PAGHE PROJECT Paghe per Aziende, Banche ed Assicurazioni, Enti Pubblici

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1 PAGHE PROJECT Paghe per Aziende, Banche ed Assicurazioni, Enti Pubblici del 10 aprile 2018 Elenco contenuti 1 - Importazione dati da tabelle predefinite Esonero contributivo per assunzione giovani (già anticipato ver UPD 001) Esonero contributivo NEET e Mezzogiorno Ricalcolo agevolazioni Ricalcolo TFP Dati IRAP Implementazione Conguaglio redditi parzialmente esenti da imposizione fiscale ListaPosPa Flusso in variazione Implementazioni Fondo PREVINET - Gestione quota associativa aderente Fondo MEDIOLANUM Implementazione per gestione fondo Alleata previdenza Stampa riepilogo dati INAIL con ordinamento MODPARHR: Stampa cedolini/lul suddivisa con modulistica parametrica COMIMPHR: Comunicazioni per l'impiego Integrazione con applicativo BCOPEN - Open Budget & Cost Recupero dati Anagrafico Pag. 1/25

2 1 - Importazione dati da tabelle predefinite Gli archivi indicati di seguito devono essere OBBLIGATORIAMENTE copiati in quanto necessari alle elaborazioni. Si ricorda che per procedere all'effettiva copia dei dati è necessario attivare l'opzione Copia dati. ATTENZIONE: Durante la fase di importazione Archivi Predefiniti l'applicativo effettua le seguenti verifiche: se il dato non esiste, si procede alla copia; se il dato esiste, viene aggiornato solo se ha mantenuto la caratteristica di Predefinito ossia non risulta essere stato modificato dall'utente IMPORTANTE: Si ricorda che, dopo aver effettuato la copia tabelle predefinite nel proprio ambiente di lavoro, è obbligatorio prendere visione delle seguenti stampe di controllo, prodotte nello Spool di Stampa : Copia tabelle predefinite che contiene le sole segnalazioni di tipo [INSERITO] e/o [AGGIORNATO] Copia tabelle predefinite segnalazioni che contiene le segnalazioni di tipo [SALTATO] e/o [ERRORE], quindi da verificare da parte dell'utente Quest'ultima evidenzia i record che nell'ambiente in cui è stata eseguita la copia non sono più predefiniti [SALTATO] o hanno delle incongruenze tecniche [ERRORE]. Pertanto, per ogni segnalazione emessa nella stampa Copia tabelle predefinite- segnalazioni, non è stato aggiornato o inserito il record dalla relativa copia. In tal caso, la verifica e la relativa manutenzione e/o integrazione è a cura dell'utente. Al fine di prendere atto dell'impostazione fornita con l'aggiornamento, in merito a tali record, collegarsi all'ambiente Predefinito con la chiave indicata nella stampa. Attenzione Copie tabelle per aggiornamento : Se non specificato diversamente, gli utenti, per copiare le suddette variazioni sottoelencate, dovranno eseguire le copie dal proprio ambiente di lavoro utilizzando il punto di menù Copia (da: Utilità Aggiornamento Copia tabelle predefinite) Copie tabelle contrattuali Nel caso si abbia la necessità di inserire nel proprio ambiente di lavoro, per la prima volta, uno dei seguenti CCNL: Codice CCNL Codice CCNL G013 Cinematografia Addetti alle troupes N020 Forestali e agrari G020 Giornalisti N022 Contoterzismo agricoltura G050 Teatri esercizi N024 Manutenzione del verde G100 Cartai e cartotecnici industria N500 Agricoltura cooperative Pag. 2/25

3 Codice CCNL Codice CCNL N012 Agricoltura operai O040 Enti previdenziali privatizzati N018 Consorzi di bonifica O600 Enti previdenziali privatizz.dirigenti è necessario eseguire, in quanto alcuni elementi di paga sono calcolati in percentuale su altri, la funzione Importazione percentuale valore elemento paga/indennità (da: Tabelle Contrattuali Elementi paga/indennità). ATTENZIONE: La funzione dovrà essere eseguita DOPO le consuete copie nel proprio ambiente di lavoro Aggiornamento addizionali all'irpef (Da: Tabelle Fiscali Addizionali) Addizionali comunali Si rendono disponibili le aliquote aggiornate, per il calcolo dell'addizionale comunale all'irpef. Le percentuali e le esenzioni sono state ricavate dal sito internet del Dipartimento delle finanze, all'indirizzo: prelevandole: dall'elenco denominato add2018.csv, scaricato in data 06/04/2018, aggiornato al 05/04/2018. ATTENZIONE: Per quanto riguarda i comuni variati per l'anno 2018 si ricorda che il Dipartimento delle Finanze, in base all'art. 1 c. 3 del D.Lgs. 360/1998, pubblica sul proprio sito istituzionale un file contenente tutte le delibere comunali. L'art.1 c. 26 della L. 208/2015 (Legge di stabilità) ha sospeso, anche per l'anno 2018, l'efficacia delle delibere comunali nella parte in cui prevedono aumenti dei tributi rispetto al Di conseguenza, il Dipartimento delle Finanze ha istituito due note: Efficacia delibera sospesa per il 2018 (art. 1 c. 26 L. 208/2015) ; Efficacia delibera sospesa per il 2018 nella parte in cui prevede aumenti (art. 1 c. 26 L. 208/2015). Pertanto, i comuni pubblicati sul sito del Dipartimento delle Finanze per l'anno 2018 ai quali è stata indicata una delle due nuove note, non sono stati oggetto di aggiornamento. Versione AGG_ Aggiornamento_versione Cod Argomento TAB.FISC_ADDIZ. Tabelle fiscali - Addizionale Cod Elemento COMUNALI Aggiornamento addizionali comunali Chiusura regole per l'anno 2018 per comuni a seguito di delibera dal 01/01/2018 I comuni indicati nella tabella sottostante hanno deliberato per l'anno 2018 un'unica aliquota. Fino alla versione precedente erano presenti le regole indicate nella tabella sottostante che con questo rilascio subiscono le seguenti modifiche: viene impostata la data fine validità 31/12/2017, se non già chiusa in anni precedenti; viene impostata la nuova aliquota deliberata con inizio validità 01/01/2018, presente nella regola 01 del comune. Pertanto si rende necessario: Pag. 3/25

