AGENDA DEL PERCORSO FORMATIVO

ALLEGATO 5 Documento da conservare insieme al Piano Formativo Individuale AGENDA DEL PERCORSO FORMATIVO AZIENDA (ragione sociale) SEDE TEL. FAX MAIL APPRENDISTA TUTORE AZIENDALE L Agenda è il documento ufficiale che attesta e certifica la FORMAZIONE FORMALE realizzata in azienda. Va mantenuta costantemente aggiornata e compilata in tutte le parti e messa a disposizione in caso di visite aziendali da parte del tutore dell alternanza, incaricato dal soggetto formativo accreditato di riferimento. In particolare serve per: indicare in maniera corretta e precisa la formazione formale realizzata (data, orario, argomento, docente, sede) registrare le firme dei soggetti partecipanti (apprendista, tutore, docente) dimostrare di aver fatto la Formazione Formale; per non incorrere nelle sanzioni previste dal 3 comma dell art. 53 del D.L. 276/2003. 1

REQUISITI DEL TUTORE AZIENDALE La figura del tutore può essere ricoperta da: lavoratore dipendente designato dall impresa se: ha un inquadramento contrattuale pari o superiore a quello che l apprendista conseguirà alla fine del periodo di apprendistato svolge attività coerente con quella dell apprendista ha almeno tre anni di esperienza lavorativa (se possibile in azienda) titolare, socio o familiare coadiuvante se: impresa con meno di 15 dipendenti impresa artigiana Il tutore può seguire: massimo 5 apprendisti per le imprese artigiane le limitazioni numeriche sono poste dalla legge quadro di settore REQUISITI PER ACCEDERE ALLA FORMAZIONE FORMALE IN AZIENDA In azienda deve essere presente il processo produttivo coerente al modulo che si vuole progettare. Nel caso contrario la formazione deve essere fatta fuori azienda scegliendola tra i moduli offerti dagli enti. Il modulo sviluppato in azienda deve essere coerente con le mansioni dell apprendista In azienda deve essere disponibile personale preparato con una competenza coerente al tema da sviluppare oppure deve essere identificato un formatore esterno Disponibilità a partecipare al corso tutori di 12 ore organizzato nel seguente modo: 8 ore subito e 4 in autunno (chi non frequenta non può fare formazione in azienda) DOCUMENTABILITÀ DEL PROCESSO progetto formativo i cui contenuti possono essere analoghi a quelli proposti da moduli del catalogo oppure legati a particolari esigenze tecnico scientifiche delle aziende ed identificando obiettivi, ore, attività e tempi agenda formativa nella quale saranno segnati date, ore e attività sviluppate REGOLE DA RISPETTARE DURANTE LA FORMAZIONE FORMALE La formazione in azienda può essere realizzata in aula oppure sul luogo del lavoro ma in quest ultimo caso l apprendista e il formatore devono operare al di fuori dei ritmi produttivi Valutazione e monitoraggio dell andamento dell attività formativa interno all azienda: riservare momenti di verifica/valutazione con l apprendista. Al termine di ogni modulo formativo deve essere riportato l esito sull agenda Definire dentro il progetto formativo dei momenti di autovalutazione dell apprendista a supporto del processo di rielaborazione della formazione CERTIFICAZIONE DELLE COMPETENZE Certificazione delle competenze/ tecnico scientifiche sviluppate dall apprendista a conclusione di ogni anno formativo e al termine del rapporto di lavoro 2

FORMAZIONE FORMALE DI AREA TECNICO PROFESSIONALE Realizzata c/o Soggetto formativo accreditato (Indicare nome e sede) ANNI Codice settore Numero. Modulo Durata Modulo Obiettivo formativo 1 anno 2 anno 3 anno 4 anno TOTALE 3

TITOLO DEL MODULO (riportare il titolo scelto dal catalogo o quello indicato nell Allegato 4 Scheda progettazione Moduli in azienda ) : Attività formative svolte dall apprendista durante la formazione formale Indicare nei riquadri sottostanti l attività formativa svolta in ciascun incontro facendo attenzione a compilare nella pagina di destra la data, l orario e le firme dei soggetti partecipanti. MODALITÀ DI VERIFICA DELL APPRENDIMENTO UTILIZZATE * * a titolo esemplificativo: osservazione di attività lavorative esercitate con controllo dello standard atteso (standard produttivo aziendale, standard tecnico definito da norme quali ISO 9000, ecc ) colloquio, altro (da specificare). 4

Indicare i luoghi dove avviene la formazione (azienda o sedi esterne) e i nominativi delle persone (interni e esterni) che assumono il ruolo di docenti. Luoghi Docenti DATA ORARIO dalle alle ORE FIRME Apprendista e docente / / / / / / / / / TOTALE ORE DATA VALUTAZIONE (a conclusione del Modulo) FIRMA VALUTATORI Esito valutazione dell obiettivo formativo: FIRMA APPRENDISTA FIRMA TUTORE 5

Indicare i luoghi dove avviene la formazione (azienda o sedi esterne) e i nominativi delle persone (interni e esterni) che assumono il ruolo di docenti. Luoghi Docenti DATA ORARIO dalle alle ORE FIRME Apprendista e docente TOTALE ORE DATA VALUTAZIONE (a conclusione del Modulo) FIRMA VALUTATORI Esito valutazione dell obiettivo formativo: FIRMA APPRENDISTA FIRMA TUTORE 7

TITOLO DEL MODULO (riportare il titolo indicato nell Allegato 4 Scheda progettazione Moduli in azienda ) : Attività formative svolte dall apprendista durante la formazione formale Sviluppare e dettagliare le attività dichiarate nell Allegato 4 Scheda progettazione Moduli in azienda NB: per ogni attività descritta nei riquadri sottostanti compilare la pagina destra con data, orario e firme. MODALITÀ DI VERIFICA DELL APPRENDIMENTO UTILIZZATE * * a titolo esemplificativo: osservazione di attività lavorative esercitate con controllo dello standard atteso (standard produttivo aziendale, standard tecnico definito da norme quali ISO 9000, ecc ) colloquio, altro (da specificare). 12

INCONTRI CON IL TUTORE DELL ALTERNANZA Data Annotazioni Firma 30

INCONTRI CON IL TUTORE DELL ALTERNANZA Data Annotazioni Firma 31

Alla naturale conclusione del contratto di apprendistato o alla sua interruzione copia della presente AGENDA andrà consegnata (o spedita con raccomandata A/R) a: Agenzia del Lavoro di Trento - Area Iniziative Formative Via Guardini, 75 38100 TRENTO Tel. 0461-496048 Fax 0461-496093 32