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1 triestetrieste triestetrieste il mercato del lavoro nella triestetrieste provincia di triestetrieste triestetrieste triestetrieste triestetrieste triestetrieste triestetrieste 2 trimestre 2016 Pubblicazione a cura del Servizio politiche del lavoro Osservatorio, Sviluppo e Comunicazione del Mercato del Lavoro

2 IL MERCATO DEL LAVORO IN FRIULI VENEZIA GIULIA TERRITORIO PROVINCIALE DI TRIESTE 2 trimestre 2016

3 Regione Autonoma Friuli Venezia Giulia Direzione centrale lavoro, formazione, istruzione, pari opportunità, politiche giovanili, ricerca e università Agenzia regionale per il lavoro Servizio politiche del lavoro Osservatorio sviluppo e comunicazione del mercato del lavoro Via San Francesco, Trieste Questa pubblicazione è stata curata da Marco Cantalupi, Carlos Corvino, Francesca Pedron e Giorgio Plazzi Editing e impaginazione a cura di Alberta Agnelli

4 Sommario Il mercato del lavoro in sintesi... 5 Le dinamiche delle comunicazioni obbligatorie... 6 La dinamica delle iscrizioni ai Centri per l impiego... 8 Il dato di stock... 8 Il flusso degli ingressi... 9 Le uscite dallo stato di disoccupazione La cassa integrazione La mobilità Allegato statistico Regione Autonoma Friuli Venezia Giulia Area agenzia regionale per il lavoro Pagina 4

5 Il mercato del lavoro in sintesi Il secondo trimestre 2016 evidenzia la prosecuzione del netto rallentamento della dinamica di flusso, con una contrazione sia delle assunzioni (-24%) sia delle cessazioni (-14%). Il saldo complessivo diventa negativo. Al prevedibile rallentamento delle attivazioni a tempo indeterminato, in provincia di Trieste si segnala una ampia contrazione del tempo determinato ( unità) e del somministrato (- 517 unità). Il dato di stock evidenzia una sostanziale stabilità del numero di iscritti al Centro per l Impiego di Trieste. L analisi per anzianità di iscrizione rivela però una forte crescita dei disoccupati in carico al Cpi da 6 mesi a un anno (+16%) e un calo rilevante di iscritti da meno di 6 mesi (-14,4%). Il numero delle nuove iscrizioni (DID) registra un lieve aumento (+3,5%) rispetto allo stesso periodo dell anno precedente. I nuovi ingressi sono equamente distribuiti per genere (maschi: 48,3%, femmine: 51,7%) e maggiori nella fascia di età tra i 30 e 54 anni (48,3%). Rispetto allo stesso periodo del 2015 si registra una crescita significativa delle nuove iscrizioni per la fascia under 30 (+22,5%). La maggior parte dei nuovi iscritti ha perso la propria occupazione (69,1%) e si evidenzia un aumento rilevante di iscrizioni da parte degli inoccupati (+23,5%). Le uscite dalla liste del Cpi di Trieste per il secondo trimestre del 2016 risultano in diminuzione (-17,5% rispetto al secondo trimestre del 2015) e riconducibili per la quasi totalità dei casi (95,1%) allo svolgimento di un attività lavorativa. Le ore di cassa integrazione autorizzate dall Inps sono state 577 mila, in forte aumento rispetto allo stesso trimestre del 2015 (+29%) dovuto alla Cigs e, settorialmente, all Industria in senso stretto. Nel trimestre si registra un calo dei flussi di ingresso in lista di mobilità riferiti alla L. 223/91, che passano da 83 a 24, per lo più relativi al comparto dei Servizi. Prosegue la riduzione dello stock complessivo di iscritti, inclusivo degli inseriti ai sensi della L. 236/93: al 30 giugno lo stock passa a 971 unità, contro le del secondo trimestre Regione Autonoma Friuli Venezia Giulia Area agenzia regionale per il lavoro Pagina 5