4 modificare nel rapporto di lavoro (da: Paghe Fiscali Addizionali) il campo Codice regola calcolo che dovrà contenere il codice 01 con inizio validità 01/01/2018 per calcolare correttamente le addizionali comunali per l'anno Cod comune Codice regola al 31/12/2017 (se non già chiusa in anni precedenti) C635 CHIGNOLO D'ISOLA 02 Redditi da pensione, ora ridenominata in Fine 12/17- Redditi da pensione 32 Redditi da pensione, ora ridenominata in Fine 12/14- Redditi da pensione > 75 anni C770 CIVITANOVA MARCHE 02 REDDITI DA PENSIONE, ora ridenominata in Fine 12/11-Redditi da pensione D297 DIANO MARINA G822 PONSACCO 02 ADD.REDD.DA PENSIONE, ora ridenominata in Fine 12/11-Redditi da pensione 05 Regola redditi art.50 c.1 lett.e/f/g/h/i, ora ridenominata in Fine 12/17-Reg.redd.art.50 c.1 e/f/g/h/i Codice regola dal 01/01/ Regola generale 01 Regola generale 01 Regola generale 01 Regola generale Chiusura regole per l'anno 2018 per comuni nuovi sorti per fusione/incorporazione prima del 01/01/2018 Il comune indicato nella tabella sottostante ha deliberato per l'anno 2018 un'unica aliquota indipendentemente dal comune di origine, oramai estinto. Fino alla versione precedente erano presenti le regole con codice superiore a 40 con le aliquote riferite ai comuni di origine, che con questo rilascio subiscono le seguenti modifiche: viene impostata la data fine validità 31/12/2017; viene impostata la nuova aliquota deliberata con inizio validità 01/01/2018, presente nella regola 01 del nuovo comune. Pertanto si rende necessario: modificare nel rapporto di lavoro (da: Paghe Fiscali Addizionali) il campo Codice regola calcolo che dovrà contenere il codice 01 con inizio validità 01/01/2018 per calcolare correttamente le addizionali comunali per l'anno Cod comune Codice regola al 31/12/2017 Codice regola dal 01/01/2018 M384 VAL LIONA 41 Ex Comune San Germano dei Berici *H863*, ora ridenominata in Fine 12/17-Ex S.Germ.dei Berici*H863* 42 Ex Comune di Grancona *E138*, ora ridenominata in Fine 12/17-Ex Grancona*E138* Gestione statistiche Suddivisione per studi di settore 01 Regola generale Con questo aggiornamento è stata aggiornata la tabella Suddivisione per studi di settore (da: Elaborazioni periodiche Gestione statistiche ) nell'ambiente Predefinito, utile per ottenere la stampa degli studi di settore come indicato nel Sommario dei cambiamenti della versione dell'applicativo al paragrafo 6. Per procedere con la copia della tabella sopra menzionata, entrare nell'ambiente Predefinito ed eseguire (da: Pag. 4/25

5 Utilità Copia tabelle predefinite Copia): Gruppo A06_GEST_STATISTICHE Gestione statistiche Cod Argomento SUDD_STUDI_SETTORE Gest.statist.- Sudd.per studi settore Cod Elemento SUDD_STUDI_SETTORE Gest.statist.- Sudd.per studi settore Voce paga E' stata inserita una nuova voce paga utile per il ricalcolo della TFP Trattenuta fondo pensione", codice WTFP02 TFP ricalcolo. Per l'utilizzo della stessa, fare riferimento a quanto indicato nel capitolo Ricalcolo TFP ; la voce è disponibile mediante la copia indicata di seguito. Versione AGG_ Aggiornamento_versione_ Cod Argomento TAB_VOCI PAGA Tabelle voci paga Cod Elemento WTFP02 Voce per ricalcolo TFP Esoneri per assunzioni agevolate dal Esonero contributivo L. 205/2017 Con la circolare n. 40 del 02/03/2018, l'inps ha dettato le istruzioni operative per la gestione dell'esonero contributivo per le nuove assunzioni a tempo indeterminato, Legge n. 205/2017. Per poter gestire l'esonero sono state effettuate le seguenti variazioni tabellari: tabella Recupero (da: Tabelle Previdenziali Contributi) inseriti i nuovi recuperi con tipologia CRR (corrente) e CNG (conguaglio): I15 L.205/2017-Esoneri contrib. I16 L.205/2017-Esoneri contrib. Altri enti tabella Imponibile da somma contributi (da: Tabelle Previdenziali Contributi) inseriti i nuovi imponibili: 14 L.205/17-di cui Ctb ListaPosPA 15 L.205/17-Ctb per esoneri 16 L.205/17-di cui Ctb DMAG tabella Regola di calcolo imponibile (da: Tabelle Previdenziali Contributi) inserite le nuove regole: ZI15 L.205/17-Esoneri contrib. (dove è stato inserito il nuovo codice imponibile da somma contributi 15) ZI16 L.205/17-di cui contr.dmag (dove è stato inserito il nuovo codice imponibile da somma contributi 16) ZI14 L.205/17-di cui contr.listapospa tabella Rapporto previdenziale (da: Tabelle Previdenziali Contributi) inseriti i nuovi rapporti per gestire l'esonero: solo in Uniemens GECO Esonero L. 205/2017 GAPP Esonero L. 205/ apprendisti Pag. 5/25

6 GALT Esonero L. 205/ Scuola Lavoro solo in DMAG GEC1 Esonero L.205/ solo DMAG GAP1 Esonero L.205/ solo DMAG appr. DMAG/Uniemens GEC3 Eson L.205/2017-DMAG/Uniemens GAP3 Eson L.205/2017-DMAG/Uniemens-appr ATTENZIONE l'informazione data nell'upd001 è superata da quanto scritto in questa circolare, ossia non si deve utilizzare GEC2 e GAP2 ma GEC3 e GAP3. ListaPosPA/Uniemens GEC2 Eson L.205/2017-ListaPosPA/Uniemens GAP2 Eson L.205/2017-ListaPosPA/Uniemens-appr GAL2 Eson L.205/17-ListaPosPA/Unie Scuola Lav Nei codici rapporto previdenziale sopra indicati, nel nuovo campo Cod recupero contributi della sezione Altri Dati è stato inserito il codice di riferimento per la ListaPosPA, rispettivamente A,B,C. tabella Parametri generali INPS (da: Tabelle Previdenziali INPS) inseriti due nuovi campi: Importo esonero contributivo L.205/2017 (con l'importo annuale di 3.000,00 euro) Importo esonero Decr. Dir. ANPAL 2018 (con l'importo annuale di 8.060,00 euro) tabella Indirizzamento elementi (da: Tabelle Previdenziali INPS Denuncia UNIEmens UNIEmens) inseriti i codici previsti dalla circolare INPS: GECO00 Esonero contrib.l.205/17-stato GECO00ARR Arr.eson.contr.L.205/17-Stato GAPP00 Esonero contri.l.205/17-stato GAPP00ARR Arr.eson.contr.L.205/17-Stato GALT00 Esonero contri.l.205/17-stato GALT00ARR Arr.eson.contr.L.205/17-Stato tabella Quadro/codice (da: Tabelle Previdenziali Indirizzamenti) inseriti i codici previsti dalla circolare INPS: E7 Y ESON.L.205/17 E8 Y ESON.L.205/17 tabella indirizzamento Recupero (da: Tabelle Previdenziali Indirizzamenti Dal 2010) inseriti tutti i codici rapporto, senza specificare il settore e inquadramento previdenziali, per indirizzare i valori in Uniemens e in DMAG. ATTENZIONE: Chi avesse già impostato le tabelle come indicato nell'upd001 del 18/03/2018 deve effettuare nuovamente le copie che hanno argomento ESON_CTB_L.205/17 in quanto sono stati implementati i codici relativi agli indirizzamenti in Uniemens e in Listapospa. Pag. 6/25

