Sistema Informativo Excelsior Le previsioni occupazionali delle imprese della provincia di Parma per il 2015 Parma, 13 novembre 2015 Giordana Olivieri Responsabile Ufficio Studi Camera di Commercio di Parma
Scenario economico internazionale Variazioni annue del PIL 2014 2015 2016-0,4-0,6 3,4 3,1 3,6 2,4 2,6 2,8 0,9 1,5 1,6 0,8 1,3 1,6 0,2 1,2 3,0 2,5 2,2 0,6 7,3 6,8 6,3 7,3 7,3 7,5 1,5 1,6 1,5-3,8 Mondo Stati Uniti Area Euro Italia Germania Francia Regno Unito Russia Cina India Fonte: FMI, World Economic Outlook (ottobre 2015)
Scenario economico locale 2014 2015 2016 VALORE AGGIUNTO TOTALE (var. %) 0,5 1,3 1,9 0,3 1,0 1,7 0,6 1,3 Fonte: Scenario previsionale Prometeia Unioncamere Emilia-Romagna (ottobre 2015) Parma Emilia-Romagna -0,4 Italia PIL ITALIA (var. %) fonte: MEF, Nota di aggiornamento del DEF 2015, 28 settembre 2015 0,9 1,6 0,4 2014 2015 2016
Mercato del lavoro Tasso di disoccupazione Parma Emilia-Romagna Italia 10,7 12,1 12,7 3,2 2,3 6,7 8,4 8,4 7,7 5,6 5,2 4,7 3,7 3,9 3,7 7,0 6,3 8,4 8,3 7,3 7,1 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 Tasso di disoccupazione 2 trimestre 2015 Emilia-Romagna 7,7 Italia 12,1 Fonte: Istat, Forze Lavoro
Tassi previsti di crescita dell occupazione Confronto Parma, Emilia Romagna e Italia anni 2008-2015 3,0 2,0 1,0 0,0-1,0-2,0-3,0 1,4 1,0 0,4-0,4-0,2-0,5-0,7-0,7-0,8-0,7-1,0-1,8-1,4-1,6-1,2-1,5-1,1-1,5-2,0-1,9-2,2 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 Parma Emilia Romagna Italia
Movimenti occupazionali previsti dalle imprese per il 2015 6.510 entrate 5,6 7.290 uscite -780 posti di lavoro 6,3 68.950 entrate 76.850 uscite -7.900 posti di lavoro 806.130 uscite 721.730 7,1 entrate 7,1 6,4 6,3-84.400 posti di lavoro entrata uscita Tasso di saldo -0,7-0,7-0,7 Parma Emilia Romagna Italia
Provincia di Parma: saldi e tassi di variazione occupazionale previsti per il 2015-780 posti di lavoro -440 posti di lavoro -140 posti di lavoro -190 posti di lavoro -240 posti di lavoro -540 posti di lavoro 5,6 6,3 6,2 7,9 3,7 4,1 6,3 6,6 4,0 4,5 6,9 7,7 Tasso di entrata Tasso di uscita Tasso di saldo -0,7-0,5-0,3-0,5-0,8-1,7 TOTALE 1-9 dip. 10-49 dip. +50 dip. INDUSTRIA SERVIZI
Provincia di Parma: i fabbisogni delle imprese PARMA 2013 2014 2015 ASSUNZIONI PROGRAMMATE 5.020 6.510 6.510 di cui: Industria 1.880 2.440 2.100 Servizi 3.140 4.070 4.420 USCITE PROGRAMMATE 7.280 7.420 7.290 di cui: Industria 2.830 2.890 2.330 Servizi 4.450 4.530 4.950 SALDO 2.260 920 780 VARIAZIONE % 2,0 0,8 0,7 Rispetto alle previsioni del 2014 le entrate nel mondo delle imprese sono stabili. Calano le assunzioni nell industria e crescono nei servizi.
