PAGHE PROJECT Paghe per Aziende, Banche ed Assicurazioni, Enti Pubblici

PAGHE PROJECT Paghe per Aziende, Banche ed Assicurazioni, Enti Pubblici del 29 luglio 2020 Elenco contenuti 1 - Importazione dati da tabelle predefinite... 2 2 - Esonero contributivo per le assunzioni di titolari di assegno di ricollocazione... 6 3 - Dichiarazione fruito assegno ordinario con causale COVID-19... 9 4 - Modello F24 ordinario e accise Copia rigo e copia delega... 10 5 - COMPIMPHR Comunicazioni per l impiego... 11 Pag. 1/12

1 - Importazione dati da tabelle predefinite Gli archivi indicati di seguito devono essere OBBLIGATORIAMENTE copiati in quanto necessari alle elaborazioni. Si ricorda che per procedere all'effettiva copia dei dati è necessario attivare l'opzione Copia dati. ATTENZIONE: Durante la fase di importazione Archivi Predefiniti l'applicativo effettua le seguenti verifiche: se il dato non esiste, si procede alla copia; se il dato esiste, viene aggiornato solo se ha mantenuto la caratteristica di Predefinito ossia non risulta essere stato modificato dall'utente IMPORTANTE: Si ricorda che, dopo aver effettuato la copia tabelle predefinite nel proprio ambiente di lavoro, è obbligatorio prendere visione delle seguenti stampe di controllo, prodotte nello Spool di Stampa : Copia tabelle predefinite che contiene le sole segnalazioni di tipo [INSERITO] e/o [AGGIORNATO] Copia tabelle predefinite segnalazioni che contiene le segnalazioni di tipo [SALTATO] e/o [ERRORE], quindi da verificare da parte dell'utente Quest'ultima evidenzia i record che nell'ambiente in cui è stata eseguita la copia non sono più predefiniti [SALTATO] o hanno delle incongruenze tecniche [ERRORE]. Pertanto, per ogni segnalazione emessa nella stampa Copia tabelle predefinite- segnalazioni, non è stato aggiornato o inserito il record dalla relativa copia. In tal caso, la verifica e la relativa manutenzione e/o integrazione è a cura dell'utente. Al fine di prendere atto dell'impostazione fornita con l'aggiornamento, in merito a tali record, collegarsi all'ambiente Predefinito con la chiave indicata nella stampa. Attenzione Copie tabelle per aggiornamento Se non specificato diversamente, gli utenti, per copiare le suddette variazioni sottoelencate, dovranno eseguire le copie dal proprio ambiente di lavoro utilizzando il punto di menù Copia (da: Utilità Aggiornamento Copia tabelle predefinite). 1.1 - Copie tabelle contrattuali Nel caso si abbia la necessità di inserire nel proprio ambiente di lavoro, per la prima volta, uno dei seguenti CCNL: Codice CCNL Codice CCNL G013 Cinematografia Addetti alle troupes N020 Forestali e agrari G015 Generici CineTV N022 Contoterzismo agricoltura G020 Giornalisti N024 Manutenzione del verde G050 Teatri esercizi N500 Agricoltura cooperative G100 Cartai e cartotecnici industria O040 Enti previdenziali privatizzati N012 Agricoltura operai O600 Enti previdenziali privatizz.dirigenti N018 Consorzi di bonifica È necessario eseguire, in quanto alcuni elementi di paga sono calcolati in percentuale su altri, la funzione Importazione percentuale valore elemento di paga/indennità (da: Tabelle Contrattuali Elementi paga/indennità). ATTENZIONE: La funzione dovrà essere eseguita DOPO le consuete copie nel proprio ambiente di lavoro. Pag. 2/12