7 Inoltre, solo chi ha gestito nel mese di MARZO gli operai AGRICOLI a tempo indeterminato delle cooperative agricole l.240 di tipo industriale deve procedere alla seguente sostituzione, senza effettuare storicizzazioni: da GEC2 Eson L.205/ Altri Enti/Uniemens a GEC3 Eson L.205/2017-DMAG/Uniemens" da GAP2 Eson L.205/2017-Altri Enti/Uniemens-appr a GAP3 Eson L.205/2017-DMAG/Uniemensappr" Con questa versione i codici GEC2 Eson L.205/2017-ListaPosPA/Uniemens e GAP2 Eson L.205/2017- ListaPosPA/Uniemens-appr sono utilizzabili solo per gestire i casi in cui i DDL sono iscritti sia alla Gestione Pubblica (denuncia con ListaPosPA) sia a quella privata. Copie obbligatorie per tutti, indipendentemente dal settore previdenziale: Versione AGG_ Aggiornamento_versione_ Cod Argomento PARAM_INPS Parametri generali INPS Cod Elemento PARAM_INPS Parametri generali INPS Versione AGG_ Aggiornamento_versione Cod Argomento ESON_CTB_L.205/17 Esonero contr. L.205/2017 Cod Elemento UNIEMENS Codifiche per Uniemes Copie utili per la gestione dei soli rapporti previdenziali del settore AGRICOLTURA: Versione AGG_ Aggiornamento_versione_ Cod Argomento TAB.PREV.RAPP.PREV Tabelle previdenziali - Rapporto previdenziale Cod Elemento DMAG_L.205/17 Codifiche per DMAG L.205/2017 Versione AGG_ Aggiornamento_versione_ Cod Argomento ESON_CTB_L.205/17 Esonero contr. L.205/2017 Cod Elemento DMAG_UNIEMENS Codifiche per DMAG/Uniemens Versione AGG_ Aggiornamento_versione_ Cod Argomento TAB.PREV.IND.MOD. Tab.prev.def.INDIRIZZAMENTO MODULISTICA Cod Elemento MOD.DMAG_E7_E8 MOD.DMAG_E7_E8 Copie utili per la gestione dei soli rapporti previdenziali del settore privatizzato con versamento dei contributi mediante ListaPosPA Versione AGG_ Aggiornamento_versione_ Cod Argomento ESON_CTB_L.205/17 Esonero contr. L.205/2017 Cod Elemento LISTAPOSPA_UNIEMENS Codifiche per ListaPosPA/Uniemens Esoneri previsti dai decreti direttoriali ANPAL del 2018 Con le circolari n. 48 e n. 49 del 19/03/2018, l'inps ha dettato le istruzioni operative per la gestione rispettivamente dell'incentivo occupazione NEET e dell'incentivo occupazione Mezzogiorno, Decreti Direttoriali Pag. 7/25

8 n. 2 e n. 3 del 02/01/2018. Per poter gestire gli esoneri sono state effettuate le seguenti variazioni tabellari: tabella Recupero (da: Tabelle Previdenziali Contributi) inseriti i nuovi recuperi con tipologia CRR (corrente) e CNG (conguaglio): I17 D.Dir.3/18-Esoneri contr. I18 D.Dir.3/18-Esoneri contr.altri enti I19 D.Dir.2/18-Esoneri contr. I20 D.Dir.2/18-Esoneri contr.altri enti tabella Imponibile da somma contributi (da: Tabelle Previdenziali Contributi) inseriti i nuovi imponibili: 17 D.Dir.ANPAL-Ctb per esoneri 18 D.Dir.ANPAL-di cui ctb DMAG 19 D.Dir.ANPAL-di cui ListaPosPA tabella Regola di calcolo imponibile (da: Tabelle Previdenziali Contributi) inserite le nuove regole: ZI17 D.Dir.ANPAL-Esoneri contrib. (dove è stato inserito il nuovo codice imponibile da somma contributi 17) ZI18 D.Dir.ANPAL- di cui DMAG (dove è stato inserito il nuovo codice imponibile da somma contributi 18) ZI19 D.Dir.ANPAL- di cui ListaPosPA tabella Rapporto previdenziale (da: Tabelle Previdenziali Contributi) inseriti i nuovi rapporti per gestire l'esonero: solo in Uniemens OMEZ Eson D.Dir.2/18 NEET Esonero D.Dir.3/18 In cumulo D.Dir.2 e 3/ L.205 /2017 solo in DMAG MEZC Eson D.Dir.2/18+L. 205/2017 IONC Eson. D.Dir.3/18+L.205/2017 OME1 Eson D.Dir.2/18-solo DMAG NEE1 Esonero D.Dir.3/18 - solo DMAG DMAG/Uniemens OME3 Eson D.Dir.2/18-DMAG/Uniemens NEE3 ListaPosPA/Uniemens Esonero D.Dir.3/18-DMAG/Uniemens Nel nuovo campo Cod recupero contributi della sezione Altri Dati è stato inserito il codice di riferimento per la ListaPosPA, rispettivamente H e D: OME2 Eson D.Dir.2/18-ListaPosPA/Uniemens Pag. 8/25

9 NEE2 Esonero D.Dir.3/18-ListaPosPA/Uniemens In cumulo D.Dir.2 e 3/ L.205 /2017 Nel nuovo campo Cod recupero contributi della sezione Altri Dati è stato inserito il codice di riferimento per la ListaPosPA, rispettivamente J e F: MEZ2 Eson D.Dir.2/18+L. 205/17-ListaPosPA/Uni ION2 Eson.D.Dir.3/18+L. 205/17-ListaPosPA/Uni tabella Indirizzamento elementi (da: Tabelle Previdenziali INPS Denuncia UNIEmens UNIEmens) inseriti i codici previsti dalla circolare INPS: OMEZ00 Inc.occ.mezz.ANPAL 2/18 'dm' OMEZ00ARR Arr.inc.mezz.ANPAL 2/18 'dm' DEMO00 Inc.occ.mezz.ANPAL 2/18 >'dm' DEMO00ARR Arr.inc.mezz.ANPAL 2/18 >'dm' MEZC00 Inc.mezz.ANPAL+L205/17 'dm' MEZC00ARR Arr.inc.mez.ANPAL+L205 'dm' IOMC00 Inc.mez.ANPAL+L.205/17 >'dm' IOMC00ARR Arr.inc.mez.ANPAL+L205 >'dm' NEET00 Inc.occ.ANPAL 3/18 'dm' NEET00ARR Arr.inc.occ.ANPAL 3/18 'dm' DION00 Inc.occ.ANPAL 3/18 >'dm' DION00ARR Arr.inc.ANPAL 3/18 >'dm' IONC00 Inc.occ.NEET+L.205/17 'dm' IONC00ARR Arr.inc.NEET+L.205/17 'dm' NETC00 Inc.occ.NEET+L205/17 >'dm' NETC00ARR Arr.inc.NEET+L205/17 >'dm' tabella Quadro/codice (da: Tabelle Previdenziali Indirizzamenti) inseriti i codici previsti dalla circolare INPS: MZ Y INC.OCC.MEZZ. NT Y INC.OCC.NEET tabella indirizzamento Recupero (da: Tabelle Previdenziali Indirizzamenti Dal 2010) inseriti tutti i codici rapporto, senza specificare il settore e inquadramento previdenziali, per indirizzare i valori in Uniemens e in DMAG. tabella Definizione tabella numerica (da: Tabelle - Generiche - Tabelle numeriche) inserita solo la definizione della tabella che è stata poi agganciata nella tabella indicata nel punto precedente, nella sezione dell'indirizzamento alternativo: ZIA001 Indir.esonero ANPAL oltre de minimis" Copie utili per tutte le tipologie di esonero: Pag. 9/25