Provincia di Parma: assunzioni previste 2014 2015 ASSUNZIONI PROGRAMMATE 6.510 6.510 di cui NON STAGIONALI: 4.350 5.120 Industria 1.220 1.600 Servizi 3.130 3.520 di cui STAGIONALI: 2.150 1.390 Industria 1.220 500 Servizi 940 900 Assunzioni non stagionali 2015 INDUSTRIA SERVIZI Industrie meccaniche 360 Commercio 890 Altre industrie 330 Servizi operativi Sanità e assistenza sociale 530 660 Industrie alimentari 300 Trasporti e logistica 360 Costruzioni 290 Servizi avanzati alle imprese 350 Industrie dei metalli Public utilities 80 250 Turismo e ristorazione Altri servizi Tempo libero e altri serv. alle persone 120 310 300
Provincia di Parma: saldi previsti nell industria per il 2015-240 INDUSTRIA -10 Industrie alimentari -10 Industrie dei metalli 110 Industrie meccaniche 0 Public utilities -70 Altre industrie -250 Costruzioni
Provincia di Parma: saldi previsti nei servizi per il 2015-540 SERVIZI -210 Commercio -70 Turismo e ristorazione -30 Servizi avanzati alle imprese 0 Servizi operativi -100 Trasporti e logistica 10 Sanità e assistenza sociale -90 Tempo libero e altri serv. alle persone
Distribuzione delle imprese secondo le previsioni di assunzione 81,2 81,7 83,5 18,8 18,3 16,5 Parma Emilia Romagna Italia Imp. che prevedono assunz. Imprese che non prevedono assunzioni Parma: % imprese che prevedono assunzioni anni 2011-2015 Parma: % imprese che prevedono assunzioni per classe di dipendenti 25,9 13,2 14,6 18,0 18,8 2013 2014 2015 25,6 11,711,3 29,4 74,4 81,7 18,0 18,8 2011 2012 2013 2014 2015 1-9 10-49 50 e oltre totale
Distribuzione delle entrate per tipo di contratto Assunzioni per tipo di contratto. Anno 2015 36,3 35,5 34,5 30,532,2 30,7 28,4 30,7 21,4 5,3 4,5 4,7 1,5 1,9 1,5 0,1 0,1 0,1 Parma Emilia Romagna Italia Tempo indeterminato Apprendistato Stagionale Tempo determinato Chiamata Altri contratti Parma - Contratti a tempo determinato. Anni 2013-2015 16,3 8,7 13,3 11,6 10,7 10,6 10,7 8,3 11,5 2013 2014 2015 finalizzati alla prova di nuovo personale finalizzati alla sostituzione temporanea di personale finalizzati alla copertura di un picco di attività
Parma: confronto tra assunzioni a tempo indeterminato e altre tipologie contrattuali (% su totale assunzioni) 40,0 35,0 30,0 25,0 20,0 31,7 31,6 28,9 29,8 26,8 29,7 35,7 27,0 25,8 33,1 30,5 30,2 36,3 35,5 21,4 2.360 2.310 1.390 15,0 10,0 5,0 0,0 Tempo indeterminato Tempo determinato Stagionale 2011 2012 2013 2014 2015 Aumenta la quota dei contratti a «tempo indeterminato» e a «tempo determinato» mentre cala quella «stagionale» sul totale complessivo delle assunzioni.
