Art. 1 - Limiti e durata dell'accordo Composizione delle risorse

Ministero dell Istruzione, dell Università e della Ricerca Direzione Scolastica Regionale per il Piemonte ISTITUTO SCOLASTICO COMPRENSIVO STATALE DI PIANEZZA (TO) Via Manzoni, 5-10044 Pianezza (To) 011/967 65 57 - Fax 011/967 35 76 Codice Fiscale 95616330015 - Codice Istituto TOIC89700N - e-mail: TOIC89700N@istruzione.it Sito www.icpianezza.eu Prot. n IMPIEGO DELLE RISORSE FINANZIARIE RIFERITE AL FONDO D'ISTITUTO ED A OGNI ALTRA RISORSA IMPIEGATA PER CORRISPONDERE COMPENSI AL PERSONALE IN SERVIZIO NELL'ISTITUTO A.S. 2012/2013 Il giorno 19 del mese di Aprile dell anno duemilatredici, presso la sede dell'istituzione scolastica ISTITUTO SCOLASTICO COMPRENSIVO STATALE di Pianezza( TO) tra la delegazione di parte pubblica nella persona del Dirigente Scolastico dott. Giuseppe Tripicchio, la Rappresentanza Sindacale Unitaria di Istituto composta dalle la R.S.U. costituita dalle prof.sse A. PELLEGRO, S. TRIBERTI e G.CAPUTO, si stipula il contratto integrativo d isituto per l utilizzazione delle risorse finanziarie destinate al personale per il trattamento economico accessorio ai sensi dell art. 6 del C.C.N.L del comparto scuola del 29/11/2007. Art. 1 - Limiti e durata dell'accordo Composizione delle risorse Il presente accordo riguarda le materie oggetto di contrattazione decentrata di Istituto relativamente all'impiego delle risorse finanziarie riferite al fondo di Istituto e ad ogni altra risorsa a qualsiasi titolo pervenuta nella disponibilità dell'istituto che venga parzialmente o totalmente impiegata per corrispondere compensi, indennità o quant'altro al personale in servizio presso l'istituto stesso. Il presente accordo ha validità per l anno scolastico 2012/2013. Le risorse finanziarie destinate a tutto il personale docente e A.T.A.dell Istituto scolastico sono finalizzate al trattamento economico accessorio per il Miglioramento dell Offerta Formativa e sono composte da : 1. Fondo d istituto ai sensi dell art. 85 C.C.N.L.29/11/2007 come sostituito dall art. 4 del C.C.N.L.del 23/01/2009; 2. Funzioni Strumentali al POF ai sensi dell art.33 C.C.N.L.29/11/2007 e Intesa MIUR e OO.SS. del 31/05/2011; 3. incarichi specifici al personale A.T.A ai sensi dell art.47 C.C.N.L. 29/11/2007, comma 1,lettera b) come sostituito dall art, 1 della sequenza contrattuale personale ATA 25/7/2008 4. Ore eccedenti per sostituzione colleghi assenti ai sensi dell art.30 C.C.N.L.29/11/2007 e 5. Attività complementari di Educazione fisica ai sensi dell art.87 C.C.N.L: 29/11/2007 e Art. 2 Finalizzazione e ripartizione delle risorse Le risorse finanziarie destinate a tutto il personale docente e A.T.A. sono finalizzate al raggiungimento di risultati di qualità, di efficacia ed efficienza nell erogazione del servizio scolastico attraverso un ottimale organizzazione del lavoro e la valorizzazione delle competenze professionali. Budget Fondo dell isituzione scolastica ed altri compensi DEFINIZIONE DELLE DISPONIBILITA E RELATIVA RIPARTIZIONE A.S. 2012/13 Con nota MIUR prot. 1167 del 21 febbraio 2013 è stata comunicata la cifra di 44.287,75 (al lordo dipendente) quale acconto MOF 2012 /13 IN ATTUAZIONE dell Intesa del 30 gennaio 2013. 1

1 - INDIVIDUAZIONE DEL FONDO ISTITUTO La cifra totale è stata calcolata sulla base dell Intesa del 30 gennaio 2013 per il finanziamento del MOF secondo i seguenti parametri: Docenti e ATA in organico di diritto : 154 Parametro Numero Moltiplicatore Lordo Stato Lordo dipendente Punti erogazione 7 3058,90 21410,83 n. addetti organico diritto 154 445,88 68637,81 Totale 90048,64 67858,80 1. Le somme suddette sono comprensive della quota spettante al d.s.g.a. per indennità di direzione, calcolata come segue: Parametro Numero Importo Lordo Stato Lordo dipendente Istituto verticalizzato 1 750 750,00 Complessità organizzativa 154 30 4620,00 Totale 7125,99 5370,00 La quota di 5370,00 deve essere moltiplicata x2 ( quota DSGA assegnato e quota DSGA distaccato per comando sindacale) a.s.2012/13 Inoltre deve essere aggiunta la quota fissa di 976,00 x2 (DSGA assegnato a.s.2012/13 e DSGA assegnato a.s.2011/12, di cui si rinvia a specifica richiesta per il periodo 01/09/2011-31/08/2012 non erogata ) Pertanto la quota da detrarre corrisponde a 16842,28 lordo Stato, 12692,00 lordo dipendente. 