Salute e Sicurezza C O R S I D I FORMAZIONE ANNO nei Luoghi di Lavoro. Studio Medicina del Lavoro Dott. Giuseppe Cortona

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1 C O R S I D I FORMAZIONE ANNO 2015 Salute e Sicurezza nei Luoghi di Lavoro Studio Medicina del Lavoro Dott. Giuseppe Cortona

2 Con questo catalogo di offerte formative per l anno 2014 prosegue la collaborazione tra le tre società aventi diverse competenze tecniche e formative ECO 86, Hirelia (società accreditata in Regione Lombardia) e lo studio di Medicina del Lavoro di Cortona G. Ogni modulo formativo è strutturato sia per rispondere a singole richieste aziendali, sia per offrire corsi interaziendali unendo le esigenze dei singoli datori di lavoro e permettendo un ottimizzazione di costi e di organizzazione. I docenti sono tutti abilitati ad effettuare docenza ai sensi dell Accordo della Conferenza Stato-Regioni del 21/12/2011 in applicazione art. 37 D.Lgs 81/2008 e sono in possesso dei requisiti individuati per la figura del "formatore-docente", in materia di salute e sicurezza sul lavoro dalla Commissione Consultiva permanente in data , in attuazione dell'articolo 6, comma 8, lett. m-bis), del Decreto Legislativo n. 81/2008 e s.m.i. In particolare le competenze messe in campo sono così suddivise: Cooperativa Sociale ECO 86 a r.l.: dott. Piazza Augusto (biologo con specializzazione post laurea c/o Poli Milano) dott.sa De Pierri Rizzello M. Teresa (biologa con specializzazione in igiene) dott.sa Senini Elisabetta (Fisioterapista con specializzazione in osteopatia e MMC) Dott.sa Maggioni Claudia (laurea in scienza delle alimentazioni) dott.sa Vianello Lia (pedagogista specializzata educazione adulti e disabilità) Ing. Sartori Alessandro (specializzato su rumore, vibrazioni, antincendio) Ing. Viganò Andrea (specializzato corsi addetti antincendio e cantieristica) tecn. Piazza Stefano (massofisoterapista, chinesiologo specializzato Back school at work) p.i. Leoni Giuseppe (tecnico ex ASL specializzato su rischi macchine e movimentazione meccanica) p.e. Gatti Domenico (operatore volontario 118 specializzato Corsi addetti Primo Soccorso) Hirelia dott. Pagano Attilio (psicologo specializzato in organizzazione del lavoro e rischi psicosociali) Ing. Vignola Giuseppina (specializzata in rischio chimico e organizzazione lavoro) Dott. Zuliani Antonio (psicologo e psicoterapeuta specializzato psicologia della emergenza) dott.sa Locatelli Chiara (sociologa specializzata in organizzazione) dott.sa Menegatti Valentina (psicologa specializzata stress lavoro correlato e counseling) CHI SIAMO - COMPETENZE Studio Cortona Dott. Giuseppe Cortona Medico del Lavoro specializzato in malattie respiratorie Dott.sa Tedeschi Barbara Medico del Lavoro specializzata in agopuntura Dott. Dinoia Giuseppe Medico del Lavoro specializzato su Corsi Primo soccorso Dott. Marinelli Marco Medico del Lavoro Clinico dell Azienda Ospedaliera di Lecco Per informazioni e contatti: Segreteria Settore Formazione ECO 86 Via F. Baracca 44 Lecco tel Mail formazione@eco86.it