6 Le dinamiche delle comunicazioni obbligatorie In provincia di Trieste nel secondo trimestre 2016 diminuiscono sia i volumi delle assunzioni sia quelli delle cessazioni. Le assunzioni, passate da a 8.360, subiscono un decremento su base tendenziale del -24%, un intensità dunque superiore a quella complessiva regionale (-19%). Anche per le cessazioni la flessione tendenziale risulta maggiore di quella media regionale (-14% vs -8%), e si attestano a unità. Il saldo complessivo tra assunzioni e cessazioni risulta ampiamente negativo (-1.000), contribuendo per un terzo al saldo complessivo regionale (-3.005). Graf. 1 - Dinamica delle assunzioni e cessazioni in provincia di Trieste, II trimestre II trimestre 2016 (v.a.) Assunzioni Cessazioni II trim.2009 II trim.2010 II trim.2011 II trim.2012 II trim.2013 II trim.2014 II trim.2015 II trim.2016 Focalizzando l attenzione sul rallentamento delle assunzioni (Tab. 1), che interessa la quasi totalità delle forme contrattuali, vi contribuisce in maniera preponderante il netto calo del tempo determinato (da a 3.895, -21%), del tempo indeterminato (da a 843), e del somministrato (da a 1.770). Un lieve incremento interessa l apprendistato e stabili sono il lavoro domestico e i tirocini. La contrazione della domanda di flusso presenta intensità maggiore per la componente femminile, ma senza differenze per cittadinanza. Tornano ai livelli del secondo trimestre 2015 le assunzioni per i giovani e i lavoratori over 55 anni, ma la contrazione si scarica in maniera prevalente sulle classi di età intermedie. Il quadro non muta se visualizzato settorialmente, con la contrazione maggiore che, al pari delle altre province, riguarda l Istruzione (da a 588). Il calo nel Manifatturiero, nelle Costruzioni e nel Terziario sono più intensi di quelli medi regionali. Relativamente alle macro-qualifiche professionali, i dati evidenziano contrazioni generalizzate nel trimestre, soprattutto per le Professioni non qualificate (da a 1.268), le Professioni intellettuali, scientifiche e di elevata specializzazione (da a unità) e le Prof. qualif. commercio/servizi (da a 3.262). Regione Autonoma Friuli Venezia Giulia Area agenzia regionale per il lavoro Pagina 6

7 Tab. 1 - Caratteristiche delle assunzioni in provincia di Trieste, II trimestre II trimestre 2014 II trimestre 2015 II trimestre 2016 variazione tendenziale Sesso v.a. quote v.a. quote v.a. quote v.a. v.p. Femmine % % % % Maschi % % % % Totale % % % % Cittadinanza Italiani % % % % Extra-Cee 888 9% % % % Cee 603 6% 829 7% 633 8% % Età 1 - Giovani da 15 a % % % % 2 - Adulti da 30 a % % % % 3 - Anziani da 55 in su 681 7% 727 7% 690 8% -37-5% n.d. 2 0% 7 0% 2 0% -5-71% Contratto 1. apprendistato e formazione lavoro 342 3% 267 2% 295 4% 28 10% 2. determinato % % % % 3. indeterminato 659 7% % % % 4. parasubordinato % 703 6% 422 5% % 5. somministrato % % % % 6. intermittente 486 5% 515 5% 474 6% -41-8% 7. tirocinio 283 3% 356 3% 331 4% -25-7% 8. lav. domestico 247 3% 294 3% 298 4% 4 1% 9. lsu 33 0% 28 0% 32 0% 4 14% Settore Agricoltura 46 0% 65 1% 56 1% -9-14% Alberghi e ristoranti % % % % Costruzioni 330 3% 486 4% 364 4% % Istruzione % % 588 7% % Manifatturiero + estrattive 776 8% 836 8% 475 6% % Terziario % % % % Posizione professionale 1 - Legislatori 27 0% 43 0% 23 0% % 2 - Prof. intell./scient./elevata spec % % % % 3 - Prof. tecniche % 807 7% 620 7% % 4 - Prof. esecutive % 873 8% 637 8% % 5 - Prof. qualif. commercio/servizi % % % % 6 - Artigiani, op. spec. agric % % % -81-8% 7 - Conduttori impianti 237 2% 470 4% 293 4% % 8 - Prof. non qualif % % % % Regione Autonoma Friuli Venezia Giulia Area agenzia regionale per il lavoro Pagina 7

