Uomini e famiglie. famiglie in Europa. Quali sono le evoluzioni? William Lay Maggio 2007

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1 Uomini e famiglie I ruoli maschili nelle famiglie in Europa Quali sono le evoluzioni? William Lay Maggio 2007

2 Finanziamento Bando della Commissione Europea Partner COFACE Istituto Federale Belga per l uguaglianza di genere Sette associazioni di famiglie e sette indagini Obiettivo Incrementare la condivisione delle responsabilità familiari da parte degli uomini

3 Ligue des Familles,, Belgium Pancyprian Organisation Polyteknon,, Cyprus The Family Federation of Finland,, Finland Union Nationale des Associations Familiales,, France Family and Child Care Center,, Greece Unione Famiglie Handicappati,, Italy Liga Portuguesa dos Deficientes Motores-CRS CRS,, Portugal Institut pour l'egalité des Femmes et des Hommes, Belgium

4 Parti del sommario dell'opuscolo Introduzione Risultati significativi Conclusioni e raccomandazioni

5 Parte 1 Introduzione Caratteristiche peculiari della partecipazione degli uomini alle responsabilità della famiglia Assenza di una valorizzazione sociale del lavoro familiare Rimedio Riconoscere lo stesso valore al ruolo professionale e familiare Ristrutturazione radicale del lavoro remunerato

6 Parte 2 Alcuni risultati significativi Due obiettivi dell indagine Maggiore comprensione degli atteggiamenti degli uomini nei confronti dei loro ruoli nella famiglia misurare la loro prontezza a condividere le responsabilità familiari e in particolare: in caso di cura di disabili o di bambini gravemente malati in caso di affidamento congiunto a seguito di separazione

7 Ostacoli al cambiamento attitudinale Sociale familiare contestuale 3 livelli

8 Livello sociale Rinnovamento della figura del padre Livello familiare Mancanza di dialogo all interno della coppia Resistenza ai cambiamenti di donne e uomini Livello contestuale Disparità nelle remunerazioni e nelle condizioni occupazionali tra uomini e donne Segregazione nel mercato del lavoro Corporativismo dei principali attori economici e sociali Il clima nelle imprese ed i rischi per la carriera successivi all astensione temporanea dal lavoro per motivi familiari Organizzazione del lavoro e delle politiche dei congedi parentali e familiari inadatte ai bisogni reali delle famiglie Mancanza di servizi indispensabili alle famiglie Stereotipi di genere veicolati nel sistema educativo,, ma anche nei media ecc.

9 Parte 3 Conclusioni e raccomandazioni Sei ambiti di intervento delle autorità pubbliche parità professionale servizi alle famiglie congedi parentali e familiari e pianificazione degli orari di lavoro istruzione e formazione informazione organizzazione del tempo

10 1. Parità professionale 3 componenti Parità delle remunerazioni Parità degli statuti di impiego Parità delle condizioni di impiego 5 misure Procedure di valutazione Partecipazione delle parti sociali Divieto di discriminazioni in base alla situazione familiare Crescita economica e sviluppo del MdL Desegregazione del mercato del lavoro

11 2. Servizi alle famiglie 6 tipologie di servizi Servizi di accoglienza dei bambini in età prescolare Servizi di accoglienza dei bambini al di fuori degli orari scolastici, comprese le vacanze scolastiche,, o al di fuori dei normali orari di lavoro Servizi di cura dei bambini malati per breve durata Servizi di accoglienza, alloggio e cura di breve o lunga durata per le persone non indipendenti Servizi di cura a domicilio Aiuti esterni

12 2 requisiti Essere erogati in sufficiente quantità Essere accessibili a tutti geograficemente ed economicamente In caso di bambini disabili o gravemente malati 2 importanti considerazioni Rete di servizi adatti al loro stato di salute Nei servizi aperti agli altri bambini che dovrebbero pertanto essere adattati (per quanto possibile e quando le condizioni lo consentono)

13 3. Congedi parentali e familiari e pianificazione degli orari di lavoro Condizioni Protezione dell impiego per una durata determinata, rima e dopo il periodo di congedo Protezione dello statuto del lavoratore che interrompe o riduce temporaneamente le proprie prestazioni per godere di un congedo parentale o familiare Mantenimento dei diritti di formazione e promozione durante i periodi di allontanamento Misure specifiche perla cura di disabili e persone gravemente malate for (bambini, genitore, marito o partner) Coinvolgimento delle parti sociali Una misura auspicabile Accordi quadro per I diversi congedi parentali e familiari

14 4. Istruzione e formazione 3 misure Introduzione di un corso sulle pari opportunità nei programmi scolastici Formazione del personale medico, paramedico ed insegnante Servizi di consulenza e di formazione per gli uomini

15 5. Informazione Campagne di informazione dirette a: imprese grande pubblico Struttura di informazione: all interno di imprese a livello locale

16 6. Organizzazione del tempo Uffici dei tempi Servizi di coordinamento dei tempi a livello regionale, nazionale o federale

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18 Uomini e famiglie.. I ruoli maschili nelle famiglie in Europa. Quali sono le evoluzioni? William Lay Maggio 2007