Il settore agroalimentare siciliano, per numero di occupati, potenzialità di qualità, diversità, tipicità e tradizioni alimentari e salutistiche è tra quelli portanti dell economia regionale. Le caratteristiche ambientali e pedoclimatiche e la storia plurimillenaria dell Isola, conferiscono alla produzione agricola siciliana caratteristiche tipologiche che la distinguono senz altro dal contesto europeo e mondiale. Il ricco patrimonio genetico, la specificità dei prodotti agroalimentari, la tipicità dei prodotti agricoli, la biodiversità, costituiscono fattori di eccellenza della produzione locale e sono la discriminante dal contesto dell area mediterranea. Tuttavia il settore non riesce a sfruttare appieno le caratterizzazioni potenziali e l offerta agricola regionale appare, di fatto, poco qualificata. Il Progetto Il Piano Formativo S.A.G.R.A. - Settore AGRoalimentare in Aggiornamento, promosso da una Associazione Temporanea d Impresa costituita da Civita srl, in qualità di soggetto capofila, in partenariato con Logos Società Cooperativa, è finanziato da Fondimpresa nell ambito dell Avviso 2/2008. Il percorso si propone di incidere in modo significativo sulla capacità delle aziende di progettare, realizzare e commercializzare prodotti di qualità per favorire il progressivo adattamento del sistema agroalimentare regionale alle esigenze di qualità e sicurezza richieste costantemente dalla collettività, al fine di imporre sul mercato prodotti contrassegnati da un brand forte e riconoscibile. L obiettivo del Piano formativo è quello di avviare una serie di azioni finalizzate a qualificare e specializzare le imprese attraverso la valorizzazione del capitale umano. La proposta formativa, infatti, aspira ad innalzare il know-how delle risorse impiegate affinchè la qualità, in una produzione agricola già di pregio per tradizione e specificità, possa, seppur in presenza di forti pressioni competitive dei mercati internazionali, divenire portavoce e araldo di un territorio.
La struttura generale del Piano Il Piano prevede una struttura progettuale articolata, caratterizzata dal susseguirsi di più azioni tra loro integrate. Nello specifico: Attività preparatorie e di accompagnamento così suddivise: Analisi della domanda Diagnosi e rilevazione dei fabbisogni formativi Predisposizione programmi operativi di formazione del personale Altre attività propedeutiche e di accompagnamento Partenariato con altri piani formativi Attività non formative così suddivise: Progettazione delle attività del Piano Promozione delle attività e delle azioni del Piano Individuazione, selezione ed orientamento dei partecipanti Monitoraggio e valutazione Diffusione e trasferimento dei risultati Riconoscimento delle competenze Attività formative Il Piano si rivolge a 12 aziende, operanti nei territori di Catania, Ragusa, Enna, Trapani e Caltanissetta, e prevede la realizzazione di 102 edizioni, per un totale di 627 dipendenti coinvolti e 2840 ore di formazione complessive. I percorsi formativi sono progettati in modalità blended. La metodologia adottata prevede infatti momenti di formazione teorica in aula integrata da formazione on the job e fad. Alla luce delle priorità emerse dall analisi del contesto, le azioni del Piano prevedono interventi formativi che insistono sulle tematiche: Ambiente, sicurezza e innovazione organizzativa Sviluppo organizzativo Competenze tecnico-professionali Competenze gestionali e di processo Qualificazione/Riqualificazione
SOGGETTO ATTUATORE Il soggetto attuatore è un Associazione Temporanea di Impresa composta da Civita s.r.l., in qualità di capofila, in partenariato con Logos Società Cooperativa. Civita s.r.l. Consulenza alle Imprese, Valorizzazione degli Individui Assistenza al Territorio, è una società di servizi attiva nel settore della Formazione, della Consulenza Aziendale e dello Sviluppo delle Risorse Umane. Il background culturale ed esperienziale dei propri soci e collaboratori costituisce un consistente bagaglio di risorse professionali nei differenti campi di attività in cui la società opera: progettazione, gestione e valutazione di progetti integrati, di interventi di Sviluppo Locale e di Assistenza al territorio, di interventi di integrazione sociale delle categorie svantaggiate nonché di aggiornamento e riqualificazione delle competenze. Civita