1.2 - Aggiornamento addizionali all'irpef (Da. Tabelle Fiscali Addizionali) 1.2.1 - Addizionali comunali Si rendono disponibili le aliquote aggiornate, per il calcolo dell'addizionale comunale all'irpef. Le percentuali e le esenzioni sono state ricavate dal sito internet del Dipartimento delle finanze, all'indirizzo: http://www1.finanze.gov.it/finanze2/dipartimentopolitichefiscali/fiscalitalocale/addirpef_newdf/download/tabella.htm prelevandole: dall'elenco denominato add2020.csv, scaricato in data 28/07/2020, aggiornato al 27/07/2020. ATTENZIONE Per quanto riguarda i comuni variati per l'anno 2020 si ricorda che il Dipartimento delle Finanze, in base all'art. 1 c. 3 del D.Lgs. 360/1998, pubblica sul proprio sito istituzionale un file contenente tutte le delibere comunali. L'ex art. 1 c. 169 L. 296/06 (Legge finanziaria 2007) ha definito che: "Gli enti locali deliberano le tariffe e le aliquote relative ai tributi di loro competenza entro la data fissata da norme statali per la deliberazione del bilancio di previsione..." Di conseguenza, il Dipartimento delle Finanze ha istituito la seguente nuova nota: Inapplicabile per il (anno) ex art.1 c.169 L.296/06 (adottata oltre termine bilancio). Pertanto, i comuni pubblicati sul sito del Dipartimento delle Finanze per l'anno 2020 ai quali è stata indicata la nuova nota, non sono stati oggetto di variazione. Con il presente aggiornamento è stata predisposta per comune, la nuova regola di calcolo per l'anno 2020, che l'utente dovrà indicare nel corrispondente campo del rapporto di lavoro al dipendente interessato, come da tabella che segue: Cod comune M121 VOLPEGLINO Nuovo codice regola dal 01/01/2020 Cod comune 001 Regola generale Nuovo codice regola dal 01/01/2020 ATTENZIONE: Si ricorda che la compilazione del campo Codice regola calcolo, nel rapporto di lavoro, con 01 "Regola generale", può anche essere omessa, come indicato nel paragrafo 8 del dell'aggiornamento 06.01.00 dell'applicativo. Cod Argomento TAB.FISC_ADDIZ. Tabelle fiscali Addizionale Cod Elemento COMUNALI Aggiornamento addizionali comunali 1.2.2 - Addizionali regionali Si rendono disponibili le aliquote aggiornate, per il calcolo dell'addizionale regionale all'irpef. Le percentuali e le esenzioni sono state ricavate dal sito internet del Dipartimento delle finanze, all'indirizzo: http://www1.finanze.gov.it/finanze2/dipartimentopolitichefiscali/fiscalitalocale/addregirpef/sceltaregione.htm Nel file scaricato il 24/07/2020, risultano variazioni rispetto alle regole applicate nell'anno 2020, per la seguente regione. Calabria Per l'anno 2020 è stata aumentata l aliquota sulla regola 01 Regola generale per la regione sopra indicata. ATTENZIONE: Pag. 3/12

Si ricorda che la compilazione del campo Codice regola calcolo, nel rapporto di lavoro, con 01 "Regola generale", può anche essere omessa, come indicato nel paragrafo 8 del dell'aggiornamento 06.01.00 dell'applicativo: Cod Argomento Cod Elemento TAB.FISC_ADDIZ.REG. CALABRIA Tabelle fiscali Addizionale regionale Addizionale regionale Calabria 1.3 - Esonero contributivo per assunzioni di titolari di assegno di ricollocazione Con la circolare n. 77 del 27/06/2020, l'inps ha dettato le istruzioni operative per la gestione dell'esonero previsto dalla legge 205/2017, in base al qual spetta un esonero pari al 50% dei contributi complessivi datoriali, per un limite massimo annuale di 4.030 euro, per le assunzioni effettuate negli anni dal 2018 al 2020. Di seguito vengono indicate le variazioni apportate alle tabelle per gestire questo nuovo esonero contributivo. Si evidenzia il fatto che sono state riutilizzate alcune impostazioni rilasciate con la versione 05.19.00 relative agli esoneri previsti dalla L. 205/2017 e dal D. Direttoriale 3/2018. Pertanto, si consiglia all'utente di prendere