CV BOOK 2013 MIB MASTER IN BILANCIO REVISIONE CONTABILE E CONTROLLO DI GESTIONE PARTNER DELLA SCUOLA DI ALTA FORMAZIONE PARTNER DEL MASTER
La Scuola di Alta Formazione dell I.P.E. è lieta di presentare i profili dei 25 allievi, selezionati tra le circa 200 candidature pervenute, che hanno frequentato la VII edizione del Master in Bilancio e Revisione Contabile (MIB). Il MIB è progettato con l obiettivo di formare figure professionali capaci di operare con competenze nelle PMI, nelle società di revisione, società di consulenza, società finanziarie e banche, in particolare nelle aree gestionali per le quali è critica la conoscenza dei nuovi modelli di bilancio e dei principi contabili internazionali. Partendo dalla definizione del bilancio come strumento di rappresentazione della realtà aziendale, il Master punta a sviluppare un approfondita capacità di analisi critica del bilancio e dei collegamenti tra conto economico e stato patrimoniale, nonché le tecniche di valutazione delle performance economico/finanziarie dell impresa e l impatto di Basilea 2 sui rapporti Banca Impresa. Il profilo professionale in uscita risponde dunque all attuale esigenza delle banche e delle imprese di disporre di personale altamente specializzato che sappia coniugare competenze tecniche e competenze economico-aziendali. Il CV Book è indirizzato a tutte le Aziende interessate, ma prioritariamente ai Partner della Scuola di Alta Formazione e del Master in Bilancio. L invio rappresenta solo una delle attività che l Ufficio Placement realizza ogni anno. Le aziende interessate, infatti, possono consultare la banca dati di tutti gli ex-allievi, segnalare posizioni aperte per figure professionali con anni di esperienza lavorativa, presentare progetti di stage. Sono sicuro della qualità degli allievi e, per questo, vi chiedo di concedere loro un opportunità. Dott. Andrea Iovene Ufficio Studi e Job Placement a.iovene@ipeistituto.it Sommario ALLIEVI...2 PROFILO DELLA CLASSE..2 PROGRAMMA...4 PARTNER...8 COLLABORANO AL MASTER...9 PRESENTAZIONI AZIENDALI.10 DOPO IL MIB.11 1
ALLIEVI 1. BIASCI RACHELE 2. CAIRO VIVIANA 3. CAVALIERI FRANCESCO 4. CHIMENZ ANTONIO 5. DE MARTINO SALVATORE 6. DI NARDO FRANCESCO PAOLO 7. ESPOSITO GLORIA 8. FRALLICCIARDI LUCA 9. LODATO LORENA 10. MANOTTI FEDERICO 11. MARLETTA MARIO 12. MATTIELLO CARMEN 13. MICCIO VALENTINA 14. MONTRONE MARCO 15. MUGNOLO GIOVANNI 16. NUZZO MARIASOLE 17. PALOMBA LUIGI 18. PENNACCHIO ANTONIO 19. PICARDI MARIA 20. PIGNATELLI NICOLÒ 21. RUSSO FRANCESCA 22. TEOLI VALERIO 23. VALLETTA MARCO 24. VAZINZADEH JASMINE 25. ZAPPARIELLO FEDERICA 2
PROFILO DELLA CLASSE MIB 2013 COMPOSIZIONE DELL AULA Media voto esami: 28,3 Donne: 44,8% Uomini: 55,2% Media voto di laurea: 109,5 Età media: 24,4 UNIVERSITÀ DI PROVENIENZA CORSO DI LAUREA DI PROVENIENZA REGIONE DI PROVENIENZA 3
PROGRAMMA 1. Business English e Certificazione IELTS Il modulo prepara gli studenti all'uso della lingua specialistica utilizzata nel settore bancario, economico-finanziario e della consulenza aziendale. E diviso in due unità, nella prima saranno trattate le tematiche relative a: balance sheets & ratio analysis, financial decision making, level 5 leadership, trading, profit and loss, critical theory, financial history, business ethics, cultural diversity; nella seconda parte si affronteranno situazioni concrete relative alla presentazione di se stessi, presentazione di lavori, alla conduzione di conferenze, riunioni di lavoro, telefonate. Al termine del modulo gli studenti sosterranno presso il British Council l esame per conseguire la certificazione internazionale IELTS. 