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4 In data 21 dicembre 2011 è stato siglato l Accordo Stato-Regioni-Province autonome che disciplina la formazione dei lavoratori ai sensi dell art. 37 del D.Lgs 81/08. (G.U. n 8 del 11/01/12). Tale Accordo, disciplinato in Regione Lombardia dalla Circolare n 7 del settembre 2012, prevede un percorso formativo per ogni lavoratore non formato in precedenza o neoassunto, obbligatorio dall 11 gennaio 2013 per ogni azienda. L obbligo prevede 4 ore di formazione Generale (credito formativo permanente) ed una formazione Specifica in funzione dei rischi propri del settore di appartenenza dell azienda la cui durata minima varia in base al settore ATECO dell azienda (vedi tabelle allegate): RISCHIO BASSO: 4 ore di formazione specifica RISCHIO MEDIO: 8 ore di formazione specifica RISCHIO ALTO: 12 ore di formazione specifica N.B.: a prescindere dal settore ATECO aziendale, i lavoratori che NON accedono ai reparti produttivi, come impiegati, amministrativi, commerciali in genere, possono frequentare la formazione specifica a rischio BASSO (4 h). Infine è prevista l obbligatorietà per ogni lavoratore formato di un aggiornamento per la sola formazione specifica, la generale costituisce un credito formativo permanente. La formazione specifica invece può costituire credito formativo permanente nel caso in cui il lavoratore continui a lavorare nel medesimo settore ATECO. L aggiornamento obbligatorio ha una periodicità quinquennale della durata minima di 6 ore per tutti i livello di rischio. Per i preposti (ai sensi del D.Lgs 81/08 e s.m.i.) il percorso formativo deve comprendere la formazione obbligatoria per i lavoratori integrata con una formazione particolare della durata minima di 8 ore oltre ad un aggiornamento con periodicità quinquennale della formazione particolare della durata minima di 6 ore. N.B.: La formazione particolare e aggiuntiva dei preposti costituisce credito formativo permanente salvo nei casi in cui sia determinata una modifica del suo rapporto di preposizione nell ambito della stessa o di un altra azienda. La Regione Lombardia ha inoltre emanato delle Linee Guida operative per l applicazione dell Accordo in cui evidenzia anche l obbligatorietà di strutturare corsi aziendali in accordo con gli Enti Bilaterali o gli Organismi Paritetici Provinciali dei diversi settori compilando le apposite modulistiche per ogni corso attivato. PERCHÉ LAVORATORI PREPOSTI QUESTI CORSI Si ricorda che il personale di nuova assunzione (compresi i dirigenti ed i preposti) deve essere avviato ai rispettivi corsi di formazione anteriormente, o qualora ciò non sia possibile, contestualmente all assunzione. In ogni caso il percorso formativo deve essere completato entro 60 giorni dall assunzione. Per i lavoratori ed i preposti per i quali la formazione sia stata erogata da più di 5 anni, dalla data di pubblicazione dell Accordo (11/01/2012), l obbligo di aggiornamento deve essere ottemperato entro 12 mesi. 3

5 SCHEDA RIASSUNTIVA dei Corsi proposti sul 2014 Tipo di corso N ore Contenuti da sviluppare Docenti Lavoratori Rischio Basso (Uffici) 4+4 Lavoratori Rischio Basso 4+4 Lavoratori Rischio Medio Lavoratori Rischio Alto Preposti Primo Soccorso - Gruppo A-BC AGGIORNAMENTO Primo Soccorso - Gruppo A-B-C Basso Basso - AGG. Medio Medio - AGG i servizi di vigilanza e controllo; art. 20 e obblighi dei lavoratori Formazione specifica (4 ore): le condizioni per il riconoscimento dei pericoli; professionale; l igiene del lavoro e la sorveglianza sanitaria; i DPI; i rischi propri del lavoro di ufficio e i videoterminali con accenni allo stress da lavoro correlato i servizi di vigilanza e controllo; art. 20 e obblighi dei lavoratori Formazione specifica (4 ore): le condizioni per il riconoscimento dei pericoli; professionale; Rischi specifici terziario artigianato servizi Igiene del Lavoro e DPI Posture incongrue e MMC i servizi di vigilanza e controllo; art. 20 e obblighi dei lavoratori. Formazione specifica (4 +4 ore): le condizioni per il riconoscimento dei pericoli; professionale; posture incongrue in lavori di produzione, magazzino, assistenza; la movimentazione manuale dei carichi e l indice NIOSH; i movimenti ripetitivi e l indice OCRA:prevenzione e protezione i servizi di vigilanza e controllo; art. 20 e obblighi dei lavoratori. Formazione specifica ( ore): le condizioni per il riconoscimento dei pericoli; professionale; posture incongrue in lavori di produzione, magazzino, assistenza; la movimentazione manuale dei carichi e l indice NIOSH; i movimenti ripetitivi e l indice OCRA:prevenzione e protezione; la sicurezza delle macchine e della movimentazione meccanica; rischio elettrico; rumore, vibrazioni dpi; rischio incendio e gestione emergenza. i soggetti sistema prevenzione az.dale: compiti, obblighi e responsabilità relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema prevenzione incidenti e infortuni mancati con particolare attenzione ai sistemi di incident reporting rapporti di comunicazione in particolare con neoassunti, somministrati, stranieri valutazione dei rischi in azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il preposto opera. Analisi dell art. 19 per favorire una corretta percezione del rischio e individuazione di misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione. modalità di esercizio della funzione di controllo dell osservanza da parte dei lavoratori delle disposizione di legge e aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro e di uso dei DPI Modulo 1:allertare il sistema di soccorso e riconoscere un'emergenza sanitaria Modulo 2: acquisire conoscenze generali sui traumi in ambiente di lavoro e conoscenze sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro Modulo 3 : attuare gli interventi di primo soccorso Modulo 4 :acquisire capacità di intervento pratico attuare gli interventi di primo soccorso acquisire capacità di intervento pratico 4 l'incendio e la prevenzione protezione antincendio e procedure da adottare in caso di incendio esercitazioni pratiche 2 presa visione del registro della sicurezza antincendio e chiarimenti sugli estintori portatili; istruzioni sull uso degli estintori portatili dimostrazione pratica (a cura del docente) sull uso dell estintore 4+4 l'incendio e la prevenzione incendi protezione antincendio e procedure da adottare in caso di incendio protezione antincendio e procedure da adottare in caso di intervento esercitazioni pratiche Parte teorica (2 ore): presa visione del registro della sicurezza antincendio e chiarimenti sugli estintori portatili; istruzioni sull uso degli estintori portatili; 3+2 combustione; sostanze estinguenti in relazione al tipo di incendio; effetti dell incendio sull uomo; divieti e limitazioni d esercizio; misure comportamentali;principali misure di protezione antincendio; evacuazione in caso di incendio; chiamata dei soccorsi Parte pratica (3 ore):esercitazioni sull uso degli estintori portatili modalità di utilizzo di idranti e naspi -SENINI SARTORI CORTONA - TEDESCHI -SENINI SARTORI CORTONA - TEDESCHI SENINI SARTORI CORTONA - TEDESCHI SENINI SARTORI CORTONA - TEDESCHI VIGANO -LEONI SARTORI CORTONA LEONI TEDESCHI-DINOIA MARINELLI - GATTI TEDESCHI-DINOIA MARINELLI - GATTI

