Determina 0000782/A.03/2019 del 27/05/2019 1 di 5 Pagina 1 di 5 SERVIZIO SANITARIO NAZIONALE REGIONE PIEMONTE Azienda Sanitaria Locale "Città di Torino" Costituita con D.P.G.R. 13/12/2016 n. 94 Cod. fiscale/p.i 11632570013 Sede legale: Via San Secondo, 29 10128 Torino Tel. 011/5661566 e 011/4393111 Determinazione Dirigenziale SC Amministrazione del Personale e Legale n. 782/A.03/2019 del 27 Maggio 2019 OGGETTO: Riconoscimento del diritto al congedo retribuito ex art. 42, comma 5, D.Lgs. 151/2001 alla sig.ra omissis, Operatore Socio Sanitario a tempo indeterminato. Periodo: dal 20.05.2019 al 31.05.2019. Atto soggetto a protezione dei dati personali, ai sensi del Regolamento Europeo n. 2016/679 e del D.Lgs. 196/2003 e s.m.i.. L'anno Duemiladiciannove, il giorno Ventisette del mese di Maggio, in Torino, presso l'azienda Sanitaria Locale Città di Torino, in sede di via S. Secondo, 29 www.regione.piemonte.it/sanita
Determina 0000782/A.03/2019 del 27/05/2019 2 di 5 Pagina 2 di 5 SERVIZIO SANITARIO NAZIONALE REGIONE PIEMONTE Azienda Sanitaria Locale Città di Torino Costituita con D.P.G.R. 13/12/2016 n. 94 Cod. fiscale/p.i 11632570013 Sede legale: Via San Secondo, 29 10128 Torino 011/5661566 011/4393111 S.C. AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE E LEGALE Oggetto: Riconoscimento del diritto al congedo retribuito ex art. 42, comma 5, D.Lgs. 151/2001 alla sig.ra omissis, Operatore Socio Sanitario a tempo indeterminato. Periodo: dal 20.05.2019 al 31.05.2019. Atto soggetto a protezione dei dati personali, ai sensi del Regolamento Europeo n. 2016/679 e del D.Lgs. 196/2003 e s.m.i.. L estensore dell atto BRUNA DIGIACOMO Torino, lì 10.05.2019 Responsabile Settore Istituti Contrattuali e Lavoro Atipico e Responsabile del Procedimento GELTRUDE ROMANO sottoscritto con firma elettronica qualificata Registrazione (SE PREVISTA) n. Il Direttore SC Gestione Economico Finanziaria DOTT.SSA STEFANIA MARINO Torino, lì Torino, lì www.regione.piemonte.it/sanita
Determina 0000782/A.03/2019 del 27/05/2019 3 di 5 Pagina 3 di 5 Oggetto: Riconoscimento del diritto al congedo retribuito ex art. 42, comma 5, D.Lgs. 151/2001 alla sig.ra omissis, Operatore Socio Sanitario a tempo indeterminato. Periodo: dal 20.05.2019 al 31.05.2019. Atto soggetto a protezione dei dati personali, ai sensi del Regolamento Europeo n. 2016/679 e del D.Lgs. 196/2003 e s.m.i.. IL DIRETTORE DELLA S.C. AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE E LEGALE Dott.ssa Simonetta PAGANO - Vista la deliberazione del Direttore Generale n. 1727/A.01/2018 del 13.09.2018; - Visti gli atti relativi alla materia di cui trattasi, e precisamente: - l art. 42, comma 5, del Decreto Legislativo 26 marzo 2001, n. 151, sostituito dall art. 4 del D.Lgs 18 luglio 2011 n. 119, che prevede che: il coniuge convivente di soggetto con handicap in situazione di gravità accertata ai sensi dell'articolo 4, comma 1, della legge 5 febbraio 1992, n. 104, ha diritto a fruire del congedo di cui al comma 2 dell'articolo 4 della legge 8 marzo 2000, n. 53, entro sessanta giorni dalla richiesta. In caso di mancanza, decesso o in presenza di patologie invalidanti del coniuge convivente, ha diritto a fruire del congedo il padre o la madre anche adottivi; in caso di decesso, mancanza o in presenza di patologie invalidanti del padre e della madre, anche adottivi, ha diritto a fruire del congedo uno dei figli conviventi; in caso di mancanza, decesso o in presenza di patologie invalidanti dei figli conviventi, ha diritto a fruire del congedo uno dei fratelli o sorelle conviventi ; - il succitato articolo prevede, inoltre, che per l intero periodo di congedo richiesto è previsto il diritto a percepire una indennità corrispondente all ultima retribuzione, con riferimento alle voci fisse e continuative del trattamento ed il versamento della contribuzione figurativa, fino ad un importo complessivo massimo annuo di 43.579,06 (rivalutato annualmente a decorrere dal 2011, in base all indice ISTAT), ai sensi dell art. 42 comma 5 del D.Lgs 151/2001, modificato dall art. 4 del D.Lgs 18 luglio 2011 n. 119, e che tale periodo sarà computato nell anzianità di servizio, esclusi gli effetti relativi alle ferie, alla tredicesima mensilità e al trattamento di fine rapporto; - la Circolare del Dipartimento della Funzione Pubblica n. 1 del 3/2/2012 che fornisce i seguenti chiarimenti sulle modalità di fruizione del congedo di cui all art. 42 del D.Lgs. n. 151 del 2001 e precisamente: - al paragrafo 3 lett. b) - 3 capoverso, Il congedo è fruibile anche in modo frazionato (a giorni interi, ma non ad ore). Affinché non vengano computati nel periodo di congedo i giorni festivi, le