Rassegna Stampa. Giovedì 08 Maggio 2014

Documenti analoghi
Tu sei la chiave! riforma. Pensioni.

Quotidiano.

VERBALE DI ACCORDO. tra. - INTESA SANPAOLO S.p.A., anche nella qualità di Capogruppo (di seguito Azienda o Capogruppo)

CUMULO DEGLI ASSEGNI DI INVALIDITA CON I REDDITI DEL BENEFICIARIO Articolo 1, comma 42, della legge 8 agosto 1995, n.

Arena - Giornale di Vicenza 02/12/12 CONFARTIGIANATO 43 La bolletta, energetica, italiana si conferma più cara d'europa... 1

Sommario Rassegna Stampa

Ammortizzatori sociali Il contratto di Solidarietà in Telecom

Progetti di Outplacement per l Azienda

INDAGINE SULLA RETRIBUZIONE 2013 DEI MANAGER BANCARI IN ITALIA

Allegato 1 Tabella F

Lavoro & Previdenza La circolare su temi previdenziali e giuslavoristici

PRIMA PAGINA REGGIO EMILIA

STUDIO DEL SERVIZIO POLITICHE PREVIDENZIALI UIL

SAIPEM S.p.A. ASSEMBLEA ORDINARIA DEL 27 /28 APRILE Proposta di deliberazione del Consiglio di Amministrazione sul punto 1

AZIENDA OSPEDALIERA CARLO POMA DI MANTOVA

AZIENDA OSPEDALIERA CARLO POMA DI MANTOVA

1,20% 1,10% 1,10% sull intero importo per qualunque reddito 0,90% 0,90% sull intero importo

BOZZA DI ACCORDO PREVIDENZA INTEGRATIVA. tra

Arena 26/09/15 STAMPA LOCALE 9 Microimprese, a Verona fisco locale più leggero Zanetti Valeria 1

Arena - Giornale di Vicenza 08/12/15 STAMPA LOCALE 7 Tredicesime: regali viaggi e debiti le maggiori spese... 3

Adige 29/07/13 STAMPA LOCALE 14 Tassi elevati alle piccole: 6,64%... 1

I N. LO STUDIO UIL p. 2. SUL WEB E SULLA STAMPA da p. 3

La previdenza complementare nel pubblico impiego

DIREZIONE GENERALE PER L ORGANIZZAZIONE, GLI AFFARI GENERALI, L INNOVAZIONE, IL BILANCIO ED IL PERSONALE Servizio V

Gestione separata: l aumento dei contributi

annuo composto COMPARTO 56,03% 57,37% 18,57%

Il passaggio da Area Professionale a Quadro Direttivo e da QD2 a QD3

Bonifiche Ferraresi S.p.A. Società Agricola

Sommario Rassegna Stampa

Raccolta materiale di approfondimento su: Richiesta del Tfr in busta paga

FONDO NAZIONALE PENSIONE COMPLEMENTARE DEI LAVORATORI DELLA PA E DELLA SANITÀ. Iscritto all Albo COVIP n. 164 Sede legale: via Aniene, Roma

Istituto Comprensivo Rita Levi Montalcini Scuola Secondaria INVALSI. triennio Relatrice Patrizia Grasso

C O M U N E D I (Provincia di Trento) Ufficio Organizzazione e Personale

Art. 69 del D.L. 112 del 25 Giugno 2008: Richiesta di abrogazione.

a rassegna stampa dell'asp di Trapani. AZIENDA SANITARIA PSOVINCIAtE

La busta paga. Principali voci retributive previste dal CCNL

NOTA OPERATIVA N. 9/2012

PENSIONI E BUSTE PAGA PIU LEGGERE A CAUSA DEGLI AUMENTI DELLE ADDIZIONALI IRPEF

Arena 24/01/16 STAMPA LOCALE 9 Case vecchie da ristrutturare A Verona sono quasi 22mila Zanetti Valeria 1