2. Contabilità generale e IAS Il modulo verte sulle tematiche inerenti la contabilità generale finalizzata alla redazione del bilancio d esercizio, nonché del bilancio consolidato, entrambi analizzati anche alla luce dei principi contabili internazionali (IAS-IFRS). In particolare sono approfonditi i seguenti temi: schemi di bilancio alla luce degli IFRS; criteri di valutazione delle principali poste di bilancio secondo i principi contabili nazionali e gli IAS; nota integrativa e relazione sulla gestione. 3.Analisi di bilancio e tecniche di previsione e valutazione d azienda L obiettivo è quello di fornire le conoscenze, la strumentazione e le capacità interpretative utili per comprendere gli assetti e gli equilibri patrimoniali, reddituali e finanziari delle imprese, partendo dalle informazioni disponibili all interno del bilancio di esercizio.le metodologie, gli strumenti presentati e le tecniche di previsione e valutazione analizzati sono poi concretamente applicati nell analisi di casi aziendali. 4. Il Controllo di gestione e fiscalità d impresa L obiettivo del modulo si concreta nella presentazione dei moderni Sistemi di Programmazione e Controllo di gestione e del funzionamento dei suoi strumenti. Ciascuno strumento fornisce informazioni indispensabili per una gestione efficace ed efficiente delle risorse disponibili/acquisibili. Le tematiche sono affrontate alla luce dell imposizione della teoria della Creazione del valore.il modulo, inoltre, si pone l obiettivo di trasferire le conoscenze di base sull impatto della variabile fiscale nell economia e nella gestione delle imprese e dei gruppi; prevederne l impatto, valutarne gli effetti e le conseguenze, capirne la complessità anziché subirne gli effetti è una delle premesse per una consapevole gestione aziendale. Infine, sono esaminate le problematiche fiscali connesse all internazionalizzazione e alla operazioni di finanza straordinaria. 5. La Riforma del diritto Societario Il modulo si propone di analizzare e ricostruire in modo organico il nuovo diritto d impresa, soffermandosi sulle principali novità e sui numerosi e complessi problemi applicativi ricollegati al modificato scenario normativo. In questa prospettiva la riforma sarà esaminata essenzialmente nei riflessi economico-aziendali. 4
6. La revisione contabile Il modulo intende illustrare tutto il processo sistematico e analitico di verifica del bilancio da parte dei revisori contabili. Partendo dalla definizione di revisione, si analizzeranno le fonti normative, i principali strumenti cognitivi di cui dispone un revisore e le modalità di controllo interno e di risoluzione delle problematiche connesse ad aspetti pratico-professionali. Infine, è simulata una relazione di revisione mediante esercitazioni e casi studio. 7. I Bilanci Bancari, Assicurativi e delle Società quotate L introduzione degli IAS-IFRS, il varo del nuovo Accordo di Basilea e la riforma del diritto societario hanno determinato una serie di cambiamenti tra loro strettamente correlati che hanno modificato la modalità di redazione del bilancio delle banche e degli istituti finanziari. Il modulo, tenuto da esperti del settore, approfondisce le principali procedure legate alla classificazione in bilancio delle attività di intermediazione finanziaria: strumenti finanziari, titoli, crediti e fondi. Ampio spazio viene altresì dedicato all analisi delle specificità dei bilanci delle compagnie di assicurazione e delle società amatoriali. 