MODULO 0 Ripasso argomenti anni precedenti MODULO 1 I bilanci Aziendali Il patrimonio Il risultato economico della gestione Il metodo contabile (PD) sistema contabile Amaduzzi Il funzionamento dei conti Le scritture di assestamento e chiusura Unità 1: Le società di persone Le Snc: generalità, costituzione e PD costituzione Le spese di impianto: generalità e PD Il riparto degli utili La rilevazione e copertura della perdita d esercizio Gli aumenti di capitale sociale Le diminuzioni di capitale sociale Sas: approfondimento a cura degli studenti Unità 2: Le società di capitali Le Spa: caratteristiche, valore delle azioni, sistemi di governance La costituzione di una Spa: normativa e PD La destinazione dell utile La copertura della perdita d esercizio Gli aumenti di capitale sociale nelle Spa (gratuiti e a pagamento): teoria e PD, acquisto azioni proprie Le azioni: valori e tipologie Le diminuzioni di capitale sociale nelle Spa: cenni Il prestito obbligazionario: generalità e PD dell emissione, versamento sottoscrittori, rimborso e scritture di assestamento Srl: approfondimento a cura degli studenti Unità 3: Il bilancio d esercizio civilistico Il bilancio d esercizio Il bilancio in forma ordinaria: Stato patrimoniale, Conto economico, Nota integrativa, Rendiconto finanziario(generalità) Redazione e approvazione del bilancio Il sistema informativo di bilancio Principi di redazione del bilancio Dalla situazione contabile patrimoniale ed economica alla redazione dello Stato patrimoniale e Conto economico civilistico Unità 4: Il bilancio IAS/IFRS Le caratteristiche delle società quotate Il sistema delle comunicazioni economico-finanziarie I principi contabili internazionali Composizione del bilancio d esercizio Le immobilizzazioni: generalità
Modulo 2 La finanza aziendale e le decisioni finanziarie Il leasing finanziario: generalità e contabilizzazione del leasing con il metodo finanziario Il patrimonio netto: generalità Unità 5: La rendicontazione sociale e ambientale Le responsabilità dell impresa La responsabilità sociale La rendicontazione sociale Il bilancio socio-ambientale Le linee guida per la redazione del bilancio socio-ambientale L identità aziendale La relazione sociale e gli indicatori Unità 6: I gruppi aziendali e il bilancio consolidato Il gruppo aziendale La struttura dei gruppi La classificazione dei gruppi L acquisizione di partecipazioni: generalità e PD acquisto di azioni e riscossione dividendi Il bilancio consolidato: generalità e redazione del bilancio Unità 1: La gestione finanziaria Trasformazione produttiva, economica e finanziaria La dinamica finanziaria Finanza, strategie e gestione finanziaria Il fabbisogno di capitali: il fabbisogno finanziario iniziale, lordo e netto La struttura finanziaria ottimale Gli indicatori dell equilibrio patrimoniale finanziario: analisi della struttura patrimoniale e finanziaria tramite margini Le fonti di finanziamento I flussi finanziari I flussi di disponibilità monetaria Il flusso di cassa della gestione reddituale Unità 2: Le decisioni d investimento Gli investimenti aziendali Il capital budgeting I criteri di valutazione degli investimenti Il criterio del valore attuale netto: generalità e calcolo del VAN Il criterio del tasso interno di rendimento: generalità Il criterio del pay back period: generalità e calcolo La scelta fra progetti alternativi
Modulo 3 La gestione delle vendite Unità 1: La funzione di marketing Le vendite ed il marketing Il sistema informativo di marketing Le fonti informative Le ricerche quantitative e qualitative di marketing Il piano di marketing Le strategie di Internet marketing La qualità totale Unità 2 e 3: Il marketing mix: prodotto, prezzo, comunicazione e distribuzione Il marketing mix Il concetto di prodotto Il ciclo di vita del prodotto Le politiche di prodotto La politica di prezzo La politica di comunicazione La pubblicità Il piano di comunicazione pubblicitaria I soggetti del mercato pubblicitario Il direct marketing L attività promozionale Le relazioni esterne La politica distributiva I canali di distribuzione tradizionali La scelta del canale di distribuzione Il trade marketing L apparato distributivo italiano Le formule distributive all ingrosso, al dettaglio e la grande distribuzione organizzata Il commercio elettronico Il dettaglio associato: il franchsing La rete di vendita
Modulo 4 La gestione delle risorse umane Modulo 5 La gestione del magazzino Modulo 6 Il mercato degli strumenti finanziari Unità 1: Le risorse umane in azienda Il mercato del lavoro L organizzazione del lavoro I meccanismi di coordinamento e le relazioni tra gli organi dell impresa La funzione delle risorse umane Il reclutamento del personale Il curriculum vitae Il colloquio di selezione Il rapporto di lavoro subordinato Gli altri rapporti di lavoro Il Testo unico sulla sicurezza del lavoro Unità 2: L amministrazione del personale (cenni) La retribuzione Le assicurazioni sociali obbligatorie: INPS e INAIL (generalità) I contributi sociali a carico dei lavoratori dipendenti Le ritenute fiscali sulle retribuzioni: l IRPEF (generalità) Il trattamento di fine rapporto: generalità Unità 1: Il magazzino e la gestione delle scorte La logistica aziendale Il magazzino Le scorte di magazzino La gestione delle scorte ed i cicli aziendali Il livello di riordino L indice di rotazione del magazzino Unità 2: La contabilità di magazzino e la valutazione delle scorte La contabilità di magazzino Gli strumenti della contabilità di magazzino La valorizzazione dei movimenti di magazzino: il metodo del costo medio ponderato, LIFO e FIFO (generalità) La rilevazione contabile delle scorte: generalità e PD I criteri civilistici di valutazione delle scorte Le scorte nel bilancio d esercizio Lavoro di approfondimento a cura degli studenti realizzato con word e power point
Modulo 7 Le imprese bancarie: prodotti e servizi per i risparmiatori Lavoro di approfondimento a cura degli studenti realizzato con word e power point Roma, 6/06/2016