8 La dinamica delle iscrizioni ai Centri per l impiego IL DATO DI STOCK Per esaminare la dinamica del mercato del lavoro da una diversa angolazione rispetto a quella fornita dalle comunicazioni obbligatorie, sono stati analizzati i dati di stock degli iscritti al Centro per l impiego di Trieste, rispettivamente alla fine del mese di dicembre 2015, alla fine del mese di marzo 2016 e alla fine del mese di giugno 2016 (Graf. 2). Al 30giugno 2016 lo stock degli iscritti al Cpi del territorio provinciale è risultato pari a unità e risulta sostanzialmente stabile rispetto al trimestre precedente (+0,07%). Il dato si riferisce alla totalità degli utenti e include pertanto anche coloro che, pur avendo sottoscritto il Patto di servizio, non hanno usufruito dei servizi di politiche attive erogate dal Cpi. Considerando il genere, le donne rappresentano il 48,4% del totale, con iscritte, mentre per la componente maschile si registrano iscritti, pari al restante 51,6%. Per le donne si evidenzia, rispetto al trimestre precedente, un aumento minimo delle iscritte pari a +1,1% (+90 unità), mentre per gli uomini si registra un trend degli iscritti stabile (-78 unità, pari a -0,9%). Offre invece uno spaccato diverso l analisi del numero di utenti che accedono ai servizi di orientamento al lavoro (per esempio, colloqui di orientamento al lavoro o servizi di incontro tra domanda e offerta), e che quindi vengono presi in carico dai Cpi: alla fine del secondo trimestre 2016 il numero effettivo di persone attivamente in cerca di occupazione (fra disoccupati e inoccupati) è infatti pari a unità (il 19,3% dei iscritti totali), di cui maschi e femmine. Infine, rispetto al dato rilevato al 31 marzo 2016, è in significativa diminuzione il numero dei disoccupati/inoccupati in carico al Cpi, che al 30 giugno 2016 fa segnare un -17%. Graf. 2 - Stock degli iscritti al Cpi di Trieste per genere, IV trimestre 2015 II trimestre 2016 Regione Autonoma Friuli Venezia Giulia Area agenzia regionale per il lavoro Pagina 8

9 Considerando l anzianità di iscrizione al Cpi, un dato poco confortante nel secondo trimestre del 2016 è l incremento dei cosiddetti disoccupati di lunga durata (ovvero iscritti da almeno 12 mesi). Questa tipologia di utenti rappresenta il 59,7% del totale delle persone che usufruiscono dei servizi del Centro per l impiego e mostra una crescita, rispetto al trimestre precedente di 304 unità (+3%). Anche per la fascia intermedia, con un anzianità di iscrizione compresa fra 6 mesi e un anno, si evidenzia un incremento delle iscrizioni, che passano da a (+401 unità, pari a +16%). Per coloro che possiedono una minore anzianità di iscrizione (fino a 6 mesi) si registra, invece, un calo di 693 iscritti, pari a -14,4% (Graf. 3). Graf. 3 - Stock degli iscritti al Cpi di Trieste per anzianità di iscrizione, IV trimestre 2015 II trimestre 2016 IL FLUSSO DEGLI INGRESSI Anche il dato del flusso in entrata (nuove dichiarazioni d immediata disponibilità - DID) rileva una sostanziale stabilità. Nel secondo trimestre del 2016 le nuove iscrizioni al Cpi sono state 1.428, dunque 48 in più (+3,5%) rispetto all analogo periodo dell anno precedente. L analisi del trend sul lungo periodo, dal 2013 al 2016 (Graf. 4), evidenza una sostanziale diminuzione delle iscrizioni, passate dalle del primo trimestre 2013 alle del secondo trimestre del 2016 ( unità, pari a - 41,7%). Dai dati non si rilevano significative distinzioni di genere nella distribuzione delle nuove iscrizioni. Rispetto al secondo trimestre del 2015 vi è un aumento sia di nuovi iscritti maschi (+21 unità, pari a +3,1%) sia di iscritte donne (+27 unità, pari a +3,8%). Regione Autonoma Friuli Venezia Giulia Area agenzia regionale per il lavoro Pagina 9