10 Versione AGG_ Aggiornamento_versione_ Cod Argomento TAB.NUMERICHE Tabelle numeriche Cod Elemento ZIA001 Tab. per indirizz.altern. esoneri ANPAL Versione AGG_ Aggiornamento_versione Cod Argomento ESON_CTB_ANPAL/18 Esonero contr. D.Dir.ANPAL 2/3 del 2018 Cod Elemento UNIEMENS Codifiche per Uniemens Copie utili per la gestione dei soli rapporti previdenziali del settore AGRICOLTURA: Versione AGG_ Aggiornamento_versione_ Cod Argomento TAB.PREV.RAPP.PREV Tabelle previdenziali - Rapporto previdenziale Cod Elemento DMAG_ANPAL/18 Codifiche per DMAG Eson. ANPAL/18 Versione AGG_ Aggiornamento_versione_ Cod Argomento ESON_CTB_ANPAL/18 Esonero contr. D.Dir.ANPAL 2/3 del 2018 Cod Elemento DMAG_UNIEMENS Codifiche per DMAG/Uniemes Versione AGG_ Aggiornamento_versione_ Cod Argomento TAB.PREV.IND.MOD. Tab.prev.def.INDIRIZZAMENTO MODULISTICA Cod Elemento MOD.DMAG_MZ_NT MOD.DMAG_MZ_NT Copie utili per la gestione dei soli rapporti previdenziali del settore privatizzato (ListaPosPA) Versione AGG_ Aggiornamento_versione_ Cod Argomento ESON_CTB_ANPAL/18 Esonero contr. D.Dir.ANPAL 2/3 del 2018 Cod Elemento LISTAPOSPA_UNIEMENS Codifiche per ListaPosPA/Uniemens Operazioni a cura dell'utente Per completare la gestione degli incentivi si ricorda che è carico dell'utente l'aggiornamento delle seguenti tabelle (per un'ulteriore verifica, consultare le relative tabelle nell'ambiente predefinito): tabella Movimenti collegati direttamente (da: Elaborazioni periodiche Irap) tipo prospetto 1 Stampa costo c.f.l./disabili/apprendisti... nella colonna contributi c/azienda indicando i recuperi I15, I17 e I19; tabella Raggruppamento recuperi (da: Tabelle Previdenziali Contributi) inserire nel codice 001 i recuperi I15, I17 e I19, oppure inserirli nel cod raggruppamento indicato nella tabella Opzioni generali (da : Elaborazioni periodiche IRAP); tabella Raggruppamento per calcoli (da: Tabelle Voci paga) inserire nel codice W10 la voce paga WTFP02, oppure inserirla nel raggruppamento voci indicato nella tabella Parametri generali (da: Tabelle T.F.R.) se diverso da W10; L'impianto tabellare relativo alla contabilità, con piano dei conti ZUC01, è stato integrato. Pag. 10/25

11 1.6 - Inquadramento territoriale (Da: Dati comuni Tabelle Generiche Inquadramento territoriale) (Da: Dati comuni Tabelle ISTAT) Istituzione di nuovi comuni e comuni estinti. Con il presente aggiornamento sono state predisposte le tabelle relative ai nuovi comuni (Città, CAP e ISTAT città) che sostituiscono i comuni estinti (a cui è stato attivato il relativo flag) come da tabelle che seguono: Elenco nuovi comuni dal 01/02/2018 M399 TREPPO LIGOSULLO M400 FIUMICELLO VILLA VICENTINA Elenco nuovi comuni dal 17/02/2018 Elenco comuni estinti sostituiti dal nuovo comune corrispondente E586 - LIGOSULLO L381 TREPPO CARNICO D627 - FIUMICELLO M034 VILLA VICENTINA Elenco comuni estinti sostituiti dal nuovo comune corrispondente M401 BARBARANO MOSSANO M402 BORGO VENETO A627 BARBARANO VICENTINO F768 MOSSANO F091 MEGLIADINO SAN FIDENZIO H705 SALETTO I226 SANTA MARGHERITA D'ADIGE Si pone in evidenza il fatto che, ad oggi, non essendo stato possibile recuperare tutte le informazioni necessarie, mancano le seguenti informazioni: Codice ISTAT DMAG Depresso/Montano Esenzione terreni agricoli Codice INPS Codice ASL Numero residenti Sede INAIL (informazione presente nella tabella Statistiche città ). 2 - Esonero contributivo per assunzione giovani (già anticipato ver UPD 001) La circolare INPS 40 del 02/03/2018 ha dettato le regole utili all'applicazione dell'esonero spettante per l'assunzione di giovani con contratto a tempo indeterminato ai sensi dell'articolo 1, commi e , della legge 27 dicembre 2017, n L'esonero spetta a tutti i datori di lavoro privati che, a partire dal primo gennaio 2018, hanno: assunto soggetti con un rapporto di lavoro a tempo indeterminato che non abbiano compiuto il trentesimo anno di età e non siano stati occupati a tempo indeterminato con il medesimo o un altro datore di lavoro nel corso dell'intera vita lavorativa. Solo per le assunzioni effettuate nel corso del 2018 il limite di età è innalzato a 35 anni. In questo caso l'esonero spetta nella misura del 50% dei complessivi contributi previdenziali a carico del datore di lavoro e per un periodo di 36 mesi. mantenuto in servizio gli apprendisti che non abbiano compiuto il trentesimo anno di età al momento Pag. 11/25