Principali caratteristiche delle 5.120 assunzioni di non stagionali previste dalle imprese
Distribuzione delle assunzioni previste per titolo di studio Confronto Parma, Emilia Romagna e Italia anno 2015 Italia 28,1 16,5 40,1 15,4 Scuola dell'obbligo Emilia Romagna 29,0 15,1 41,8 14,0 Qualifica professionale Diploma Parma 30,0 16,9 37,0 16,1 Laurea 0% 20% 40% 60% 80% 100% 1.540 unità erano 1.490 nel 2014 860 unità erano 520 nel 2014 1.900 unità erano 1.510 nel 2014 820 unità erano 840 nel 2014
Parma: distribuzione delle assunzioni previste per titolo di studio e per settore di attività anni 2014 e 2015 16,1 19,8 14,4 19,2 19,5 19,1 37,0 34,5 38,2 34,6 39,3 32,7 16,9 19,7 15,6 12,0 15,0 10,8 30,0 26,1 31,8 34,2 26,2 37,3 Totale Industria Servizi Totale Industria Servizi 2015 2014 Nessuna formazione specifica Qualifica professionale Diploma Laurea
Parma: distribuzione delle assunzioni previste per titolo di studio e per livello formativo equivalente (*) (% sul tot.) (*) LIVELLO FORMATIVO EQUIVALENTE Una stessa professione può sfruttare una competenza complessiva che deriva sia da un percorso di studi istituzionale, sia da un percorso di acquisizione degli strumenti necessari all'esercizio della professione derivante dall'esperienza (percorsi scolastici ed esperienze professionali). 34,4 43,0 18,1 11,5 15,2 34,5 34,6 17,1 6,2 7,1 19,2 12,0 2011 2012 2013 2014 2015 Laurea Diploma Qualifica professionale Livello di istruzione e il livello formativo equivalente Anno 2015 37,0 16,9 16,1 45,9 37,0 23,3 16,1 17,7 16,9 universitario diploma qualifica professionale Assunzioni 2015 (v.a.) istruzione segnalato livello formativo equivalente Laurea 820 910 Diploma 1.900 2.350 Qualifica profess 860 1.190 livello istruzione segnalato livello formativo equivalente
I primi dieci indirizzi di studio richiesti dalle imprese parmensi nel 2015 v.a. in % sul totale assunzioni con necessità di formazione (%) diplomi a Indirizzo non specificato 690 13,5 62,9 diplomi a Indirizzo amministrativo-commerciale 500 9,8 67,5 qualifiche a Indirizzo socio-sanitario 320 6,3 92,2 lauree a Indirizzo economico 250 4,9 72,6 diplomi a Indirizzo meccanico 200 3,9 80,2 qualifiche a Indirizzo meccanico 160 3,1 84,8 lauree a Indirizzo di ingegneria elettronica e dell'informaz 110 2,1 93,6 lauree a Indirizzo di ingegneria industriale 100 2,0 93,2 lauree a Indirizzo non specificato 90 1,8 90,9 diplomi a Indirizzo socio-sanitario 90 1,8 86,0
Distribuzione delle assunzioni previste dalle imprese nel 2015 per livelli di inquadramento. Confronto Italia, Emilia Romagna e provincia di Parma Italia 21,9 37,8 28,0 12,2 Emilia Romagna 22,7 39,4 24,1 13,9 Parma 22,6 36,4 24,0 17,0 Dirigenti, impiegati con elevata specializzazione e tecnici - HIGH SKILL Impiegati, professioni commerciali e nei servizi Operai specializzati e conduttori di impianti e macchine Personale non qualificato Rispetto al 2014 cresce della provincia di Parma di 5 punti percentuali professioni qualificate nelle attività commerciali e nei servizi e di conduttori di impianti e addetti macchinari. Calano di oltre 4 punti percentuali le quote degli HIGH SKILL e delle professioni non qualificate.
Parma: distribuzione delle entrate previste per gruppi professionali. Anni 2015 e 2014.
