ,58 36, , ,63 43,13 3 S 1.617, , , ,28 45, , ,89 50, , ,42 55, , ,98 59, ,17 59, ,56 65,63 8 Q 2.219,17 120, ,17 65, ,63 59, ,02 72,36 9 Q 2.445,63 180, ,63 72,36 1 7, , , , , , , , , Erp 9, , , , , , , , , , , , , , , , , , Q 12, , , , , , , , Q 14, , , , /01/2014 l'importo dell'elemento perequativo verrà incrementato a 485 complessivi. 3 E' erogata una somma pari a 140,00 lordi alla 5a categoria, riparametrata, con la retribuzione relativa al mese di maggio 2013.

5 CCNL 13/05/2013 Adeguamento salariale da GENNAIO , ,57 28, , ,02 32, , ,50 38,81 3 S 1.578, , , ,65 41, , ,89 45, , ,11 49, , ,60 53, ,54 59, ,93 59,06 8 Q 2.153,54 120, ,54 59, ,27 59, ,66 65,12 9 Q 2.373,27 180, ,27 65,12 1 7, , , , , , , , , Erp 9, , , , , , , , , , , , , , , , , , Q 12, , , , , , , , Q 13, , , , /01/2014 l'importo dell'elemento perequativo verrà incrementato a 485 complessivi. 3 E' erogata una somma pari a 140,00 lordi alla 5a categoria, riparametrata, con la retribuzione relativa al mese di maggio 2013.

6 CCNL 13/05/2013 Adeguamento salariale da GENNAIO , ,44 21, , ,11 25, , ,69 30,19 3 Erp 1.538, , , ,59 31, , ,89 35, , ,33 38, , ,16 41, ,48 59, ,87 45,94 8 Q 2.094,48 120, ,48 45, ,15 59, ,54 50,56 9 Q 2.308,15 180, ,15 50,56 1 7, , , , , , , , , Erp 8, , , , , , , , , , , , , , , , , , Q 12, , , , , , , , Q 13, , , , /01/2011 l'importo dell'elemento perequativo verrà incrementato di 195 (455 complessivi). 3 E' erogata una somma pari a 140,00 lordi alla 5a categoria, riparametrata, con la retribuzione relativa al mese di maggio 2013.

7 CCNL 26/01/2010 Adeguamento salariale da GENNAIO ,23 10, ,56 26, ,19 10, ,52 30, ,17 10, ,50 36,23 3 Erp 1.497,25 10, , ,32 10, ,65 38, ,56 10, ,89 42, ,28 10, ,61 46, ,27 10, ,60 49, ,21 10,33 59, ,93 55,13 8 Q 2.038,21 10,33 120, ,54 55, ,26 10,33 59, ,98 60,78 9 Q 2.247,26 10,33 180, ,59 60,78 1 6, , , , , , , , , , , , Erp 8, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , Q 11, , , , , , , , , , Q 12, , , , , /01/2011 l'importo dell'elemento perequativo verrà incrementato di 195 (455 complessivi).

8 CCNL 26/01/2010 Adeguamento salariale da GENNAIO ,98 10, ,31 25, ,48 10, ,81 29, ,94 10, ,27 34,50 3 Erp 1.459,97 10, , ,99 10, ,32 36, ,56 10, ,89 40, ,82 10, ,15 44, ,39 10, ,72 47, ,08 10,33 59, ,80 52,50 8 Q 1.983,08 10,33 120, ,41 52, ,48 10,33 59, ,20 57,89 9 Q 2.186,48 10,33 180, ,81 57,89 1 6, , , , , , , , , , , , Erp 8, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , Q 11, , , , , , , , , , Q 12, , , , , /01/2011 l'importo dell'elemento perequativo verrà incrementato di 195 (455 complessivi).

9 CCNL 26/01/2010 Adeguamento salariale da GENNAIO ,98 10, ,31 17, ,23 10, ,56 20, ,44 10, ,77 24,15 3 Erp 1.424,47 10, , ,49 10, ,82 25, ,56 10, ,89 28, ,57 10, ,90 30, ,89 10, ,22 33, ,58 10,33 59, ,30 36,75 8 Q 1.930,58 10,33 120, ,91 36, ,59 10,33 59, ,31 40,52 9 Q 2.128,59 10,33 180, ,92 40,52 1 6, , , , , , , , , , , , Erp 8, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , Q 11, , , , , , , , , , Q 12, , , , , /01/2011 l'importo dell'elemento perequativo verrà incrementato di 195 (455 complessivi).

10 CCNL 20/02/2008 Adeguamento salariale da SETTEMBRE ,48 10, ,81 18, ,75 10, ,08 21, ,29 10, ,62 25,88 3 Erp 1.399,62 10, , ,94 10, ,27 27, ,56 10, ,89 30, ,59 10, ,92 33, ,64 10, ,97 35, ,83 10,33 59, ,55 39,38 8 Q 1.893,83 10,33 120, ,16 39, ,07 10,33 59, ,79 46,32 9 Q 2.088,07 10,33 180, ,40 46,32 1 6, , , , , , , , , , , , Erp 8, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , Q 10, , , , , , , , , , Q 12, , , , ,26775 corrisposto a titolo di una tantum annua onnicomprensiva e non incidente sul TFR, un importo pari a 260, con la retribuzione del mese di giugno.

11 CCNL 20/02/2008 Adeguamento salariale da GENNAIO ,72 10, ,05 23, ,82 10, ,15 27, ,41 10, ,74 31,91 3 Erp 1.372,99 10, , ,56 10, ,89 33, ,56 10, ,89 37, ,41 10, ,74 40, ,02 10, ,35 43, ,45 10,33 59, ,17 48,56 8 Q 1.854,45 10,33 120, ,78 48, ,75 10,33 59, ,47 57,11 9 Q 2.041,75 10,33 180, ,08 57,11 1 6, , , , , , , , , , , , Erp 7, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , Q 10, , , , , , , , , , Q 11, , , , ,33012 corrisposto a titolo di una tantum annua onnicomprensiva e non incidente sul TFR, un importo pari a 260, con la retribuzione del mese di giugno. 3 La 3^Erp da marzo 2009