12 della trasformazione. In questo caso l'esonero spetta nella misura del 50% dei complessivi contributi previdenziali a carico del datore di lavoro e per un periodo di 12 mesi. Si precisa che l'agevolazione troverà applicazione dal primo mese successivo a quello di scadenza dell'ulteriore beneficio già previsto dall'art.47 c.7 Dlgs 81/2015. assunto giovani che nei sei mesi precedenti abbiano svolto, sempre con il medesimo datore di lavoro, attività di alternanza scuola-lavoro o periodi di apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore, il certificato di specializzazione tecnica superiore o periodi di apprendistato in alta formazione. In questo caso l'esonero spetta nella misura del 100% dei complessivi contributi previdenziali a carico del datore di lavoro e per un periodo di 36 mesi. In tutti i casi in cui è prevista l'applicazione dell'esonero è previsto un importo massimo spettante quantificato in euro annui, da riparametrare su base mensile (3000/12 = 250 euro mensili). Unica eccezione a tale regola è riservata agli assunti/cessati nel mese per i quali il tetto deve essere riproporzionato su base giornaliera (250/31 = 8,06). Si precisa che a differenza degli incentivi finora trattati, il presente esonero prevede un'applicazione mensile senza alcun conguaglio del valore spettante su base annua (non sono previsti avanzi di incentivo/contributi). Di conseguenza, nel caso in cui l'importo spettante sia superiore ai contributi dovuti nel mese, l'importo non usufruito verrà perso. Nella stessa ottica, i contributi che non hanno trovato capienza nell'esonero spettante nel mese (eccedenti il limite mensile di 250 euro), non potranno essere recuperati nei mesi successivi. Per quanto riguarda l'applicabilità dell'esonero, si precisa che gli importi di competenza di Gennaio/Febbraio potranno essere recuperati come importi arretrati nelle denunce di Marzo, Aprile o Maggio L'esonero spettante per il mese di Marzo deve essere applicato già nei cedolini del mese in elaborazione in quanto l'inps non ha previsto che possa essere gestito come importo arretrato Importo massimo esonero Nella tabella Parametri generali INPS (da: Tabelle Previdenziali INPS) è stato introdotto il campo Importo esonero contributivo L.205/2017 che, per l'anno 2018 conterrà il valore euro (fare riferimento alle copie dall'ambiente "Predefinito") Assegnazione esonero Per i dipendenti che hanno diritto all'esonero è necessario indicare nel Rapporto di lavoro (da: HR Anagrafici sezione Paghe Enti Contributi) uno dei Rapporti previdenziali appositamente creati (fare riferimento alle copie dall'ambiente predefinito), indicando come data inizio e fine validità il periodo di spettanza dell'esonero stesso. Sarà cura dell'utente individuare il codice Rapporto previdenziale che rispecchia sia le caratteristiche contributive dell'azienda (ad es. INPS, Agricoltura), che soggettive del dipendente (ad es. assunti a tempo indeterminato under 35, apprendisti confermati o alternanza scuola lavoro). Si precisa che, relativamente agli apprendisti confermati, poiché l'agevolazione spetta dal primo mese successivo a quello di scadenza dell'ulteriore beneficio già previsto dall'art.47 c.7 Dlgs 81/2015, sarà cura dell'utente indicare la corretta data di inizio applicazione dell'esonero. Pag. 12/25

13 2.2.1 Aziende di somministrazione Lavoratori stabilizzati Per l'applicazione dell'esonero a dipendenti stabilizzati delle aziende di somministrazione è necessario indicare il rapporto previdenziale e le relative date di validità sia sui rapporti definiti come Master che sui rapporti definiti come in Missione". Si precisa che la riduzione dell'importo massimo per gli assunti/cessati, da calcolare su base giornaliera, verrà effettuato verificando l'assunzione/cessazione del rapporto Master e non delle singole Missioni" INPS e Altri enti Per l'applicazione dell'esonero ai dipendenti che versano i contributi previdenziali a due enti (INPS e Agricoltura oppure INPS e ListaPosPA), sono stati previsti appositi Rapporti previdenziali che al loro interno contengono due recuperi che calcoleranno l'importo totale spettante e la quota di cui di competenza dell'ente pensionistico Calcolo corrente (da Marzo 2018) Per tutti i dipendenti a cui risulta associato uno dei Rapporti previdenziali appositamente creati, l'importo dell'esonero verrà calcolato su ogni cedolino presente nel mese, fino a capienza del valore mensile spettante. Esempi: 1) Incentivo spettante 250 euro Nel mese il dipendente ha in elaborazione una mensilità aggiuntiva pagata con cedolino separato e una mensilità normale. L'incentivo verrà calcolato nel seguente modo: Mensilità aggiuntiva Contributi azienda 600 * 50% = 300 Incentivo spettante 250 Mensilità normale Contributi azienda 600 * 50% = 300 Incentivo spettante 0, in quanto l'importo spettante è già stato utilizzato interamente sul primo cedolino. 2) Incentivo spettante 250 euro Nel mese il dipendente ha in elaborazione una mensilità aggiuntiva pagata con cedolino separato e una mensilità normale. L'incentivo verrà calcolato nel seguente modo: Mensilità aggiuntiva Contributi azienda 300 * 50% = 150 Incentivo spettante 150 Mensilità normale Contributi azienda 600 * 50% = 300 Incentivo spettante 100 Per i dipendenti part-time l'importo massimo spettante mese verrà proporzionalmente ridotto applicando la percentuale ponderata, in funzione delle percentuali part-time presenti nel mese di applicazione dell'esonero (es. part-time 50% per 10 giorni e full-time per 20 giorni: l'importo dell'esonero spettante sarà 250 * (0,50*10 + 1*20) / 30 = 208,33). Per gli assunti/cessati nel mese l'importo massimo spettante verrà determinato dividendo 250 per 31 e moltiplicando il valore giornaliero per i giorni in forza. Tale riduzione non verrà effettuata per gli assunti il primo giorno del mese e per i cessati l'ultimo giorno del mese Uniemens I datori di lavoro esporranno, a partire dal flusso Uniemens di competenza marzo 2018, i lavoratori per i quali spetta l esonero valorizzando, secondo le consuete modalità, l elemento <Imponibile> e l elemento <Contributo> della sezione <DenunciaIndividuale>. In particolare, nell elemento <Contributo> deve essere Pag. 13/25