è accreditata presso la Regione Sicilia per la realizzazione di servizi di orientamento e formazione continua e superiore ed è in possesso di certificazione di qualità UNI EN ISO 9001:2000 settore EA37. Logos Società Cooperativa, opera da oltre 15 anni, nel campo dello sviluppo delle risorse umane e della formazione professionale. Tesa alla ricerca sistematica della soddisfazione del cliente, Logos assicura una vasta gamma di servizi: progettazione e realizzazione di piani formativi finalizzati alla specializzazione, riqualificazione, aggiornamento dei dipendenti; orientamento ed accompagnamento al lavoro; sviluppo di azioni di consulenza alle imprese ed enti pubblici per l individuazione dei fattori di rischio e relativa assistenza per l adozione dei piani di sicurezza; Logos dispone di un bagaglio di esperienze e Know How che le hanno consentito di conseguire la certificazione del sistema di qualità a fronte della norma UNI EN ISO 9001:2000 per l attività di Progettazione ed erogazione di attività formative e di orientamento. 6 7
PARTNER SOGGETTI DELEGATI Promozione e Sviluppo MCM s.r.l è una società organizzata in tre distinte divisioni: formazione e organizzazione delle risorse umane; consulenza di direzione per la gestione e l organizzazione aziendale; agenzia di promozione di lavoro e di impresa. Riconosciuta nel febbraio del 1998 quale Agenzia di Promozione di Lavoro e di Impresa si è specializzata nel corso degli anni nell offrire ad enti pubblici e privati, la sua attività di consulenza: dalla promozione di nuova imprenditorialità, alla selezione, formazione e gestione delle risorse umane, alla progettazione e realizzazione di progetti di sviluppo, alla consulenza in materia di reperimento di finanziamenti, allo start up aziendale, al consolidamento di impresa, alla elaborazione di piani di marketing. ADA Comunicazione - Costituita nell aprile 2001 per iniziativa di un gruppo di professionisti con specifiche competenze e professionalità nel settore della consulenza strategica per la comunicazione, il marketing e la formazione professionale, la società si avvale di esperti che con competenza e passione sono in grado di utilizzare gli strumenti e le metodologie più adeguate alle esigenze del cliente e di fornire risposte innovative e concrete in tempi celeri. ADA Comunicazione offre a imprese, istituzioni, enti ed associazioni, consulenza di direzione per la definizione di strategie e politiche di comunicazione e servizi operativi per l attuazione di programmi integrati rivolti all opinione pubblica o a specifici segmenti di target. Dal 2 luglio 2007 la società ha ottenuto la certificazione di qualità secondo la norma UNI EN ISO 9001:2000 per i seguenti campi di applicazione: EA 35 Progettazione per erogazione servizi di consulenza per la realizzazione di strategie di comunicazione - 37 Progettazione ed erogazione di attività formative finanziate. 8 9
OBR Sicilia - OBR ha l obiettivo di promuovere, ai sensi del comma 1 dell art. 118, Legge 23 dicembre 2000, n. 388 e successive modifiche ed integrazioni, piani formativi aziendali, territoriali, settoriali e individuali, ivi compresi quelli in materia di igiene e sicurezza sui luoghi di lavoro e ogni altra attività necessaria allo sviluppo e alla crescita delle risorse umane, in coerenza con le esigenze delle imprese operanti sul territorio regionale e conformandosi alle disposizioni di Fondimpresa. OBR, di concerto con i componenti dell ATS, ha curato l analisi della domanda, della diagnosi e rilevazione dei fabbisogni formativi, e partecipato al processo complessivo di monitoraggio e valutazione delle attività progettuali. MD & CO Management Innovation Consulting è una società di Consulenza Strategica fondata da partner italiani provenienti da esperienze professionali di altissimo livello. Il gruppo è uno spin-off accademico che valorizza il knowledge management sviluppato sul territorio attraverso un processo di aggregazione di capitale intellettuale e sociale nell ambito delle imprese, delle professioni e della ricerca scientifica. MD & CO opera nei seguenti ambiti di attività: Corporate Governance, Marketing Strategico e Territoriale, Internazionalizzazione, Proprietà Intellettuale e Trasferimento Tecnologico, Logistica, Supply Chain Management ed European Project Management. 10 11