COMUNE DI SESTO SAN GIOVANNI Maggio 2015 JOB DESCRIPTION

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1 Settore Personale e organizzazione COMUNE DI SESTO SAN GIOVANNI Maggio 2015 JOB DESCRIPTION Nome della posizione: Responsabile del servizio Igiene Urbana Fascia di retribuzione di posizione Scopo della posizione (mission) 9.013,31 Gestire i Servizi cittadini di Igiene Urbana INFORMAZIONI ORGANIZZATIVE Inquadramento: Riporta a: Interdipendenze rilevanti: Dimensione della posizione: Titolo di studio Categoria D Dirigente del settore Ambiente - N. personale assegnato: 6-8 unità Diploma o Laurea RESPONSABILITA DELLA POSIZIONE amministrative Ha la seguenti responsabilità: - formazione dei pareri tecnici inerenti le specifiche attività di competenza; - assunzione della responsabilità di procedimenti amministrativi di competenza del servizio in attuazione della legge 7 agosto 1990 n. 241 e della regolamentazione comunale in materia; eventuali responsabilità di singoli procedimenti, fatte salve le specifiche discipline relative a particolari forme di responsabilità - coordinamento rispetto all attuazione dei processi deliberativi inerenti le attività del servizio di cui è responsabile; I Sesto San Giovanni (MI), Piaza della Resistenza, 20 Segreteria tel fax c.banfi@sestosg.net Codice fiscale Partita IVA

2 - supervisione delle attività e dei servizi di competenza e cura della produzione di atti, documenti e servizi con caratteri di particolare complessità sul piano tecnico-amministrativo - sostituzione del Dirigente di Settore in caso d assenza o impedimento, su delega dello stesso o negli altri casi indicati nell atto di delega del Dirigente; rimangono esclusi dalla delega gli atti a loro volta delegati al Dirigente dal Sindaco nonché fatte salve le specifiche discipline relative a particolari forme di responsabilità organizzative Ha la responsabilità di: - Gestire il personale assegnato - collaborare con il Dirigente di Settore alla elaborazione di proposte e di pareri a supporto dei processi decisionali degli organi istituzionali; - collaborare alla programmazione annuale del servizio, alla assegnazione delle attività al personale e alla definizione degli obiettivi e dei programmi di lavoro delle unità operative dipendenti - coordinare e controllare le attività, verificare i risultati sotto il profilo della qualità e della conformità agli standard di carattere tecnico-amministrativo o normativo; - contribuire al miglioramento dei servizi erogati assumendo le necessarie iniziative di ottimizzazione dell attività ordinaria e formulando proposte di sviluppo e innovazione dei servizi stessi;. - collaborare con il Dirigente alla valutazione delle attività e delle prestazioni individuali dei dipendenti assegnati al servizio nei termini di cui al sistema di valutazione; - assicurare che il proprio team conosca le priorità dell ente che si ripercuotono sul singolo servizio; - assicurare che il team svolga le attività assegnate 2/5

3 professionali entro i tempi stabiliti dalla programmazione di settore; - assicurare che i bisogni delle persone affidate al servizio siano ascoltati e, quando possibile e coerente con i vincoli e le priorità dell ente, soddisfatti; - valorizzare le qualità e le attitudini delle persone affidate al servizio, al fine di permettere a ciascuno di poter esprimere al meglio le proprie competenze; - indirizzare i comportamenti e le azioni delle persone affidate al servizio, attraverso incontri di gruppo e individuali non estemporanei, finalizzati fornire alle persone occasioni di apprendimento e di sviluppo; - gestire le risorse economiche affidate con responsabilità e orientamento all efficienza e all efficacia; - risolvere in autonomia le questioni operative, al fine di ridurre il numero di interventi risolutivi richiesti al dirigente, che può così focalizzare le sue risorse sullo sviluppo strategico del settore o del servizio complesso. Ha la responsabilità di: - Garantire la corretta applicazione delle procedure di gestione dei rifiuti cittadini: raccolta, trasporto, smaltimento - Direttore dell esecuzione dei contratti di servizio appaltati di Igiene Urbana: Cura del verde (per la parte relativa alla pulizia dei giardini) e Igiene Urbana - Gestire le attività di valorizzazione dei rifiuti riciclabili nell ambito dei consorzi di filiera e sul libero mercato ottimizzando il beneficio pubblico - Individuazione e sviluppo di strategie di contrasto ai fenomeni di abbandono abusivo di rifiuti sul territorio comunale - Ideazione e progettazione di Progetti di promozione, informazione e sensibilizzazione per la cittadinanza - Presidio del Regolamento di Igiene Urbana - Gestione del piano neve ordinario - Contribuzione alla formazione di piani di sviluppo per gli impianti cittadini e consortili di gestione rifiuti: piattaforma ecologica e termovalorizzatore e altri futuri sviluppi. 3/5

4 COMPETENZE TRASVERSALI Gestione di sé e competenze relazionali Gestione strategica Leadership - assumere comportamenti orientati all integrità e all interesse generale - assumersi la responsabilità delle proprie azioni - lavorare con altre persone - comunicare in maniera efficace - comprendere la visione strategica nella quale si colloca il proprio servizio - trasmettere la visione ai propri collaboratori - comprendere e comunicare le priorità del servizio - orientare la propria azione all efficacia e alla soluzione dei problemi - rispettare i vincoli di budget e di tempo - utilizzare in maniera efficace le risorse assegnate - attrarre risorse aggiuntive - ascoltare e farsi ascoltare - dare l esempio - favorire comportamenti orientati all obiettivo - motivare i collaboratori - gestire i conflitti Competenze amministrative COMPETENZE SPECIFICHE Competenze specifiche Conosce la normativa di riferimento degli enti locali: (ordinamento enti locali, disciplina sui procedimenti amministrativi, disciplina sui contratti pubblici). Sa scrivere gli atti necessari alla gestione del servizio, con valenza interna ed esterna (es. acquisizione di forniture di beni e servizi e prestazioni professionali, gestione di contratti) Sa individuare i canali di informazione di settore per mantenere costante attenzione sulle tendenze evolutive delle norme specifiche di settore. Sa progettare i servizi affidati ai fini della definizione di procedure di evidenza pubblica per l affidamento esterno. Sa definire nell ambito delle modalità di affidamento previste dal Codice dei contratti la tipologia e le specifiche più efficaci per il raggiungimento degli obiettivi definiti. E in grado di gestire in autonomia il flusso della documentazione amministrativa e contabile necessario al 4/5

5 corretto espletamento dei servizi affidati. E gradita un'esperienza almeno decennale di gestione di servizi di igiene urbana 5/5