Le figure professionali più richieste dalle imprese parmensi nel 2015 v.a. di cui con esperienza di lavoro % Professioni intellettuali, scientifiche e di elevata specializzazione 380 52,2 Ingegneri, architetti e professioni assimilate 120 55,3 Specialisti in scienze umane, sociali, artistiche e gestionali 110 55,2 Specialisti in scienze matematiche, informatiche, chimiche, fisiche e naturali 80 32,5 Professioni tecniche 760 71,1 Professioni tecniche in attività organizzative, amministrative, finanziarie e commerc 320 69,0 Professioni tecniche in campo scientifico, ingegneristico e della produzione 280 74,1 Professioni tecniche nelle scienze della salute e della vita 80 49,4 Professioni tecniche nei servizi pubblici e alle persone 80 91,1
Le figure professionali più richieste dalle imprese parmensi nel 2015 di cui con v.a. esperienza di lavoro % Impiegati 450 52,8 Impiegati addetti alle funzioni di segreteria e alle macchine da ufficio 170 56,8 Impiegati addetti alla gestione amministrativa, contabile e finanziaria 150 66,7 Impiegati addetti ai movimenti di denaro e all'assistenza clienti 110 19,8 Professioni qualificate nelle attività commerciali e nei servizi 1.420 62,3 Professioni qualificate nelle attività commerciali 630 54,2 Professioni qualificate nei servizi culturali, di sicurezza, di pulizia e alla pe 310 77,4 Professioni qualificate nelle attività ricettive e della ristorazione 290 42,3 Professioni qualificate nei servizi sanitari e sociali 190 95,8
Le figure professionali più richieste dalle imprese parmensi nel 2015 di cui con v.a. esperienza di lavoro % Operai specializzati 680 75,4 Operai metalmecc.specializzati, install.e manut. attrezz.elettriche e elettr 250 71,1 Operai specializzati dell industria estrattiva, edilizia e manutenz. edifici 220 87,3 Operai specializ. nell'ind.alimentare, legno, tess.-abbigl.cuoio e spettacol 180 70,7 Conduttori di impianti e operai semiqualificati addetti a macchinari fissi e mobili 550 42,1 Conduttori di veicoli, di macchinari mobili e di sollevamento 260 44,0 Operai semiqualificati di macchin. fissi per la lavoraz. in serie e addetti al 210 36,3 Professioni non qualificate 870 54,8 Professioni non qualificate nel commercio e nei servizi 800 55,9
Assunzioni di difficile reperimento 19,9 Quota % su totale assunzioni 16,7 13,4 13,0 11,9 12,0 2014 2015 PARMA EMILIA ROMAGNA ITALIA Parma: assunzioni difficili (v.a.) 1000 900 800 700 600 500 400 300 200 100 0 870 860 650 510 2012 2013 2014 2015
Parma: le professioni «HIGH SKILLS» più difficili da reperire Assunzioni 2015 Assunzioni di difficile con totali reperim. esperienza v.a. % di lavoro Specialisti in scienze matematiche, informatiche, chimiche, fisiche e naturali 80 67,5 32,5 Professioni tecniche nelle scienze della salute e della vita 80 44,3 49,4 Professioni tecniche in campo scientifico, ingegneristico e della produzione 280 42,1 74,1 Professioni tecniche nei servizi pubblici e alle persone 80 30,4 91,1 Ingegneri, architetti e professioni assimilate 120 28,5 55,3 Specialisti in scienze umane, sociali, artistiche e gestionali 110 26,7 55,2 Specialisti della formazione e della ricerca 40 18,2 93,2
Provincia di Parma: la domanda di lavoratori immigrati e % sul totale assunzioni non stagionali % Lavoratori immigrati sul totale assunzioni 21,2 25,8 17,0 21,4 1.000 800 Numero lavoratori immigrati 9,2 7,4 600 400 810 750 2014 2015 Totale Industria Servizi 200 0 110 120 2014 2015 Industria Servizi 45 40 35 30 25 20 15 10 5 0 Quota lavoratori immigrati su tot. assunzioni 21,2 17,0 12,9 12,5 10,6 10,4 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 PARMA EMILIA ROMAGNA ITALIA
Provincia di Parma: assunzioni previste di lavoratori immigrati per comparto economico anno 2015 Servizi operativi Sanità e assistenza sociale 260 330 Turismo e ristorazione Trasporti e logistica 50 50 Industrie alimentari Altre industrie Costruzioni Industrie dei metalli Altri servizi 30 30 30 20 20
