INCUL ISTITUTO NAZIONALE PER L'ASSICURAZIONE CONTRO GLI INFORTUNI SUL LAVORO

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1 INAIL - Focus stress lavoro-correlato - Report Valutazone Approfondta Page 1 of ( INCUL ISTITUTO NAZIONALE PER L'ASSICURAZIONE CONTRO GLI INFORTUNI SUL LAVORO Report - Questonaro Strumento Indcatore Valutazone Stress Lavoro-Correlato Fase d valutazone approfondta Dat Azenda Ragone Socale adramed srl d dottor adrano cont Partta IVA Localtà udne N. Lavorator azenda 1-9 Dettaglo Elaborazone Data Elaborazone Gruppo Omogeneo soprntendenza archvstca per l FVG n TS Data Creazone Gruppo Data carcamento dat Excel Questonar elaborat 6 Dat soco-demografc Genere : Qualsas valore Età : Qualsas valore Nazonaltà : Qualsas valore Tpo Contratto : Qualsas valore 17/05/2012

2 INA1L - Focus stress lavoro-correlato - Report Valutazone Approfondta Page 2 off I rsultat sono raggruppat per dmensone organzzatva ed è rportato l punteggo medo per cascuna domanda ad essa assocata Domanda Ite m 3- Le rcheste d lavoro che m vengono fatte da vare persone/uffc sono dffìcl da combnare fra loro 6- Ho scadenze rraggungbl 9- Devo lavorare molto ntensamente 12 - Devo trascurare alcun compt perché ho troppo da fare 16 - Non ho la possbltà d prendere suffcent pause 18 - Rcevo presson per lavorare oltre l'oraro 20 - Devo svolgere l mo lavoro molto velocemente 22 - Ho scadenze temporal mpossbl da rspettare 4,83 3,00 3,17 4,67 4,13 Controllo 2 - Posso decdere quando fare una pausa 10 - Ho voce n captolo nel decdere la veloctà con la quale svolgere l mo lavoro 15 - Ho lbertà d scelta nel decdere come svolgere l mo lavoro 19 - Ho lbertà d scelta nel decdere cosa fare al lavoro 25 - Ho voce n captolo su come svolgere l mo lavoro 30 - II mo oraro dì lavoro può essere flessble 4,20 4,18

3 INA1L - Focus stress lavoro-correlato - Report Valutazone Approfondta Page 3 of( Supporto del Management Ite m 8 - Rcevo nformazon d supporto che m autano nel lavoro che svolgo 23 - Posso fare affdamento sul mo capo nel caso avess problem d lavoro 29 - Se qualcosa al lavoro m ha dsturbato o nfastdto posso parlarne con l mo capo 4, Sono supportato n lavor emotvamente mpegnatv 35 - II mo capo m ncoragga nel lavoro 3,83 Supporto tra collegh 7 - Se l lavoro dventa dffcle, posso contare sull'auto de me collegh 24 - I collegh m danno l'auto e l supporto d cu ho bsogno 4, Al lavoro me collegh m dmostrano 1 rspetto che merto 31-1 collegh sono dsponbl ad ascoltare me problem d lavoro 4,29

4 INAIL - Focus stress lavoro-correlato - Report Valutazone Approfondta Page 4 of f Relazon 5- Sono soggetto a moleste personal sotto forma d parole o comportament scortes 14 - C sono attrt o confltt fra collegh 21 - Al lavoro sono soggetto a prepotenze e vessazon 34 - Le relazon sul luogo d lavoro sono tese 4,54 Ruolo 1 - Ho charo cosa c s aspetta da me al lavoro 4- So come svolgere l mo lavoro 11 - Ho char me compt e le me responsabltà 13 - M sono char gl obettv e traguard del mo reparto/uffco 17 - Capsco n che modo l mo lavoro s nsersce negl obettv general dell'organzzazone 4,83 4,50 4,67 4,80 4,60 4,68 Cambamento 26 - Ho suffcent opportuntà d chedere spegazon a drgent su cambament relatv al lavoro 28 - Il personale vene sempre consultato n merto a cambament nel lavoro 32 - Quando c sono de cambament al lavoro, m è charo che effetto avranno n pratca 3,83

5 INAIL - Focus stress lavoro-correlato - Report Valutazone Approfondta Page 5 ofè I rsultat sono raggnppat per dmensone organzzatva ed è rportato l punteggo medo per cascuna d esse Dmensone Organzzatva I tuo rsultat Obbettvo a lungo termne consglato Domanda Controllo Supporto del Management Supporto tra collegh Relazon Ruolo Cambamento 4,13 4,18 4,29 4,54 4,68 4,13 4,18 4,54 4,80 Tabelle d lettura I Ottmo lvello d prestazone ed è necessaro mantenerlo Rappresenta ch s colloca ad un lvello par o superore all'80 percentle I Buon lvello d prestazone Rappresenta ch s colloca ad un lvello par o superore al 50 percentle ma nferore all'80 percentle Evdente necesstà d ntervent correttv Rappresenta ch è al d sotto del 50 percentle ma non nferore al 20 percentle H Necesstà d mmedat ntervent correttv Rappresenta ch è al d sotto del 20 percentle 17/05/2012

6 17/05/2012 ÌNA1L - Focus stress lavoro-correlato - Report Valutazone Approfondta Page 6 off Per presa vsone. Le fgure che hanno partecpato al gruppo d gestone (ved manuale) Data Ruolo Nomnatvo Frma g PHP Warnng: dateq: It s not safe to rely on thè system's tmezone settngs. You are *requred* to use thè date.tmezone settng or thè date_default_tmezone_set() functon. In case you used any of those methods and you are stl gettng ths warnng, you most lkely msspelled thè tmezone dentfer. We selected thè tmezone 'UTC for now, but please set date.tmezone to select your tmezone. n C:\Inetpub\hse\ncludes\funzonReportFase2.nc on lne 803 PHP Warnng: date_create(): It s not safe to rely on thè system's tmezone settngs. You are *requred* to use thè date.tmezone settng or thè date_default_tmezone_set() functon. In case you used any of those methods and you are stl gettng ths warnng, you most lkely msspelled thè tmezone dentfer. We selected thè tmezone 'UTC for now, but please set date.tmezone to select your tmezone. n C:\Inetpub\hse\ncludes\funzonReportFase2.nc on lne 811 PHP Warnng: date_create(): It s not safe to rely on thè system's tmezone settngs. You are Tequred* to use thè date.tmezone settng or thè date_default_tmezone_set() functon. In case you used any of those methods and you are stl gettng ths warnng, you most lkely msspelled thè tmezone dentfer. We selected thè tmezone 'UTC1 for now, but please set date.tmezone to select your tmezone. n C:\Inetpub\hse\ncludes\funzonReportFase2.nc on lne 818