FONDO PENSIONE DEI DIPENDENTI DELLE IMPRESE DEL GRUPPO UNIPOL

IPOTESI DI MODIFICA TRATTAMENTI PENSIONISTICI. domenica 13 maggio 12

PROPOSTA DI AUMENTO DEL CAPITALE SOCIALE RELAZIONE DEGLI AMMINISTRATORI

Relazioni Industriali

La determinazione. Esercitazione Biofood SpA

DOCUMENTO SUL REGIME FISCALE

2 dicembre TFR E RISPARMIO, PENSIONE E PREVIDENZA Paola De Vincentiis

Il giorno 28 luglio 2010 alle ore presso la sede dell ARAN, ha avuto luogo l incontro tra:

NOTA OPERATIVA N. 28. Oggetto: trasmissione prontuari importi stipendiali personale della Magistratura anno 2006.

Incontri con gli studenti sulle principali funzioni della Banca d Italia

Previras Fondo Pensione Aperto a contribuzione definita Iscritto all Albo tenuto dalla Covip con il n. 4

Genova, 23 Novembre PMI Innovative. Ordine dei Dottori Commercialisti e degli esperti Contabili di Genova

ENEL: UTILE NETTO IN CRESCITA A MILIARDI (+ 6%) Risultato operativo a miliardi (+8,6%).

Sommario. Regole applicative e principali evoluzioni normative dell addizionale comunale IRPEF. Dati delle dichiarazioni e aliquote comunali.

Il giorno 28 luglio 2010 alle ore presso la sede dell ARAN, ha avuto luogo l incontro tra:

CONDIZIONI MONDO BANCA

CONDIZIONI DEFINITIVE NOTA INFORMATIVA SUL PROGRAMMA

Piano straordinario per l edilizia scolastica della Regione Sardegna - Piano straordinario per l edilizia scolastica

Rassegna Stampa

La società Beta S.r.l. all'01/01/n, dopo le operazioni di riapertura dei conti, presenta le seguenti poste di bilancio:

Piazzale Luigi Cadorna MILANO Iscrizione all Albo n Codice Fiscale n Segreteria: telefono fax 02.

Le agevolazioni per assunzioni: altre categorie di lavoratori

Viale Regina Margherita n C.A.P Tel. n Codice Fiscale n DIREZIONE GENERALE LORO SEDI LORO SEDI

OFFERTA INTESA SANPAOLO: per gli Iscritti a - Associazione Nazionale Dipendenti Studi Notarili Italiani - PROFILO PREMIUM

CONTRATTO COLLETTIVO DI LAVORO PER I DIPENDENTI DEGLI ENTI PREVIDENZIALI PRIVATI Stipulato a Roma il 23 dicembre 2010.

Comunicato Stampa ASSIMOCO LANCIA LA NUOVA INDEX LINKED EASY VALUE COUPON

Incrementi di sicurezza nelle filiali:

Scritto da Perziani Venerdì 04 Novembre :16 - Ultimo aggiornamento Lunedì 07 Novembre :28

RENDICONTO SINTETICO DELLE VOTAZIONI SUI PUNTI ALL ORDINE DEL GIORNO

Accordo Confcommercio Deutsche Bank

Le Guide Arancioni UILCAIS

RASSEGNA STAMPA. 16 maggio A cura dell Ufficio Comunicazione di CNA Forlì-Cesena

Crea oggi la tua pensione di domani.