6 Sorveglianza sanitaria e igiene nei luoghi di lavoro : il rischio chimico e cancerogeno i rischi ricollegabili al genere, all età Alcool e droghe la sorveglianza sanitaria E igiene nei luoghi di lavoro CORTONA TEDESCHI MARINELLI DINOIA Percezione dei rischi e motivazione alla sicurezza: percezione del rischio e rischi residui e formazione dei lavoratori rischi psicosociali e stress lavoro correlato il sistema di comunicazione aziendale Motivare alla sicurezza Errori Sistema segnalazioni PIAZZA A. PAGANO LOCATELLI MENEGATTI Altri argomenti per Aggiornamento ASPP RSPP Lavoratori Preposti e Dirigenti 4 Disturbi muscolo scheletrici e Back-school at work: la movimentazione manuale dei carici e delle persone posture ed ergonomia il sistema NIOSH OCRA e checklist La Back-school at work Gestione Emergenze e rischio incendio : la gestione delle emergenze il piano di emergenza ed evacuazione la valutazione dei rischi di incendio (DM 10/3/1998 e DPR 151/11) Rischio Biologico e Igiene Alimenti (HACCP): Igiene personale - il rischio biologico igiene degli alimenti e sistema Haccp Appalti e Duvri: gli obblighi collegati al sistema degli appalti il DUVRI PIAZZA S. PIAZZA A. - SENINI CORTONA TEDESCHI PIAZZA S. PIAZZA A. - SENINI CORTONA TEDESCHI PIAZZA A. DE PIERRI MAGGIONI SARTORI VIGANO - LEONI Macchine Impianti rischio elettrico: la sicurezza antinfortunistica su macchine e impianti implicazione nell acquisto e vendita di nuove attrezzature di lavoro il rischio elettrico SARTORI VIGANO - LEONI Rumore Vibrazioni Campi Elettromagnetici: il rischio di esposizione a rumore e vibrazioni meccaniche radiazioni ottiche artificiali e campi elettromagnetici SARTORI - CORTONA MARINELLI - TEDESCHI Movimentazione Carrelli Gru - carriponte: denunce, controlli e verifiche su macchine, impianti e attrezzature (carrelli elevatori, carriponte, ascensori, apparecchi a pressione,...) le manutenzioni programmate e periodiche corretto uso e sistemi preventivi LEONI Studio Medicina del Lavoro Dott. Giuseppe Cortona