2015 Fondazione TEMA Tutti i diritti riservati.

Fondazione TEMA è un ente no-profit, promosso dall Ente Cassa di Risparmio di Firenze, volto allo sviluppo dei settori dell innovazione e del marketing legati all artigianato. L obiettivo di TEMA è quello di accrescere l innovazione di processo e di prodotto nelle imprese artigiane e, di conseguenza, aumentarne il fatturato, attraverso l attivazione di un sistema virtuoso tra aziende, centri di formazione, giovani e ricerca. TEMA lavora a stretto contatto con MIT-MEL (Massachusetts Institute of Technology Mobile Experience Lab) e con aziende dell artigianato artistico toscane 2015 Fondazione TEMA Tutti i diritti riservati.

Web marketing e social media Internazionalizza zione Innovazione di Prodotto Innovazione di Processo Innovazione di Servizio Ricerca e attuazione di soluzioni innovative per aumentare visibilità e vendite delle aziende artigiane, principalmente attraverso l utilizzo di internet e di strumenti social Ricerca, formazione, individuazione di nuovi mercati per i prodotti e di servizi esistenti e consulenza per l ideazione di nuovi prodotti e servizi per mercati specifici Ricerca, formazione, prototipazione, trattamento dei materiali, utilizzo di tecnologie innovative (digital fabrication) Ricerca, formazione, analisi dei processi aziendali e loro ridefinizione, efficientamento della produzione e accesso alle competenze avanzate Ricerca, formazione e analisi di buone prassi per l innovazione dei prodotti (design, stili e tendenze, gestione aziendale, soft skills) e la creazione di nuovi processi e servizi

Formazione di giovani e di imprese artigiane Creazione di nuovi prodotti, processi e servizi Inserimento dei giovani nelle imprese artigiane Innovazione di prodotto, processo e servizio nell artigianato Obiettivi: Trasformare le piccole imprese del settore artigianale della Toscana in imprese «gazzelle» (runners/high-growth) Sperimentare un nuovo percorso formativo parallelo che integri il tirocinio aziendale e la formazione sui temi della digital fabrication applicati alle esigenze delle aziende? CON:

Selezione Azienda In base ai criteri di selezione Selezione tirocinante Formazione preliminare tirocinante + avvio tirocinio In base ai criteri di selezione e alle esigenze dell azienda Analisi necessità azienda Individuazione del progetto di innovazione Presentazione nuove tecnologie Interviste ed incontri per individuare bisogni e spazi per l innovazione (visite, questionari, foto e video) Prodotti, processi e servizi Ricerca/ Sperimentazione/ Formazione Prototipo e report finale Chiusura tirocinio Chiusura I fase progetto

GIOVANI e TUTOR AZIENDALI verranno formati principalmente su innovazione di prodotto e di processo. Verranno comunque forniti anche approfondimenti su tematiche più ampie collegate all innovazione aziendale Design Soft Skills Digital Fabrication Marketing e web marketing Nuove tecnologie per l innovazione di processo, prodotto e servizio E-leadership

CARTA CERAMICA ILLUMINOTECNICA TESSILE CALZATURIERO Il Papiro Toscot Lenzi Egisto Stefano Bemer

Taglio laser Azienda che produce oggetti in carta decorata a mano con tecniche ispirate alla tradizione regionale toscana. Nata nel 1976 a Firenze, l azienda ha, per prima in Italia, introdotto di nuovo oggetti realizzati con tecniche quasi scomparse, quale la marmorizzazione della carta Fresa cnc Stampa 3d Carta ignifuga

Realizza tessuti di altissima qualità, attraverso la ricerca mirata. Possiede molti brevetti e marchi depositati grazie all eccellenza del reparto di ricerca e sviluppo. Conduce esami biomeccanici, balistici e chimici costantemente su tutti i materiali. Micro controllori Smart sensors

Smart sensors Azienda fondata nel 1983 a Firenze, famosa in tutto il mondo per l altissima qualità delle calzature interamente fatte a mano e con enorme attenzione ad ogni fase di realizzazione Scanner 3d

Propone modelli per l illuminazione che coniugano la tradizione toscana del calco a mano con forme e decori che vanno dal classico al contemporaneo. Pezzi unici fatti a mano utilizzando materiali di alta qualità e ponendo una particolare attenzione alla versatilità d impiego e alla coordinabilità. Micro controllori Stampa 3d

MAKE/FLORENCE Souvenir da Firenze 17-20 novembre 20 studenti selezionati attraverso un bando Selezioni aperte dal 25 settembre al 25 ottobre 5 team Toolkit 4 mini-workshop Premio finale www.makeflorence.org

GIOVANI 4 Giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni residenti in Toscana, selezionati tramite bando da TEMA/OMA/Aziende per stage di 6 mesi (da marzo ad ottobre 2015) Intraprendenza e attitudine all innovazione e alle tecnologie digitali AZIENDE Dimensione (monoaddetto, piccolo cabotaggio, dinamiche tascabili) Appartenenza a distretto o comparto artigiano Toscano selezionato (carta, pelle, tessile, ceramica) Interesse all internazionalizzazione Interesse all assunzione o altra forma di collaborazione futura dei giovani Premialità a chi dimostra conoscenze di base sui processi correnti relativi ai settori aziendali di riferimento Disponibilità a elargire formazione attraverso forme di stage o tirocinio in azienda Interesse all innovazione di prodotto/processo e servizi

Selezione Azienda Selezione tirocinante In base ai criteri di selezione * In base ai criteri di selezione, alle esigenze dell azienda e al progetto * Analisi necessità azienda Individuazione del progetto di innovazione Interviste ed incontri per individuare bisogni e spazi per l innovazione (visite, questionari, foto e video) Prodotti, processi e servizi Presentazione nuove tecnologie Schema modificato in base all esperienza della prima edizione avvio tirocinio Ricerca/ Sperimentazione/ Formazione Prototipo e/o report finale Chiusura tirocinio Chiusura progetto

Inizio progetto Selezione Aziende Corso Soft Skills Inizio Tirocini Attività tecniche Attività formative Corso Digital Fabrication FABLAB Eventi Ottobre Febbraio Marzo Attività continuative: Selezione Tirocinanti I Workshop MIT Consegna I Report (Tirocinanti) Aprile Corso sulla sicurezza Corso Digital Fabrication FABLAB Conference Call con MIT (3 volte al mese) Training Tirocinanti con MIT (2 esercitazioni al mese) Training Tirocinanti con MIT II Workshop MIT Training Tirocinanti con MIT Maggio Report bimestrali Incontri e laboratorio con i tirocinanti (ogni settimana) Luglio Giugno Valutazione risultati Confernza finale Incontro con le aziende (1 volta al mese) Settembre Ottobre Valutazione risultati intermedi Consegna report finale Fine Tirocini Chiusura del progetto Novembre Make-a-thon MIT, TEMA