2. Indennità di direzione sostituzione DSGA (calcolata per 30 gg)= 526,20 lordo dipendente (698,27 lordo Stato) TOTALE FONDO D ISTITUTO DISPONIBILE PER LA CONTRATTAZIONE D ISTITUTO DEPURATO DELL INDENNITA DI DIREZIONE: 54662,60 lordo dipendente ( 72537,27 lordo Stato) 3. A questa cifra si aggiungono le ECONOMIE di spesa del Fondo d Istituto come da nota MIUR 0001361 del 01/03/2013 (GIACENZE POS 2012 DA RIASSEGNARE ALLE SCUOLE) lordo dipendente CAPITOLO 2154 piano gestionale 5 (DD) 9.190,66 CAPITOLO 2155 piano gestionale 5 (SMS) 3,34 TOTALE DISPONIBILITA FIS LORDO STATO 84708,52 TOTALE DISPONIBILITA FIS LORDO DIPENDENTE 63834,60 Si concorda la seguente ripartizione docenti/ata Per la suddivisione degli importi da attribuire a tutto il personale, le parti concordano di suddividerlo in misura del 77% per il personale docente e del 23% per il personale ATA Docenti 65225,57 lordo Stato 49152,65 lordo dipendente ATA 19482,95 lordo Stato 14681,95 lordo dipendente 2 - FUNZIONI STRUMENTALI INCARICHI SPECIFICI -ORE ECCEDENTI- PRATICA SPORTIVA La quota totale è stata determinata applicando i parametri di riferimento indicati nell intesa del 30 gennaio 2013 con nota MIUR 0001067 del 18 febbraio 2013 relativa all assegnazione acconto del F.I.S. e delle risorse per il finanziamento degli istituti contrattuali di cui agli artt.33(funzioni STRUMENTALI) 62(INCARICHI SPECIFICI PERSONALE ATA)30(ORE ECCEDENTI SOSTITUZIONE COLLEGHI ASSENT) e 87( PROGETTI PRATICA SPORTIVA) Con la stessa nota è stato definito l acconto,pari al totale del MOF per il periodo settembre-dicembre 2012 e al 50% dell importo rimodulato per il periodo gennaio agosto 2013. 2

La quota totale è stata determinata applicando i parametri di riferimento indicati nell intesa del 30 gennaio 2013 A. FUNZIONI STRUMENTALI previsione totale 13348,09 lordo stato 10058,84 lordo dipendente B. ORE ECCEDENTI PER SOSTITUZIONE DOCENTI ASSENTI previsione totale Totale lordo dipendente 3664,44 A questa cifra si aggiungono le ECONOMIE di spesa del Fondo d Istituto come da nota MIUR 0001361 del 01/03/2013 (GIACENZE POS 2012 DA RIASSEGNARE ALLE SCUOLE) lordo dipendente CAPITOLO 2154 piano gestionale 6 (DD) 3133,01 CAPITOLO 2155 piano gestionale 6 (SMS) 1722,57 CAPITOLO 2156 piano gestionale 6 (SMS) 476,32 Per un totale complessivo lordo dipendente così composto: ore eccedenti sostituzione docenti assenti scuola infanzia/primaria 5054,64 ore eccedenti sostituzione docenti assenti scuola secondaria 3874,10 C. PRATICA SPORTIVA previsione totale 4516,26 lordo Stato e 3403,36 lordo dipendente D. INCARICHI SPECIFICI personale ATA previsione totale Il budget relativo corrisponde a: 5755,63 lordo Stato 4337,32 lordo dipendente Art. 3 Criteri generali per la ripartizione del Fondo D Istituto Le risorse del fondo dell Isituzione Scolastica vengono suddivise tra le figure professionali presenti nella scuola sulla base delle esigenze organizzative e didattiche che derivano dalle attività curriculari ed extracurriculari previste dal POF. Al fine di garantire un equilibrata ripartizione delle risorse si stabiliscono le seguenti percentuali da assegnare al personale (art.28 lett A C.C.N.I.de 31/09/1999): Personale in organico di diritto Percentuale Importo lordo dipendente Personale docente 77,00% 49152,65 Personale A.T.A. 23,00% 14681,95 TOTALE 100% 63834,60 Art. 4 Distribuzione delle risorse fra i diversi profili professionali Il budget disponibile viene suddiviso in modo proporzionale fra i diversi profili professionali, avendo tuttavia riguardo di perequare la quota spettante al personale ATA in relazione al numero di progetti attivati per l a.s. 2012/2013 e all accantonamento di risorse per il pagamento degli straordinari in sostituzione dei colleghi assenti e per il prolungamento della permanenza a scuola per eccezionali esigenze di servizio, nelle misure riportate nel seguito. 3