Parma: preferenze di genere nelle assunzioni (quote anno 2015) 62,6 59,6 50,7 32,5 16,9 31,0 21,6 18,8 Uomini Donne 6,4 Ugualmente adatti Totale Industria Servizi
Le assunzioni di giovani (con meno di 30 anni) Confronto Parma, Emilia Romagna, Italia - anni 2014 e 2015 (% su tot.) 30,9 29,2 27,7 26,6 28,3 27,5 PARMA EMILIA ROMAGNA ITALIA 2014 2015
Parma: le assunzioni di giovani (con meno di 30 anni) per macrosettore (% su tot.). Anni 2014 e 2015. 31,0 30,5 30,0 29,0 28,0 27,0 26,0 27,7 26,6 26,6 29,1 25,4 2014 Imprese 1-9 dipendenti 29,7% 25,0 24,0 23,0 22,0 2014 2015 Totale Industria Servizi 2014 Imprese oltre 50 dip. 24,7%
Parma: i canali di selezione utilizzati per la selezione del personale. 1,5 3,4 Conoscenza diretta 27,4 Segnalazioni da conoscenti e fornitori Quotidiani e stampa specializzata Società lavoro interinali 3,1 3,7 1,5 5,1 54,3 Soc. selez. personale, assoc.categoria, internet Banche dati aziendali Centri per l'impiego Altre modalità TIPOLOGIA 2011 2012 2013 2014 Conoscenza diretta 46,6 47,7 52,2 54,3 Segnalazioni da conoscenti e fornitori 11,9 8,4 7,4 5,1 Quotidiani e stampa specializzata 3,2 1,6 1,0 1,5 Società di lavoro interinale 4,7 4,7 4,3 3,7 Soc. selez. personale, assoc.categoria, interne 3,0 4,1 3,0 3,1 Banche dati aziendali 23,7 26,9 26,9 27,4 Centri per l'impiego 3,7 1,6 1,5 1,5 Altre modalità 3,2 5,0 3,7 3,4
In sintesi nel 2015 in provincia di Parma Il saldo occupazionale risulta ancora negativo di 780 unità. Le assunzioni programmate saranno 6.510, lo stesso numero di entrate previste lo scorso anno: - aumenta la richiesta di lavoratori non stagionali: 5.120. - cala la domanda di stagionali: 1.390. Il tasso di entrata replica quello del 2014 e risulta ancora contenuto. Le uscite si riducono leggermente e quindi il saldo è negativo ma meno pesante. Complessivamente verranno assunte 89 persone ogni 100 in uscita. Solo il 18,8% delle imprese prevede di assumere personale.
La riduzione della base occupazionale è maggiore nelle micro imprese (-440 dipendenti). Aumenta il ricorso ai contratto a tempo indeterminato e a tempo determinato non stagionale. Le forme contrattuali flessibili (contratti a tempo determinato non stagionale e a carattere stagionale) vengono utilizzate in quasi 6 casi su 10. Cresce la domanda di diplomati (+390 unità). I diplomati saranno 550 nell industria e 1.340 nei servizi. I laureati, in lieve flessione, sono distribuiti in 320 nell industria e 510 nei servizi. Risulta in crescita (+340 unità) la domanda di personale munito di qualifica di formazione professionale o diploma professionale: saranno 860 unità, di cui 550 utilizzati nei servizi. Gli indirizzi più richiesti sono quelli socio-sanitario (320) e meccanico (160). Cala la domanda di professioni tecniche e di impiegati mentre cresce quella di professioni qualificate nelle attività commerciali e nei servizi.
Low skills: aumenta la richiesta di operai specializzati e conduttori di impianti e cala quella di professioni non qualificate. La domanda di giovani (fino a 29 anni) è ancora debole, rappresenta il 26,6% del totale delle assunzioni. Continua a diminuire la richiesta di lavoratori immigrati: dal 21,2% del 2014 al 17,0% del 2015. La quota più bassa degli ultimi 11 anni. La quota di preferenza femminile non supera il 17% mentre cresce quella maschile ad oltre il 32%. I canali maggiormente utilizzati nella selezione del personale sono la conoscenza diretta e le banche dati aziendali.
Sistema Informativo Excelsior per l occupazione e la formazione I fabbisogni professionali delle imprese Dati consultabili on line su: http://excelsior.unioncamere.net Rapporto e tavole statistiche provinciali consultabili su: www.pr.camcom.it «sezione informazione economica»