INDICE SEZIONI PTOF ORGANIZZAZIONE. Organizzazione PTOF / /22

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1 INDICE SEZIONI PTOF ORGANIZZAZIONE Modello organizzativo Organizzazione Uffici e modalità di rapporto con l'utenza Reti e Convenzioni attivate Piano di formazione del personale docente Piano di formazione del personale ATA 1

2 ORGANIZZAZIONE MODELLO ORGANIZZATIVO PERIODO DIDATTICO: Quadrimestri FIGURE E FUNZIONI ORGANIZZATIVE Collaboratore del DS Funzione strumentale Responsabile di plesso Animatore digitale Collaborazione con Dirigente scolastico e con DSGA, eventuale sostituzione del Dirigente Scolastico reggente, coordinamento attività del personale ATA e docente. Svolgimento di funzioni e adempimenti relativi alla sicurezza e alla privacy previsti dal D.Lgs 81/2008 e dal Regolamento europeo 679. Collaborazione con Dirigente Scolastico e coordinamento delle attività delle commissioni funzionali al PTOF (disabilità, DSA-ADHD, intercultura, disagio, curricolo e continuità, orientamento) Collaborazione con Dirigente scolastico, coordinamento docenti e collaboratori scolastici, relazioni scuola/famiglia del Plesso di competenza. Adempimenti previsti dalla normativa sulla privacy e sulla sicurezza. Coordinamento attività di progettazione, documentazione e formazione del personale in attuazione del PNSD

3 Team digitale Coordinamento attività previste dal PNSD. 5 COMMISSIONI (PTOF, INTERCULTURA, DISABILITA', DSA, CONTINUITA', LETTURA E BIBLIOTECA, AMBIENTE-SALUTE- SPORT, SCUOLA/FAMIGLIA. Progettazione di interventi e di attività funzionali all'attuazione del PTOF anche mediante il coordinamento di Funzioni strumentali e Referenti; monitoraggio in itinere e rendicontazione finale. 8 MODALITÀ DI UTILIZZO ORGANICO DELL'AUTONOMIA Scuola primaria - Classe di concorso Docente primaria Attività realizzata Realizzazione di nuovi corsi Tempo pieno, riduzione del numero di alunni per classe, articolazione della classe in piccoli gruppi per realizzazione di Piani didattici personalizzati. Organizzazione e coordinamento attività dirigenziali. Impiegato in attività di: Insegnamento Potenziamento Sostegno Organizzazione Coordinamento N. unità attive 4 Scuola secondaria di primo grado - Classe di concorso A001 - ARTE E IMMAGINE NELLA Attività realizzata Realizzazione di attività laboratoriali per gruppi di alunni per progetti di recupero, N. unità attive 1 3

4 SCUOLA SECONDARIA DI I GRADO consolidamento e potenziamento. Impiegato in attività di: Insegnamento Potenziamento Sostegno AB25 - LINGUA INGLESE E SECONDA LINGUA COMUNITARIA NELLA SCUOLA SECONDARIA I GRADO (INGLESE) Realizzazione di attività in continuità verticale e orizzontale per piccoli gruppi di alunni (recupero e potenziamento) Impiegato in attività di: Insegnamento Potenziamento Sostegno 1 ORGANIZZAZIONE UFFICI E MODALITÀ DI RAPPORTO CON L'UTENZA ORGANIZZAZIONE UFFICI AMMINISTRATIVI Direttore dei servizi generali e amministrativi Nell'ambito delle Direttive di massima del Dirigente scolastico provvede al coordinamento del personale ATA (collaboratore scolastico e Assistente Amministrativo) e collabora con il primo collaboratore del Dirigente scolastico. Predispone, attua e monitora il Piano delle attività ATA funzionale all'attuazione del PTOF. Partecipa alle sedute del Consiglio di Istituto e delle RSU, adempie ai compiti richiesti dalla normativa vigente anche relativamente alla sicurezza e privacy. E' responsabile degli adempimenti finanziari e contabili. Servizi attivati per la dematerializzazione dell'attività Registro online Pagelle on line 4

5 amministrativa: Monitoraggio assenze con messagistica Modulistica da sito scolastico RETI E CONVENZIONI ATTIVATE RETE DI AMBITO "TRE VALLI" E RETE DI SCOPO "RADICI E ALI" Azioni realizzate/da realizzare Formazione del personale Attività didattiche Attività amministrative Risorse condivise Risorse professionali Soggetti Coinvolti Altre scuole Ruolo assunto dalla scuola nella rete: Partner rete di scopo UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI FIRENZE Azioni realizzate/da realizzare Formazione del personale Attività didattiche Risorse condivise Risorse professionali Soggetti Coinvolti Università 5