10 Graf. 4 - Flusso delle iscrizioni al Cpi di Trieste per genere, I trimestre 2013 II trimestre 2016 Le nuove iscrizioni riguardano soprattutto la classe di età compresa tra i 30 e i 54 anni (690 iscrizioni, pari al 48,3% del totale delle iscrizioni). Segue la fascia dei più giovani (15-29 anni) con 587 iscrizioni (41,1% del totale). Marginali risultano invece le iscrizioni delle persone con più di 55 anni (10,6% del totale). Se si analizzano le variazioni tendenziali emerge un dato interessante: sono proprio gli under 30 che aumentano in modo significativo, con una crescita del 22,5% rispetto allo stesso trimestre del Prendendo in esame la cittadinanza, nel secondo trimestre del 2016 prevalgono gli italiani, che rappresentano il 69,8% dei nuovi ingressi, con un aumento minimo di 19 unità (+1,9%). In crescita appaiono anche le nuove iscrizioni di cittadini stranieri, sia comunitari (+11,5%) sia extra-comunitari (+6,2%). Considerando lo stato occupazionale, molte delle iscrizioni nei secondi tre mesi dell anno è riconducibile a coloro che hanno perso la propria occupazione (cd. disoccupati). Il 69,1% delle nuove DID, infatti, è stato rilasciato in seguito alla perdita di un lavoro (987 unità) e il restante 30,9% (pari a 441 unità) degli iscritti è rappresentato da coloro che non hanno precedenti lavorativi documentati (cd. inoccupati). Dall analisi tendenziale emerge un dato significativo: rispetto al secondo trimestre del 2015 si registra un aumento significativo delle iscrizioni da parte degli inoccupati (+84 unità, pari a +23,5%). Infine, i due terzi dei disoccupati si iscrivono al Cpi allo scadere di un contratto a termine (per esempio un contratto a tempo determinato, un lavoro intermittente, un lavoro parasubordinato). Anche il tempo indeterminato non sembra più garantire la stabilità lavorativa: nel secondo trimestre del 2016 sono 354 le persone (24,8% del totale dei disoccupati) che si sono iscritte al Cpi dopo aver perso un lavoro a tempo indeterminato. A questi, inoltre, andrebbero aggiunti i 46 lavoratori che hanno interrotto il proprio percorso di apprendistato, considerato anch esso dalla normativa vigente un rapporto a tempo indeterminato. Regione Autonoma Friuli Venezia Giulia Area agenzia regionale per il lavoro Pagina 10

11 Tab. 2 - Caratteristiche del flusso delle iscrizioni al Cpi di Trieste, II trimestre II trimestre 2014 II trimestre 2015 II trimestre 2016 variazione 16/15 Sesso v.a. quote v.a. quote v.a. Quote v.a. v.p. Femmine ,5% ,5% ,7% 27 3,8% Maschi ,5% ,5% ,3% 21 3,1% Totale ,0% ,0% ,0% 48 3,5% Cittadinanza Italiani ,9% ,9% ,8% 19 1,9% Extra-Cee ,3% ,5% ,1% 20 6,2% Cee 98 6,8% 78 5,7% 87 6,1% 9 11,5% Classe di età Da 15 a ,7% ,7% ,1% ,5% Da 30 a ,1% ,4% ,3% -47-6,4% Da 55 in su ,2% ,9% ,6% -13-7,9% Stato occupazionale Disoccupato ,1% ,1% ,1% -36-3,5% Inoccupato ,9% ,9% ,9% 84 23,5% Contratto precedente (solo disoccupati) Tempo indeterminato in senso stretto ,3% ,1% ,8% ,7% Apprendistato 64 4,5% 53 3,8% 46 3,2% -7-13,2% Lavoro intermittente 55 3,8% 54 3,9% 50 3,5% -4-7,4% Tempo determinato ,0% ,0% ,3% 73 23,0% Lavoro parasubordinato 95 6,6% 88 6,4% 49 3,4% ,3% Lavoro domestico 66 4,6% 66 4,8% 75 5,3% 9 13,6% Altre tipologie 32 2,2% 30 2,2% 23 1,6% -7-23,3% LE USCITE DALLO STATO DI DISOCCUPAZIONE Nel secondo trimestre del 2016 si sono registrate 589 uscite dagli elenchi del Cpi di Trieste. Emerge chiaramente dall analisi tendenziale una contrazione del flusso in uscita, con una diminuzione generale del 17,5%. Riguardo al genere, le uscite vedono prevalere le donne con il 55,7% del totale (328 su 589); anche dal confronto con il secondo trimestre del 2015 la riduzione del numero di cancellazioni dalle liste è maggiore per la componente femminile. Considerando le diverse motivazioni connesse all uscita, la quasi totalità dei casi è riconducibile a un avviamento al lavoro (560 su 589, pari al 95,1%). Tab. 3 - Flusso in uscita dal Cpi per genere e motivi di uscita, II trimestre II trimestre 2014 II trimestre 2015 II trimestre 2016 variazione 16/15 Genere v.a. quote v.a. quote v.a. quote v.a. v.p. Femmine ,2% ,9% ,7% ,2% Maschi ,8% ,1% ,3% ,3% Totale ,0% ,0% ,0% ,5% (segue a pagina 12) Regione Autonoma Friuli Venezia Giulia Area agenzia regionale per il lavoro Pagina 11

