COMPETENZE LAVORATIVE RQ84

Transcript

1 COMPETENZE LAVORATIVE RQ84 Analisi soggetto n 1 Milano, 28 maggio

2 PARAMETRI DI COMPETENZA SUL LAVORO Per competenza intendiamo quella caratteristica intrinseca all individuo intimamente legata ad una performance efficace in una mansione o in una situazione. La competenza è in qualche modo parte integrante delle personalità di un individuo, del quale può aiutarci a predire un comportamento in un ampia gamma di situazioni e compiti lavorativi. Le competenze contengono sempre un intenzione, che è la forza della motivazione che dà origine ad una azione, in vista di un risultato. Un comportamento senza intenzione non potrà mai definire una competenza. L analisi di ogni singola persona sarà strutturata secondo lo schema ripotato qui sotto. PRODUZIONE Capacità produttiva generale Influenze ambientali sulla produttività AZIONE Competenze realizzative e di operatività sul lavoro Competenze cognitive Competenze di efficacia personale Competenze di leadership RELAZIONE Competenze di influenza e persuasione Competenze di assistenza e aiuto Imprinting fisico e mentale Imprinting emozionale e comportamentale Imprinting spirituale e di visione Imprinting astrale PARAMETRI DI COMPETENZA SUL LAVORO 2

3 ANALISI DIPENDENTE CAPACITÀ PRODUTTIVA GENERALE Capacità produttiva generale 90% Eticità professionale 68% Impegno e fedeltà verso l organizzazione di cui fa parte 95% Utilità generale per l impresa 98% Utilità per il proprio Reparto secondo la propria Funzione 100% Soddisfazione relativamente al lavoro che svolge 90% L attuale mansione corrisponde ai suoi desideri? 60% PRODUZIONE INFLUENZE AMBIENTALI SULLA PRODUTTIVITÀ Inquinamento elettromagnetico della postazione di lavoro 10% Inquinamento geo-biologico della postazione di lavoro 10% Influenza negativa dell illuminazione della postazione lavoro 15% Influenza negativa della mancata ionizzazione e ricambio d aria nella postazione di lavoro 20% Influenza negativa dell inquinamento acustico 60% Inquinamento geo-biologico del luogo di riposo (letto) 50% Problematiche energetiche generali dell abitazione 40% 3

4 COMPETENZE REALIZZATIVE E DI OPERATIVITÀ SUL LAVORO AZIONE Flessibilità e adattabilità ai cambiamenti 120% Capacità di lavorare in gruppo e disponibilità alla cooperazione 20% Orientamento al risultato e mantenimento dell obiettivo 110% Attenzione all ordine e alla qualità 30% Spirito d iniziativa 40% Ricerca delle informazioni utili per svolgere il compito 95% COMPETENZE COGNITIVE Pensiero analitico 80% Pensiero concettuale e di sintesi 90% Conoscenza tecnico-professionale nel proprio lavoro 110% Capacità tecnico-professionale nel proprio lavoro 130% 4

5 COMPETENZE DI EFFICACIA PERSONALE Capacità di comunicazione verbale con i superiori 110% Capacità di comunicazione scritta 92% Capacità di visione dall alto dei problemi 80% Apprendimento e trasferimento ai colleghi dell informazione 120% Meticolosità e precisione 30% Autocontrollo 110% Fiducia in sè 80% Conoscenza dei propri limiti 90% AZIONE COMPETENZE DI LEADERSHIP Sviluppo degli altri e capacità di delega 100% Attitudine al comando ed uso del potere formale 110% Capacità di Leadership del gruppo 120% Capacità di intervento nelle situazioni limite 180% Capacità di coordinamento trainante del gruppo 180% Capacità di negoziazione 80% Capacità di sostenere le frustrazioni 80% Capacità di contenere il bisogno di gratificazione 80% 5

6 COMPETENZE DI INFLUENZA E PERSUASIONE RELAZIONE Assertività e positività di atteggiamento 100% Persuasività ed influenza 90% Consapevolezza organizzativa 80% Costruzione dei rapporti di lavoro con i propri dipendenti 70% COMPETENZE DI ASSISTENZA E DI AIUTO 100% esterna Sensibilità interpersonale 90% Empatia immediata con l interlocutore 100% Capacità di ascolto 110% Atteggiamento non giudicante 30% Rispetto 80% Orientamento al cliente esterno 100% Orientamento al cliente interno 60% Orientamento al cliente interiore 80% 6