visione di quanto indicato nel paragrafo "1.5 Esoneri per assunzioni agevolate dal 2018" e di quanto indicato nei capitoli "2 - Esonero contributivo per assunzione giovani (già anticipato ver. 05.18.00 UPD 001)" e "3 - Esonero contributivo NEET e Mezzogiorno". Per poter gestire il nuovo esonero sono state effettuate le seguenti variazioni tabellari. Tabella Parametri generali INPS (da: Tabelle Previdenziali INPS) È stato inserito nel nuovo campo Esonero assegno ricollocazione il valore 4030,00 per gli anni 2018,2019 e 2020 Tabella Recupero (da: Tabelle Previdenziali Contributi). Sono stati creati i seguenti codici recupero: I23 Inc.percett.ass.ricoll. I24 Inc.asseg.ricoll-Altri enti Tabella Rapporto previdenziale (da: Tabelle Previdenziali Contributi) inseriti i nuovi rapporti per gestire l'esonero: solo in Uniemens o BADR: Eson.Assegno ricolloc. solo in DMAG o BAD1: Eson.Assegno ricolloc.-solo DMAG DMAG/Uniemens o BAD3: Eson.Assegno ricolloc.-dmag/uniemens ListaPosPA/Uniemens Nel campo Cod recupero contributi della sezione Altri Dati è stato inserito il codice di riferimento per la ListaPosPA, rispettivamente T: o BAD2: Eson.Assegno ricolloc.-listapospa/uniem Tabella indirizzamento Recupero (da: Tabelle - Previdenziali Indirizzamenti Dal 2010) Sono stati inseriti gli opportuni indirizzamenti per l Uniemens e il Dmag/Posagri Per ulteriori informazioni relative all esonero in trattazione fare riferimento al capitolo Esonero contributivo per le assunzioni di titolari di assegno di ricollocazione presente in questo documento. Per disporre delle modifiche tabellari sopra descritte, effettuare le copie di seguito indicate Pag. 4/12

Cod Argomento PARAM_INPS Parametri generali INPS Cod Elemento PARAM_INPS Parametri generali INPS Cod Argomento TAB.PREV.REC Tabelle previdenziali - Recuperi Cod Elemento I23_I24 Cod esonero ass.ricolloc. Copie utili per la gestione dei soli rapporti previdenziali per i soggetti denunciati in UNIEmens-PosContributiva Cod Argomento TAB.PR_RAPP.PR/IND Rapporto previdenz. e relativo indirizz. Cod Elemento ASS.RIC_UNIEMENS Cod rapp. prev. per Uniemens Copie utili per la gestione dei soli rapporti previdenziali per i soggetti denunciati in UNIEmens-PosContributiva e/o DMAG-Posagri Cod Argomento TAB.PR_RAPP.PR/IND Rapporto previdenz. e relativo indirizz. Cod Elemento ASS.RIC_DMAG_UNIEM Cod per DMAG e Uniemens Copie utili per la gestione dei soli rapporti previdenziali del settore privatizzato per i soggetti denunciati in UNIEmens-ListaPosPA Cod Argomento TAB.PR_RAPP.PR/IND Rapporto previdenz. e relativo indirizz. Cod Elemento ASS.RIC_LISTAP_UNIEM Cod per ListaPosPA e Uniemens Per completare la gestione si ricorda che è carico dell'utente l'aggiornamento delle seguenti tabelle (per un ulteriore verifica consultare le suddette tabelle nell'ambiente predefinito): Tabella Raggruppamento recuperi (da: Tabelle Previdenziali Contributi- Raggruppamento di calcolo). Inserire: il codice recupero in I23 e I24 nel codice 001 Mensilità aggiuntive-ferie, il codice recupero in I24 nel codice "IR1 Recupero Contr. azi/ente per IRAP. Tabella Movimenti collegati direttamente (da: Elaborazione Periodiche Irap), Tipo prospetto 1 Stampa csto c.f.l./disabili/apprendisti...nella colonna contributi c/azienda. Indicare il recupero I23. Tabella Associazione raggr.contabile/costi nel raggruppamento contabile 00307 Inps C/Azienda (Meno). Nella sezione Previdenziale Recuperi indicare il codice recupero I23. ATTENZIONE L'esonero in trattazione è applicabile anche per le assunzioni degli apprendisti professionalizzanti, pertanto, si ricorda che è necessario forzare il relativo "Tipo contribuzione" (esempio J0) nel rapporto di lavoro, nella Pag. 5/12

