Gruppo n. - Luoghi di lavoro

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1 Gruppo n. - Luoghi di lavoro Incoraggiare i datori di lavoro a offrire nelle mense aziendali scelte alimentari salutari facilitare la pratica di un attività fisica regolare da parte dei dipendenti

2 1- gli operatori coinvolti/coinvolgibili gruppo di lavoro: start Formato da decisori e operatori, non solo sanitari, già attivi in progetti locali Settore Ambiente Lavoro Direzione Sanità Pubblica Direzione Regionale INAIL Cattedra Medicina del Lavoro - Università di Torino SPreSAL SIAN REPES

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5 Fase di sensibilizzazione/coinvolgimento degli interlocutori privilegiati 1. Attivazione e alimentazione area focus 2. Predisposizione dossier di documentazione (report) 3. coinvolgimento degli operatori della prevenzione Newsletter Io scelgo la sicurezza Seminario 13 ottobre 4. coinvolgimento dei medici competenti Presentazione del progetto in una riunione del Direttivo della Società Scientifica Invito al seminario 13 ottobre 5. coinvolgimento delle parti sociali Presentazione del progetto nella giornata dedicata al rapporto INAIL 2006 (novembre/dicembre) Invito al seminario 13 ottobre

6 Numero 3/07 Numero 4/07

7 Il report vuole essere: uno strumento di sensibilizzazione/alfabetizzazione da indirizzare a quanti operano sul territorio piemontese uno strumento di lavoro da utilizzare con i gruppi di progettazione partecipata da costituire nel prossimo futuro

8 Introduzione Obesità e sovrappeso: dimensioni del problema e strategie di intervento Prove di efficacia ed esempi di buone pratiche Tipologie di intervento Interventi per la promozione di una corretta alimentazione Interventi per la promozione dell attività motoria Interventi combinati Strumenti Alimentazione - Attività motoria - Interventi combinati Sintesi delle azioni Responsabilità Sociale di Impresa e WHP La WHP: un intervento socialmente responsabile Il sostegno dell INAIL alle imprese socialmente responsabili Sitografia Glossario Bibliografia ALLEGATI (esempi di )

9 L evento vuole essere un occasione di riflessione sulle possibilità di azione, i metodi e gli strumenti utili alla promozione della salute nei luoghi di lavoro quale intervento socialmente responsabile. La giornata si concluderà con l adesione volontaria, per gli operatori interessati, ad un percorso di progettazione e di valutazione partecipata di un Progetto Multicentrico di promozione della salute in azienda, adattabile ai diversi contesti locali. Destinatari: Operatori Dipartimento Prevenzione REPES Medici Competenti Medici dello Sport Parti sociali

10 2 - gli ambiti territoriali interessati Il laboratorio nasce come spazio per facilitare e sostenere l elaborazione di un progetto Multicentrico adattabile ai diversi contesti locali. Il Laboratorio ha l obiettivo di sostenere lo sviluppo di conoscenze e competenze teoriche e metodologiche relative alla progettazione e alla valutazione di interventi che promuovano comportamenti individuali, organizzativi e politici favorevoli alla prevenzione dell obesità.

11 4- criticità individuate Area pionieristica cura te ipsum : ASL come setting per progetti WHP? Raccordo con interventi su fumo-alcol Raccordo con progetto sulla ristorazione collettiva e con interventi su mobilità sostenibile

12 5- stima delle risorse economiche/professionali necessarie Per la fase di progettazione (laboratorio progetto multicentrico novembre-marzo) 6 mesi/persona per conduzione 3 mesi/persona per documentazione 1 mese/persona per attività di segreteria 1 mese/persona per ciascun partecipante Per la prima fase di realizzazione (progetto multicentrico marzo-dicembre) 6 mesi/persona per assistenza assistenza/coordinamento 2 mesi/persona per documentazione 1 mese/persona per attività di segreteria 1 mese/persona per comunicazione per ogni ASL di sperimentazione 2 mesi/persona (media) per ciascun partecipante ai gruppi locali di progetto (indicativamente 5 ASL) Totale

13 6- possibili ipotesi di informazioni/obiettivi da comunicare alle ASL (Direttori Generali, Direttori Sanitari, Direttori SIAN) per favorire l attuazione degli obiettivi del progetto e le integrazioni tra Servizi Interventi interni all ASL/ASO di WHP (mense, opportunità per attività fisica) Incontro con DG/DS su WHP (responsabilità sociale di impresa)

14 7 - ipotesi di campagne Pausa pranzo sana Uso delle scale Mobilità sostenibile (percorsi casa-lavoro, percorsi interni all azienda) Gruppi di cammino

15 1-Sorveglianza HBSC (BMI I^ media) PASSI 7-9 anni rilevazioni di tipo opportunistico (BdS) Multiscopo ISTAT Criticità segnalate Rapporti con scuola livello regionale e locale Persistenza risorse Sostenibilità 2a-Ristorazione scolastica Censimento Valutazione menu Vigilanza nutrizionale Ricognizione progetti distributori Fruizione risorse informative già disponibili Limiti strumento precisione completezza 2b-Scuola in movimento Rapporti con altri soggetti del territorio Corso per insegnanti - Laboratori Progetto multicentrico Dossier doc portale e-learning formazione insegnanti Unità didattiche - guida Rapporti con scuola livello regionale e locale 3- Soggetti a rischio Corso counseling laboratorio ed. paziente Percorsi Possibili conflitti di competenze Raccordo con altri piani Presa in carico significativa

16 4-1 Produttori Criticità segnalate Rilevazione consumi prodotti Analisi etichette nutrizionali Manuali informativo Marchio salute nazionale Manuale alimentaristi Resistenze Necessità livello nazionale 4-2 WHP Dossier Seminari- laboratorio Progetto multicentrico visibilità Rapporti con altri progetti 5- linee guida - redazione presentazione accordi per implementazione anni Percorso formativo (1 e 2) Curva decadimento 7- Comunità Ricognizione seminari - progetto Interazione gruppo allattamento Correlazione con bds Molti attori molti tavoli