12 Tab. 3 (segue da pagina 11) II trimestre 2014 II trimestre 2015 II trimestre 2016 variazione 16/15 Motivo di uscita v.a. quote v.a. quote v.a. quote v.a. v.p. Attività lavorativa ,1% ,9% ,1% ,5% Chiusura d ufficio 16 2,8% 12 1,7% 5 0,8% -7-58,3% Revoca disponibilità 4 0,7% 8 1,1% 5 0,8% -3-37,5% Altro 19 3,4% 31 4,3% 19 3,2% ,7% La tipologia contrattuale prevalente dei fuoriusciti è il tempo indeterminato (35,2%). Il contratto a tempo determinato ha interessato il 29,8% delle uscite. Infine, significative appaiano le uscite con contratti di apprendistato (14,2%) e quello del lavoro domestico (11,9%). (Graf. 5) Graf. 5 - Uscite per ricollocazione lavorativa per tipo di contratto, II trimestre 2016 La cassa integrazione Riprende a crescere la cassa integrazione guadagni. Nel secondo trimestre 2016 le ore autorizzate sono state , con un incremento del 29% che, per la maggior parte, ha riguardato l Industria, con +295 mila ore, e in misura nettamente inferiore per valori assoluti l Artigianato e il Commercio Flette invece l Edilizia (Graf. 6 e Tab. 4). L incremento del periodo riguarda unicamente la Cigs (Tab. 5), passata da 299 a oltre 536 mila ore, con un incremento tendenziale del + 79%. Regione Autonoma Friuli Venezia Giulia Area agenzia regionale per il lavoro Pagina 12

13 Graf. 6 - Ore autorizzate di CIG, in provincia di Trieste, I trimestre 2013 II trimestre Ordinaria 2. Straordinaria 3. Deroga Totale Tab. 4 - Ore autorizzate di CIG, per ramo di attività, II trimestre 2013 II trimestre 2016 Ramo attività II trim II trim II trim II trim II trim su II trim Industria ,9% Edilizia ,0% Artigianato ,5% Commercio ,0% Settori vari Totale complessivo ,1% Tab. 5 - Ore autorizzate di CIGS, per ramo di attività, II trimestre 2013 II trimestre 2016 Ramo attività II trim II trim II trim II trim II trim su II trim Industria ,4% Edilizia ,1% Artigianato Commercio ,1% Settori vari Totale complessivo ,4% La mobilità Alla fine del secondo trimestre 2016 lo stock di iscritti in lista di mobilità si attesta a 971 unità, di cui 849 riferite alla lista ex L. 223/91, con un calo tendenziale complessivo di 449 unità (-32%). La diminuzione è Regione Autonoma Friuli Venezia Giulia Area agenzia regionale per il lavoro Pagina 13