sezione Enti Inps, affinché il dipendente in Uniemens venga riconosciuto con la qualifica di apprendista. Tale forzatura è necessaria in quanto nei rapporti previdenziali relativi ai nuovi esoneri non è stato indicato nessun "Tipo contribuzione" perché tali esoneri sono riconosciuti anche per dipendenti che non sono apprendisti. 1.4 - Voci PY e ricalcolo eventi di assenza per Covid-19 Con il presente aggiornamento sono state definite e caricate le nuove voci paga PYxxxx per gestire il ricalcolo automatico degli eventi arretrati per Il FIS anticipato Covid-19 (da: Dati comuni Tabelle Voci paga Definizione; da: Tabelle Voci paga Voce paga e da: Altri moduli Gestione arretrati Retributivi Tabelle). Cod Argomento TAB_VOCI PAGA Tabelle voci paga Cod Elemento VOCI_PY Voci paga PY Cod Argomento A_M_ARRETRATI Altri moduli - Gestione arretrati Cod Elemento CALC_EVENTI_ARR Ricalcolo eventi arretrati 2 - Esonero contributivo per le assunzioni di titolari di assegno di ricollocazione Con la circolare 77 del 27/06/2020, l INPS ha dettato le regole per l applicazione dell esonero contributivo spettante in caso di assunzioni di titolari di assegno di ricollocazione. L esonero spetta per tutti i datori di lavoro del settore privato, ivi compresi i datori di lavoro del settore agricolo, che, a partire dal 1 gennaio 2018 hanno assunto soggetti sia a tempo determinato che indeterminato, anche a scopo di somministrazione. Rientrano nel campo di applicazione dell agevolazione anche i rapporti di apprendistato. La sua durata è pari massimo a dodici mesi nel caso di assunzioni a tempo determinato e a diciotto mesi nelle ipotesi di assunzioni a tempo indeterminato. Nelle ipotesi in cui, nel corso del suo svolgimento, il rapporto di lavoro a tempo determinato, per il quale è già stata riconosciuta l agevolazione, venga trasformato in un contratto a tempo indeterminato, il beneficio contributivo per tale rapporto trasformato da determinato a indeterminato spetta complessivamente fino ad un massimo di 18 mesi. 2.1 - Importo massimo esonero Tale esonero contributivo spetta nella misura del 50% degli oneri contributivi complessivi a carico datoriale, esclusi i premi e i contributi dovuti all INAIL, nel limite massimo di importo pari a 4.030 euro annui. A tale scopo nella tabella Parametri generali INPS (da: Tabelle Previdenziali INPS) è stato introdotto il campo Esonero assegno ricollocazione. Si precisa che l agevolazione può essere riconosciuta anche in caso di rapporto a tempo parziale, fermo restando che in tali ipotesi la misura della soglia massima di esonero vada ridotta sulla base della durata dello specifico orario di lavoro. La soglia massima di esonero contributivo è riferita al periodo di paga mensile ed è pari a 335,83 euro ( 4.030,00/12) e, per rapporti di lavoro instaurati ovvero risolti nel corso del mese, detta soglia va riproporzionata assumendo a riferimento la misura di 10,83 euro ( 335,83/31 gg.) per ogni giorno di fruizione dell esonero contributivo. Pag. 6/12