14 indicata la contribuzione piena calcolata sull imponibile previdenziale del mese. Per esporre il beneficio spettante dovranno essere valorizzati all interno di <DenunciaIndividuale>, <DatiRetributivi>, elemento <Incentivo> i seguenti elementi: nell elemento <TipoIncentivo> dovrà essere inserito il valore: GECO avente il significato di Esonero contributivo articolo 1, commi 100 e seguenti, della Legge 27 dicembre 2017, n. 205 (Esonero contributivo pari al 50 per cento dei contributi a carico del datore di lavoro per l assunzione di giovani di cui al comma 100); GAPP avente il significato di Esonero contributivo articolo 1, commi 100 e seguenti, della Legge 27 dicembre 2017, n. 205 (Esonero per mantenimento in servizio al termine del periodo di apprendistato); GALT avente il significato di Esonero contributivo articolo 1, commi 100 e seguenti, della Legge 27 dicembre 2017, n. 205 (Esonero per assunzioni e trasformazioni a tempo indeterminato riguardanti giovani che, nei sei mesi precedenti, abbiano svolto presso il medesimo datore di lavoro attività di alternanza scuola-lavoro o periodi di apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore, il certificato di specializzazione tecnica superiore o periodi di apprendistato in alta formazione); nell elemento <CodEnteFinanziatore> dovrà essere inserito il valore H00 (Stato); nell elemento <ImportoCorrIncentivo> dovrà essere indicato l importo posto a conguaglio relativo al mese corrente; nell elemento <ImportoArrIncentivo> dovrà essere indicato l importo dell esonero contributivo relativo ai mesi di competenza di gennaio e febbraio Si sottolinea che la valorizzazione del predetto elemento può essere effettuata esclusivamente nei flussi Uniemens di competenza di marzo, aprile e maggio Esonero contributivo NEET e Mezzogiorno Le circolari INPS 48 e 49 del 19/03/2018 hanno dettato le regole utili all'applicazione dell'esonero spettante per l'assunzione di: soggetti disoccupati ai sensi dell'articolo 19 del D.lgs. n.150/2015, così come previsto dal Decreto Direttoriale dell'agenzia Nazionale Politiche Attive del Lavoro n. 2 del 2 gennaio 2018 giovani aderenti al programma Garanzia giovani", così come previsto dal decreto direttoriale dell'agenzia Nazionale Politiche Attive del Lavoro n. 3 del 2 gennaio 2018 L'esonero è riconosciuto per le assunzioni a tempo indeterminato effettuate tra il 1 gennaio 2018 e il 31 dicembre 2018 e spetta a tutti i datori di lavoro privati che, a partire dal primo gennaio 2018, hanno: assunto soggetti con un rapporto di lavoro a tempo indeterminato o di apprendistato professionalizzante, aderenti al programma garanzia giovani. assunto soggetti disoccupati con contratto a tempo indeterminato in una regione meno sviluppata (Basilicata, Calabria, Campania, Puglia e Sicilia) o in una regione in transizione (Abruzzo, Molise e Sardegna) o hanno trasformato dipendenti a tempo indeterminato In tutti i casi in cui è prevista l'applicazione dell'esonero è prevista un'agevolazione in misura pari ai contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, per un importo massimo spettante quantificato in euro annui, Pag. 14/25

15 da riparametrare su base mensile (8060/12 = 671,66 euro mensili). Unica eccezione a tale regola è riservata agli assunti/cessati nel mese per i quali il tetto deve essere riproporzionato su base giornaliera (671,66/31 = 21,66). In presenza di rapporti di lavoro a tempo parziale, il massimale dell'agevolazione deve essere proporzionalmente ridotto. Si precisa che a differenza degli incentivi finora trattati, il presente esonero prevede un'applicazione mensile senza alcun conguaglio del valore spettante su base annua (non sono previsti avanzi di incentivo/contributi). Di conseguenza, nel caso in cui l'importo spettante sia superiore ai contributi dovuti nel mese, l'importo non usufruito verrà perso. Nella stessa ottica, i contributi che non hanno trovato capienza nell'esonero spettante nel mese (eccedenti il limite mensile di 671,66 euro), non potranno essere recuperati nei mesi successivi. Per quanto riguarda l'applicabilità dell'esonero, si precisa che gli importi di competenza di Gennaio/Febbraio/Marzo potranno essere recuperati come importi arretrati nelle denunce di Aprile, Maggio o Giugno L'esonero spettante per il mese di Aprile deve essere applicato già nei cedolini del mese in elaborazione in quanto l'inps non ha previsto che possa essere gestito come importo arretrato Importo massimo esonero Nella tabella Parametri generali INPS (da: Tabelle Previdenziali INPS) è stato introdotto il campo Importo esonero Decr. Dir. ANPAL 2018 che, per l'anno 2018 conterrà il valore euro. Poiché, per avere diritto all'esonero, è necessario presentare un'apposita istanza, l'inps calcolerà l'importo dell'incentivo spettante, considerando sia il tipo di rapporto instaurato (full-time/part-time) sia la durata del rapporto di lavoro (nel caso di assunzione di apprendisti professionalizzanti di durata inferiore a 12 mesi, l'incentivo verrà riconosciuto per la durata dello stesso). Nel caso in cui l'importo calcolato dall'inps fosse differente dal tetto indicato in tabella (8.060 euro), sarà cura dell'utente procedere con la forzatura dell'importo spettante nel Rapporto di lavoro (da: HR Anagrafici sezione Paghe Enti Contributi). Sempre nel Rapporto di lavoro (da: HR Anagrafici sezione Paghe Enti Contributi) è stata data la possibilità di forzare il Divisore per importo spettante", che dovrà essere indicato solo nel caso in cui l'incentivo spetti per un periodo inferiore a 12 mesi. Si precisa che, poiché l'importo dell'esonero è dipendente dall'esito dell'istanza presentata, in caso di passaggio di dipendenti da part-time a full-time e viceversa, è necessario fare le seguenti considerazioni: trasformazione dipendente da full-time a part-time: l'importo dell'esonero verrà proporzionalmente ridotto in funzione della percentuale part-time trasformazione dipendente da part-time a full-time: l'importo dell'esonero applicato sarà sempre quello risultante dall'istanza variazioni della percentuale part-time: in caso di aumento della percentuale part-time l'esonero applicato sarà sempre quello risultante dall'istanza; in caso contrario l'esonero verrà ridotto Assegnazione esonero Per i dipendenti che hanno diritto all'esonero è necessario indicare nel Rapporto di lavoro (da: HR Anagrafici sezione Paghe Enti Contributi) uno dei Rapporti previdenziali appositamente creati (fare riferimento alle copie dall'ambiente predefinito), indicando come data inizio e fine validità il periodo di spettanza dell'esonero stesso. Sarà cura dell'utente individuare il codice Rapporto previdenziale che rispecchia sia le caratteristiche Pag. 15/25

16 contributive dell'azienda (ad es. INPS, Agricoltura) che soggettive del dipendente (ad es. giovani o sud) Aziende di somministrazione Lavoratori stabilizzati Per l'applicazione dell'esonero a dipendenti stabilizzati delle aziende di somministrazione è necessario indicare il rapporto previdenziale e le relative date di validità sia sui rapporti definiti come Master che sui rapporti definiti come in Missione". Si precisa che la riduzione dell'importo massimo per gli assunti/cessati, da calcolare su base giornaliera, verrà effettuato verificando l'assunzione/cessazione del rapporto Master e non delle singole Missioni" INPS e Altri enti Per l'applicazione dell'esonero ai dipendenti che versano i contributi previdenziali a due enti (INPS e Agricoltura oppure INPS e ListaPosPA), sono stati previsti appositi Rapporti previdenziali che al loro interno contengono due recuperi che calcoleranno l'importo totale spettante e la quota di cui di competenza dell'ente pensionistico Cumulabilità con l'incentivo all'occupazione giovanile stabile di cui all'art. 1, comma 100, della L.205 del 27/12/2017 Gli esoneri introdotti con i suddetti decreti ANPAL (Agenzia Nazionale Politiche Attive del Lavoro) sono compatibili con l'esonero strutturale introdotto con la legge di bilancio In questi casi sarà necessario valorizzare prima l'esonero introdotto dalla legge di bilancio, per il quale è previsto un tetto massimo di euro annui, e sulla parte residua dei contributi dovuti potranno essere calcolati gli esoneri previsti dai decreti ANPAL, nel limite massimo di euro annui (8.060 annui 3000 annui). In questi casi l'inps restituirà un importo spettante inferiore a quello annuo e sarà quindi necessario indicare il valore spettante in forzatura nel rapporto di lavoro. Per l'applicazione degli esoneri in modo cumulativo sono stati previsti appositi Rapporti previdenziali che al loro interno contengono entrambe le agevolazioni Calcolo corrente (da Aprile 2018) Per tutti i dipendenti a cui risulta associato uno dei Rapporti previdenziali appositamente creati, l'importo dell'esonero verrà calcolato su ogni cedolino presente nel mese, fino a capienza del valore mensile spettante. Esempi: 1) Incentivo spettante 671,66 euro Nel mese il dipendente ha in elaborazione una mensilità aggiuntiva pagata con cedolino separato e una mensilità normale. L'incentivo verrà calcolato nel seguente modo: Mensilità aggiuntiva Contributi azienda 900 * 100% = 900 Incentivo spettante 671,66 Mensilità normale Contributi azienda 600 * 100% = 600 Incentivo spettante 0, in quanto l'importo spettante è già stato utilizzato interamente sul primo cedolino 2) Incentivo spettante 671,66 euro Nel mese il dipendente ha in elaborazione una mensilità aggiuntiva pagata con cedolino separato e una mensilità normale. L'incentivo verrà calcolato nel seguente modo: Pag. 16/25