Art. 5 Criteri generali per l accesso al fondo Si adottano i seguenti criteri generali per le modalità di accesso al fondo: le attività che danno diritto ad accedere al fondo devono essere programmate nell ambito del POF approvato dagli organi collegiali d istituto; le attività devono comunque essere finalizzate a migliorare l organizzazione complessiva della scuola, a valorizzare e sviluppare le molteplici risorse umane esistenti; considerato che gli obiettivi individuati con il POF possono essere raggiunti articolando l attività della scuola in commissioni e gruppi di lavoro e individuando docenti referenti e responsabili per specifiche attività e iniziative di interesse generale, va riconosciuta anche sul piano economico la partecipazione dei docenti alle diverse commissioni e/o articolazioni formalizzate dal Collegio dei docenti; vanno riconosciute e compensate tutte le attività legate alla realizzazione di quanto previsto da specifici progetti e/o convenzioni con Enti ed organismi esterni alla Scuola anche sulla base di quanto previsto dalle specifiche deliberazioni del Consiglio d istituto e degli altri organi collegiali; vengono fissati i seguenti criteri di massima per l attività di commissione e insegnamento per i singoli progetti compresi quelli a carico del Programma Annuale: massimo n 10 ore di insegnamento per docente, per progetto cui partecipa; massimo n 2 ore di progettazione per il responsabile del progetto; massimo n 4 ore di non insegnamento per ogni classe partecipante al progetto, il cui totale di ore si divide tra i docenti impegnati nel progetto stesso per attività di commissione. In caso di superamento delle suddette ore non si procederà al pagamento delle stesse salvo che si verifichino delle economie in altre commissioni e comunque fino ad un massimo del 20% in più rispetto a quanto previsto in sede di accantonamento iniziale. Le attività aggiuntive opzionali non sono ricomprese nei progetti finanziabili con il fondo d istituto se non per le ore di una eventuale rappresentazione/manifestazione finale e al di fuori dell orario scolastico. I progetti per la cui realizzazione occorrono ore di compresenza, queste vanno programmate utilizzando quelle prioritariamente ricomprese nell orario di servizio e pianificate ad inizio anno all interno del consiglio di classe (segnalandole come esigenze didattiche nel modello di richiesta del proprio orario); visite didattiche e viaggi d istruzione: i fondi accantonati ammontano ad 3767,90. Vengono istituiti i seguenti scaglioni di ore ECCEDENTI l orario giornaliero di servizio e cumulabili nell arco dell anno scolastico, per i quali sono previsti i seguenti importi forfetari di retribuzione: da 08 a 20 ore: 125,00 da 21 a 30 ore: 250,00 da 31 in su: 400,00 Nel caso di avanzo di risorse (dal budget di 3767,90), si istituirà un gradone da 50 ore in su con un compenso di 600,00. Ai fini del conteggio di cui sopra, si stabilisce il limite massimo di impegno giornaliero di 8 ore per docente. Il compenso è a carico della voce Flessibilità organizzativa e didattica In caso superamento, a consuntivo, del tetto di 3767,90 sarà operata una proporzionale decurtazione a tutti gli aventi diritto. Art. 6 Criteri generali per l utilizzo delle risorse Si Premette che: Le risorse del fondo saranno utilizzate interamente per retribuire prestazioni effettivamente rese ai sensi del D. Lgs.vo 150/2009 A conclusione dell espletamento degli incarichi conferiti in attuazione del presente contratto sarà effettuato, preliminarmente all attuazione delle procedure finalizzate alle remunerazioni, un 4

monitoraggio,tendente a verificare, ai sensi del D. Lgs.vo 150/2009, se la prestazione è stata effettivamente resa dai soggetti incaricati. Tutti gli incarichi saranno assegnati con lettera d incarico individuale contenente la descrizione delle attività, la retribuzione forfetaria o il monte ore massimo di accesso al fondo. Al termine dell anno scolastico ciascun docente, o gruppo di lavoro o commissione, presenterà dichiarazione a consuntivo sul lavoro svolto con la quantificazione delle ore effettivamente impiegate ; Per le attività per le quali è designato un docente referente o un coordinatore, la relazione finale sarà complessiva e di sua competenza. PERSONALE DOCENTE Funzioni strumentali all offerta formativa Per l anno scolastico in corso verrà assegnata una somma pari a 10020,79 al lordo dipendente, calcolata in base all organico di diritto dei docenti come da nota del MIUR. Ad ognuna delle 8 funzioni per il cui espletamento sono assegnati tre docenti come deliberata dal Collegio dei docenti, compete la quota