I.I.S. M.Eula Savigliano, 5 febbraio 2015
Agenda Scenari Evoluzioni 1. 1. e prospettive Il settore per GDO il 2012 dove operiamo. 2. 2. La Dimar; la sua storia e la sua attività. 3. Il colloquio di selezione. 4. 3. I nostri stage. 5. 4. Le vostre domande.
I canali di vendita e le insegne Canale Dettaglio Supermercati (38) Supermercati integrati (38 = 9+29)
I canali di vendita e le insegne Ipermercati (3) Canale Dettaglio Superette (3) Discount (3)
I canali di vendita e le insegne Cash&Carry (4) Canale Ingrosso Catering (9)
Dove sono i nostri pdv? Piemonte Provincia di: Cuneo, Asti, Alessandria, Torino, Vercelli Liguria provincia di: Savona, Imperia La nostra sede legale : Roreto di Cherasco V. Cuneo, 34 (CN)
Che cos è lo stage? Per tirocinio formativo si intende il rapporto che si instaura fra un datore di lavoro pubblico o privato ed un soggetto (cd. stagista o tirocinante), non configurabile come rapporto di lavoro subordinato al fine di consentire al tirocinante di acquisire un esperienza lavorativa, a scopi formativi o di orientamento professionale. Lo stagista percepisce un compenso a titolo di rimborso spese.
A cosa serve lo stage Per il tirocinante: un primo passo per affacciarsi al mercato del lavoro o l occasione per entrarvi; un modo più concreto e pratico per acquisire un esperienza professionale; un modo più immediato per raggiungere un impresa.
A cosa serve lo stage Per l azienda ospitante: un occasione di acquisire informazioni e impressioni sul giovane, in vista di una futura assunzione; un modo per conoscere e formare il personale; investire sul miglioramento professionale e culturale dei propri collaboratori.
In quale area inseriamo gli stagisti In sede (Roreto di Cherasco): Area acquisti Area amministrativa-contabile Area controllo di gestione Area Marketing Area HR Area ICT Area tecnica Area Category Management Area logistica Area ODL Area vendite (pdv e reparti)
I vostri curricula Dati anagrafici Istruzione e formazione (dati cronologicamente corretti) Conoscenze informatiche Lingue conosciute Esperienze lavorative Hobby, passioni, interessi (il cv parla di Voi.) Data e firma Nota autorizzazione dati personali Il cv è chiaro, sintetico, comprensibile esaustivo Allegare fototessera Le informazione devono essere meticolose, dettagliate e corrispondenti al vero!
Come presentarsi al colloquio: preparati Quale il core business dell azienda presso cui effettuate il colloquio. Arrivate al colloquio già iscritti al CPI (Centro per l Impiego) «Arrivate preparati su voi stessi»; il CV parla di voi Siate voi stessi Siate focalizzati sull'obiettivo del colloquio Siate consapevoli di essere lì con il vostro sapere, saper fare, saper essere, saper comunicare Al colloquio di lavoro si arriva in perfetto orario, ordinati e ben vestiti, senza esagerare.
Perché le informazioni del CV non bastano : (c è il saper FARE, non il saper ESSERE..)
Soft Skill Affidabilità Ottimismo Motivazione Predisposizione al lavoro di squadra Saper gestire le priorità Saper lavorare sotto pressione Saper comunicare Flessibilità Fiducia in se stessi Curiosità
La comunicazione 1. La responsabilità della comunicazione sta in capo a chi parla e non a chi ascolta 2. Comunicare significa far succedere qualcosa nella testa dell altro 3. La qualità della comunicazione sta nel feedback che riceve. Il significato della tua comunicazione lo decide l altro.
La comunicazione Noi comunichiamo molto di più con quello che siamo rispetto a quello che diciamo!
Come presentarsi al colloquio la comunicazione non verbale; attenzione a: 1) Mancato sguardo diretto 2) Stretta di mano debole 3) Muoversi troppo sulla sedia 4) Cattiva postura 5) Incrociare le braccia 6) Giocherellare con qualche oggetto sul tavolo 7) Gesticolare troppo con le mani 8) Toccarsi i capelli o il viso 9) Non sorridere 10) Stretta di mano troppo forte
Domande del colloquio Mi racconti qual è stato il contributo delle sue caratteristiche personali e professionali all organizzazione. Esempi concreti. Quale la sua propensione all apprendimento? Cosa le piacerebbe essere, fare, vedersi tra 5 anni? Qual è il suo progetto nel lavoro? Come ha gestito un momento delicato del suo lavoro?
Domande del colloquio Quali sono i suoi obiettivi a lungo termine? Quali competenze informatiche ha e in quali è bravo? Si sente a suo agio con la tecnologia? Ha fatto questo tipo di lavoro prima? Dove e come? Come descriverebbe la sua etica del lavoro/abitudini? E disposto a lavorare nel fine settimana, se necessario? Ha qualche domanda circa il lavoro da noi proposto?