I servizi Di Borsa Lavoro Roma 23/03/2007 Strategic eskills towards 2010 Mauro Boati
Rete Lavoro un sistema integrato di servizi Dominio Mercato del Lavoro Dominio Regionale Dominio Regionale Dominio Regionale Centro per l Impiego Università Intermediari Privati Centro per l Impiego Università Intermediari Privati Centro per l Impiego Università Intermediari Privati.. Canale di Interscambio e Regole di Cooperazione Regionale Canale di Interscambio e Regole di Cooperazione Regionale Canale di Interscambio e Regole di Cooperazione Regionale Nodo Regionale 1 Portale Regionale Servizi a: Cittadini, Imprese, Operatore Pubblici, Università e Privati Nodo Regionale 2 Portale Regionale Servizi a: Cittadini, Imprese, Operatore Pubblici, Università e Privati Nodo Regionale n Portale Regionale Servizi a: Cittadini, Imprese, Operatore Pubblici, Università e Privati Canale di Interscambio e Regole di Cooperazione Nazionale Nodo di Coordinamento Livello Nazionale INPS INAIL Indici, Servizi Publish&Subscribe LocalPES Portale Italialavoro Operatore Pubblici Dominio Nazionale Portale Nazionale 1) Portale Informativo 2) Servizi a: Cittadini, Imprese, Operatore Pubblici, Università e Privati Azione Sussidiaria Servizi Regionali Enti Previdenziali Canale di Interscambio e Regole di Cooperazione Eures Portale Eures Canale di Interscam bio e Regole di Cooperazione del Portale delle Im prese Portale Dominio Eures Portale delle Imprese
Le politiche del lavoro Il valore dei dati Con BCNL le politiche del lavoro si basano su: Dati di flusso e di stock aggiornati in tempo reale Dati che nascono dall integrazione tra diversi DB (Centri per l impiego provinciali, INAIL, INPS; Unioncamere, ecc.) Elaborazioni su popolazioni complete e non campionarie
Informazioni e Servizi Sono necessari: Semplificazione amministrativa (es. comunicazioni via telematica) Strumenti di facilitazione della consultazione Borse specialistiche Aggiornamento continuo dei contenuti
Un ponte tra lavoro e formazione Mercato del Lavoro PROFESSIONI PROFESSIONI RICHIESTE RICHIESTE THESAURUS FIGURE PROFESSIONALI ORIENTAMENTO ORIENTAMENTO FORMAZIONE FORMAZIONE PROFESSIONI PROFESSIONI IN IN DECLINO DECLINO RETE RETE ESPERTI MACTHING MACTHING DOMANDA/OFFERTA DOMANDA/OFFERTA
Thesaurus Figure Professionali Pannello comandi principale
Ogni figura è descritta per competenze. Si collegano le caratteristiche professionali richieste dalle imprese con le risorse possedute dalle persone Nasce per facilitare: L incrocio Domanda/Offerta di lavoro Ma può supportare: Struttura L orientamento dei giovani in uscita dal sistema della formazione e dell istruzione Il riorientamento di adulti in crisi lavorativa L articolazione dell offerta formativa superiore e universitaria La formazione continua
Costruzione Il processo di costruzione del Thesaurus è stato per lo più dal basso : individuazione di settori e figure professionali di interesse per il mercato del lavoro attraverso comitati di distretto o di sistema economico locale descrizione delle figure individuate attraverso interviste ad esperti e best performer forniti dalle imprese validazione dei descrittivi da parte dei referenti territoriali (istituzioni, associazioni imprenditoriali e sindacali)
Campi di applicazione 40 Università 4 Osservatori regionali 14 Distretti 28 Aree territoriali 40 Istituti Superiori
Dialogare con l Europa Il Thesaurus attraverso la codifica di ogni figura professionale secondo 3 classificazioni: ISTAT 2001 ISCO 88 ATECO 2002 ISCED 1997 (predisposto revisione ISCO 2007) permette di rapportarle con i principali sistemi di classificazione nazionale ed europeo ed è predisposto per dialogare con il nuovo sistema di classificazione che l Europa si sta dando.
Sviluppo Obiettivi di sviluppo del Thesaurus nei prossimi mesi: Ampliare il numero di figure, passando dalle attuali 300 (quelle più richieste dal mercato del lavoro nazionale secondo i dati Excelsior) a 500 Puntare su figure professionali di livello specialistico e manageriale, che sfuggono alle statistiche ma sono quelle decisive per lo sviluppo del paese Rapportare le esigenze del sistema economico con quelle relative alle politiche del lavoro e alla formazione
ISTAT ISTAT 4 Digit 4 Digit Categoria Categoria ISCO ISCO SETTORE SETTORE ATECO ATECO IL MODELLO Figura Professionale DESCRIZIONE: Finalità Finalità Contesti Contesti lavorativi lavorativi Prerequisiti Prerequisiti formativi formativi o o esperienziali esperienziali PROCESSI COMPETENZE: COMPETENZE: Essere Essere in in grado grado di di realizzare realizzare un un output output COMPORTAMENTI COMPORTAMENTI CONOSCENZE ABILITA
Grazie per l attenzione