17 Mensilità aggiuntiva Contributi azienda 600 * 100% = 600 Incentivo spettante 600 Mensilità normale Contributi azienda 600 * 100% = 600 Incentivo spettante 71,66 Per gli assunti/cessati nel mese l'importo massimo spettante verrà determinato dividendo l'importo mensile spettante per 31 e moltiplicando il valore giornaliero per i giorni in forza. Tale riduzione non verrà effettuata per gli assunti il primo giorno del mese e per i cessati l'ultimo giorno del mese Uniemens I datori di lavoro esporranno, a partire dal flusso Uniemens di competenza aprile 2018, i lavoratori per i quali spetta l esonero valorizzando, secondo le consuete modalità, l elemento <Imponibile> e l elemento <Contributo> della sezione <DenunciaIndividuale>. In particolare, nell elemento <Contributo> deve essere indicata la contribuzione piena calcolata sull imponibile previdenziale del mese. Per esporre il beneficio spettante dovranno essere valorizzati all interno di <DenunciaIndividuale>, <DatiRetributivi>, elemento <Incentivo> i seguenti elementi: nell elemento <TipoIncentivo> dovrà essere inserito il valore: NEET avente il significato di Incentivo Occupazione NEET di cui al decreto direttoriale ANPAL n.3/2018 nel rispetto degli aiuti de minimis"; DION avente il significato di Incentivo Occupazione NEET di cui al decreto direttoriale ANPAL n.3/2018 oltre i limiti in materia di aiuti de minimis"; IONC avente il significato di Incentivo Occupazione NEET di cui al decreto direttoriale ANPAL n.3/2018 in cumulo con l'esonero previsto dall'art.1, comma 100 e ss., della legge n.205/2017 nel rispetto degli aiuti de minimis"; NETC avente il significato di Incentivo Occupazione NEET di cui al decreto direttoriale ANPAL n.3/2018 in cumulo con l'esonero previsto dall'art.1, comma 100 e ss., della legge n.205/2017 oltre i limiti in materia di aiuti de minimis"; OMEZ avente il significato di Incentivo Occupazione Mezzogiorno di cui al decreto direttoriale ANPAL n.2/2018 nel rispetto degli aiuti de minimis"; DEMO avente il significato di Incentivo Occupazione Mezzogiorno di cui al decreto direttoriale ANPAL n.2/2018 oltre i limiti in materia di aiuti de minimis"; MEZC avente il significato di Incentivo Occupazione Mezzogiorno di cui al decreto direttoriale ANPAL n.2/2018 in cumulo con l'esonero previsto dall'art.1, comma 100 e ss., della legge n.205/2017 nel rispetto degli aiuti de minimis"; IOMC avente il significato di Incentivo Occupazione Mezzogiorno di cui al decreto direttoriale ANPAL n.2/2018 in cumulo con l'esonero previsto dall'art.1, comma 100 e ss., della legge n.205/2017 oltre i limiti in materia di aiuti de minimis"; nell elemento <CodEnteFinanziatore> dovrà essere inserito il valore H00 (Stato); nell elemento <ImportoCorrIncentivo> dovrà essere indicato l importo posto a conguaglio relativo al mese corrente; nell elemento <ImportoArrIncentivo> dovrà essere indicato l importo dell esonero contributivo relativo ai mesi di competenza di gennaio, febbraio e marzo Si sottolinea che la valorizzazione del Pag. 17/25

18 predetto elemento può essere effettuata esclusivamente nei flussi Uniemens di competenza di aprile, maggio e giugno L'indirizzamento delle agevolazioni dipende, oltre che dal tipo di incentivo spettante, anche dal fatto che l'incentivo sia usufruito nel rispetto degli aiuti de minimis o oltre i limiti in materia di aiuti de minimis". A tale scopo, per evitare la duplicazione dei Rapporti previdenziali in funzione dell'indirizzamento dell'agevolazione nelle denunce, nel Rapporto di lavoro (da: HR Anagrafici sezione Paghe Enti Contributi) è stato introdotto il campo Incentivo oltre il limite degli aiuti de minimis"", la cui compilazione è a cura dell'utente e servirà per capire come indirizzare l'agevolazione DMAG Incentivi occupazionali NEET e Mezzogiorno Decreti direttoriali ANPAL Nelle denunce DMAG principali (P) o sostitutive (S), con riferimento al lavoratore agevolato, oltre ai consueti dati retributivi, il datore di lavoro dovrà indicare: per l'incentivo Occupazione NEET di cui al decreto direttoriale ANPAL n.3/2018: per il Tipo Retribuzione, il valore Y; nel campo CODAGIO il C.A. NT; nel campo retribuzione l'importo del bonus autorizzato riparametrato su base mensile. per l'incentivo Occupazione Mezzogiorno di cui al decreto direttoriale ANPAL n.2/2018: per il Tipo Retribuzione, il valore Y; nel campo CODAGIO il C.A. MZ; nel campo retribuzione l'importo del bonus autorizzato riparametrato su base mensile. Il calcolo dell effettivo importo dell incentivo spettante all azienda sarà effettuato a cura dell Istituto a seguito dell elaborazione dei dati trasmessi tramite DMAG. Qualora il beneficio spetti per periodi pregressi per i quali la retribuzione del lavoratore agevolato sia stata già denunciata con DMAG relativo al I trimestre 2018, la fruizione dello stesso potrà avvenire attraverso la presentazione di un DMAG di Variazione (V), con le medesime modalità sopra descritte Esonero contributivo giovani - Circolare INPS n.40 del 02/03/2018 Con il presente aggiornamento sono state apportate le modifiche utili alla dichiarazione nella denuncia DMAG degli esoneri contributivi di cui alla circolare in oggetto. I datori di lavoro agricolo per poter usufruire dell esonero relativo ad ogni lavoratore in possesso dei requisiti previsti dalla norma, devono riportare nel flusso DMAG oltre ai consueti dati occupazionali e retributivi utili per la tariffazione, in una riga successiva: Esonero contributivo pari al 50 per cento dei contributi a carico del datore di lavoro per l assunzione di giovani di cui al comma 100: nel campo Tipo Retribuzione il valore Y nel campo CODAGIO il valore E7 che assume il significato di esonero contributivo art. 1 commi 100 e seguenti della Legge 27 dicembre 2017 n Pag. 18/25