domeniche e i sabati (nel caso di articolazione dell orario su cinque giorni), è necessario che si verifichi l effettiva ripresa del lavoro al termine del periodo di congedo richiesto. Tali giornate non saranno conteggiate nel caso in cui la ripresa dell attività lavorativa ovvero anche un assenza per malattia del dipendente o del figlio. Pertanto, due differenti frazioni di congedo straordinario intervallato da un periodo di ferie o altro tipo di congedo, debbono comprendere ai fini del calcolo del numero di giorni riconoscibili come congedo straordinario anche i giorni festivi e i sabati (per l articolazione su cinque giorni) cadenti subito prima o subito dopo le ferie o altri congedi o permessi ; - la Circolare del Dipartimento della Funzione Pubblica n. 13 del 6/12/2010 che prevede, tra l altro, che il dipendente comunichi tempestivamente il mutamento o la cessazione della situazione di fatto e di diritto che comporta il venir meno della titolarità dei benefici e aggiorni la documentazione prodotta a supporto dell istanza quando ciò si renda necessario, anche a seguito di richiesta dell amministrazione; 1
Determina 0000782/A.03/2019 del 27/05/2019 4 di 5 Pagina 4 di 5 - preso atto dell istanza, prot. n. 54586 del 16.04.2019, con la quale la dipendente sig.ra omissis, Operatore Socio Sanitario a tempo indeterminato, ha chiesto il riconoscimento del diritto al congedo retribuito per l assistenza al figlio, soggetto portatore di handicap in situazione di gravità, come previsto dall art. 42, comma 5, D.Lgs. 151/2001, per il periodo: dal 20.05.2019 al 31.05.2019; - dato atto che la sig.ra omissis ha titolo a fruire dei permessi di cui all art. 33, comma 3 della Legge 104/92 per il figlio, come da certificato prodotto; - preso atto dell istruttoria svolta in merito, con particolare riferimento all avvenuto accertamento della regolarità e legittimità dell istanza; - dato atto che tutta la documentazione utilizzata per l istruttoria è agli atti della Struttura proponente; - ritenuto pertanto di concedere alla sig.ra omissis il periodo di congedo retribuito richiesto per l assistenza al figlio; DETERMINA 1) per le motivazioni espresse in premessa, di concedere alla dipendente sig.ra omissis, Operatore Socio Sanitario a tempo indeterminato, un periodo di congedo retribuito per assistenza al figlio, soggetto portatore di handicap in situazione di gravità, come previsto dall art. 42, comma 5, D.Lgs. 151/2001, per il periodo: dal 20.05.2019 al 31.05.2019; 2) di dare atto che, durante il periodo di congedo, la dipendente ha diritto a percepire nella misura prevista dall art. 42, comma 5, del D.Lgs. n. 151/2001, modificato dall art. 4 del D.Lgs 18 luglio 2011, n. 119 una indennità pari all ultima retribuzione, con riferimento alle voci fisse e continuative del trattamento ed il versamento della contribuzione figurativa, fino ad un importo massimo annuo di 43.579,06 (rivalutato annualmente a decorrere dal 2011, in base all indice ISTAT) e che tale periodo sarà computato nell anzianità di servizio, esclusi gli effetti relativi alle ferie, alla tredicesima mensilità e al trattamento di fine rapporto; 3) di dare atto che il presente provvedimento, ex se, non comporta onere di spesa; 4) di dare atto che la gestione amministrativa e/o contabile è affidata alla S.C. Amministrazione del Personale e Legale; 5) di stabilire che l Amministrazione prenderà atto della situazione di fatto e di diritto che comportino l interruzione del congedo retribuito ex art. 42, comma 5, D.Lgs 151/2001 (morte dell assistito, ricovero in struttura, etc.), senza assumere ulteriori atti determinativi; 6) di dichiarare la presente determinazione immediatamente eseguibile, ai sensi dell art. 28 della legge regionale 24 gennaio 1995, n. 10, considerata l imminente decorrenza del congedo richiesto. IL DIRETTORE S.C. AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE E LEGALE Dott.ssa Simonetta PAGANO sottoscritto con firma elettronica qualificata 2
Determina 0000782/A.03/2019 del 27/05/2019 5 di 5 Pagina 5 di 5 La presente copia e' conforme all'originale depositato presso gli archivi dell'azienda ASL Citta' di Torino 09-B3-9D-D2-09-B5-1A-50-82-F4-51-CB-46-92-C4-EE-9B-23-D2-9E CAdES 1 di 2 del 27/05/2019 11:45:03 Soggetto: SIMONETTA PAGANO PGNSNT61D53F205O Validità certificato dal 27/07/2016 15:58:27 al 27/07/2019 02:00:00 Rilasciato da InfoCert Firma Qualificata 2, INFOCERT SPA, IT con S.N. 23E3 D1 CAdES 2 di 2 del 27/05/2019 11:43:50 Soggetto: GELTRUDE ROMANO RMNGTR58P45L452S Validità certificato dal 29/01/2019 12:12:29 al 29/01/2022 02:00:00 Rilasciato da InfoCert Firma Qualificata 2, INFOCERT SPA, IT con S.N. 00AE 139E