COMUNE DI SAN MINIATO PROVINCIA DI PISA REGOLAMENTO DEGLI INCARICHI DI SPECIFICHE RESPONSABILITA DEL COMUNE DI SAN MINIATO. Approvato con Deliberazione Giunta Comunale n. 125 del 28.12.2011. In vigore dal 28.12.2011. approvato con delibera GC
Art. 1 Campo di applicazione Il presente regolamento disciplina l attribuzione di compiti che comportano specifiche responsabilità ai sensi dell art. 17, comma 2, lett. f) ed i), del CCNL del 01.04.1999, come modificato dal CCNL del 22.01.2004. I dipendenti a cui è possibile attribuire compiti di cui al comma precedente sono tutti quelli appartenenti alle categorie B, C e D. Art. 2 Specifiche responsabilità di cui all art. 17, comma 2, lett. f) Le specifiche responsabilità di cui all art. 17, comma 2, lett. f) possono essere attribuite ai dipendenti di categoria D che: a) sono stati incaricati della responsabilità di un Servizio, come individuato all art. 3 del Regolamento degli Uffici e dei Servizi dell Ente, non incaricati di posizione organizzativa; b) sono stati incaricati della responsabilità di una Unità Operativa Autonoma, come individuato all art. 5 del Regolamento degli Uffici e dei Servizi dell Ente; Le specifiche responsabilità di cui all art. 17, comma 2, lett. f) possono essere attribuite ai dipendenti di categoria D o C o, limitatamente per il punto d), di categoria B che: c) sono stati incaricati della responsabilità di Unità Operativa ed a cui sono state assegnate responsabilità di procedimenti particolarmente complessi per natura giuridica o per volume di spesa; d) sono stati incaricati di ruoli di responsabilità e/o coordinamento di altri dipendenti. Art. 3 Competenze degli incaricati di specifiche responsabilità Agli incaricati di specifiche responsabilità di cui all art. 2 lett. a) sono attribuite congiuntamente le seguenti competenze: a) responsabilità dei procedimenti amministrativi di competenza del Servizio a cui l incaricato è preposto, compresa l eventuale liquidazione della spesa; b) coordinamento del personale assegnato al Servizio, compreso autorizzazioni di permessi ed assenze dei dipendenti; c) attività di programmazione operativa e controllo operativo in attuazione all attività ordinaria ed agli obiettivi assegnati al Servizio; d) referenti per l attività di programmazione e gestione dei centri di costo assegnati. Agli incaricati di specifiche responsabilità di cui all art. 2 lett. b) sono attribuite congiuntamente le seguenti competenze: a) responsabilità dei procedimenti amministrativi dell Unità Operativa Autonoma a cui l incaricato è preposto compresa l eventuale liquidazione della spesa; b) coordinamento del personale assegnato al Servizio, compreso autorizzazioni di permessi ed assenze dei dipendenti; c) attività di controllo operativo relativa agli obiettivi assegnati all Unità Operativa Autonoma; d) referenti per l attività di gestione dei centri di costo assegnati. Agli incaricati di specifiche responsabilità di cui all art. 2 lett. c) sono attribuite le seguenti competenze: a) responsabilità dei procedimenti amministrativi, o parte di essi, dell Unità Operativa a cui l incaricato è preposto compresa l eventuale liquidazione della spesa; 2
b) attività di controllo operativo relativa agli obiettivi assegnati all Unità Operativa. Agli incaricati di specifiche responsabilità di cui all art. 2 lett. d) sono attribuite le seguenti competenze: a) responsabilità e/o coordinamento di altri dipendenti; b) attività di controllo operativo relativa agli obiettivi assegnati all attività e/o al gruppo di lavoro assegnato. Art. 4 Compensi per specifiche responsabilità di cui all art. 17, comma 2, lett. f) I compensi per specifiche responsabilità attribuite ai sensi dell art. 17, comma 2, lett. f) sono stabiliti in sede di contrattazione delle risorse decentrate. Gli importi dei compensi sono determinati operando una graduazione progressiva in virtù delle competenze assegnate di cui all art. 2, lett. a), b), c) e d), nonché, per le funzioni di cui alla lett. c), differenziando per categoria di appartenenza. I compensi determinati ai sensi del presente articolo non possono essere cumulati. Art. 5 Specifiche responsabilità di cui all art. 17, comma 2, lett. i) Le specifiche responsabilità di cui all art. 15, comma 2, lett. i) sono attribuite ai dipendenti che: a) hanno la qualifica di Ufficiale di stato civile, anagrafe ed Ufficiale elettorale; b) sono addetti all Ufficio Relazioni con Pubblico (URP). Art. 6 Compensi per specifiche responsabilità di cui all art. 17, comma 2, lett. i) Ai dipendenti a cui sono attribuiti compiti per specifiche responsabilità di cui all art. 5, lett. a), spetta il compenso annuo di 150,00. Tale compenso non è dovuto se il dipendente percepisce un compenso di cui all art. 4. Il compenso di cui al precedente comma è incrementato ad 300,00, qualora vengano attribuiti compiti di interscambiabilità fra i ruoli previsti di: Ufficiale di stato civile, anagrafe ed Ufficiale elettorale. In deroga a quanto previsto al comma 2 del presente articolo, se il dipendente cui sono attribuiti compiti di interscambiabilità percepisce anche un compenso di cui all art. 4, il compenso di 300,00 è ridotto del 50%. Ai dipendenti a cui sono attribuiti compiti per specifiche responsabilità di cui all art. 5, lett. b), spetta il compenso annuo di 150,00. Art. 7 Indennità maneggio valori L indennità di maneggio valori è corrisposta ai sensi dell art. 36 del CCNL del 14.09.2000. Al personale adibito in via continuativa a servizi che comportino maneggio di valori di cassa compete una indennità giornaliera proporzionata al valore come riportato di seguito: VALORE MEDIO MENSILE DEI VALORI MANEGGIATI INDENNITA GIORNALIERA 3
Fino a 6.999,99 0 Da 7.000,00 a 25.822,84 0,52 Da 25.822,85 a 51.645,69 0,77 Oltre 51.645,70 1,55 L indennità di maneggio valori compete per le sole giornate nelle quali il dipendente è effettivamente adibito ai servizi di cui al comma 2. Art. 8 Attribuzione degli incarichi di cui all art. 17, comma 2, lett. f) Gli incarichi per specifiche responsabilità di cui all art. 17, comma 2, lett. f) possono essere conferiti solo a seguito dell accertata disponibilità delle risorse decentrate destinate a tale istituto. Gli incarichi sono conferiti con provvedimento del Dirigente del Settore a cui è assegnato il dipendente. 4
Appendice 1 Determinazione compensi da attribuire agli incaricati di specifiche responsabilità di cui all art. 17, comma 2, lett. f) del CCNL del 01.04.1999 Ai dipendenti a cui sono attribuiti compiti per specifiche responsabilità di cui all art. 2, lett. a), spetta il seguente compenso annuo: - 1.800,00; Ai dipendenti a cui sono attribuiti compiti per specifiche responsabilità di cui all art. 2, lett. b), spetta il seguente compenso annuo: - 1.400,00; Ai dipendenti a cui sono attribuiti compiti per specifiche responsabilità di cui all art. 2, lett. c) e d), spetta il seguente compenso annuo: - 1.200,00, se appartenenti alla categoria D; - 1.000,00, se appartenenti alla categoria C; - 800,00, se appartenenti alla categoria B. 5