parte disponibile.. Per l anno scolastico in corso le funzioni strumentali individuate sono quindi così distribuite : Funzione individuata % quota Referente scuola sec 1 grado % quota Referente scuola primaria % quota Referente scuola infanzia 1. ALUNNI PORTATORI DI D.S.A. 30 % 50 % 20 % 2. ATTUAZIONE L.104/92(HANDICAP) 45 % 45 % 10 % 3. CONT.TA /CURRIC/VALUT.ALUNNI 30 % 30 % 40 % 4. RAPPORTI CON I GENITORI / ORIENTAMENTO SCOL/PROF.LE 5. COORDINAMENTO PROGETTI ELABORAZIONE/ATTUAZ. POF 6. AGGIORNAMENTO/FORMAZIONE DOC COORDINAM. SICUREZZA 80 % 10 % 10 % 30 % 40 % 30 % 40 % 20 % 40 % 7. AUTOVALUTAZIONE/INVALSI 50 % 33,3 % 16,7 % 8. DISAGIO/FASCE DEBOLI - ALUNNI STRANIERI 33,3% 33,3% 33,3 % A consuntivo sarà verificata la congruità della distribuzione di cui alla presente tabella sulla base delle relazioni presentate dal personale docente interessato. La risorsa disponibile ammonta ad 10058,84 cui si aggiunge l integrazione definita nel prospetto docenti/incarichi riportato oltre. Attività complementari di Educazione Fisica Sulla base della disponibilità finanziaria prevista in 3403,36 (lordo dipendente) l importo viene destinato a n. 3 docenti della scuola secondaria secondo specifica programmazione definita nel progetto Centro Sportivo d Istituto. Ore Eccedenti Le ore eccedenti per sostituzione colleghi assenti saranno retribuite secondo quanto stabilito dal comma 3, dell art.70 del CCNL 4/08/95. La misura oraria è pari ad 1/65 della retribuzione mensile iniziale nella scuola secondaria pari a 27,09. L importo massimo disponibile di 3664,44 è ripartito tra le Scuole INFANZIA/PRIMARIA e Scuola SECONDARIA. Compensi per i docenti collaboratori del dirigente scolastico 5

Per l anno scolastico in corso ai due docenti collaboratori del dirigente scolastico nelle funzioni organizzative e gestionali è corrisposto un compenso individuale annuo lordo di euro 2.800,00 I compensi potranno essere erogati in maniera proporzionale al periodo di servizio effettivamente prestato salvo la maggiorazione della quota prevista per la collaboratrice che si fa carico di ulteriore onere. SOSTITUZ. DIRIGENTE Quota fissa fiduciari + E. 80 per plesso 80 x 7 = 560 200 + 560 = 760 760 572,72 Collaboratrici D.S. Come 2012/13 2700x2 5400 3918,61 FIDUCIARI Quota fissa E.200 + E. 80 per classe Castagno x2 200+160 Rodari x3 200+240 Rapelli x6 200+480 M.Teresa x7 200+560 Manzoni x16 200+1280 Costa x 13 200+1040 GiovXXIIIx21 200 +1680 360 440 680 760 1480 1240 1880 271,29 331,57 512,44 572,72 1115,30 934,44 1416,73 Totale fiduc/collab 13000 9796,53 Il 20% della quota destinata ai docenti Fiduciari è riservata al docente sostituto con esclusione delle scuole Rodari e Sante Castagno. Compensi per attività e progetti Le ore appresso indicate saranno retribuite a consuntivo verificando le presenze tramite appositi fogli firma; le attività non oggettivamente riscontrabili (svolte all esterno, ecc.) saranno autocertificate a fine anno con indicazione dell orario e della data di effettuazione, dopo aver preventivamente avvisato il D.S. dell impegno in questione. In caso di superamento del limite orario previsto per ogni singola commissione, sarà possibile attingere dalle eventuali economie realizzatesi sul monte ore totale. PERSONALE DOCENTE: Attività di non insegnamento INCARICO TOTALI Lordo stato Totali lordo dipendente COORDINATORI MEDIA 2100 1582,52 INTERCLASS PRIMARIA 500 376,79 INTERSEZ INFANZIA 400 301,43 TUTOR NEO ASSUNTI 900 678,22 TUTOR UNITO 200 150,72 ADDETTI AI SUSSIDI Rodari 150 113,04 ADDETTI AI SUSSIDI Castagno 100 75,36 ADDETTI AI SUSSIDI Rapelli 300 226,07 ADDETTI AI SUSSIDI M Teresa 350 263,75 ADDETTI AI SUSSIDI Manzoni 800 602,86 ADDETTI AI SUSSIDI Costa 650 489,83 ADDETTI AI SUSSIDI Secondaria e Laboratori 1500 1130,37 BIBLIOTECA Costa 130 97,97 BIBLIOTECA Manzoni 160 120,57 BIBLIOTECA Giov XXIII 420 316,50 APERTURA BISETT.LE MEDIA 200 150,72 FORM CLASSI infanzia 525 395,63 FORM CLASSI primaria 875 659,38 FORM CLASSI SCUOLA MEDIA 1050 791,26 COMMISSIONE ORARIO primaria 500 376,79 6

