INCONTRO DESTINATO AI DOCENTI E AL PERSONALE ATA NEO IMMESSO IN RUOLO ASTI,

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1 INCONTRO DESTINATO AI DOCENTI E AL PERSONALE ATA NEO IMMESSO IN RUOLO ASTI,

2 Anno di prova Cosa si chiede al docente neo assunto? Chi valuta? Come valuta? Quale percorso si presenta davanti? CISL SCUOLA ALESSANDRIA-ASTI 2

3 Lettera a: competenze culturali, disciplinari, didattiche e metodologiche Lettera b: competenze relazionali, organizzative e gestionali Lettera c: osservanza dei doveri del dipendente pubblico e della funzione docente Lettera d: partecipazione alle attività formative e raggiungimento degli obiettivi inerenti CISL SCUOLA ALESSANDRIA-ASTI 3

4 Comitato di Valutazione Istituito dal comma 129 dell'art.1 della legge 107/15 in sostituzione dell'omologo comitato che presentava l'art.11 del D.Lsg. 297/94 Versione particolare per parere neo immessi in ruolo: Dirigente (presiede) Tre docenti (due collegio docenti, uno consiglio di istituto) Docente tutor CISL SCUOLA ALESSANDRIA-ASTI 4

5 Procedura per la valutazione Colloquio innanzi al Comitato Presentazione delle attività insegnamento-formazione Comitato esprime parere Dirigente scolastico decide Caso favorevole: provvedimento motivato di conferma in ruolo Caso sfavorevole: provvedimento motivato di ripetizione periodo di prova CISL SCUOLA ALESSANDRIA-ASTI 5

6 Percorso Formativo Il percorso si suddivide in: Incontri propedeutici e di restituzione finale: l'amministrazione organizza almeno un incontro formativo, a livello di ambito territoriale, finalizzato a illustrare le modalità generali di formazione, il profilo professionale atteso, le innovazioni in atto nella scuola Laboratori formativi: nuove risorse digitali, gestione classe e problematiche relazionali, valutazione, bisogni educativi speciali, dispersione scolastica, inclusione sociale, alternanza scuola-lavoro, buone pratiche didattico-disciplinari CISL SCUOLA ALESSANDRIA-ASTI 6

7 Percorso Formativo Peer to peer e osservazione in classe: osservazione docente + tutor, durata almeno 12 ore, relazione del docente neo-assunto Formazione online: piattaforma INDIRE, durata di 20 ore, upload di elaborati del docente neo-immesso inerenti a temi indicati sulla piattaforma Portfolio professionale: formato digitale, curriculum vitae, bilancio iniziale competenze, attività didattiche e attività di verifica svolte, bilancio consuntivo Bilancio di competenze: analisi critica delle competenze possedute, progetto di formazione in servizio Patto per lo sviluppo professionale: obiettivi di sviluppo delle competenze culturali, disciplinari, didattiche e relazionali CISL SCUOLA ALESSANDRIA-ASTI 7

8 Periodo di prova personale ATA (ART. 45 CCNL) Il dipendente assunto in servizio a tempo indeterminato è soggetto ad un periodo di prova la cui durata è stabilita come segue: - 2 mesi per i profili delle aree A e A super; - 4 mesi per i restanti profili. Ai fini del compimento del suddetto periodo di prova si tiene conto del servizio effettivamente prestato. Il periodo di prova è sospeso in caso di assenza per malattia e negli altri casi espressamente previsti da leggi o regolamenti. CISL SCUOLA ALESSANDRIA-ASTI 8

9 In caso di malattia il dipendente ha diritto alla conservazione del posto per un periodo massimo di sei mesi, decorso il quale il rapporto può essere risolto. Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto, il dipendente si intende confermato in servizio con il riconoscimento dell'anzianità dal giorno dell'assunzione a tutti gli effetti. Il periodo di prova può essere rinnovato o prorogato alla scadenza. Durante il periodo di prova, l'interessato è utilizzato nelle attività relative al suo profilo professionale. CISL SCUOLA ALESSANDRIA-ASTI 9

10 Compiti del personale ATA (ART. 47 CCNL) I compiti del personale ATA sono costituiti: - dalle attività e mansioni espressamente previste dall'area; - da incarichi specifici che, nei limiti delle disponibilità e nell'ambito dei profili professionali, comportano l'assunzione di responsabilità ulteriori e dallo svolgimento di compiti di particolare responsabilità. CISL SCUOLA ALESSANDRIA-ASTI 10

11 La relativa attribuzione è effettuata dal dirigente scolastico, secondo le modalità, i criteri e i compensi definiti dalla contrattazione d istituto nell ambito del piano delle attività. Le attività saranno particolarmente finalizzate per l'area A per l'assolvimento dei compiti legati all'assistenza alla persona, all'assistenza agli alunni diversamente abili e al pronto soccorso. CISL SCUOLA ALESSANDRIA-ASTI 11

12 Documenti di rito Da consegnare entro 30 giorni dalla presa di servizio: Originale titolo di studio o fotocopia autenticata Certificato di abilitazione o copia dichiarata conforme all'orginale Estratto atto di nascita Certificato cittadinanza e godimento dei diritti politici Certificato generale del casellario giudiziario Foglio matricolare o certificato di esito di leva * Contattare prima la Vostra Segreteria per accordi (autodichiarazioni) CISL SCUOLA ALESSANDRIA-ASTI 12