Rassegna Stampa

GILDA DEGLI INSEGNANTI MODENA LE NUOVE REGOLE PER LE PENSIONI

COSA PENSANO DELLA BAD BANK DI RENZI E PADOAN IL WALL STREET JOURNAL

JOB ACT. Disciplina organica dei contratti di lavoro. D.lgs. 15 giugno 2015 n.81 APPRENDISTATO. Modena, 25 maggio 2016

GRUPPO BANCA CARIGE. Accordo relativo al Piano industriale

Circolare N. 54 del 9 Aprile 2015

Responsabilità sociale d'impresa: l approccio del Gruppo Hera. Ferrara, 19 maggio 2016

I lavoratori stranieri nel settore delle costruzioni V rapporto IRES-FILLEA

Giovani Imprenditori in Agricoltura: Gli strumenti di Invitalia per lo sviluppo e la competitività

Modello di piano contabile

PERCHÈ QUESTA BROCHURE

SOSPENSIONE VOLONTARIA dell ATTIVITA LAVORATIVA

TABELLA LORDO NETTO 2007

SCIENZA DELLE FINANZE A.A CLEAM Terza Esercitazione (Attività finanziarie) TESTO E SOLUZIONI

Il Conto Corrente Realizzato da: Elena Bozzano, Irene Fazio, Chiara Brighi, Gabriela Rosales, Luca Servetto, Riccardo Vercellone.

La nostra proposta di rinnovamento contrattuale in sei punti

CORSO DI RAGIONERIA A.A. 2013/2014

ENPACL Ente Nazionale di Previdenza e Assistenza per i Consulenti del Lavoro. STP e CED. a confronto. Roma, marzo 2016

IL SISTEMA CONTRIBUTIVO

COLPA GRAVE? CI PENSIAMO NOI

GRUPPO DI LAVORO DATINI 3

A. Normativa di riferimento:

Sommario Rassegna Stampa

VOLANO LE ADDIZIONALI IRPEF: STANGATA PER OPERAI ED IMPIEGATI

La Guida alle C O P E R T U R E

PREMIO AZIENDALE: RAGGIUNTO L'ACCORDO

Regolamento per l assegnazione dei contributi - Fondo Civico di Sostegno Familiare

RASSEGNA STAMPA RicicloAperto 2016 Quotidiani locali 25 aprile 2016

Transcript:

Rassegna Stampa Giovedì 08 Maggio 2014

Sommario Testata Data Pag. Titolo p. 1. UILCA Giornale (il) 28 Azionariato diffuso per Intesa Sanpaolo: 65mila dipendenti diventeranno soci Mattino (Il) 17 Intesa, i dipendenti diventano azionisti 2 Secolo XIX (Il) 4 Intesa, 65 mila dipendenti diventano azionisti 3 Giornale di Brescia 29 Azionisti (gratis) i 90mila dipendenti i 90 mila dipendenti Provincia (La) - Quotidiano di Cremona Gazzetta del Sud - ed. Reggio Calabria 7 Intesa Sanpaolo I dipendenti diventati azionisti 5 10 Da dipendenti ad azionisti la svolta di Intesa Sanpaolo Sicilia (La) 10 Intesa Sanpaolo, 65.000 dipendenti diventano azionisti della banca 1 4 6 7

Estratto da pag. 28 Alessandro Sallusti 118.874 Azionariato diffuso per Intesa Sanpaolo: 65mila dipendenti diventeranno soci L'addilntesaSanpaoloCarlo Messina aveva detto chiaro di voler coinvolgere e motivare i dipendenti sugli obiettivi del nuovo piano industriale. Ieri la risposta: i 65mila addetti di Intesa Sanpaolo avranno un posto loro «dedicato» nel libro soci dell'istituto milanese. Ca de' Sass ha infatti lanciato un piano di azionariato diffuso ai dipendenti, che prevede già quest'anno l'assegnazione di titoli gratuiti per 55 milioni, circa 920 euro a testa. E altri «pacchetti» saranno proposti agli addetti nel triennio, tramite un aumento di capitale gratuito e l'offerta di azioni Intesa Sanpaolo a un prezzo sconta-carlo Messina to. Setuttii lavoratori parteciperanno all'iniziativa, il pianoraggiungerà i 250 milioni di euro. L'operazione fa parte dell'accordo sul premio di risultato per lo scorso anno, raggiunto sempre ieri tra le parti sociali (Fabi,Fiba-Cisl,Fisac-Cgil, Uilca, Dircredito, Sinfub, Ugl) e Francesco Micheli: gli adetti riceveranno 820 euro medi lordi per un totale di 45 milioni. Ilpiano industriale di Messinaprevedesialacostituzionediunanuova divisione che vada a caccia dei clienti «dormienti», per vendere nuovi servizi a valore aggiunto, sia l'inserimento di nuovi «mestieri» nelle agenzie. UILCA Pag. 1

