Conferenza stampa del

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1 Campagna Suva Il lavoro temporaneo nelle imprese di produzione 1

2 Conferenza stampa del Benvenuti! Adrian Bloch Responsabile Settore costruzioni Sicurezza sul lavoro, Suva 2

3 Programma Saluto di benvenuto Adrian Bloch, responsabile Settore costruzioni, Sicurezza sul lavoro, Suva Strategia di prevenzione Suva Robert Odermatt, responsabile Sicurezza sul lavoro Suva Il lavoro temporaneo nelle imprese di produzione Marc Truffer, direttore Divisione sicurezza sul lavoro Suva Adrian Bloch, responsabile Settore costruzioni, Sicurezza sul lavoro, Suva Il lavoro temporaneo visto dall'impresa utilizzatrice Kurt Reichmuth, responsabile PC Tiefbau Zürich, Implenia Bau AG Il lavoro temporaneo visto dall'impresa fornitrice Charles Bélaz, presidente swissstaffing Z'Läbe fägt! Adrian Bloch e Gölä Concerto sul cantiere e pranzo Gölä unplugged Interviste e foto 3

4 Casi ogni 1000 occupati a tempo pieno Quadro della situazione (1) Rischi d'infortunio Rischio d'infortunio C A 41 A Raffronto con il settore principale dell'edilizia 4

5 Costi degli infortuni negli ultimi 6 anni in percentuale della somma salariale assicurata Quadro della situazione (2) Rischio di costi Rischio di costi C A 41 A Raffronto con il settore principale dell'edilizia 5

6 Occupati a tempo pieno Quadro della situazione(3) Evoluzione del lavoro temporaneo nelle imprese di produzione Evoluzione del lavoro temporaneo 60'000 50'000 40'000 30'000 20'000 10'

7 Quadro della situazione (4) Classe 70C A "Prestito di personale" Nel 2008 in questa categoria il rischio d'infortunio (+22%) e il rischio di costi (+24%) sono stati superiori rispetto ai corrispondenti rischi nel settore principale dell'edilizia. Negli ultimi 10 anni il numero degli occupati a tempo pieno è più che raddoppiato. (Stato 2008: 53'500). 7

8 Obiettivi della campagna Diminuzione delle sofferenze I lavoratori temporanei non devono avere rischi d'infortunio e rischi di costi superiori ai dipendenti fissi dell'impresa utilizzatrice. Le imprese utilizzatrici conoscono e si assumono la loro responsabilità nei confronti dei lavoratori temporanei. 8

9 Destinatari della campagna Circa il 75% degli infortuni in questa classe di rischio avviene nel settore edile. Per questo motivo la campagna Suva si rivolge principalmente: ai datori di lavoro e ai quadri nelle imprese del settore principale dell'edilizia e nelle imprese di finitura al personale temporaneo di queste aziende 9

10 Messaggi chiave I dirigenti dell'impresa utilizzatrice sono responsabili allo stesso modo della sicurezza e della tutela della salute dei propri dipendenti e di quelli temporanei. Nella maggior parte dei casi, i lavoratori temporanei non conoscono il posto di lavoro. Per i neo-assunti il rischio d'infortunio è maggiore. Tenetelo sempre bene a mente quando impiegate dei lavoratori temporanei. Stabilite un accordo chiaro con l'impresa fornitrice. Regole chiare e univoche sui requisiti imposti al personale e sui dispositivi di protezione contribuiscono ad incrementare la sicurezza. 10

11 Contenuti della campagna Gli aspetti più importanti della campagna sono: sensibilizzare gli addetti ai lavori: "Göla" "Le 10 differenze" rafforzare i compiti di esecuzione: controlli sul luogo d'impiego 11

12 «Gölä» Attività previste: Invio del CD di Gölä con il messaggio della campagna ai responsabili delle imprese utilizzatrici di grandi dimensioni 3 concerti sui cantieri con Gölä (non pubblici) Concorso karaoke in Internet Campagna di annunci in riviste specializzate Articoli in riviste specializzate, ecc. 12

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14 «Le 10 differenze» Strumenti pubblicitari: Invio di un libriccino "Cerca le 10 differenze" ai responsabili d'azienda, con una lettera di accompagnamento sulla campagna Concorso su Internet Megaposter Campagne pubblicitarie e articoli nella stampa specializzata

15 «Le 10 differenze» Es gibt keinen Unterschied!

16 Campagna «Le 10 differenze» per la Svizzera romanda e il Ticino

17 Campagna «Le 10 differenze» per la Svizzera romanda e il Ticino

18 Campagna «Le 10 differenze» per la Svizzera romanda e il Ticino

19 Campagna «Le 10 differenze» per la Svizzera romanda e il Ticino

20 Campagna «Le 10 differenze» per la Svizzera romanda e il Ticino

21 Campagna «Le 10 differenze» per la Svizzera romanda e il Ticino

22 Campagna «Le 10 differenze» per la Svizzera romanda e il Ticino Megaposter de 5 x 7m à placer sur les échafaudages

23 Materiale informativo: 23

24 Z'Läbe fägt! 24