2.2 - Assegnazione esonero Per i dipendenti che hanno diritto all'esonero è necessario indicare nel Rapporto di lavoro (da: HR Anagrafici sezione Paghe Enti Contributi) uno dei Rapporti previdenziali appositamente creati (fare riferimento a quanto indicato nel capitolo Importazione dati da tabelle predefinite specificatamente al paragrafo Esonero contributivo per le assunzioni di titolari di assegno di ricollocazione ), indicando come data inizio e fine validità il periodo di spettanza dell'esonero stesso. Sarà cura dell'utente individuare il codice Rapporto previdenziale che rispecchia le caratteristiche contributive dell'azienda (ad es. INPS, Agricoltura). 2.3 - Aziende di somministrazione Lavoratori stabilizzati Per l'applicazione dell'esonero a dipendenti stabilizzati delle aziende di somministrazione è necessario indicare il rapporto previdenziale e le relative date di validità sia sui rapporti definiti come Master che sui rapporti definiti come in Missione". Si precisa che la riduzione dell'importo massimo per gli assunti/cessati, da calcolare su base giornaliera, verrà effettuato verificando l'assunzione/cessazione del rapporto Master e non delle singole Missioni". 2.4 - INPS e Altri enti Per l'applicazione dell'esonero ai dipendenti che versano i contributi previdenziali a due enti (INPS e Agricoltura oppure INPS e ListaPosPA), sono stati previsti appositi Rapporti previdenziali che al loro interno contengono due recuperi che calcoleranno l'importo totale spettante e la quota di cui di competenza dell'ente pensionistico. 2.5 - Calcolo cedolino Al fine di effettuare il calcolo degli arretrati spettanti per periodi pregressi, gli utenti interessati dovranno procedere al ricalcolo delle agevolazioni come segue: associare ai dipendenti interessati il rapporto previdenziale adeguato al tipo di assunzione effettuata. La data di inizio validità dell'agevolazione deve essere coincidente con la data di nascita del diritto (normalmente coincidente con la data di assunzione) inserire nella tabella Contributi/Recuperi da ricalcolare (da: Tabelle Previdenziali Contributi Ricalcolo contributi/recuperi) con in chiave l'anno/mese nel quale si vuole procedere con il ricalcolo stesso, i recuperi I23 - Inc.percett.ass.ricoll. e I24 - Inc.asseg.ricoll-Altri enti come Anno corrente e/o Anno precedente in base alla data da cui è necessario effettuare il ricalcolo. attivare nel cedolino il conguaglio previdenziale (dato mensile 12 impostato a 1) e il dato mensile utile al ricalcolo delle agevolazioni. Nel cedolino verrà quindi generato il recupero di tipologia CNG e inoltre verrà memorizzato il dettaglio mensile del ricalcolo nell'archivio dei Contributi/Recuperi ricalcolati (da: Elaborazioni paghe Risultati mensili). Si precisa che, per poter valorizzare gli importi di conguaglio, è necessario che nella tabella Recupero (da: Tabelle Previdenziali Contributi - Definizione) sia presente, per il recupero oggetto di ricalcolo, la tipologia Conguaglio (Tipologia contributo = CNG). ATTENZIONE Per quanto riguarda il calcolo degli arretrati relativi all anno 2018, non potrà essere sfruttata la funzione di ricalcolo, e gli importi spettanti dovranno essere determinati dall utente. Pag. 7/12

2.6 - UNIEMens I datori di lavoro autorizzati esporranno, a partire dal flusso UNIEMens di competenza giugno 2020, i lavoratori per i quali spetta l incentivo, valorizzando, secondo le consuete modalità, l elemento <Imponibile> e l elemento <Contributo> della sezione <Denuncia Individuale>. In particolare, nell elemento deve essere indicata la contribuzione piena calcolata sull imponibile previdenziale del mese. Per esporre il beneficio spettante dovranno essere valorizzati, all interno di <DenunciaIndividuale>, <DatiRetributivi>, elemento <Incentivo>, i seguenti elementi: nell elemento <TipoIncentivo> dovrà essere inserito il valore BADR, avente il significato di Incentivo