7 Imprinting dei 4 corpi Imprinting astrale 45% Imprinting spirituale e di visione 7% Imprinting fisico e mentale 15% Imprinting emozionale e comportamentale 33% Equilibrio di imprinting Valori di riferimento normali : Imprinting spirituale = 7-9% Imprinting emozionale = 30-33% Imprinting fisico = 18-20% Imprinting astrale = 40-44% 7

8 IMPRINTING FISICO E MENTALE Stato di salute generale Campo iniziale Mass. vitalità Buona salute Salute norm. Stato di att. Stato di malattia Vitalità psicosomatica Età anagrafica Vitalità psicosomatica Condizionamenti dovuti a idee preconcette 40% Stress mentale 30% Stress fisico 10% BUONA 36 Campo di orizzonte età psicosomatica Utilizzo degli emisferi cerebrali: 50% SX DX 50% ci sono dei picchi nell emisfero destro 8

9 59. Dominanza zona cerebrale: Sviluppatore (A) Corticale sinistro % Organizzatore (B) Limbico sinistro % 60. Tipologia di comunicazione: Equilibrio trovato! Comunicazione verbale 7% Creativo (D) Corticale destro % Promoter (C) Limbico destro 100% Comunicazione non verbale 55% Comunicazione paraverbale 38% Valori di riferimento normali : Comunicazione verbale = 7% Comunicazione paraverbale = 38% Comunicazione non verbale = 55% 9

10 Equilibrio originario 61. Canali percettivi (o predicati verbali): (A) Auditivo 30% (O) Olfattivo 20% (V) Visivo 20% (C) Cinestesico 30% 62. Problematiche di alimentazione: Non ci sono problematiche Cibo troppo abbondante Cibo troppo scarso Accostamenti errati Orari sregolati Assunzione troppo veloce Pasti assunti troppo tardi 10

11 IMPRINTING EMOZIONALE E COMPORTAMENTALE Sintonia con il materno (eterica) 50% Sintonia con il paterno (atavica) 70% n.r. Sintonia con la famiglia in cui vive in questo momento dato non raggiungibile Elementi di dipendenza 60% solo al cibo Accettazione del rifiuto degli altri 80% ci ha lavorato molto! Bisogno di compiacere il pensiero altrui 70% questo è rimasto alto Invidia e gelosia verso gli altri 30% Freddezza e indifferenza verso il mondo e la vita 30% Rancore ed avversione verso il mondo e la vita 10% 72. Percentuale di soddisfazione dei bisogni fondamentali (Piramide di Maslow): E = 100% D = 90% C = 30% B = 50% A = 20% Legenda: A = Bisogni basilari di sopravvivenza B = Bisogni di sicurezza ed affetto C = Bisogno di appartenenza D = Bisogno di stima E = Bisogno di autorealizzazione 11

12 73. Qualità principale positiva integrata dalla persona: EQUILIBRIO (E un equilibrio conquistato ) Emozione non integrata dalla persona: AGGRESSIVITA (oggi si attiva solo nel momento in cui si altera) IMPRINTING SPIRITUALE E DI VISIONE Sintonia di appartenenza al piano di provenienza 70% Eticità personale e generale 95% Capacità di utilizzare un serbatoio di fede 80% Concezioni religiose limitanti 5% Giudizio morale nei confronti del mondo e degli altri 40% Capacità di sostenere un alternativa alla linea inesorabile degli eventi 80% è attivo solo da poco tempo 80. IMPRINTING ASTRALE 81. Fattore Quantico Personale della persona Energia di morte Energia troppo bassa (malattia) Diff. d azione Blocco decis. Energia suff. per sopravv. Energia norm. per esistenza Energia buona per esprimere decisioni e sostenerle nel tempo Energia ottima per formulare obiettivi e soprattutto raggiungerli Energia perfetta per impostare evolutivamente la propria esistenza Capacità di ricevere dall inconscio collettivo nuove opportunità evolutive d.n.r. Problematiche di disavanzo energetico proprie o generazionali 20% Difficoltà ad avere un sonno riposante 80% dato non raggiungibile era elevato all inizio 12