14 dovuta in prevalenza allo svuotamento della lista inerente alla L. 236/93 (-258 unità, -68%), ma nel trimestre in esame si riduce anche lo stock relativo alla L. 223/91 (-191 unità, pari a -18%). Graf. 7 - Iscritti in lista di mobilità in provincia di Trieste, stock trimestrali, I trimestre 2009 II trimestre I trim.ii trim. III trim. IV trim. I trim.ii trim. III trim. IV trim. I trim.ii trim. III trim. IV trim. I trim.ii trim. III trim. IV trim. I trim.ii trim. III trim. IV trim. I trim.ii trim. III trim. IV trim. I trim.ii trim. III trim. IV trim. I trim. II trim /91 236/93 Totale Il calo complessivo dello stock degli iscritti ai sensi della L. 223/91 nel secondo trimestre è dovuto in prevalenza alle Costruzioni e all Industria (rispettivamente -25 e -96), che nel complesso incidono per il 65% (Tab. 6). Per cittadinanza, gli italiani pesano per il 92% del totale e la riduzione nel trimestre è stata di 162 unità (da 936 a 774), pari a -17%. Tab. 6 - Iscritti in lista di mobilità, stock trimestrali in provincia di Trieste, II trimestre 2013 II trimestre 2016 per tipologia di lista e settore II trimestre 2013 Mobilità L.223/91 Mobilità L.236/93 Totale variazione totale annua % Agricoltura Alberghi e ristoranti Costruzioni Istruzione Ind. manifatturiera ed estrattive Terziario Non definito Totale ,0% di cui stranieri ,4% II trimestre 2014 Mobilità L. 223/91 Mobilità L. 236/93 Totale variazione totale annua % Agricoltura Alberghi e ristoranti Costruzioni Istruzione Ind. manifatturiera ed estrattive Terziario (segue a pagina 15) Regione Autonoma Friuli Venezia Giulia Area agenzia regionale per il lavoro Pagina 14

15 Tab. 6 (segue da pagina 14) II trimestre 2014 Mobilità L. 223/91 Mobilità L. 236/93 Totale variazione totale annua % Non definito Totale ,2% di cui stranieri ,4% II trimestre 2015 Mobilità L. 223/91 Mobilità L. 236/93 Totale variazione totale annua % Agricoltura Alberghi e ristoranti Costruzioni Istruzione Ind. manifatturiera ed estrattive Terziario Non definito Totale ,7% di cui stranieri ,1% II trimestre 2016 Mobilità L. 223/91 Mobilità L. 236/93 Totale variazione totale annua % Agricoltura Alberghi e ristoranti Costruzioni Istruzione Ind. manifatturiera ed estrattive Terziario Non definito Totale ,6% di cui stranieri ,2% Considerando invece i nuovi ingressi, che a differenza degli stock sono unicamente riferiti alla L. 223/91, si evidenzia un calo tendenziale del 71%. I nuovi ingressi, 24 in totale, riguardano i Servizi (17) e il Manifatturiero (7). Tab. 7 - Nuovi iscritti in lista di mobilità in provincia di Trieste, II trimestre 2016, per settore II trimestre 2016 Mobilità statale con indennità L. 223/91 Agricoltura 0 Alberghi e ristoranti 0 Costruzioni 0 Istruzione 0 Manifatturiero + estrattive 7 Terziario 17 non definito 0 TOTALE 24 var. % su I trimestre ,1% Regione Autonoma Friuli Venezia Giulia Area agenzia regionale per il lavoro Pagina 15

16 Graf. 8 - Ingressi in lista di mobilità L. 223/91 in provincia di Trieste, I trimestre II trimestre I trim. II trim. III trim. IV trim. I trim. II trim. III trim. IV trim I trim. II trim. III trim. IV trim. I trim. II trim Regione Autonoma Friuli Venezia Giulia Area agenzia regionale per il lavoro Pagina 16

17 Allegato statistico Tab. A1 - Assunzioni per settore di attività in provincia di Trieste, I trimestre 2010 II trimestre 2016 Assunzioni Var. ass. su stesso periodo anno precedente Periodo Agricoltura Industria Servizi n.d. Totale Agricoltura Industria Servizi n.d. Totale I trimestre II trimestre III trimestre IV trimestre I trimestre II trimestre III trimestre IV trimestre I trimestre II trimestre III trimestre IV trimestre I trimestre II trimestre III trimestre IV trimestre I trimestre II trimestre III trimestre IV trimestre I trimestre II trimestre III trimestre IV trimestre I trimestre II trimestre Regione Autonoma Friuli Venezia Giulia Area agenzia regionale per il lavoro Pagina 17

