Palacongressi di Rimini Dicembre 2016

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Carmelo Piccolo
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1 Palacongressi di Rimini Dicembre 2016

2 Mission Il Consorzio degli Autonomi Enti a marchio Anffas Onlus «La Rosa Blu» nasce il 22 ottobre 2004 su stimolo di tre enti a marchio Anffas Onlus per : Supporta sui temi gestionali Anffas Onlus Nazionale; Garantire il supporto ai soci e a tutti gli enti a marchio Anffas Onlus; Garantire un formale luogo associativo a tali enti ; Accompagnare e monitorare lo sviluppo delle attività gestionali dell unitaria struttura associativa; Perseguire gli interessi generali della comunità e la promozione dei diritti umani, sociali, civili e l inclusione ed inserimento sociale dei cittadini, con particolare attenzione alle persone con disabilità intellettiva e/o relazionale ed alle loro famiglie.

3 Il Consorzio opera in sinergia con Anffas Onlus Nazionale e con la Fondazione Nazionale «Dopo di Noi» anche relativamente al rafforzamento della missione associativa legata alla gestione dei servizi. Il Consorzio è il braccio operativo dell associazione. Anffas Onlus, sulla base di appositi accordi, può affidare al Consorzio funzioni associative di natura tecnico-gestionale anche finalizzate alle associazioni locali socie.

4 Attività Attività ordinaria Incontri del CDA Corrispondenza Partecipazione ad eventi di carattere associativo Anffas e non Comunicazione e informativa alla rete Anffas (invio di circolari, risposte a quesiti, promozioni di iniziative)

5 Attività Attività di supporto e consulenza Controllo di gestione Riorganizzazione economico-finanziaria Trattative sindacali Formazione fondi interprofessionali Riorganizzazione servizi Progettazione europea Attivazione delle agenzie di mediazione lavoro Consulenze e partecipazione a progetti nazionali e internazionali

6 Attività Accessi e verifica del buon utilizzo del marchio Anffas (Supervisione, Verifica e Supporto)

7 Attività Attività di general contractor Studio di fattibilità del centro unificato di buste paghe e contributi; Razionalizzazione e ottimizzazione dei costi relativi alle polizze assicurative; Razionalizzazione ed ottimazione dei costi generali di gas e luce (accordo con I-FABER)

8 Attività formativa Formazione on-line CORSI FAD attraverso l uso di una piattaforma di e-learning che consente l apprendimento e la possibilità di scaricare dispense studio senza vincoli di orari e interamente a distanza Formazione su misura CORSI SPECIFICI A RICHIESTA corsi in modalità frontale organizzati in collaborazione con la struttura associativa richiedente per rispondere ai fabbisogni formativi emersi, adattati alle specifiche esigenze organizzative

9 Il Consorzio La Rosa Blu Con determina del 14/09/2016 è stato nominato quale Provider provvisorio E.C.M. codice identificativo 5016 Con delibera del 18 aprile 2015 è stato riconosciuto dal CNOAS, quale soggetto accreditato per la formazione continua degli assistenti sociali.

10 Formazione a distanza Corsi accessibili dalla piattaforma 12 corsi Area politiche associative 6 corsi Area tecnico-gestionale 7 corsi Area tecnico-scientifiche

11 Area politiche associative Conoscenze sulle tematiche associative e sociali 1. Convenzione ONU sui diritti delle persone con disabilità 7. Come si ottiene l attestazione I.S.E.E. 2. L inclusione scolastiche per gli alunni con disabilità 3. Introduzione alle matrici ecologiche e dei sostegni: il modello Anffas di matrici 4. Conoscere Anffas 5. Il Manifesto Anffas di Milano 6. Il Progetto Individuale per le persone con disabilità. Art.14 L.328/00 8. Nozioni generali sui DSA 9. Vita indipendente 10. Autodeterminazione ed Autorappresentanza 11. Inclusione sociale per le persone con disabilità 12. Inclusione lavorativa per le persone con disabilità

12 Area tecnico - scientifica Conoscenze sulle teorie e pratiche tecnico - scientifiche 1. L invecchiamento e la disabilità 5. ICF per la definizione di obiettivi di miglioramento della qualità di vita 2.I primi passi per l insegnamento di nuove abilità 6. Formazione e informazione accessibile per le persone con disabilità intellettiva: Il linguaggio facile da leggere 3. Cosa è importante per me? Costruire una progettazione individualizzata a partire dai desideri ed aspettative della persone 7. Analisi funzionale dei comportamenti problematici 4. POS personal outcomes scales strumenti per la valutazione e misurazione degli esiti

13 Area tecnico gestionale Conoscenze per la gestione dei servizi 1. Il percorso per ottenere la certificazione di invalidità stato di handicap e disabilità 2. Amministratore di sostegno strumenti di tutela giuridica, protezione e destinazione del patrimonio per il durante ed il Dopo di Noi 3. Introduzione alla gestione del rischio clinico 5. Il CCNL Anffas 6. Gestire un servizio Anffas 7.Valutazione dello stress lavoro correlato 4. Prevenzione del rischio assistenziale e gestione dell evento avverso

14 Vediamo adesso come procedere ad un acquisto dalla piattaforma di Formazione Anffas

15 GRAZIE PER L ATTENZIONE

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