8.Business Ethics e Soft Skills Il modulo, in linea con i principi statutari dell'ipe, si concentra sull'importanza e sull attenzione verso la singola persona. Comportamenti, abitudini e valori che devono assumere un tratto positivo orientando al rispetto della persona, all'acquisizione di professionalità nel proprio lavoro, all'idea del lavoro come servizio alla comunità. Inoltre, vengono affrontate tematiche come il dress code, dining etiquette, team-working, con studio di tecniche di leadership e di comunicazione.. L ultima parte del modulo prevede alcuni interventi sul valore del lavoro: come si lavora e perché, la qualità del lavoro, i rapporti interpersonali in ambito lavorativo, la valenza sociale del lavoro, equilibrio lavoro-famiglia, ecc. 9. Project Work Il Project Work consiste nella stesura di un lavoro da parte degli allievi che hanno partecipato ai Master, su di un argomento a scelta dell azienda partner. Obiettivo del Project Work è quello di stimolare i corsisti nella formazione di un lavoro di ricerca utile all approfondimento di un argomento preventivamente individuato dall azienda sulla base delle proprie necessità operative. Ogni Azienda partner propone un Project Work da affidare ad un gruppo di minimo tre massimo quattro allievi. A scadenza concordata ogni gruppo presenta il risultato del lavoro elaborato, alla presenza della direzione scientifica del Master e dei referenti dell azienda partner che esprimono una valutazione per ogni singolo componente del gruppo. Tale valutazione influisce sulla votazione finale di ogni allievo. 10. Job Placement Il modulo mira a fornire una serie di skill molto utili e ricercati nel mondo del lavoro, ma che spesso sono carenti nella formazione del neo-laureato. In primo luogo molta attenzione è dedicata all Assessment per i colloqui di lavoro, in particolare: come presentarsi, colloqui motivazionali, come scrivere un cv, come usare i social network professionali (Linked-IN), uso delle e-mail, ecc. Periodicamente vengono svolte delle esercitazioni per la discussione di case interview, tipologia di colloquio utilizzato dalle principali società di consulenza. 5
LECTIO MAGISTRALIS GIOVANNI GORNO TEMPINI Amministratore delegato della Cassa depositi e prestiti PAOLO FIORENTINO, COO Deputy Unicredit Group INNOCENZO CIPOLLETTA, Presidente di Ubs Italia Sim RAINER MASERA, Membro esperto del CdA della Banca Europea degli Investimenti CARLO PISANTI, Direttore centrale per la Circolazione monetaria, Banca d Italia GIOVANNI CUCINOTTA, Responsabile Ufficio Studi ISVAP GIUSEPPE BOCCUZZI, Direttore Banca d Italia Napoli CLAUDIO CLEMENTE, Ragioniere Generale della Banca d Italia VITTORIO CONTI, Presidente Vicario CONSOB IGNAZIO ROCCO DI TORREPADULA, Senior Partner & Managing Director The Boston Consulting Group 6
PROJECT WORK Il Project Work consiste nella stesura di un lavoro da parte degli allievi che hanno partecipato ai Master, su di un argomento a scelta dell azienda partner. Obiettivo del Project Work è quello di stimolare i corsisti nella formazione di un lavoro di ricerca utile all approfondimento di un argomento preventivamente individuato dall azienda sulla base delle proprie necessità operative. Ogni Azienda Partner propone un Project Work da affidare ad un gruppo di minimo tre massimo quattro allievi. A scadenza concordata ogni gruppo presenta il risultato del lavoro elaborato, alla presenza della direzione scientifica del Master e dei referenti dell azienda partner che esprimono una valutazione per ogni singolo componente del gruppo. Tale valutazione influisce sulla votazione finale di ogni allievo. Analisi economico finanziaria e fiscale per l'acquisto di una nuova azienda. Allievi: Antonio Chimenz, Andrea Giovanni Ianniello, Jasmine Vazinzadeh, Federica Zappariello Allievi: Daniela Accetta, Francesco Cavalieri, Mario Marletta Valutazione dell andamento del Banco di Napoli attraverso l analisi di Bilancio Osservatorio Banking Posizionamento e strategie di sviluppo Allievi: Rachele Biasci, Francesco Paolo Di Nardo, Marco Montrone, Antonio Pennacchio Analisi di portafoglio dei principali fondi di Private Equity e valutazione delle partecipazioni a rischio. Allievi: Luca Frallicciardi, Lorena Lodato, Marco Valletta Azionarato critico per la tutela degli azionisti di minoranza. Il caso FONSAI Allievi: Carmen Mattiello, Maria Picardi, Raffaella Sorrentino La revisione del bilancio bancario: banche locali e contesto internazionale a confronto Allievi: Salvatore De Martino, Luigi Palomba, Valentina Miccio Analisi costi/benefici per la scelta di localizzazione di un impianto Allievi: Viviana Cairo, Giovanni Mugnolo, Valerio Teoli L operatività dei fondi di private equity e venture capital e la creazione di incubatori Allievi: Gloria Esposito, Federico Manotti, Mariasole Nuzzo, Nicolò Pignatelli, Francesca Russo 7
