PAGHE PROJECT. Paghe per Aziende, Banche ed Assicurazioni, Enti Pubblici. Versione UPD003. del 20/09/2019

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1 PAGHE PROJECT Paghe per Aziende, Banche ed Assicurazioni, Enti Pubblici del 20/09/2019 Elenco contenuti 1 - Importazione dati da tabelle predefinite Incentivo Occupazione Sviluppo Sud Decreto dignità Da UPD precedenti... 4 Pag. 1/8

2 1 - Importazione dati da tabelle predefinite Gli archivi indicati di seguito devono essere OBBLIGATORIAMENTE copiati in quanto necessari alle elaborazioni. Si ricorda che per procedere all'effettiva copia dei dati è necessario attivare l'opzione Copia dati. ATTENZIONE: Durante la fase di importazione Archivi Predefiniti l'applicativo effettua le seguenti verifiche: se il dato non esiste, si procede alla copia; se il dato esiste, viene aggiornato solo se ha mantenuto la caratteristica di Predefinito ossia non risulta essere stato modificato dall'utente IMPORTANTE: Si ricorda che, dopo aver effettuato la copia tabelle predefinite nel proprio ambiente di lavoro, è obbligatorio prendere visione delle seguenti stampe di controllo, prodotte nello Spool di Stampa : Copia tabelle predefinite che contiene le sole segnalazioni di tipo [INSERITO] e/o [AGGIORNATO] Copia tabelle predefinite segnalazioni che contiene le segnalazioni di tipo [SALTATO] e/o [ERRORE], quindi da verificare da parte dell'utente Quest'ultima evidenzia i record che nell'ambiente in cui è stata eseguita la copia non sono più predefiniti [SALTATO] o hanno delle incongruenze tecniche [ERRORE]. Pertanto, per ogni segnalazione emessa nella stampa Copia tabelle predefinite- segnalazioni, non è stato aggiornato o inserito il record dalla relativa copia. In tal caso, la verifica e la relativa manutenzione e/o integrazione è a cura dell'utente. Al fine di prendere atto dell'impostazione fornita con l'aggiornamento, in merito a tali record, collegarsi all'ambiente Predefinito con la chiave indicata nella stampa. Attenzione Copie tabelle per aggiornamento : Se non specificato diversamente, gli utenti, per copiare le suddette variazioni sottoelencate, dovranno eseguire le copie dal proprio ambiente di lavoro utilizzando il punto di menu Copia (da: Utilità Aggiornamento Copia tabelle predefinite) Tabella Indirizzamento elementi per UNIEmens A seguito del messaggio INPS n del 09/08/2019 sono stati inseriti nella tabella "Indirizzamento elementi" (da: Tabelle - Previdenziali - INPS - Denuncia UNIEmens - UNIEmens), presente solo nell'ambiente Predefinito, i seguenti nuovi codici: G807 "Cong. CIGD art.26 s. L.26/2019" GF07 "Lav. call c. CIGD L.26/2019" E405 "Vers.ctb.add.CIGD L.26/2019" Pag. 2/8

3 1.2 - Decreto Dignità: incremento contributo addizionale NASpI A seguito di quanto indicato dalla circolare INPS n. 121 del 06/09/2019, sono state eseguite le seguenti variazioni tabellari: Nella tabella Contributo (da: Tabelle Previdenziali Contributi - Definizione) è stata aggiornata la data inizio applicazione con 09/2019 del contributo 128 INPS-Incr.add.NASpI ; Nella tabella Regole di elaborazione (da: Tabelle Voci paga) è stata modificata la data fine validità con delle voci WZED01 Rest.ctb.add.ASpI-Rid.edili e WADD92 Rest.ctb.addiz. ASpI L 92, in quanto non più utilizzata dai programmi. Cod Argomento TAB.PREV.CTB_DEF Tabelle previdenziali - Definizione contributo Cod Elemento CTB_128 INPS-Incr.add.NASpI Cod Argomento TAB_VOCI_REG_ELAB Tab. regole di elaborazione - Voci paga Cod Elemento WZED01_WADD92 Rest.ctb.add.ASpI-Rid.edili-L Incentivo Occupazione Sviluppo Sud Oltre a quanto indicato nell'omonimo paragrafato inserito con "Versione UPD001 del 25/07/2019", si è reso necessario intervenire con una conversione automatica, per adeguare la tabella Recupero (da: Tabelle Previdenziali Indirizzamenti Dal 2010) a quanto definito dal messaggio INPS n del 07/08/2019. L'INPS infatti consente di recuperare l'incentivo del mese di luglio anche come arretrato a partire dal mese di agosto fino al mese di ottobre. Per effettuare tale adeguamento è stata predisposta una conversione che agirà sugli ambienti di lavoro e su quello predefinito. 3 - Decreto dignità L INPS, con la circolare n. 121 del 06/09/2019, detta le istruzioni per la gestione degli adempimenti informativi e dei correlati obblighi contributivi connessi all incremento del contributo addizionale NASpI a valere sui rinnovi dei contratti di lavoro a tempo determinato, introdotto dall articolo 3, comma 2, del decreto-legge n. 87/ Gestione applicativa Ad eccezione delle copie obbligatorie del presente UPD, utili all attivazione del contributo 128 INPS- Incr.add.NASpI nel mese di settembre 2019, si rimanda alle istruzioni già rilasciate con la versione del 10/05/2019. Pag. 3/8