COMMISSIONE ORARIO secondaria 875 659,38 COMMISSIONI supporto FS 10580 7972,87 INTEGRAZIONE QUOTA FS al POF. 4000 3014,32 Addetti SITO WEB 600 452,15 RESPONSABILI LABOR INFORMATICA 300 226,07 RESPONSABILI LABOR INFORMATICA 300 226,07 RESPONSABILI LABORATORIO INFORMATICA 600 452,15 Incarichi vari SICUREZZA 950 715,90 COMMISS ELETTORALE 350 263,75 COMMISSIONE MENSA infanzia 210 158,25 COMMISSIONE MENSA primaria 210 158,25 COM ARREDI SC Secondaria, infanzia, primaria 800 602,86 Addetto organizzazione sostituzioni docenti scuola secondaria 624 470,23 Attività non insegnamento per doc scuola primaria spezzonisti 1393,35 1050,00 33602,35 25322,04 PERSONALE DOCENTE: Attività di Insegnamento Attività di Insegnamento N. ORE IMPORTO LORDO DIPENDENTE IMPORTO LORDO STATO Scuola Secondaria 1 grado 122 4270 5666,29 Scuola Primaria 171 5996,18 7956,931 Totale 293 10266,18 13623,22 PERSONALE DOCENTE - FLESSIBILITA organizzativa e didattica (USCITE/SOGGIORNI) Secondo quanto indicato all art 5 Flessibilità organizzativa e didattica Forfettario x 3 Ordini 3767,90 5000 Sintesi utilizzo FIS % Collaboratori/fiduciari 9796,53 19,93 Commissioni Referenti e incarichi vari 25322,04 51,52 Flessibilità org/didatt 3767,90 7,67 Insegnamento aggiuntivo 10266,18 20,44 Totale 49152,65 100 Riepilogo risorsa complessiva docenti Collaboratori del Dirigente e Fiduciari (da FIS) 9796,53 Attività non insegnamento (da FIS) 25322,04 Attivita insegnamento aggiuntivo (da FIS) 10266,18 Flessibilità organizzativa e didattica (da FIS) 3767,90 Funzioni strumentali al POF (finanziamento specifico) 10058,84 Pratica Sportiva (finanziamento specifico) 3403,36 Ore eccedenti (finanziamento specifico) 8996,34 Totale risorsa 71611,19 7

Partecipazione a progetti del personale docente: Per ogni progetto sarà predisposta una specifica scheda illustrativa e finanziaria per la predisposizione del programma annuale, nella quale saranno indicate le ore di accantonamento di fondo istituto per ognuno. Formazione e aggiornamento: Allo scopo di assicurare la qualità del servizio scolastico, in presenza di numerose richieste di partecipazione ad una medesima iniziativa formativa, riconosciuta dall Amministrazione, ovvero ad iniziative formative, sempre riconosciute dall Amministrazione, che si svolgano contemporaneamente, ai fini della fruizione dei permessi per l aggiornamento di cui all art. 63 del CCNL, il personale docente viene individuato sulla base dei seguenti criteri, in ordine prioritario: a) iniziative connesse con le esigenze derivanti dal POF iniziative concernenti la prevenzione dell insuccesso scolastico e i fenomeni di dispersione scolastica iniziative connesse con i processi d innovazione in atto; b) docenti che non abbiano avuto in passato accesso ad iniziative di formazione; c) incarichi ricoperti in relazione all oggetto dell iniziativa. Per la partecipazione ad iniziative di formazione e aggiornamento non sono previsti compensi. Il fondo, costituitosi con risorse specifiche provenienti dal M.I.U.R., verrà utilizzato per realizzare i corsi di aggiornamento compresi nel piano d istituto. PERSONALE ATA Criteri per l individuazione del personale ATA da utilizzare nelle attività retribuite col F.I.S. Purché in possesso di specifiche competenze, a rotazione, tutto il personale che ha fornito la disponibilità, ha diritto di accesso al fondo. In caso di più richieste e per progetti specifici che richiedono specifiche competenze, sarà preso in esame il curriculum professionale e le certificazioni (corsi di formazione, certificazioni di Enti, ECDL, ecc.) attestanti il possesso dei requisiti per ciascun progetto. PRESTAZIONI AGGIUNTIVE Le attività aggiuntive sono quelle previste dall art. 86 del CCNL. Nei limiti della dotazione complessiva del fondo di istituto, il consiglio d istituto comprenderà nel P.A., sulla scorta del confronto tra dirigente scolastico e R.S.U., il fabbisogno di risorse necessarie a garantire la retribuzione delle attività aggiuntive svolte dal personale ATA oltre l orario d obbligo, in modo tale da quantificare per ciascuna unità di personale di ogni singolo profilo il numero delle ore retribuibili. Verrà emanata una circolare con la quale si richiede la disponibilità del personale all effettuazione delle eventuali attività aggiuntive oltre l orario d obbligo e le modalità di attuazione. Le attività aggiuntive oltre l orario d obbligo verranno equamente distribuite tra tutto il personale dichiaratosi disponibile. Qualora le disponibilità all effettuazione delle