assunzione lavoratori percettori di assegno di ricollocazione ; nell elemento <CodEnteFinanziatore> dovrà essere inserito il valore H00 (Stato); nell elemento <ImportoCorrIncentivo> dovrà essere indicato l importo posto a conguaglio relativo al mese corrente; nell elemento <ImportoArrIncentivo> dovrà essere indicato l eventuale importo dell incentivo relativo ai mesi pregressi. Si sottolinea che la valorizzazione del predetto elemento può essere effettuata esclusivamente nei flussi UNIEMens di competenza di giugno, luglio e agosto 2020. Ai fini dell applicazione di controlli finalizzati al monitoraggio della spesa si richiede la compilazione dell elemento <InfoAggCausaliContrib> secondo le seguenti modalità: elemento <CodiceCausale>: indicare il codice causale definito per il conguaglio, relativo all esonero contributivo arretrato L527 ; elemento <IdenMotivoUtilizzaCausale>: inserire il valore N ; elemento <AnnoMeseRif>: indicare l AnnoMese di riferimento del conguaglio; elemento <ImportoAnnoMeseRif>: indicare l importo conguagliato, relativo alla specifica competenza. Si fa, inoltre, presente che la somma degli importi esposti nella sezione <InfoAggCausaliContrib> deve essere uguale all importo esposto nell elemento <ImportoArrIncentivo>, a parità di <CodiceCausale>. Nel caso di restituzione di importi non spettanti, i datori di lavoro dovranno valorizzare all interno di <DenunciaIndividuale>, <DatiRetributivi>, <AltreADebito>, i seguenti elementi: nell elemento dovrà essere inserito il nuovo codice causale M319, avente il significato di Restituzione incentivo assunzione lavoratori percettori di assegno di ricollocazione ; nell elemento dovrà essere indicato l importo da restituire. L utilizzo di tale codice di restituzione sarà consentito fino al terzo mese successivo alla pubblicazione della suddetta circolare. 2.7 - Datori di lavoro agricoli A seguito dell ammissione al beneficio, ai datori di lavoro agricoli sarà attribuito il nuovo Codice di Autorizzazione (C.A.) AR, avente il significato di Incentivo assunzione lavoratori percettori di assegno di ricollocazione, che potrà essere dichiarato nelle denunce della manodopera agricola a decorrere dai periodi retributivi di luglio 2020. Il datore di lavoro, per usufruire del beneficio, dovrà indicare nelle denunce principali, con riferimento al lavoratore agevolato, oltre ai consueti dati retributivi, i seguenti dati: per il Tipo Retribuzione, il valore Y; nel campo CODAGIO, il C.A. AR ; Pag. 8/12

nel campo retribuzione, nessun importo. Il calcolo dell importo dell incentivo spettante all azienda sarà effettuato a cura dell Istituto a seguito dell elaborazione dei dati trasmessi nelle dichiarazioni di manodopera. Per il recupero dell incentivo relativo a periodi di competenze precedenti al periodo retributivo di luglio 2020, le aziende ammesse al beneficio dovranno trasmettere, per i lavoratori interessati, un flusso di variazione che, omettendo i consueti dati occupazionali e retributivi utili per la tariffazione, valorizzi gli elementi di seguito specificati come segue: campo/elemento con il codice Y ; campo/elemento con il codice Agevolazione AP che assume il significato di RECUPERO PREGRESSO AR ; nel campo retribuzione, nessun importo. La valorizzazione del predetto elemento AP per i periodi antecedenti a luglio 2020 può essere effettuata fino al 31 ottobre 2020. Il conguaglio relativo ai benefici pregressi sarà effettuato in occasione della tariffazione relativa al terzo trimestre 2020. 