4 3.2 - Precisazione per la determinazione del numero rinnovo Da precedenti anticipazioni INPS, era da considerarsi a tal fine come rinnovo unicamente la sottoscrizione di un ulteriore contratto a termine, a partire da un iniziale contratto giunto a scadenza, per lo svolgimento di mansioni dello stesso livello e categoria legale del precedente. Di conseguenza, nella funzione di utilità Determina numero rinnovo tempo determinato (da: Utilità Contributi) creata con la versione , se eseguita in modalità Caratteristiche anagrafiche, erano stati introdotti 10 elementi anagrafici identificativi, utili alla determinazione del corretto numero di rinnovo. Nella circolare ufficiale la frase per lo svolgimento di mansioni dello stesso livello e categoria legale del precedente. è venuta meno; si precisa quindi che i 10 elementi identificativi non andranno utilizzati. 4 - Da UPD precedenti Da versione UPD002 del 13/08/ UNIEmens Dati ANF L'INPS con messaggio 1777 dell'08/05/2019 aveva dichiarato che dalle denunce di luglio 2019 "...vengono meno le esigenze di cautela e le relative disposizioni impartite con il messaggio n del 31/10/2017 e, dunque, non sarà più necessario trasmettere flussi di regolarizzazione per arretrati di importo maggiore a euro." A seguito delle suddette istruzioni con la versione è stata data quindi la possibilità di recuperare la prestazione ANF, indipendentemente dall'importo erogato e, di conseguenza, sono stati eliminati i controlli relativi al credito massimo recuperabile in UNIEmens. Da anticipazioni ricevute e segnalazioni da parte degli utenti, sembra che l'inps, per venire incontro alle richieste di aziende e intermediari, abbia deciso di mantenere immutate fino alla denuncia contributiva di competenza del mese di 09/2019 le modalità di esposizione e i relativi controlli dei flussi Uniemens. Pertanto, per tutti i lavoratori, indipendentemente dalla data di presentazione della domanda di Anf ad INPS, è ancora necessario effettuare il controllo del credito massimo recuperabile. Di conseguenza, con il presente UPD viene ripristinato il suddetto controllo. Per le denunce interessate, sarà necessario rieseguire la funzione di Ottenimento dati (da: Elaborazioni post-paghe INPS Denunce INPS UNIEmens Lavoratori dipendenti) per limitare l'importo del credito ai euro e procedere alla trasmissione dei flussi di regolarizzazione per recuperare l'eccedenza Dmag Retribuzione persa per eventi di malattia inferiori ai 7 giorni L'INPS ha precisato che quanto indicato nel messaggio n 1653/2019, circa l'obbligatorietà dell'indicazione della retribuzione persa in presenza di tipi di retribuzione S, T, N, C, R, D e B, debba intendersi anche per gli eventi di malattia inferiori ai 7 giorni. A differenza di quando dichiarato fino allo scorso trimestre, in presenza di eventi di malattia inferiori ai sette giorni, è quindi necessario dare indicazione della retribuzione persa. Dopo il caricamento del presente aggiornamento è quindi necessario rieseguire, per i dipendenti interessati, la funzione "Ottenimento dati" (da: Elaborazioni periodiche Adempimenti di settore Lavoratori agricoli DMAG) Pag. 4/8