attività aggiuntive oltre l orario d obbligo fossero inferiori alle esigenze, si procederà alla distribuzione delle stesse tra tutto il personale dichiaratosi disponibile per ogni singolo profilo e comunque fino e non oltre alla possibile retribuzione economica concordata. L effettuazione dell attività aggiuntiva oltre l orario d obbligo dovrà essere preventivamente autorizzata per iscritto dal dirigente scolastico. Solo in casi eccezionali, imprevedibili e non rinviabili, in assenza del dirigente scolastico o di chi ne fa le veci, le attività aggiuntive oltre l orario di lavoro saranno ratificate il giorno successivo e, su richiesta scritta e individuale, le ore di attività aggiuntiva oltre l orario d obbligo possono essere usufruite come giornate di recupero o utilizzate per le eventuali chiusure prefestive. Il prospetto delle ore delle attività aggiuntive oltre l orario d obbligo di ogni singola unità di personale di ogni singolo profilo sarà affisso mensilmente all albo dell istituto. Nel prospetto dovranno essere indicate sia le ore di attività aggiuntive oltre l orario d obbligo prestate nel mese di riferimento, sia il totale delle ore prestate, nonché le ore usufruite. 8

Costituiscono prestazioni aggiuntive le attività svolte dal personale ATA oltre l orario di lavoro e/o richiedenti maggiore impegno professionale: rientra in tali prestazioni lo straordinario. La partecipazione alle prestazioni di attività aggiuntive in straordinario è regolamentata attraverso la predisposizione di un elenco nominativo del personale disponibile. Le attività aggiuntive straordinarie, quantificate per unità orarie, sono retribuite con il fondo dell Istituzione Scolastica. In caso di insufficienti risorse o su esplicita richiesta del personale, le ore non retribuite possono essere compensate con recupero orario giornaliero compatibilmente con le esigenze di servizio. L orario di lavoro giornaliero, comprensivo delle ore di attività aggiuntive, non può superare le 9 ore. Costituiscono inoltre, come previsto dall art. 86 punto d), attività aggiuntive del personale A.T.A. intensificazione di prestazioni lavorative dovute anche a particolari forme di organizzazione dell orario di lavoro connesse all attuazione dell autonomia per assolvere a tale disposizione si conviene quanto segue: PERSONALE COLLABORATORE SCOLASTICO SOSTITUZIONE COLLEGHI ASSENTI PROLUGAMENTO APERTURA SCUOLA ECC. Mediamente previste n 15 (Assistenti) e 25 (Collaboratori scol) ore procapite annue per sostituzione colleghi assenti. Verrà attribuita n 1 ora, di norma aggiuntiva rispetto all orario giornaliero di servizio salvo la possibilità di effettuare i lavori all interno del proprio orario di servizio, per ogni collega sostituito e verranno assegnate secondo un piano di sostituzioni in ordine alfabetico; ogni proposta di sostituzione conterrà il nominativo della persona sostituita, il lavoro svolto e l orario effettuato. Il n di ore indicato è il massimo retribuibile: se fatte in meno saranno pagate quelle effettivamente svolte, se sarà necessario effettuarne in più, le stesse saranno oggetto di recupero nel periodo estivo o comunque durante periodi di sospensione dell attività. Le ore effettuate per aggiornamento (attività proposte dall U.S.P. o organizzate dalla scuola con fondi ministeriali) saranno disponibili a compensazione.. In proporzione alle assenze effettuate ( 1/10 in meno per ogni mese o frazione di 15 giorni di assenza). PERSONALE ATA - INCARICHI SPECIFICI E. INCARICHI SPECIFICI personale ATA previsione totale Il budget relativo corrisponde a: 5755,63 lordo Stato 4337,32 lordo dipendente Ripartizione effettuata secondo parametri MIUR per PRIMA POSIZIONE ECONOMICA 1200 AA - 600 CS): 1826,24 corrispondenti alla quota per Assistenti Amministrativi quota unitaria 456,56 2511,08 corrispondenti alla quota per Collaboratori Scolastici quota unitaria 228,28 4 ASSISTENTI AMMINISTRATIVI 1826,24 LORDO DIPENDENTE 11 COLLABORATORI SCOLASTICI 2511,08 LORDO DIPENDENTE Tabella incarichi specifici assistenti amministrativi (per 9 assistenti amm.vi) ASSISTENTI AMMINISTRATIVI n. unità Lordo dipendente Coord. gestione assenze/presenze personale ATA dell I.C. 1 456,56 Coordinamento interventi manutenzione Comune I.C. 1 456,56 INVALSI scuola secondaria 1 456,56 Coordinamento sicurezza/ supporto amm.vo contabile 1 456,56 Totale lordo dipendente 4 1826,24 Tabella incarichi specifici collaboratori scolastici (per 23 coll.scolastici ) COLLABORATORI SCOLAS n.unità Quota pro-capite Lordo dipendente Assistenza infanzia. 6 228,28 1369,68 9

