La pianificazione del sistema di gestione per la qualità. Documento annuale: Anno Scolastico 2014/2015

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Floriano Randazzo
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IIS Ettore Majorana Via A. De Gasperi, 6-20811 Cesano Maderno (MB) Pianificazione SQ Rev 5 del 06/10/2014 Pag 1/6 La pianificazione del sistema di gestione per la qualità.

1 IIS Ettore Majorana Via A. De Gasperi, Cesano Maderno (MB) Pianificazione SQ Rev 5 del 06/10/2014 Pag 1/6 La pianificazione del sistema di gestione per la qualità. Documento annuale: Anno Scolastico Formare persone in grado di scegliere in modo consapevole in ambito professionale, culturale, umano Servizi curriculari consolidati e/o di nuova istituzione Servizi formativi aggiuntivi (es. accoglienza, educazione alla salute, educazione all intercultura) Viaggi di integrazione culturale e visite guidate Regolamento d Istituto, di disciplina e Patto di corresponsabilità Mantenere il numero dei servizi formativi che coinvolgono tutte le classi Mantenere le classi coinvolte in servizi formativi (che non coinvolgono già tutte le classi) Mantenere il numero medio di giorni dedicati a visite d istruzione per ogni classe studenti promossi all esame di stato in media con la percentuale nazionale studenti promossi all esame di stato con votazione 80/100 formative per il personale docente coinvolto nei servizi di istruzione (vedi miglioramento delle strutture scolastiche

2 Preparare tecnici qualificati capaci di inserirsi con competenza e professionalità nel mondo del lavoro Progetto Triangolo Formativo (visite aziendali, interventi di esperti, stage, iniziative di raccordo scuola mondo del lavoro) Uso delle tecnologie e dei linguaggi multimediali Adesione a proposte relative a percorsi di orientamento e di formazione post-diploma. studenti in stage rispetto alle classi IV studenti promossi all esame di stato con votazione 80/100 formative per il personale docente coinvolto nei servizi di istruzione (vedi miglioramento delle strutture scolastiche (laboratori e strumenti per la didattica) Rispondere alle esigenze di un mercato del lavoro in continua evoluzione indirizzando ai diversi sbocchi professionali Stage Contatti con consorzi e agenzie formative tipo Associazione Industriali Monza e Brianza Corsi IFTS Alternanza Scuola-lavoro Adesione iniziative promosse da Università e Associazioni del mondo del lavoro Progetto Orientamento in uscita studenti in stage rispetto alle classi IV Mantenere il n. medio di interventi orientativi sulle classi del triennio Investimenti per gli stage (vedi Funzione strumentale Commissione Orientamento Referente Alternanza Scuola-Lavoro 2

3 Orientare ad una scelta ragionata per l eventuale prosecuzione degli studi Attività di orientamento all università e ai corsi post-diploma Corsi di preparazione a test d ingresso universitari Orientamento alla scelta della specializzazione Stage presso Università Contatti con consorzi e agenzie formative Attività di orientamento intermedio Ottenere da parte dei nostri studenti risultati soddisfacenti nei test d ingresso dell Università studenti in stage rispetto agli studenti delle classi IV Mantenere il n. medio di interventi orientativi sulle classi del triennio Mantenere la percentuale delle famiglie coinvolte nelle attività di orientamento rispetto alle classi II esperti interni ed esterni (vedi Programma Investimenti per le visite alle facoltà universitarie e ai campus universitari (vedi Pro-gramma Soddisfare gli studenti dell Istituto e le loro famiglie Cura dei rapporti e delle comunicazioni scuola famiglia: 1. udienze settimanali 2. udienze generali 3. registro on-line Attenzione alla programmazione e all erogazione dei servizi curricolari e formativi aggiuntivi (visite di istruzione, corsi di recupero, studio assistito) Attenzione alla programmazione e alla erogazione di servizi extracurricolari (tornei sportivi, attività teatrale, giornalino della scuola ) Encomio e premiazione degli studenti meritevoli Attenzione alla puntuale informazione delle famiglie relativamente ai servizi Condivisione con le famiglie del Patto di corresponsabilità risposte positive ai questionari degli studenti relativamente all organizzazione, all insegnamento/apprendimen to e alla didattica risposte positive ai questionari delle famiglie relativamente all organizzazione/comunicazione e alla didattica Ridurre la percentuale degli studenti ritirati Aumentare il numero degli studenti con una media di voti elevata formative per il personale docente interno (vedi Programma annuale, in particolare per l aggiornamento) Investimenti per personale ATA (vedi migliora-mento delle strutture scola-stiche Contributi da Enti e soggetti esterni 3

4 Soddisfare il personale interno dell Istituto Cura dei rapporti e delle comunicazioni col personale docente e ATA 1. piano annuale delle attività 2. inserimento delle comunicazioni nella rete d istituto e sul sito della scuola 3. cartella personale del docente nella rete d istituto. Programmazione dei servizi curricolari e extracurricolari in collaborazione col personale interno Condivisione con le famiglie del Patto di corresponsabilità risposte positive ai questionari di soddisfazione dei docenti risposte positive ai questionari di soddisfazione del personale ATA Investimenti per personale docente interno (vedi Programma annuale, in particolare per l aggiornamento) Investimenti per personale ATA (vedi Programma miglioramento delle strutture scolastiche per la didattica) Allargare il proprio campo di azione formativa anche attraverso i servizi finanziati nel rispetto delle Linee Guida della Regione Lombardia (All.3 D.G.R del 23/05/2003) Attenzione alla programmazione e all erogazione dei servizi curricolari e formativi aggiuntivi (visite d istruzione, corsi di recupero, studio assistito) Attenzione alla programmazione e all erogazione dei corsi finanziati Ridurre la percentuale degli studenti ritirati Fornire un più ampio ventaglio di esperienze e conoscenze spendibili dopo il diploma Investimenti per personale docente interno (vedi Programma Investimenti per personale ATA (vedi miglioramento delle strutture scolastiche 4

5 EMESSA DA: Nominativi Firme Dirigente Scolastico Antonio Cangiano Collaboratore vicario Anna Teresa Tritta Collaboratore Claudio Persuati D.S.G.A. Maria Giuseppa Dibattista Responsabile Commissione Qualità Linda Tagliabue Rappresentante della Direzione Leonello Grassi Data di emissione: 06/10/2014 5

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