Estratto da pag. 17 Alessandro Barbano 60.899 L'accordo Intesa, i dipendenti diventano azionisti 165.000 dipendenti di Intesa Sanpaolo diventano azionisti della banca. Saranno infatti conferite gratuitamente a tutti azioni gratuite per un controvalore di 920 euro. Lo prevede l'accordo raggiunto da Fabi, Fiba- Cisl, Fisac-Cgil, Uilca, Dircredito, Sinfub, Ugl con Francesco Micheli, capo delegazione aziendale. L'8 maggio sarà sottoposto al voto dell'assemblea degli azionisti. Il lavoratoreazionista potrà incassare subito i 920 euro (cifra che sarà però tassata) o aderire a un piano di investimento triennale. In questo secondo caso la banca darà un numero maggiore di azioni gratuite, che sarà differenziato a seconda dei ruoli e delle responsabilità. L'intesa riguarda anche il premio aziendale che sarà dato solo ai lavoratori con un reddito annuo lordo fino a 65.000 euro: potrà essere convertito in un premio sociale. UILCA Pag. 2

Estratto da pag. 4 Umberto La Rocca 62.241 OK ACCORDO CON SINDACATI Intesa, 65 mila dipendenti diventano azionisti TORINO. I 65.000 dipendenti di Intesa Sanpaolo diventano azionisti della banca. Saranno infatti conferite gratuitamente a tutti azioni gratuite per un controvalore pari a 920 euro. Lo prevede l'accordo raggiunto da Fabi, Fiba-Cisl, Fisac- Cgil, Uilca, Dircredito, Sinfub, Ugl con Francesco Micheli, capo delegazione aziendale. L'accordo, raggiunto a Roma dopo una lunga trattativa, sarà sottoposto al voto degli azionisti di Intesa Sanpaolo nell'assemblea dell'8 maggio a Torino. L'accordo nel dettaglio prevede che il lavoratore-azionista potrà incassare subito i 920 euro per le azioni (cifra che sarà però tassata) o aderire a un piano di investimento triennale. In questo secondo caso, la banca darà un numero maggiore di azioni gratuite, che sarà differenziato a seconda deiruoli e delle responsabilità. UILCA Pag. 3

Estratto da pag. 29 Giacomo Scanzi 38.592 SNMIMOID INTES4 INTESA SANPAOLO Azionisti (gratis) i 90mila dipendenti 190 mila dipendenti di Intesa Sanpaolo diventano azionisti della banca. Saranno infatti conferite gratuitamente a tutti azioni gratuite per un controvalore pari a 920 euro. Lo prevede l'accordo raggiunto da Fabi, Fiba-Cisl, Fisac-Cgil, Uilca, Dircredito, Sinfub, Ugl con Francesco Micheli, capo delegazione aziendale. UILCA Pag. 4

Estratto da pag. 7 Vittoriano Zanolli Intesa Sanpaolo I dipendenti diventati azionisti 19.684 TORINO I 90mila dipendenti di Intesa Sanpaolo, in Italia e all'estero, diventeranno azionisti della banca. Saranno infatti conferite gratuitamente a tutti azioni gratuite per un controvalore pari a 920 euro. L'accordo per i 65mila dipendenti italiani è stato raggiunto a Roma da Fabi, Fiba- Cisl, Fisac-Cgil, Uilca, Dircredito, Sinfub, Ugl con Francesco Micheli, capo delegazione aziendale, dopo una lunga trattativa partita quasi due mesi fa. UILCA Pag. 5