Assistenza alunni hc e supporto organizzativo (Costa Manzoni) 5 228,28 1141,40 Totale lordo dipendente 11 2511,08 FIS personale ATA 19489,67 lordo Stato 14687,01 lordo dipendente 1. LAVORO STRAORDINARIO 53,75% del FIS 15 ORE ASSISTENTI AMMINISTRATIVI 25 ORE COLLABORATORI SCOLASTICI 9 ASSISTENTI AMMINISTRATIVI 15 X 14,50 = 217,50 X9= 1957,50 19 COLLABORATORI SCOLASTICI 25 X 12,50 = 312,50X19= 5937,5 TOTALE LORDO DIPENDENTE 7895,00 2. MAGGIORI PRESTAZIONI DI SUPPORTO ALL AUTONOMIA SCOLASTICA Quota disponibile 6792,01 (lordo dipendente) QUOTA FORFETTARIA PER TRASLOCO 482 ASSISTENTI AMMINISTRATIVI 232 (2h x 14,50 cadauno 8 addetti) COLLABORATORI SCOLASTICI 250 (2h x 12,50 cadauno 10 addetti) QUOTA DISPONIBILE 6310,01 (lordo dipendent)e 35% ASSISTENTI AMMINISTRATIVI - 65% COLLABORATORI SCOLASTICI ASSISTENTI AMMINISTRATIVI 2208,5 N.ORE Imporot Lordo Lordo Orario Stato dipendente Sostituzione colleghi assenti nell espletamento del lavoro forfait 720,00 Collaborazione e supporto uffici ammin e dirigenza forfait 720,00 Adempimenti connessi a dematerializzazione, sito e registro elettronico 53 14,50 768,5 Totale lordo dipendente 2208,5. COLLABORATORI SCOLASTICI N N. Quota Importo Lordo 4101,5 adde 0RE Orario/forfetario dipendente tti Sostituzione colleghi in altri plessi? - 250,00 250,00 SUPPORTO AL FUNZIONAMENTO (circolari, comunicazioni al personale, fotocopie, primo soccorso) 22 80,18 (x22) 1764 Allestimento locali per riunioni 8 21 12,50 262,50 Coordinamento fotocopie effettuate e 1 200,00 registrazione utilizzo carta fotocopie SERVIZI ESTERNI sede IC (6) 6 30 12,50 375,00 TELECONTROL( Rapelli - Manzoni) Cura SPAZI ESTERNI 2 20 10 90 12,50 12,50 125,00 1125,00 Totale lordo dipendente 4101,50 RIEPILOGO risorse complessive A.T.A. INCARICHI SPECIFICI Assistenti amministrativi (finanziamento specifico) 1826,24 INCARICHI SPECIFICI Collaboratori Scolastici (finanziamento specifico) 2511,08 Attività Assistenti amministrativi (da FIS) 2208,50 Attività Collaboratori Scolastici (da FIS) 4101,50 Straordinario Assistenti amministrativi (da FIS) 1957,50 Straordinario Collaboratori Scolastici (da FIS) 5937,50 Quota forfettaria per trasloco (da FIS) 482,00 Indennità varie DSGA (da FIS) 13218,20 TOTALE risorsa ATA 32242,52 10

Per fronteggiare i carichi di lavoro istituzionali e per il necessario supporto alle attività extracurricolari, per il personale ATA si stabilisce la seguente spesa a carico del F.I.S. in termini di intensificazione e di prestazioni eccedenti l orario d obbligo: Saranno retribuibili ore di straordinario fino ad un massimo di 15 (assistenti) e 25 (collaboratori) a testa per effettivo prolungamento del servizio e per tutte quelle attività svolte comunque OLTRE l orario di servizio. Per sostituzione colleghi assenti viene riconosciuta una quota forfetaria pari a 720,00 lordo dipend.da ripartire per gli assistenti che svolgono effettivamente il lavoro del collega assente. Per lo svolgimento di attività di supporto materiale agli alunni diversamente abili (accesso alle strutture scolastiche, ausilio al personale educatore o docente per la pulizia personale),primo soccorso, controllo notifica disposizioni interne DS, sicurezza e attività di antincendio,referente per il materiale di pulizia,coordinamento relazioni alunni e genitori, al personale ritenuto idoneo dal D.S.G.A. sulla base del curricolo posseduto, sarà attribuita n. 11 incarico specifico, di cui all art. 47 comma b) del CCNL (in proporzione alle assenze effettuate, 1/10 in meno per ogni mese o frazione di 15 giorni di assenza). RIEPILOGO IMPIEGO RISORSE complessive Importo % Collaboratori del Dirigente e Fiduciari (da FIS) 9796,53 9,4 Attività non insegnamento (da FIS) 25322,04 24,4 Attività insegnamento aggiuntivo (da FIS) 10266,18 9,9 Flessibilità organizzativa e didattica (da FIS) 3767,90 3,6 Funzioni strumentali al POF (finanziamento specifico) 10058,84 9,7 Pratica Sportiva (finanziamento specifico) 3403,36 3,3 Ore eccedenti (finanziamento specifico) 8996,34 