Via dei Lotti, n Bassano del Grappa (VI) Codice fiscale e partita IVA N /Reg. D.G. Bassano del Grappa, 22/07/2019

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1 Via dei Lotti, n Bassano del Grappa (VI) Codice fiscale e partita IVA N /Reg. D.G. Bassano del Grappa, 22/07/2019 DELIBERAZIONE del COMMISSARIO Nominato con D.P.G.R. n. 124 dell 8/10/2018 Coadiuvato dai sigg.: DIRETTORE AMMINISTRATIVO DIRETTORE SANITARIO DIRETTORE DEI SERVIZI SOCIO SANITARI avv. GIANLUIGI BARAUSSE dr.ssa EMANUELA ZANDONA dott. ALESSANDRO PIGATTO OGGETTO: UOC Gestione Risorse Umane - Conferimento incarico di Direttore pro tempore dell`unita` operativa complessa ``Gestione risorse umane``. f.to IL COMMISSARIO DELL AZIENDA ULSS 7 PEDEMONTANA Dr Bortolo Simoni Documento informatico firmato digitalmente ai sensi del D. Lgs n. 82/2005, del T.U. n. 445/2000 e norme collegate, il quale sostituisce il documento cartaceo e la firma autografa; il documento informatico è conservato digitalmente negli archivi informatici dell'azienda.

2 Il Dirigente dell UOC Gestione Risorse Umane, Responsabile del procedimento, attesta che la presente proposta di deliberazione è stata regolarmente istruita nel rispetto della vigente normativa nazionale, regionale e regolamentare: f.to Chiara Prevedello Il Dirigente proponente relaziona quanto di seguito: con precedente deliberazione n. 847 del 12 giugno 2019 è stato dato atto dell esito dell avviso interno per il conferimento dell incarico di direzione della Unità operativa complessa Gestione risorse umane, con individuazione della dott.ssa Patrizia Simionato quale titolare del suddetto incarico a decorrere dalla data di sottoscrizione del relativo contratto di durata quinquennale, precisando che la dipendente è attualmente collocata in aspettativa fino al 31 dicembre 2020 ai sensi dell articolo 3-bis, comma 11, del decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502 e successive modificazioni intervenute, a seguito di incarico di Direttore Generale dell Azienda Zero; in data 19 luglio 2019 la dott.ssa Simionato ha sottoscritto il contratto per l assunzione dell incarico del quale trattasi e ha contestualmente confermato la richiesta di aspettativa con riferimento all incarico attualmente in essere di Direttore Generale dell Azienda Zero, fino al 31 dicembre 2020; va pertanto dato atto dell assunzione dell incarico di Direttore dell Unità operativa complessa Gestione risorse umane da parte della dott.ssa Patrizia Simionato che resta tuttavia collocata in aspettativa fino al 31 dicembre 2020 ai sensi dell articolo 3-bis, comma 11, del decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502 e successive modificazioni intervenute; l articolo 18, comma 5, del C.C.N.L. dell Area della dirigenza sanitaria, professionale, tecnica e amministrativa sottoscritto l 8 giugno 2000 prevede che nei casi di assenza del dirigente dovuta alla fruizione di una aspettativa senza assegni per il conferimento di incarico di direttore generale ovvero di direttore sanitario e di direttore dei servizi sociali - ove previsto dalle leggi regionali - presso la stessa o altra azienda, [ ] si provvede con l assunzione di altro dirigente con rapporto di lavoro ed incarico a tempo determinato per la durata dell aspettativa concessa, nel rispetto delle procedure di reclutamento previste; in conformità alla normativa di reclutamento dei dirigenti apicali dell Area della dirigenza sanitaria, professionale, tecnica e amministrativa, l articolo 4 del vigente Regolamento aziendale prevede che l elenco degli idonei possa essere utilizzato per il conferimento di incarico a tempo determinato in sostituzione del titolare assente; l incarico in questione viene graduato sulla base di quanto previsto dagli articoli 26 e seguenti del C.C.N.L. dell Area della dirigenza sanitaria, professionale, tecnica e amministrativa sottoscritto l 8 giugno 2000 e successive modificazioni intervenute, nonché dal Regolamento aziendale di individuazione, graduazione, attribuzione, conferma e revoca degli incarichi della dirigenza sanitaria professionale tecnica ed amministrativa adottato con deliberazione n. 426 del 20 marzo 2019; è fatto salvo quanto previsto dall art. 9, comma 32, del decreto legge 31 maggio 2010, n.78, convertito con modificazioni con legge 30 luglio 2010, n. 122, che prevede le ipotesi di mancata conferma dell'incarico conferito al dirigente, anche in assenza di una valutazione negativa, anche in dipendenza dei processi di riorganizzazione nonché quanto disposto dall art. 1, comma 18, del D.L. 13 agosto 2011, n. 138, convertito con modificazioni con Legge 14 settembre 2011, n IL COMMISSARIO Vista la relazione del Dirigente proponente; pag. 1