2.8 - Enti pubblici sezione <ListaPosPA> Per attivare l esonero contributivo occorre inserire il Cod Rapporto BAD2 nel rapporto di lavoro (da: HR Anagrafici Rapporto di lavoro, Sezione Paghe Enti Contributi). Automaticamente il recupero contributi viene esposto in ListaPosPA nel quadro E0, elemento <RecuperoSgravi> identificato da <CodiceRecupero> T. In presenza di recupero contributi su periodi precedenti, l importo totale viene esposto con apposito elemento <RecuperoSgravi> dove sono indicato anno e mese del primo periodo recuperato, identificato da <CodiceRecupero> U. 3 - Dichiarazione fruito assegno ordinario con causale COVID-19 Con il messaggio 2806 del 14/07/2020 l INPS integra le indicazioni già emanate in materia di CIGO, e fornisce maggiori istruzioni per consentire alle aziende, che richiedono l assegno ordinario, l invio dell autodichiarazione del periodo effettivamente fruito. In particolare con il suddetto messaggio l INPS stabilisce che a consuntivo dell assegno ordinario richiesto, l azienda può calcolare, per ogni unità produttiva, l esatto numero di giornate di trattamento non effettivamente fruite. Dalla somma del numero dei giorni si risale al numero di settimane residue ancora da godere, che si potranno richiedere. Il conteggio del residuo si fonda sul presupposto che si considera fruita ogni giornata in cui almeno un lavoratore, anche per un ora soltanto, sia stato posto in trattamento di assegno ordinario, indipendentemente dal numero di dipendenti in forza all azienda. Per ottenere le settimane non fruite, si divide il numero delle predette giornate per 5 o 6 a seconda dell orario contrattuale prevalente utilizzato nell unità produttiva interessata. In presenza di aziende che svolgono l attività lavorativa su 7 giorni, dovranno comunque essere considerate al massimo 6 giornate e dovrà essere considerata come non lavorata la domenica. La giornata lavorativa effettuata di domenica dovrà essere attribuita fittiziamente al giorno di riposo effettivo. Per agevolare l utente nella preparazione del file Excel richiesto è stata implementata la funzionalità introdotta con la versione 06.19.00 e richiamabile: dall apposita icona Totale giornate presente in Archivio domanda ammortizzatori sociali (da: Elaborazioni paghe Assenze Gestione ammortizzatori sociali) in corrispondenza di ogni singola domanda oppure tramite l omonimo bottone per tutte le domande appartenenti all azienda ed Pag. 9/12

ulteriormente filtrate dall utente; dal punto di menù Calcolo giornate CIG/Assegno ordinario COVID-19 (da: Elaborazioni paghe Assenze Utilità), per gli utenti che non utilizzano l archivio domanda ammortizzatori sociali. Eseguendo tale funzione, a seconda del tipo domanda per il quale si sta richiedendo la generazione del file, verrà prodotto il file contenente il numero di giornate fruite per CIGO, oppure il file contenente il dettaglio delle giornate non fruite per l assegno ordinario. In quest ultimo caso, prima di procedere con l elaborazione, verrà richiesto l orario contrattuale prevalente utile alla determinazione dello svolgimento dell attività lavorativa. Si precisa che, nel caso in cui l attività lavorativa verrà svolta su 5 giorni, verranno considerati come lavorabili i giorni della settimana dal lunedì al venerdì. In seguito all elaborazione verrà prodotto un file in formato csv, nel quale verranno valorizzate esclusivamente le colonne: Unità produttiva Periodo autorizzato dal Periodo autorizzato al Giornate comprese nel periodo 15 Febbraio 31 Agosto Le quattro colonne, potranno essere successivamente trasferite dall utente nel file Excel ufficiale al fine di valorizzare il numero delle settimane non fruite. 