5 4.2 - Da versione UPD001 del 25/07/ Incentivo Occupazione Sviluppo Sud Con la circolare n. 102 del 16/07/2019, l'inps ha dettato le istruzioni operative per la gestione dell'incentivo Occupazione Sviluppo Sud previsto dal Decreto Direttoriale n. 178 del 19/04/2019 e successivamente integrato con il Decreto Direttoriale n. 311 del 12/07/2019, relativi alle assunzioni effettuate nell'anno ATTENZIONE: L'incentivo deve essere recuperato con le seguenti tempistiche stabilite dalla circolare: corrente, a partire dal mese di luglio 2019; arretrato, relativo ai mesi da gennaio a giugno 2019, può essere recuperato esclusivamente nei flussi UNIEmens di competenza di luglio, agosto e settembre A seguito di ciò, qualora l'utente abbia già elaborato i cedolini di luglio e sia nelle condizioni di applicare l'incentivo, per rispettare le istruzioni INPS, dovrà rielaborare il cedolino di luglio Variazioni tabellari Di seguito vengono indicate le variazioni apportate alle tabelle per gestire questo nuovo esonero contributivo. Si evidenzia il fatto che sono state riutilizzate alcune impostazioni rilasciate con la versione relative agli esoneri previsti dalla L. 205/2017 (GECO) e dal D. Direttoriale 2/2018 (OMEZ). Pertanto, si consiglia all'utente di prendere visione di quanto indicato nel paragrafo "1.5 Esoneri per assunzioni agevolate dal 2018" e di quanto indicato nei capitoli "2 - Esonero contributivo per assunzione giovani (già anticipato ver UPD 001)" e "3 - Esonero contributivo NEET e Mezzogiorno". Si fa presente che al capitolo "Coordinamento con altri incentivi" della suddetta circolare viene precisato che l'incentivo è cumulabile con altri ma rimanda a successive circolari le istruzioni operative utili alla compilazione delle stesse. Pertanto sono state create le regole per gestire l'applicazione di questo solo incentivo, senza considerare quanto previsto dal capitolo 9 sopra citato. Per poter gestire il nuovo esonero sono state effettuate le seguenti variazioni alle seguenti tabelle: Recupero (da: Tabelle Previdenziali Contributi Definizione): ai codici istituiti con la versione è stata modificata la descrizione, in quanto i recuperi utilizzati per la valorizzazione del nuovo incentivo sono sempre gli stessi. Quindi: I19 D.Dir.2/ /19-Eson.contr. I20 D.Dir.2/ /19-Es.ctb Altri enti Rapporto previdenziale (da: Tabelle Previdenziali Contributi): inseriti i nuovi rapporti per gestire l'esonero. Nel dettaglio: solo in Uniemens IOSS Esonero D.Dir /19 Pag. 5/8

6 solo in DMAG IOS1 Eson D.Dir /19-solo DMAG DMAG/Uniemens IOS3 Eson D.Dir /19-DMAG/Uniemens ListaPosPA/Uniemens IOS2 Eson D.Dir /19-ListaPosPA/Uniem; nel campo Cod recupero contributi della sezione Altri Dati è stato inserito il codice di riferimento per la ListaPosPA, "P" Indirizzamento elementi solo ambiente predefinito (da: Tabelle Previdenziali INPS Denuncia UNIEmens UNIEmens) inseriti i codici previsti dalla circolare INPS e dalla versione UNIEmens 4.6.0, richiamati nella tabella Recupero (da: Tabelle Previdenziali Indirizzamenti Dal 2010): IOSS00 Inc.occ.sud D.D /19'dm' IOSS00ARR Arr.Inc.sud D.D /19'dm' ISOD00 Inc.occ.sudD.D /19>'dm' ISOD00ARR Arr.inc.sudD.D /19>'dm' Quadro/codice (da: Tabelle Previdenziali Indirizzamenti): inserito il codice previsto dalla circolare INPS OS Y INC.MEZZ.2019 Recupero (da: Tabelle Previdenziali Indirizzamenti Dal 2010) inseriti tutti i codici rapporto, senza specificare il settore e inquadramento previdenziali, per indirizzare i valori in Uniemens e in DMAG. Copie utili per tutte le tipologie di esonero: Cod Argomento TAB.PREV.REC.DEF. Tabelle previdenziali - Definizione recupero Cod Elemento I19_I20 INPS - cod.recupero per esoneri Copie utili per la gestione dei soli rapporti previdenziali per i soggetti denunciati in UNIEmens-PosContributiva: Cod Argomento TAB.PR_RAPP.PR/IND Rapporto previdenz. e relativo indirizz. Cod Elemento ANPAL_178_UNIEMENS Cod. Uniemens - D.Dir /19 - IOSS Copie utili per la gestione dei soli rapporti previdenziali del settore AGRICOLTURA: Cod Argomento TAB.PREV.IND.MOD. Tab.prev.def.INDIRIZZAMENTO MODULISTICA Cod Elemento MOD.DMAG_OS MOD.DMAG_OS Cod Argomento TAB.PR_RAPP.PR/IND Rapporto previdenz. e relativo indirizz. Cod Elemento ANPAL_178_DMAG_UNIEM Cod.DMAG/Uniem - D.Dir /19-OS/IOSS Copie utili per la gestione dei soli rapporti previdenziali del settore privatizzato per i soggetti denunciati in Pag. 6/8