8,7 Totale risorsa DOCENTI 71611,19 68,9 INCARICHI SPECIFICI Assist amministr (finanziamento specifico) 1826,24 1,8 INCARICHI SPECIFICI Collabor Scolastici (finanziamento specifico) 2511,08 2,4 Attività Assistenti amministrativi (da FIS) 2208,50 2,1 Attività Collaboratori Scolastici (da FIS) 4117,75 4,0 Straordinario Assistenti amministrativi (da FIS) 1957,50 1,9 Straordinario Collaboratori Scolastici (da FIS) 5937,50 5,7 Quota forfettaria per trasloco (da FIS) 482,00 0,5 Indennità varie DSGA (da FIS) 13218,20 12,7 TOTALE risorsa ATA 32242,52 31,1 TOTALE RISORSE ECONOMICHE DISPONIBILI 2012-13 103870,00 100,0 DIRETTORE DEI S.G.A. Al dsga spetta l indennità di direzione secondo quanto previsto dall art. 89 del CCNL, alla luce anche della sequenza contrattuale siglata in data 25/07/08. Alla luce del suddetto articolo si conviene di compensare in misura forfetaria per attività e prestazioni aggiuntive connesse ai progetti finanziati dalla UE, dagli enti locali (Comune di Pianezza, Provincia e Regione)o istituzioni pubbliche o private al fine di riconoscere il supporto amministrativo contabile e organizzativo riferito ai suddetti progetti, previa l effettiva realizzazione degli stessi. Viceversa il compenso sarà ridotto in relazione al numero dei progetti non attuati. Il compenso viene stabilito per un importo pari al 10% dei finanziamenti ricevuti. 11

FORMAZIONE E AGGIORNAMENTO Il personale A.T.A. che dovesse partecipare a corsi di aggiornamento riconosciuti dal M..I.U.R. o relativi alla sicurezza, approvati dall Amministrazione, potrà ottenere il pagamento delle ore svolte in aggiunta all orario di servizio nella misura massima di 12 ore; le restanti eventuali ore svolte in più saranno recuperate nei periodi di sospensione dell attività didattica. Art. 7 Modalità di aggiornamento del piano di accesso al fondo Il presente piano potrà essere integrato in corso d anno con una delle seguenti modalità e a condizione che esistano i fondi necessari per retribuire le ore aggiuntive: un gruppo di docenti può proporre la formazione di una nuova commissione di lavoro, la creazione di un nuovo progetto, la richiesta di ulteriori fondi necessari per l ampliamento di un attività/progetto; il Collegio dei docenti approva la proposta; D.S. e R.S.U. autorizzano l accesso al fondo. Nel mese di giugno 2013 sarà effettuata una verifica delle ore attribuite preventivamente, in modo da utilizzare eventuali risparmi su alcune attività per altre per le quali, invece, vi sia carenza di risorse. Il D.S. comunicherà alle RSU tale eventualità e sarà comunque necessaria l eventuale delibera del C.I. per variazione del P.A. ed imputazione delle somme già destinate. In ogni caso, a consuntivo, i risparmi legati ad attività potranno essere utilizzati per incrementare la dotazione finanziaria del successivo anno scolastico. Art. 8 Informazione preventiva L informazione preventiva, relativa alle attività ed ai progetti retribuiti con il fondo dell istituzione scolastica e con altre risorse pervenute nella disponibilità della Scuola, sarà fornita completa del prospetto delle economie, anche utilizzando prospetti in allegato all accordo. Art. 9 Informazione successiva e verifica L informazione successiva relativa alle attività ed ai progetti retribuiti con il fondo i nominativi del personale individuato dal D.S. e con le altre risorse pervenute nelle disponibilità della Scuola sarà fornita secondo le modalità previste dal comma 2, punti n o dell art. 6 del CCNL 29/11/07. Art. 10 Modalità assegnazione L assegnazione di incarichi, attività aggiuntive, funzioni aggiuntive di cui al presente accordo dovrà essere effettuato mediante comunicazione scritta agli interessati indicando le modalità ed i tempi di svolgimento nonché l importo lordo spettante. Art. 11 Controversie interpretative Per risolvere eventuali controversie interpretative delle norme contenute nel presente contratto, le parti firmatarie che lo hanno sottoscritto, si incontreranno per cercare di definire consensualmente il significato della clausola contestata. Sottoscritto il 23 aprile 2013 Per la parte pubblica Il Dirigente Scolastico Prof. Giuseppe Tripicchio Per la parte sindacale Prof. Adriana Pellegro(R.S.U.) M.a Gabriella Caputo(R.S.U.) Prof. S. Triberti (R.S.U.) 12