4 - Modello F24 ordinario e accise Copia rigo e copia delega (Da: Elaborazioni post-paghe Gestione modello F24) Nella gestione dati del modello F24 ordinario e accise, nel menu delle funzioni aggiuntive ( ) sono state aggiunte le funzioni di: Copia rigo. La funzione permette di copiare un singolo rigo oppure tutti i righi della sezione selezionata dalla delega che si sta visualizzando in una nuova delega oppure in una delega esistente che non risulti ancora inviata e che permetta l inserimento della riga (o righe) indicate. Si precisa che in caso di copia in nuova delega, verranno determinati i dati relativi ai versamenti (ABI, CAB, C/C, ecc.) secondo i soliti standard, ossia da tabella dei parametri (da: Elaborazioni post-paghe Gestione modello F24) oppure da anagrafico azienda/ente (da: HR Anagrafici) Copia delega. La funzione permette di copiare la delega che si sta visualizzando in una nuova pagina della stessa oppure di un altra suddivisione. In questo caso la nuova pagina erediterà tutte le caratteristiche della pagina copiata, compresi i dati relativi ai versamenti. Si precisa che, sia in caso di copia riga, sia in caso di copia delega, le righe copiate risulteranno come inserimenti manuali e, nel caso di creazione di una nuova delega, la stessa risulterà come non inviata anche se la delega d origine è già inviata. Pag. 10/12

5 - COMPIMPHR Comunicazioni per l impiego 5.1 - Rapporto di lavoro Numero giorni svolgimento Smart Working In Rapporto di lavoro (da: HR Anagrafici), nella sezione Rapporto Organico Dati Aggiuntivi, è stato reso disponibile il campo Numero giorni svolgimento, riferito alla modalità di lavoro in Smart Working. Lo stesso dato è presente nelle Comunicazioni per l impiego ed utile alla compilazione della lettera di Accordo Smart Working. Si precisa che, ai fini della compilazione del dato mediante la funzione Variazione massiva del rapporto di lavoro (da: Utilità Utilità su anagrafici Variazione massiva anagrafici), oppure mediante la funzione di Ricezione Verticale (da: Dati comuni Utilità Recupero dati integrato Elaborazioni), il nome di riferimento del campo è Mesi durata accordo Smart Working (DURTSMAW). 5.2 - Gestione comunicazioni: Assunzione Per rendere più accessibile l inserimento dei testi aggiuntivi nelle lettere di assunzione in Comunicazione di Assunzione (da: Altri moduli Comunicazioni per l impiego Comunicazioni obbligatorie UNILAV/UNIMARE Gestione comunicazioni), è stata prevista la sezione Note aggiuntive per lettere, presenti prima nella sezione Dati contrattuali Informazioni contrattuali per lettere. 5.3 - Correzione anomalie 5.3.1 - Modulo di rinuncia (ai sensi del DL n. 3/2020 in L. n. 21/2020) Nel modulo delle "Comunicazioni per l'impiego", relativo al Trattamento integrativo o ulteriore detrazione ( /HR Moduli/Estrattore dati/definizione estrazione), predisposto con la precedente versione, è stato modificato il riferimento all Informativa sul trattamento dei dati personali. Pag. 11/12

Riepilogo delle operazioni a cura dell utente Si ritiene utile evidenziare le operazioni e le verifiche necessarie che l'utente dovrà eseguire dopo il caricamento del presente aggiornamento (dettagliate nelle pagine precedenti): Importazione tabelle predefinite N.B.: Si ricorda di prendere visione delle variazioni tabellari presenti nel documento Variazioni accessorie alle tabelle predefinite. Cordiali saluti ZUCCHETTI Divisione Paghe Pag. 12/12