Diritti dei cittadini e dei consumatori Aspetti giuridici della vita quotidiana dal condominio a internet Fondazione Università Popolare di Torino, Torino, 26.04.2012 Avv. Alessia Boario Avv. Daniele Beneventi
Tutela dei diritti dei lavoratori Principi generali: - Favor prestatoris; - Norme inderogabili; - Diritti indisponibili (parziale indisponibilità dei diritti retributivi, ad es. pignoramento o cessione del quinto); - Rinunzia e transazione non sono valide.
Prescrizione dei diritti Prescrizione estintiva: -5 anni per i crediti da lavoro avente natura retributiva e le indennità fine rapporto (art. 2948 c.c.); - 10 anni per i diritti non retributivi (art. 2946 c.c.). Quando decorre? - Se il rapporto è stabile: in corso di rapporto; - Se non è stabile: dopo la cessazione.
Processo del Lavoro 1893 Legge n. 295 istituisce il Collegio dei Probiviri
Processo del Lavoro Legge 563 del 1926: Magistratura del Lavoro Legge 471 del 1928: Controversie individuali di lavoro Attuale C.p.c. del 1942: Rito speciale
Legge 300 del 1970: Statuto dei Lavoratori Legge 533 del 1973: Disciplina delle controversie individuali di lavoro e delle controversie in materia di previdenza e di assistenza obbligatoria Legge 183 del 2010: Tentativo facoltativo di conciliazione Cenni storici
Caratteri Processo del Lavoro - Oralità; - Immediatezza; - Massima concentrazione; - Ampliamento dei poteri istruttori del Giudice.
Ambito di Applicazione 1) rapporti di lavoro subordinato privato; 2) rapporti di mezzadria, di colonia parziaria, di compartecipazione agraria, di affitto a coltivatore diretto, nonché rapporti derivanti da altri contratti agrari, salva la competenza delle sezioni specializzate agrarie; 3) rapporti di agenzia, di rappresentanza commerciale ed altri rapporti di collaborazione che si concretino in una prestazione di opera continuativa e coordinata, prevalentemente personale, anche se non a carattere subordinato ; 4) rapporti di lavoro dei dipendenti di enti pubblici che svolgono esclusivamente o prevalentemente attività economica ; 5) rapporti di lavoro dei dipendenti di enti pubblici ed altri rapporti di lavoro pubblico, sempreché non siano devoluti dalla legge ad altro giudice (pubblico impiego). Art. 409 c.p.c.
Giudice del lavoro - Primo grado: il Tribunale in funzione di GL in composizione monocratica; - Secondo grado: Corte d Appello in funzione di GL. Competenza per territorio (INDEROGABILE): - Dove è sorto il rapporto; - Dove si trova l azienda o dove si svolge il lavoro; - Domicilio agente (rapporti di agenzia, collaborazione, ecc.); - Ufficio dove prestava il proprio lavoro per la P.A..
Introduzione Giudizio - Avvocato; - Deposito ricorso (completezza dati e documenti); - Giudice fissa udienza discussione entro 5 giorni (non oltre 60 giorni); - Notificazione ricorso e decreto 10 e non meno 30 giorni prima; - Costituzione resistente almeno 10 giorni prima.
Istruzione e discussione della causa - Interrogatorio e Tentativo di conciliazione giudiziale; - Divieto udienze di mero rinvio; - Istruzione della causa (GL ha ampi poteri di ammissione dei mezzi probatori) nella stessa udienza; - Lettura dispositivo della sentenza; - Deposito sentenza entro 60 giorni.
Le controversie previdenziali Applicazione del rito del lavoro: - Assicurazioni sociali; - Infortuni sul lavoro; - Malattie professionali; - Assegni familiari. Novità 2011: accertamento tecnico preventivo!
Morti Bianche - 2012: morti 155 sul luogo di lavoro e 315 sulle strade e in itinere; 31% in agricoltura, 23% in edilizia, 12,3% nei servizi, 8,9 nell'industria; nell autotrasporto 5,8%. 13,7% dei morti sui luoghi di lavoro sono stranieri. Il 23,5% hanno un'età compresa tra i 30 e i 50 anni. Il 33% ha più di 51 anni. L'8,9% meno di 30 anni. E' sempre la provincia di Brescia con 8 morti, come negli ultimi anni, a guidare la triste classifica delle province; il Piemonte registra 13 morti, con la provincia di Torino con 8 morti. -2011 ci sono stati più di 1170 morti, di cui 663 sui luoghi di lavoro. Fonte Osservatorio Indipendente di Bologna morti sul lavoro.
Casi Particolari - Condotta antisindacale (art. 28 Statuto); - Organizzazioni sindacali; - Tutela giurisdizionale interessi collettivi.
Tutela contro le discriminazioni - Codice per le pari opportunità tra uomo e donna (D.Lgs. 198/2006): istituzione del Consigliere di parità con assistenza o legittimazione attiva. - Motivi di razza, di origine etnica, religione, convinzioni personali, handicap, età, orientamento sessuale (D.Lgs. 215/2003): procedimento di cui al TU immigrazione.
Mediazione obbligatoria attuale Quali materie? - Diritti reali (distanze nelle costruzioni, usufrutto e servitù di passaggio ecc.); - Divisione e successioni ereditarie (compresi i patti di famiglia); - Locazione, comodato ed affitto di aziende; - Risarcimento danni da responsabilità medica e da diffamazione con il mezzo della stampa o con altro mezzo di pubblicità; - Contratti assicurativi, bancari e finanziari; - Condominio; - Risarcimento del danno derivante dalla circolazione di veicoli e natanti.