7 UNIEmens-ListaPosPA: Cod Argomento TAB.PR_RAPP.PR/IND Rapporto previdenz. e relativo indirizz. Cod Elemento ANPAL_178_LISTAPOSPA Cod. Uniemens- D.Dir /19 - IOSS ATTENZIONE: L'esonero previsto dal Decreto Direttoriale 178/2019 è applicabile anche per le assunzioni degli apprendisti professionalizzanti, pertanto, si ricorda che è necessario forzare il relativo "Tipo contribuzione" (esempio J0) nel rapporto di lavoro, nella sezione Enti Inps, affinché il dipendente in Uniemens venga riconosciuto con la qualifica di apprendista. Tale forzatura è necessaria in quanto nei rapporti previdenziali relativi ai nuovi esoneri non è stato indicato nessun "Tipo contribuzione" perché tali esoneri sono riconosciuti anche per dipendenti che non sono apprendisti Dmag Retribuzione teorica giornaliera OTD È stata corretta un'anomalia che si riscontrava in fase di invio della denuncia DMAG in presenza di lavoratori a tempo determinato che nel mese avevano più righi di retribuzione ordinaria. Nello specifico, in presenza di dipendenti con più cedolini nel mese per variazione di zona tariffaria, istat fondo, ecc. che comportano quindi la generazione sul DMAG di più righe di retribuzione ordinaria per lo stesso lavoratore, erroneamente la retribuzione teorica giornaliera veniva valorizzata solo sul primo rigo. Dopo il caricamento del presente aggiornamento è quindi necessario rieseguire, per i dipendenti interessati la funzione "Ottenimento dati" (da: Elaborazioni periodiche Adempimenti di settore Lavoratori agricoli DMAG) UNIEmens versione Con questa versione sono state apportate le modifiche indicate nell'allegato tecnico versione del 19/07/2019. Nella tabella Tipo contratto - Casella 2 (da: Tabelle Previdenziali INPS Lavoratori agricoli), come indicato anche dal messaggio INPS n del 05/04/2019, sono state effettuate le variazioni/implementazioni sotto riportate. Aggiornate le descrizioni dei seguenti codici: 094 "Operaio appr. II liv.ex D.Lgs.81/15" 095 "Operaio appr. II liv.ex D.Lgs.81/15-1.5%" 096 "Operaio appr. II liv.ex D.Lgs.81/15-3%" 097 "Operaio appr. II liv.ex D.Lgs.81/15-10%" 101 "Appr.prof. II liv.ind.mob.ord.azi.10%" 103 "Appr.prof. II liv.ind.mod.ordinaria" inseriti i seguenti nuovi codici: 104 "Appr.prof. II liv. in disoccupazione" 105 "Appr.prof. II liv. in disoc.-1.5%" Pag. 7/8

8 106 "Appr.prof. II liv. in disoc.-3%" 107 "Appr.prof. II liv. in disoc.-10%" 108 "Operaio appr. I liv.ex D.Lgs.81/15" 109 "Op.appr. I liv.ex D.Lgs.81/15-1.5%" 110 "Op.appr. I liv.ex D.Lgs.81/15-3%" 111 "Op.appr. I liv.ex D.Lgs.81/15-5%" 112 "Op.appr. III liv.ex D.Lgs.81/15" 113 "Op.appr. I liv.ex D.Lgs.81/15" 114 "Op.appr. II liv.ex D.Lgs.81/15-1.5%" 115 "Op.appr. I liv.ex D.Lgs.81/15-3%" 116 "Op.appr. I liv.ex D.Lgs.81/15-10%" 117 "Op.appr. II liv.ex D.Lgs.81/15" 118 "Op.appr. III liv.ex D.Lgs.81/15-1.5%" 119 "Op.appr. III liv.ex D.Lgs.81/15-3%" 120 "Op.appr. III liv.ex D.Lgs.81/15-10%" Cod Argomento DMAG_TIPO_CONTRATTO DMAG - Copia singolo Tipo contratto Cod Elemento APPRENDISTI Apprendisti Cordiali saluti ZUCCHETTI Divisione Paghe Pag. 8/8