6 UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI FIRENZE Ruolo assunto dalla scuola nella rete: Partner per Tirocinio studenti in formazione ENTE LOCALE "COMUNE DI CASTELFRANCO DI SOTTO" Azioni realizzate/da realizzare Formazione del personale Attività didattiche Attività amministrative Risorse condivise Risorse professionali Risorse strutturali Risorse materiali Soggetti Coinvolti Autonomie locali (Regione, Provincia, Comune, ecc.) Ruolo assunto dalla scuola nella rete: Partner ASL Azioni realizzate/da realizzare Formazione del personale Supporto per Inclusione disabilità Risorse condivise Risorse professionali Soggetti Coinvolti ASL Ruolo assunto dalla scuola nella rete: Partner 6

7 PIANO DI FORMAZIONE DEL PERSONALE DOCENTE SCUOLA GENITORI Tre Incontri con genitori e genitori - prof. Novara, Prof.ssa Beltrami (12 ore): - "La giusta distanza educativa"; - "Non stare alla pari": mantenere la giusta distanza nel rapporto genitori e figli; - "Litigare bene": come gestire i litigi dei bambini e dei ragazzi a casa e a scuola. Coesione sociale e prevenzione del disagio giovanile Mappatura delle competenze Comunità di pratiche Attività proposta dalla singola scuola Agenzie Formative/Università/Altro coinvolte Attività proposta dalla singola scuola DIDATTICA ROVESCIATA Attività di formazione che si avvale di metodologia pratica, di confronto e di ricerca-azione per promuovere didattica Flipped volta a favorire strategie d'insegnamento-apprendimento laboratoriali inclusive. Didattica per competenze, innovazione metodologica e competenze di base Gruppi di miglioramento Laboratori Ricerca-azione 7

8 Mappatura delle competenze Social networking GRAMMATICA VALENZIALE Attività seminariali tra pari anche in sede di Dipartimento disciplinare. Didattica per competenze, innovazione metodologica e competenze di base Docenti impegnati nella realizzazione delle innovazioni Ricerca-azione Mappatura delle competenze Peer review Attività proposta dalla singola scuola LIFE SKILLS Attività di formazione sulle life skills education (LSE), una metodologia educativa che si basa sullo sviluppo e il rafforzamento delle abilità di vita (skills), cioè delle competenze socio emotive che consentono alle persone di rispondere efficacemente alle richieste e alle sfide della vita quotidiana, di governare i rapporti con il resto del mondo, di affrontare positivamente le difficoltà, evitando di assumere comportamenti a rischio per la propria salute e quella degli altri. L OMS raccomanda questa metodologia per gli interventi di promozione della salute e la Regione Toscana ha fatto proprio questo principio formando gli operatori della Educazione alla salute delle aziende sanitarie e finanziando progetti locali per promuovere il benessere dei giovani. Coesione sociale e prevenzione del disagio giovanile 8

9 Gruppi di miglioramento Laboratori Comunità di pratiche ASL e Regione Toscana Agenzie Formative/Università/Altro coinvolte ASL e Regione Toscana CORSO DI FORMAZIONE PER DOCENTI DI SOSTEGNO Formazione per docenti con titolo di specializzaione e per docenti senza Titolo. Inclusione e disabilità Docenti neo-assunti Laboratori Ricerca-azione Comunità di pratiche Agenzie Formative/Università/Altro coinvolte 9

10 SICUREZZA D.LGS 81/2008 Formazione per tutto il personale e aggiornamemto per Preposti. Integrazione, competenze di cittadinanza e cittadinanza globale Scuola e lavoro Tutto il personale Attività proposta dalla singola scuola Agenzie Formative/Università/Altro coinvolte Attività proposta dalla singola scuola INGLESE LIVELLO B2 Formazione per docenti della Scuola Primaria. Competenze di lingua straniera Gruppi di miglioramento Laboratori DIDATTICA DIGITALE Attività di formazione previste dal PNSD 10

11 Competenze digitali e nuovi ambienti di apprendimento Docenti impegnati nella realizzazione delle innovazioni Laboratori Ricerca-azione COMPETENZE DI BASE Formazione sulle discipline di ciascun docente, in particolare relativamente a quelle che si riferiscono maggiormente alle competenze di base (italiano, matematica, lingue straniere). Gruppi di miglioramento Laboratori Ricerca-azione PIANO DI FORMAZIONE DEL PERSONALE ATA SIDI LEARN- PROGETTO SICUREZZA D.LGS.81/2008 Descrizione dell'attività di formazione La partecipazione alla gestione dell emergenza e del primo soccorso 11

12 Tutto il personale ATA Modalità di Lavoro Attività in presenza Formazione on line Attività proposta dalla singola scuola Agenzie Formative/Università/Altro coinvolte Sidi Learn e Enti accreditati, RSPP dell'istituto Comprensivo. FORMAZIONE REGOLAMENTO AMMINISTRATIVO CONTABILE D.I. 129/2018 (PROGETTO IO CONTO) Descrizione dell'attività di formazione I contratti, le procedure amministrativo-contabili e i controlli DSGA Modalità di Lavoro Formazione on line Agenzie Formative/Università/Altro coinvolte IIS "Avogadro" di Torino; IIS "Leonardo da Vinci" di Firenze; Rete di Ambito 12