PARTNER PARTNER DELLA SCUOLA DI ALTA FORMAZIONE Associazione Alumni IPE Banca di Credito Popolare Banco di Napoli Banca Popolare di Sviluppo Banca Promos Commercio & Finanza Ferrarelle Istituto Banco d Napoli Fondazione Pentar Unicredit group PARTNER MASTER BILANCIO BCC Napoli BDO Fondazione Angelo Affinita Onlus Carpisa Comune di Marigliano KPMG Gruppo Bruno Spa Generators Mazars efinancial careers PricewaterhouseCoopers Ordine dei Dottori Commercialisti di Napoli Vertis Sgr 8
COLLABORANO AL MASTER DOCENTI DELLE SEGUENTI UNIVERSITÀ Seconda Università degli Studi di Napoli Università degli Studi di Bari Università degli Studi della Calabria Università degli Studi di Napoli Federico II Università degli Studi di Napoli L Orientale Università degli Studi di Napoli Parthenope Università degli studi di Roma LUISS Guido Carli Università degli Studi di Roma Tor Vergata Università degli Studi del Sannio ESPERTI DI ANIA Ass. Nazionale Imprese Assicuratrici Assilea Banca d Italia Sede di Napoli Banca Popolare di Bari Banca popolare di Sviluppo Banco di Napoli BDO Centrale dei Bilanci Commercio e finanza Dresser Italia S.r.l. Iniziativa Value Imprebanca Ernst & Young Business Integration Partner Intesa Sanpaolo KPMG Deutsche Bank McKinsey & Company Mazars Mastercard Pentar PricewaterhouseCoopers Studio Coccia e Associati Studio Fiorentino Studio legale Landolfi Vertis SGR 9
PRESENTAZIONI AZIENDALI CONSULENZA BANCHE ED INTERMEDIARI FINANZIARI INDUSTRIA E COMMERCIO A.T. Kearney BCC Napoli Adler Group The Boston Consulting Group Banca di Credito Popolare Arav Fashion Silvian Heach BDO Banca d'italia Bosch BIP - Business Integration Partners Banca Marche Bruno Generators Co.Ba.Co Banca Popolare di Bari CA.FI.MA Deloitte STS Banca Popolare di Sviluppo D'Amico Ship Ernst & Young Banco di Napoli DHL Esticonsult Cassa depositi e prestiti ENEL Eurogroup Consulting Commercio e Finanza Funari Iniziativa Value Deutsche Bank Gallozzi KPMG Advisory Geras Italia General Electric KPMG SpA Imprebanca Getra Mazars Intesa Sanpaolo Gruppo Grimaldi McKinsey & Co MasterCard Gruppo Sebeto Pentar Meliorbanca Gruppo Tufano PricewaterhouseCoopers Unicredit group Interporto Servizi Cargo QW Capital LLP Johnson & Johnson Studio Bambino e Partners Kiton Studio Continisio L Oreal Studio Fiorentino & Associati LGR di Navigazione Studio Giordano & Associati Liverini Studio Landolfi & Associati Perseveranza TLS - PwC Pianoforte Holding Vertis SGR Prada Procter & Gamble Sapa Group DOPO IL MIB SBOCCHI OCCUPAZIONALI DOVE LAVORANO GLI EX-ALLIEVI 10
ABB Accenture Bain & Company Banca della Campania Banca di Credito Popolare Banco di Napoli BDO SpA BNL - BNP Paribas Borsa Italiana SpA Business Integration Partner Capgemini Carpisa Commercio e Finanza Costa Crociere CRIF Deloitte Deutsche Bank Ernst & Young Findomestic Fratelli D Amato Armatori SpA Generali Group Grimaldi Group Iniziativa - Value Intesa San Paolo KPMG La Doria Mazars Meridie SpA Michele Bottiglieri Armatore SpA Monte dei Paschi di Siena NTV Nuovo Trasporto Viaggiatori SpA Prada PricewaterhouseCoopers Sace Schneider Electric Studio Coccia e Associati 11
Per motivi di privacy i curricula degli allievi sono stati omessi. Le aziende interessate possono scrivere al responsabile dell Ufficio Placement: Dott. Andrea Iovene a.iovene@ipeistituto.it