13 FERIE PERMESSI MALATTIA (1) ART. 12 CONGEDI PARENTALI E MODIFICHE DEL JOB ACT ASTENSIONE OBBLIGATORIA: 2 MESI PRIMA E 3 MESI DOPO OPPURE 1 PRIMA E 4 DOPO CONGEDO PARENTALE: 1 MESE PAGATO INTERO, 5 MESI AL 30% ENTRO I PRIMI 6 ANNI DI VITA (O DI INGRESSO IN FAMIGLIA PER ADOZIONE) ESTENSIONE DA 8 A 12 ANNI DEL PERIODO SENZA ASSEGNI L'INDENNIZZO CON LIMITE DI REDDITO (16.327,68 X IL 2015) RESTA FINO A 8 ANNI PER I PERIODI NON RETRIBUITI O RIDOTTI SONO RICONOSCIUTI I CONTRIBUTI FIGURATIVI CISL SCUOLA ALESSANDRIA-ASTI 13

14 FERIE PERMESSI MALATTIA (2) ART. 13 FERIE: 32 GIORNI (30 NEI PRIMI 3 ANNI) 15 GIORNI IRRINUNCIABILI IN ESTATE (SOSPENSIONE ATTIVITA' DIDATTICHE) PER I DOCENTI: 6 GIORNI DURANTE L'ANNO PARTICOLARE RIFERIMENTO AL SUCCESSIVO ART. 15 COMMA 2 FERIE NON GODUTE CISL SCUOLA ALESSANDRIA-ASTI 14

15 FERIE PERMESSI MALATTIA (3) ART. 14 FESTIVITA' 1 GIORNO OGNI 3 MESI IL SANTO PATRONO CISL SCUOLA ALESSANDRIA-ASTI 15

16 ART. 15 PERMESSI FERIE PERMESSI MALATTIA (4) - 8 GIORNI PER CONCORSI ED ESAMI - 3 GIORNI PER LUTTO (PARENTI 3 GRADO E AFFINI 2 GRADO) - 3 GIORNI PER MOTIVI PERSONALI DOCUMENTATI ANCHE CON AUTOCERTIFICAZIONE - 15 GIORNI CONSECUTIVI PER MATRIMONIO (DA 1 SETTIMANA PRIMA A 2 MESI SUCCESSIVI) NON RIDUCONO LE FERIE CISL SCUOLA ALESSANDRIA-ASTI 16

17 FERIE PERMESSI MALATTIA (5) ART. 16 PERMESSI BREVI - FINO ALLA META' DELL'ORARIO - DA RECUPERARE ENTRO 2 MESI SUCCESSIVI O TRATTENUTA SULLO STIPENDIO (SALVO DIVERSE INDICAZIONI DEL CCNI) SONO CONCESSI MENTRE L'ART. 15 SONO DIRITTI CISL SCUOLA ALESSANDRIA-ASTI 17

18 ART. 17 MALATTIA FERIE PERMESSI MALATTIA (7) - 9 MESI INTERI + 3 MESI AL 90% + 6 MESI AL 50% - COMPUTO DA ULTIMO PERIODO A TORNARE INDIETRO DI 3 ANNI - LE GRAVI PATOLOGIE ESCONO DAL PERIODO DI COMPORTO - IL DIPENDENTE DEVE AVVISARE IN GIORNATA E TRASMETTERE IL CERTIFICATO ENTRO 5 GIORNI (SALVO GRAVE IMPEDIMENTO) - VISITA FISCALE: 9-13 E (IL CCNL E' SUPERATO DALLA LEGGE 111/98) CISL SCUOLA ALESSANDRIA-ASTI 18

19 ART. 18 ASPETTATIVA 1 ANNO ANCHE FRAZIONATO 2,5 ANNI SE PAUSA 6 MESI - PER FAMIGLIA - PER STUDIO FERIE PERMESSI MALATTIA (8) - PER DIVERSA ATTIVITA' LAVORATIVA CISL SCUOLA ALESSANDRIA-ASTI 19

20 Ricostruzione di Carriera Richiesta che si effettua dopo la conferma in ruolo tramite Istanze On Line Presso la scuola di servizio Consente la valutazione dei servizi pre ruolo ai fini del conseguimento delle posizioni stipendiali legate all'anzianità di servizio CISL SCUOLA ALESSANDRIA-ASTI 20

21 Mobilità Personale docente neo immesso: - domanda obbligatoria per ottenere la sede definitiva; - i prossimi CCNI sulla mobilità e su assegnazioni provvisorie ed utilizzazioni forniranno informazioni. Personale ATA: - domanda obbligatoria per ottenere la sede definitiva; - date da definirsi a seguito di firma del CCNI sulla mobilità e dell'emanazione dell'ordinanza Ministeriale. CISL SCUOLA ALESSANDRIA-ASTI 21

22 GRAZIE PER L'ATTENZIONE! CISL SCUOLA ALESSANDRIA-ASTI 22