18 Tab. A2 - Cessazioni per settore di attività in provincia di Trieste, I trimestre 2010 II trimestre 2016 Cessazioni Var. cess. su stesso periodo anno precedente Periodo Agricoltura Industria Servizi n.d. Totale Agricoltura Industria Servizi n.d. Totale I trimestre II trimestre III trimestre IV trimestre I trimestre II trimestre III trimestre IV trimestre I trimestre II trimestre III trimestre IV trimestre I trimestre II trimestre III trimestre IV trimestre I trimestre II trimestre III trimestre IV trimestre I trimestre II trimestre III trimestre IV trimestre I trimestre II trimestre Regione Autonoma Friuli Venezia Giulia Area agenzia regionale per il lavoro Pagina 18

19 Tab. A3 - Ore di CIG autorizzate in provincia di Trieste, ramo Industria, I trimestre 2010 II trimestre 2016 Ore autorizzate Variazione % su anno precedente Anno Trimestre Ordinaria Straordinaria Totale Ordinaria Straordinaria Totale I ,6% 163,4% 78,1% 2010 II ,6% 765,0% 33,9% III ,9% -44,1% -32,1% IV ,0% -80,4% -66,8% Totale ,4% 74,5% -8,2% I ,9% -22,4% -33,9% 2011 II ,4% -66,0% -58,9% III ,8% 1219,8% 289,6% IV ,6% 1480,7% 377,0% Totale ,2% 110,0% 48,5% I ,0% 296,9% 195,3% 2012 II ,2% -2,6% 27,4% III ,0% 10,8% 20,3% IV ,1% -83,4% -57,1% Totale ,7% -11,2% 7,4% I ,4% 11,1% 10,4% 2013 II ,9% 155,4% 41,9% III ,1% 53,3% 24,9% IV ,6% 138,9% 3,5% Totale ,0% 57,6% 20,2% I ,2% -24,7% -20,8% 2014 II ,0% -39,1% -24,6% III ,3% -24,5% -19,7% IV ,2% 90,1% 72,6% Totale ,0% -12,3% -8,0% I ,7% -8,4% -1,8% 2015 II ,1% -14,0% -26,1% III ,1% -53,1% -50,0% IV ,6% 34,9% 26,6% Totale ,9% -13,1% -15,3% 2016 I ,2% -30,8% -35,6% II ,1% 272,4% 208,9% Regione Autonoma Friuli Venezia Giulia Area agenzia regionale per il lavoro Pagina 19

20 Tab. A4 - Iscritti trimestrali nelle liste di mobilità, provincia di Trieste I trimestre 2010 II trimestre 2016 Mobilità L.223/91 Mobilità L.236/93 Totale Variazione % tendenziale Anno Trimestre stranieri italiani totale stranieri italiani totale stranieri italiani totale stranieri italiani totale I ,0% 18,3% 21,5% 2010 II ,4% 13,2% 15,7% III ,2% 7,6% 8,1% IV ,0% 6,3% 6,6% I ,4% 8,0% 6,1% 2011 II ,8% 9,3% 7,0% III ,0% 6,2% 5,7% IV ,1% 6,5% 4,7% I ,8% 6,8% 5,6% 2012 II ,8% 6,9% 8,1% III ,6% 9,4% 10,1% IV ,4% 12,6% 14,8% I ,0% 4,5% 7,4% 2013 II ,4% 1,5% 0,0% III ,8% -7,2% -9,9% IV ,6% -16,6% -20,1% I ,9% -18,5% -23,0% 2014 II ,6% -24,9% -28,3% III ,1% -21,9% -25,6% IV ,3% -14,2% -19,0% I ,0% -18,4% -22,9% 2015 II ,9% -16,1% -20,7% III ,7% -14,8% -19,9% IV ,1% -26,2% -29,7% 2016 I ,8% -25,1% -28,5% II ,2% -29,4% -31,6% Regione Autonoma Friuli Venezia Giulia Area agenzia regionale per il lavoro Pagina 20