19 Esonero per mantenimento in servizio al termine del periodo di apprendistato: nel campo Tipo Retribuzione il valore Y nel campo CODAGIO il valore E8 che assume il significato di esonero contributivo art. 1 commi 100 e seguenti della Legge 27 dicembre 2017 n L esposizione dei dati suddetti consentirà all Istituto di procedere unitamente alla tariffazione corrente, al calcolo dell esonero spettante che sarà automaticamente detratto dai contributi dovuti per il periodo di riferimento. I dati saranno così esposti nel DMAG a decorrere dalla competenza del 1 trimestre ListaPosPa Con il presente aggiornamento sono state apportate le modifiche utili alla dichiarazione nella denuncia LISTAPOSPA degli esoneri contributivi di cui alla circolare in oggetto. Non sono necessari particolari indirizzamenti, si evidenzia che: In fase di ottenimento, nel quadro E0 sezione Recupero contributi a norma di legge viene sempre riportato il totale dei recuperi (corrente + arretrati) Il codice riportato nella casella Codice è quello presente nel Rapporto previdenziale attribuito al dipendente Nel flusso XML gli importi recuperati sono esposti nell'elemento <RecuperoSgravi> e sono elencati dettagliati per anno/mese 4 - Ricalcolo agevolazioni Con questo aggiornamento, è stata data la possibilità di conguagliare, durante il calcolo del cedolino, i recuperi per i quali è intervenuta una variazione di aliquote con validità retroattiva oppure recuperi associati ai dipendenti in un periodo successivo rispetto alla nascita del diritto stesso. Si precisa che il ricalcolo recuperi reperirà i dati relativi alle agevolazioni (rapporto previdenziale, sgravio e fiscalizzazione) direttamente dal rapporto di lavoro. Per definire i recuperi che devono essere oggetto di conguaglio, è stata implementata la tabella Contributi/Recuperi da ricalcolare (da: Tabelle Previdenziali Contributi) introducendo la tipologia del dato da ricalcolare (Contributo/Recupero). Per attivare il conguaglio del recupero è necessario impostare, nel cedolino nel quale si vuole effettuare il conguaglio, il dato mensile Conguaglio previdenziale (cod. 12). Si precisa che, per poter valorizzare gli importi di conguaglio, è necessario che nella tabella Recupero (da: Tabelle Previdenziali Contributi) sia presente, per il recupero oggetto di ricalcolo, la tipologia Conguaglio (Tipologia contributo = CNG). Il ricalcolo dei recuperi, oltre a generare i valori di conguaglio nel cedolino, provvederà a memorizzare il dettaglio mensile del ricalcolo nell'archivio dei Contributi/Recuperi ricalcolati (da: Elaborazioni paghe Risultati mensili). La memorizzazione di tali dettagli permetterà di gestire, nel caso in cui per l'arretrato non siano previsti codici Pag. 19/25

20 a conguaglio, le eventuali regolarizzazioni (Uniemens, DMAG e ListaPostPA) Ricalcolo esoneri (L. 205/2017 Decreto direttoriale ANPAL n. 2/2018 3/2018) L'INPS con la circolare 40 del 02/03/2018 ha dettato le regole utili al ricalcolo dell'esonero previsto dall'art.1, comma 100 e ss., della legge n.205/2017 per il periodo Gennaio Febbraio 2018 (da regolarizzare con le denunce di Marzo Aprile Maggio) e con le circolari 48 e 49 del 19/03/2018 quelle utili al ricalcolo degli incentivi ANPAL per il periodo Gennaio Marzo 2018 (da regolarizzare con le denunce di Aprile Maggio Giugno). Poiché le circolari sono state emanate in un periodo successivo alla possibile nascita del diritto dell'agevolazione, gli utenti interessati dovranno procedere al ricalcolo delle agevolazioni. A tale scopo dovranno intervenire come segue: associare ai dipendenti interessati il rapporto previdenziale adeguato al tipo di assunzione effettuata. La data di inizio validità dell'agevolazione deve essere coincidente con la data di nascita del diritto (normalmente coincidente con la data di assunzione) inserire nella tabella Contributi/Recuperi da ricalcolare (da: Tabelle Previdenziali Contributi) i recuperi oggetto di ricalcolo, specificando l'anno/mese nel quale si vuole procedere con il ricalcolo stesso nel cedolino nel quale è previsto il conguaglio previdenziale (dato mensile 12 impostato a 1), verrà generato il recupero di tipologia CNG. Si precisa che in presenza di Lavoratori stabilizzati sarà cura dell'utente definire su quale rapporto di lavoro effettuare il conguaglio. Gli importi generati verranno indirizzati nelle denunce previdenziali di competenza in funzione delle indicazioni presenti nelle suddette circolari INPS. Per quanto riguarda la denuncia trimestrale DMAG, l'importo dell'arretrato verrà considerato nella denuncia PRINCIPALE in scadenza se riferito a mesi oggetto della denuncia stessa. Qualora fossero trascorsi i termini, l'utente dovrà ottenere le relative denunce di variazione, così come indicato nelle circolari INPS. 5 - Ricalcolo TFP Con il presente rilascio è stata predisposta la nuova routine di calcolo Ricalcolo TFP che permetterà di ricalcolare la TFP per un determinato periodo. Tale funzionalità sarà utile per ricalcolare la TFP sia in presenza di errori (ad esempio inquadramenti con aliquota TFP errata) che per l'associazione dell'agevolazione in un periodo successivo alla nascita del diritto (TFP memorizzata in misura intera nonostante sia da agevolare). Nel caso in cui il ricalcolo della TFP sia dipendente dall'associazione dell'agevolazione in un periodo successivo alla nascita del diritto, sarà sufficiente spuntare nella tabella Contributi/Recuperi da ricalcolare (da: Tabelle Previdenziali Contributi) il nuovo campo Ricalcola TFP". In presenza di tale spunta, nell'ultimo cedolino del mese per il quale è stato attivato il ricalcolo dei contributi l'applicativo provvederà a generare una voce con la differenza di TFP rispetto a quanto memorizzato nei mesi precedenti. Nel caso in cui tale differenza sia positiva indica che il TFR dovrà essere aumentato delle quote TFP che erroneamente lo hanno abbattuto nei mesi precedenti. Nel caso in cui la differenza sia negativa indica che il TFR del mese dovrà essere ridotto, oltre che della TFP del mese, anche delle quote di TFP di mesi precedenti che erroneamente non lo avevano abbassato. Nel caso in cui il ricalcolo sia manuale (non dipendente dal ricalcolo del recupero), l'utente dovrà indicare Pag. 20/25