Monitoraggio dati sul welfare di Assolombarda

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Gloria Filomena Pisani
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1 Monitoraggio dati sul welfare di Assolombarda Andrea Fioni - Referente Unità Mercato del Lavoro, Area Centro Studi

2 Diffusione tra le imprese % 35% 44% 52% presente ci stiamo pensando assente 12% 4% Fonte: indagine Assolombarda 2

Diffusione, gradimento e costo Indice di diffusione Tutte % di aziende con welfare in cui è presente B1 previdenza integrativa B2 assicurazioni sanitarie B3

linguistici G1 facilitazioni infanzia N2 H4 D2 G1 H5 H2 I2 G3 integrazioni maternità H1 rimborso tasse scolastiche H2 asili infantili H4 centri estivi e

E2 L2 bar aziendale L4 buono spesa M1 viaggio casa-lavoro M2 buono carburante M3 rimborso trasporti M5 car pooling N2 maggiordomo aziendale O3 flessiblità

3 Diffusione, gradimento e costo Indice di diffusione Tutte % di aziende con welfare in cui è presente B1 previdenza integrativa B2 assicurazioni sanitarie B3 check up medico B4 copertura spese mediche D2 consulenza legale D3 consulenza fiscale D4 assistenza pratiche E2 permessi festività non italiane F2 corsi linguistici G1 facilitazioni infanzia N2 H4 D2 G1 H5 H2 I2 G3 integrazioni maternità H1 rimborso tasse scolastiche H2 asili infantili H4 centri estivi e invernali H5 borse di studio e testi scuola I2 fitness I3 palestre I5 viaggi I6 iscrizione a club privati L1 buoni pasto/mensa D4 I3 D3 F2 M3 I5 M5 I6 O3 B1 B3 E2 L2 bar aziendale L4 buono spesa M1 viaggio casa-lavoro M2 buono carburante M3 rimborso trasporti M5 car pooling N2 maggiordomo aziendale O3 flessiblità orario O4 smartworking G3 B4 H1 B2 O4 L4 L1 M2 M1 L2 Nessuna Nessuno Indice di gradimento % di potenziali beneficiari che ne usufruisce Tutti Fonte: indagine Assolombarda,

4 Diffusione delle misure: differenze territoriali Diffusione delle misure ex dall art. 51 e art. 100 del Tuir Territorio col tasso più alto Assistenza sanitaria integrativa 73% 79% Somministrazioni di vitto, mense aziendali Somme e servizi di istruzione, ecc. Somme e servizi con finalità di ricreazione, ecc. 14% 11% 48% Mi+Mb+Lo 17% 15% 53% Servizi di trasporto collettivo 9% 12% Assistenza ai familiari 5% 7% Previdenza complementare Altro (*) Altri fringe benefit Carrello della spesa 8% 7% 41% 75% Brescia Torino 11% 10% 46% 83% (*) Specifici beni e servizi concessi ai dipendenti (autovetture ad uso promiscuo, fabbricati in locazione, ecc.) Fonte: indagine Confindustria,

5 Costo del welfare aziendale Territori Mi+Mb+Lo Brescia Torino 1,7% 1,6% 2,4% Incidenza Incidenza complessiva media 2,0% 1,96% Somministrazioni di vitto, mense aziendali 1,1% Misure Previdenza complementare Altri fringe benefit Assistenza sanitaria integrativa Assistenza ai familiari Somme e servizi con finalità di ricreazione, ecc. Carrello della spesa Servizi di trasporto collettivo Somme e servizi di istruzione, ecc. 0,7% 0,5% 0,4% 0,3% 0,2% 0,2% 0,1% 0,1% Fonte: indagine Confindustria, % 1% 2% 3% Incidenza % sul costo del personale 5

6 Osservatorio Welfare (1/2) 6

7 Osservatorio Welfare (1/2) l Osservatorio vuole essere un luogo di elaborazione e produzione di cultura del welfare aziendale, che fotografa le dinamiche evolutive del welfare aziendale e monitora il mercato del welfare identificando trend di settore e misurandone il tasso di adozione, oltre che luogo di condivisione e di promozione delle best practices 7

Osservatorio Welfare (2/2) Report semestrale, strutturato in tre parti: a. il quadro nazionale e internazionale, con una panoramica del fenomeno basata sui dati strutturali di fonte istituzionale; b.

8 Osservatorio Welfare (2/2) Report semestrale, strutturato in tre parti: a. il quadro nazionale e internazionale, con una panoramica del fenomeno basata sui dati strutturali di fonte istituzionale; b. il welfare sul mercato, con i trend congiunturali basati sui dati forniti dagli operatori del mercato; c. il welfare negli accordi aziendali, con il focus sui contenuti degli accordi aziendali stipulati in Assolombarda. 8

9 Il welfare negli accordi aziendali (1/2) N totale di accordi depositati Diffusione welfare aziendale (asse dx) Accordi depositati (asse sx) 19% 20% 21% 21% 22% 22% 22% 17% 17% % 30% 31% 31% 32% 50% 40% 30% 20% 10% % di accordi con contenuti di welfare sul totale 0 0% Fonte: elaborazione su dati Ministero del Lavoro 9

10 Il welfare negli accordi aziendali (2/2) N di accordi aziendali stipulati Accordi aziendali in Assolombarda welfare welfare (*) primi 10 mesi (*) Fonte: Monitoraggio Osservatorio Welfare % su totale accordi % di accordi con contenuti di welfare (*) 32% 57% (*) primi 10 mesi Italia Mi+Mb+Lo

11 In sintesi Assolombarda monitora la presenza di iniziative di welfare aziendale tra le sue associate dal 2010: in questi anni la diffusione è aumentata. Le forme di welfare più adottate dalle imprese sono anche quelle che ottengono il maggior apprezzamento tra i lavoratori, mentre il costo appare un fattore meno rilevante. Differenze territoriali si registrano sia nei tassi di diffusione delle varie misure, sia in termini di risorse destinate dalle imprese ad iniziative di welfare. L Osservatorio Welfare è nato dalla collaborazione tra Assolombarda e i principali provider di servizi allo scopo di registrare periodicamente l andamento del fenomeno attraverso l analisi di dati originali. 11

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