3 Dato atto che il Responsabile del servizio competente ha attestato l avvenuta regolare istruttoria della pratica, in ordine alla compatibilità con la vigente legislazione statale, regionale e regolamentare; Visto l art. 32 della L.R. 9/9/99 n. 46, recante disposizioni sul controllo degli atti delle Aziende Sanitarie; Acquisito il parere favorevole dei Direttori Amministrativo, Sanitario e dei Servizi Socio- Sanitari, per quanto di rispettiva competenza; DELIBERA 1. di dare atto dell assunzione dell incarico di Direttore dell Unità operativa complessa Gestione risorse umane da parte della dott.ssa Patrizia Simionato che resta tuttavia collocata in aspettativa fino al 31 dicembre 2020 ai sensi dell articolo 3-bis, comma 11, del decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502 e successive modificazioni intervenute; 2. di individuare, in applicazione dell art. 4 del regolamento aziendale approvato con deliberazione n. 785/2018 la dott.ssa Chiara PREVEDELLO, dirigente amministrativo, quale Direttore dell Unità Operativa Complessa Gestione risorse umane ai sensi dell articolo 18, comma 5, del C.C.N.L. dell Area della dirigenza sanitaria, professionale, tecnica e amministrativa sottoscritto l 8 giugno 2000, a decorrere dalla data di adozione del presente provvedimento, per tutta la durata dell aspettativa della titolare dell incarico stesso dott.ssa Patrizia Simionato e comunque non oltre il 18 luglio 2024; 3. di disporre la pubblicazione sul sito internet aziendale del curriculum del dirigente incaricato; 4. di dare mandato alla U.O.C. Gestione Risorse Umane di predisporre lo schema di contratto per l attribuzione dell incarico di cui trattasi, da far sottoscrivere secondo le disposizioni dell articolo 4, comma 2, del C.C.N.L. dell Area della dirigenza sanitaria, professionale, tecnica e amministrativa sottoscritto il 6 maggio 2010, con lo schema previsto dalla D.G.R.V. n. 342 del 19 marzo 2013, con i necessari adattamenti e con la graduazione delle funzioni dirigenziali di cui dal Regolamento aziendale di individuazione, graduazione, attribuzione, conferma e revoca degli incarichi della dirigenza sanitaria professionale tecnica ed amministrativa adottato con deliberazione n. 426 del 20 marzo 2019; 5. di precisare che la spesa relativa all incarico di Direttore dell Unità operativa complessa Gestione risorse umane trova finanziamento nel fondo contrattuale dell Area della dirigenza sanitaria, professionale, tecnica e amministrativa Fondo per il finanziamento della retribuzione di posizione, dello specifico trattamento economico ove mantenuto a titolo personale nonché dell'indennità di incarico di direzione di struttura complessa, (articolo 25 del C.C.N.L. dell Area della dirigenza sanitaria, professionale, tecnica e amministrativa del 17 ottobre 2008 e successive modificazioni e integrazioni intervenute) senza ulteriori oneri a carico del bilancio aziendale; 6. di stabilire che in caso di mancata sottoscrizione del contratto le parti riassumono la propria autonomia negoziale; 7. di dare atto che: l incarico sarà soggetto alle verifiche ed alle valutazioni previste dalla contrattazione collettiva applicabile e rinnovabile alle condizioni e con le modalità previste dalla vigente normativa; a seguito di diversa organizzazione aziendale l attuale assetto organizzativo potrà essere rivisto con possibile revisione/modifica/cessazione degli attuali incarichi dirigenziali presenti pag. 2

4 nell Azienda U.L.S.S. n. 7 Pedemontana anche prima della loro naturale scadenza, ai sensi della vigente normativa; trovano in ogni caso applicazione le norme previste dall art. 9, comma 32 del decreto legge 31 maggio 2010, n. 78, convertito con modificazioni con legge 30 luglio 2010, n. 122 nonché dall art. 1, comma 18, del D.L. 13 agosto 2011, n. 138, convertito con modificazioni con Legge 14 settembre 2011, n. 148; 8. di dare altresì atto che il presente provvedimento è soggetto a pubblicazione ai sensi dell art. 15 del D. Lgs. 14 marzo 2013, n. 33; 9. di dare atto che la presente deliberazione viene pubblicata all albo del sito istituzionale dell Azienda per 10 gg. continuativi, inviata contestualmente al Collegio Sindacale e diventa esecutiva il giorno stesso della sua pubblicazione, come da norma regolamentare approvata con deliberazione n. 43 del pag. 3

5 CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE La presente deliberazione viene pubblicata in copia all Albo del sito istituzionale dell Azienda U.L.S.S. n. 7 Pedemontana per dieci giorni consecutivi da oggi e contestualmente trasmessa al Collegio Sindacale (ex art. 10, comma 5, L.R. 14/9/94 n. 56). La presente deliberazione è divenuta esecutiva in data odierna, come da norma regolamentare approvata con deliberazione n. 43 del 27/1/2010. Bassano del Grappa, lì 22/07/2019 f.to IL RESPONSABILE U.O.C. AFFARI GENERALI O FUNZIONARIO DELEGATO Documento informatico firmato digitalmente ai sensi del D. Lgs n. 82/2005, del T.U. n. 445/2000 e norme collegate, il quale sostituisce il documento cartaceo e la firma autografa; il documento informatico è conservato digitalmente negli archivi informatici dell'azienda. DELIBERAZIONE del COMMISSARIO N del 22/07/2019