LAVORE NEL FUTURO DIGITALE

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1 LAVORE NEL FUTURO DIGITALE INTRODUZIONE FUTURO GIOVANI E LAVORO RAFFAELE MAROLA PRESIDENTE COMISSIONE NUOVE GENERAZAZIONI AZIONE GIOVANI ROTARY CLUB L AQUILA

2 IL NOSTRO IMPEGNO PROFESSIONALE Via di Azione Giovanile Dare visione e Valori Instradare i giovani verso un futuro migliore Mentoring e Stimolo Sviluppare Apertura e Coinvolgimento Aiutare lo sviluppare delle capacità individuali Formazione RYLA Riconoscere la diversità delle loro esigenze. Favorire Scambio Giovani Sostenere i bisogni fondamentali delle nuove generazioni Salute, Diritti della persona, Istruzione, Autorealizzazione.

3 GIOVANI E FUTURO RISORSA PREZIOSA ATTORI DEL CAMBIAMENTO POTENZIALE DELLO SVILUPPO ENERGIA CREATIVITA ADATTABILITA SOCIETA IN EVOLUZIONE UNA GRANDE COMUNITA IN RETE INSUFFICIENTE NELLE ECONOMIE SVILUPPATE

4 IL FATTORE TEMPO ALLE SOGLIE DI UNA TRANSIZIONE TEMPI SEMPRE PIU CORTI

5 LA SOCIETA A VENIRE SFIDE GLOBALI CAMBI EPOCALI CONTEMPORANEITA EVOLUZIONI SOCIALI GIOVANI OGGI ATTORI DOMANI!

6 MERCATI GLOBALI SOTTO I NOSTRI OCCHI Il mondo è visto come un mercato globale con impatti locali in quanto a evoluzione di mercati, culture, opportunità SI parla di disponibilità di beni, valore percepito, livello di servizio

7 EVOLUZIONE DEMOGRAFICA GIOVANILE POPOLAZIONE GLOBALE Da 7,4 miliardi nel 2015, agli 8,5 miliardi entro il 2030 e i 9,7 miliardi entro il 2050 AREE DI CRESCITA La popolazione africana raddoppierà entro il 2050, metà dell'aumento della popolazione mondiale CONTINENTI MATURI Crescita limitata ITALIA ISTAT Sempre più vecchia: età media di 45,2 anni, raddoppiati gli ottantenni

8 MERCATI EMERGENTI E CLASSE MEDIA Classe media 1 Miliardi di persone miliardi 2.2 Sub Saharan Africa Middle East & North Africa US & Canada Latin America Europe Asia-Pacific Ci saranno 2.2 miliardi di nuovi consumatori di classe media entro il 2030

9 DEMOGRAFIA E RISORSE RISORSE INSUFFICIENTI DEMOGRAFIA ESPLOSIVA

10 LA POTENZA DELLE TECNOLOGIE DIROMPENTI 12 tecnologie dirompenti avranno impatti economici entro il Internet mobile Automazione e Intelligenza Artificiale Internet of Things (Internet delle cose) Cloud technology Robotica avanzata Veicoli a guida autonoma/ semiautonoma Genomica di nuova generazione Stoccaggio energia Stampa 3D Materiali avanzati Estrazione avanzata di petrolio e gas Energia rinnovabile LA TECNOLOGIA E DESTINATA A PERTURBARE LA SOCIETA CON RISULTATI INCERTI LE TECNOLOGIE DIROMPENTI POTREBBERO ACCELERARE, INTENSIFICARE O INVERTIRE I MEGATRENDS FONTE: McKinsey Global Institute 10

11 RIVOLUZIONI TECNOLOGICHE TRASFORMAZIONI A LIVELLO GLOBALE EVOLUZIONE DELLA SOCIETA VELOCITA DI AZIONE CAMBIO DEI PROCESSI PRODUTTIVI NUOVE OPPORTUNITA DI MERCATO NUOVE COMPETENZE -PROFESSIONI QUALITA DELLA VITA + - NECESSITA DI TALENTI RICERCA AVANZATA ECC

12 LAVORO E RIVOLUZIONE DIGITALE QUALITA DEL LAVORO FLESSIBILE MULTIDISCIPLINARE DI GRUPPO LAVORO A DISTANZA PER RISULTATI NUOVE PROFESSIONI NUOVE ALFABETIZZAZIONI DIVERSE OPPORTUNITA LAVORATIVE ATTIVITA TRADIZIONALI(-) ENUOVE PROFESSIONI (+) COMPETITIVITA

13 RUOLO DEI GIOVANI E SFIDE SOCIALI RUOLO DELLE NUOVE GENERAZIONI SFIDE SOCIALI SOGGETTI ATTIVI NECESSARIAMENTE SI RIDUCE L ETA IN CUI SI DOVRA GENERARE RICCHEZZA SQUILIBRI DEMOGRAFICI COMPENSATI DA CRESCITA QUALITATIVA MANTENERE LA CRESCITA DELLA SOCIETA SOSTENIBILITA DEL SISTEMA SOCIALE TRASFORMAZIONE DELLE PROFESSIONI FLESSIBILITA LAVORATIVA RAPIDO ADATTAMENTO AI CAMBIAMENTI

14 LAVORO gioco fra OPPORTUNITA DIVERSE LAVORI TRADIZIONALI NUOVE PROFESSIONI SCELTE PIANIFICATE OPPORTUNITA DA COGLIERE VISIONE FUTURA TALENTO E VOCAZIONE IMPEGNO E DETERMINAZIONE ESPERIENZE SIGNIFICATIVE

15 INVESTIRE SU SE STESSI CONOSCENZE CONOSCENZE ACQUISITE CONOSCENZE PROFESSIONALI ALFABETIZZAZIONE DIGITALE ESPERIENZE LAVORATIVE ESPERIENZE PROFESSIONALI ABILITA PERSONALI CONSAPEVOLEZZA DI SE COMUNICAZIONE EFFICACE PENSIERO CRITICO E CREATIVITA PROBLEM SOLVING SAPER DECIDERE RELAZIONI INTYERPERSONALI GESTIONE DELL EMOZIONE

16 LE GUIDE DI OGGI un aiuto RAFFAELE MAROLA GIA MANAGER INDUSTRIALE IMMAGINARE OLTRE L ORIZZONTE MAURIZIO FIORAVANTI IMPRENDITORE VITTORIO TONUS DIRETTORE QUALITA SOC. BIOFARMACEUTICA FRANCESCO FAGNANI CEO ALBA AUXILIA CARLO FONZI PROFESSORE PRESIDENTE INCOMING R.C.A SERENELLA OTTAVIANO DIRIGENTE SCOLASTICO SCRUTARE DALL ALTO