Estratto da pag. 10 Alessandro Notarstefano 11.150 AmaliaAngotti TORINO 90.000 iaworatori Da dipendenti ad azionisti la svolta di Intesa Sanpaolo AmaliaAngotti TORINO 190.000 dipendenti di Intesa Sanpaolo, in Italia e all'estero, diventeranno azionisti della banca. Saranno infatti conferite gratuitamente a tutti azioni gratuite per un controvalore pari a 920 euro. L'accordo peri 65.000 dipendenti italiani è stato raggiunto a Roma da Fabi, Fiba-Cisl, Fisac-Cgil, Uilca, Dircredito, Sinfub, Ugl con Francesco Mi AmaliaAngotti TORINO 190.000 dipendenti di Intesa Sanpaolo, in Italia e all'estero, diventeranno azionisti della banca. Saranno infatti conferite gratuitamente a tutti azioni gratuite per un controvalore pari a 920 euro. L'accordo peri 65.000 dipendenti italiani è stato raggiunto a Roma da Fabi, Fiba-Cisl, Fisac-Cgil, Uilca, Dircredito, Sinfub cheli, capo delegazione aziendale, dopo una lunga trattativa partita quasi due mesi fa. L'intesa sarà sottoposta al voto degli azionisti di Intesa Sanpaolo nell'assemblea convocata l'8 maggio a Torino. Il dipendente-azionista potrà incassare subito i 920 euro perle azioni (cifra che sarà però tassata) o aderire a un piano di investimento triennale. In questo secondo caso la banca darà un numero maggiore Ugl con Francesco Mi AmaliaAngotti TORINO 190.000 dipendenti di Intesa Sanpaolo, in Italia e all'estero, diventeranno azionisti della banca. Saranno infatti conferite gratuitamente a tutti azioni gratuite per un controvalore pari a 920 euro. L'accordo peri 65.000 dipendenti italiani è stato raggiunto a Roma da Fabi, Fiba-Cisl, Fisac-Cgil, Uilca, Dircredito, Sinfub cheli, capo delegazione aziendale, dop UILCA Pag. 6

Estratto da pag. 10 Mario Ciancio Sanfilippo 35.396 Intesa Sanpaolo, 65.000 dipendenti diventano azionisti della banca TORINO. 165.000 dipendenti di Intesa Sanpaolo diventano azionisti della banca. Saranno infatti conferite gratuitamente a tutti azioni gratuite per un controvalore pari a 920 euro grazie a un innovativo accordo raggiunto da Fabi, Fiba-Cisl, Fisac-Cgil, Uilca, Dircredito, Sinfub, Ugl con Francesco Micheli, capo delegazione aziendale. Il lavoratore potrà incassare subito i 920 euro per le azioni (cifra però da tassare) o aderire a un piano investimenti triennale; in questo caso la banca darà più azioni gratuite, differenziate a seconda dei ruoli e delle responsabilità. L'accordo sarà sottoposto domani al voto degli azionisti di Intesa Sanpaolo. Il lavoratore-azionista potrà incassare subito i 920 euro per le azioni (cifra che sarà però tassata) o aderire a un piano-investimenti triennale; in questo caso la banca darà più azioni gratuite, differenziate a seconda dei ruoli e delle responsabilità. L'intesa riguarda anche il premio aziendale che sarà dato soltanto ai lavoratori con un reddito annuo lordo fino a 65.000 euro (le azioni invece saranno date a tutti): potrà essere convcrtito in un "premio sociale", collegato al rimborso delle spese defiscalizzate per i figli, previdenza o fondo sanitario aziendale fino a un ammontare di 820 euro. "Fatto nuovo - sottolineano i sindacati - è il riferimento alla retribuzione lorda annua e non più solo ai singoli livelli retributivi delle aree professionali (impiegati e quadri). UILCA Pag. 7