CASSA EDILE - BERGAMO
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- Vittore Farina
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1 QUALIFICA MINIMO BASE INDENNITA' TERR. INDENNITA' DI DI SETT CONTINGENZA PROSPETTO PAGHE ORARIE IN VIG DAL 1 luglio 2019 DISTINTO RETRIB. 4+5 ACCANTONAMENTO 18,5% RIPOSI ANNUI 4,95% SU COLONNA 6 SU COLONNA 6 DAL 7/2019 DAL 1/2011 DAL 11/1991 DAL 1/1993 DAL 10/2000 DAL 10/2000 * DAL 06/2018 DAL 06/ C4 7,74 1,70 3,31 12,75 0,06 12,81 2,37 0,63 15,81 0,00 0,22 O4/D6 7,04 1,55 3,01 11,60 0,06 11,66 2,16 0,58 14,40 0,00 0,20 C3 7,19 1,59 3,30 12,08 0,06 12,14 2,25 0,60 14,99 0,00 0,21 O3/D5 6,54 1,45 3,00 10,99 0,06 11,05 2,04 0,55 13,64 0,00 0,19 C2 6,48 1,43 3,29 11,20 0,06 11,26 2,08 0,56 13,90 0,00 0,19 O2/D4 5,89 1,30 2,99 10,18 0,06 10,24 1,89 0,51 12,64 0,00 0,17 O1/D3 5,03 1,12 2,96 9,11 0,06 9,17 1,70 0,45 11,32 0,00 0,15 D2 4,02 0,89 2,47 7,38 0,04 7,42 1,37 0,37 9,16 0,00 0,12 D1 4,53 1,01 2,47 8,01 0,05 8,06 1,49 0,40 9,95 0,00 0,13 A1 3,53 0,78 1,79 6,10 0,04 6,14 1,14 0,30 7,58 0,00 0,10 A2 3,83 0,84 1,94 6,61 0,04 6,65 1,23 0,33 8,21 0,00 0,11 A3 4,12 0,91 2,09 7,12 0,04 7,16 1,32 0,35 8,83 0,00 0,12 A4 4,42 0,98 2,24 7,64 0,05 7,69 1,42 0,38 9,49 0,00 0,13 A5 4,71 1,04 2,39 8,14 0,05 8,19 1,52 0,41 10,12 0,00 0,14 A6 5,01 1,11 2,54 8,66 0,05 8,71 1,61 0,43 10,75 0,00 0,15 AB 5,03 1,12 2,96 9,11 0,06 9,17 1,70 0,45 11,32 0,00 0,15 AC 5,89 1,30 2,99 10,18 0,06 10,24 1,89 0,51 12,64 0,00 0,17 AD 6,54 1,45 3,00 10,99 0,06 11,05 2,04 0,55 13,64 0,00 0,19 AF 5,03 1,12 2,96 9,11 0,06 9,17 1,70 0,45 11,32 0,00 0,15 AG 5,03 1,12 2,96 9,11 0,06 9,17 1,70 0,45 11,32 0,00 0,15 AH 5,89 1,30 2,99 10,18 0,06 10,24 1,89 0,51 12,64 0,00 0,17 AL 5,89 1,30 2,99 10,18 0,06 10,24 1,89 0,51 12,64 0,00 0,17 AM 6,54 1,45 3,00 10,99 0,06 11,05 2,04 0,55 13,64 0,00 0,19 *su di lavoro normale prestate e sulle festività. = L'accordo provinciale fissa l'indennità sostitutiva mensa in 8,30 euro e in 2,40 euro giornaliere l'indennità di trasporto VARIABILE DELLA RETRIBUZIONE PREMIO PROVINCIALE SCADENZA IL 31/12/2019
2 QUALIFICA GG GG AL 20 AL 180 AL 270 AL 365 0,2538 0,0574 0,5495 (A) 1,0495 (B) 0,3795 (C) 0,1565 (D) 0,5495 (E) 0,5495 (F) (G) (H) O4/C ,60 42,49 81,15 29,35 12,10 42,49 42,49 16,82 3,80 O3/C ,99 40,26 76,89 27,80 11,47 40,26 40,26 15,94 3,60 O2/C ,18 37,29 71,22 25,75 10,62 37,29 37,29 14,76 3,34 O1/D3 40 9,11 33,37 63,73 23,05 9,50 33,37 33,37 13,21 2,99 D ,60 50,99 97,39 35,22 14,52 50,99 50,99 20,19 4,57 D ,99 48,31 92,27 33,37 13,76 48,31 48,31 19,13 4,33 D ,18 44,75 85,47 30,91 12,75 44,75 44,75 17,72 4,01 D3 48 9,11 40,05 76,49 27,66 11,41 40,05 40,05 15,85 3,59 D2 48 7,38 32,44 61,96 22,41 9,24 32,44 32,44 12,84 2,90 D1 48 8,01 35,21 67,25 24,32 10,03 35,21 35,21 13,94 3,15 A1 40 6,10 22,34 42,68 15,43 6,36 22,34 22,34 8,85 2,00 A2 40 6,61 24,21 46,24 16,72 6,90 24,21 24,21 9,59 2,17 A3 40 7,12 26,08 49,81 18,01 7,43 26,08 26,08 10,33 2,34 A4 40 7,64 27,99 53,45 19,33 7,97 27,99 27,99 11,08 2,51 A5 40 8,14 29,82 56,95 20,59 8,49 29,82 29,82 11,80 2,67 A6 40 8,66 31,72 60,59 21,91 9,03 31,72 31,72 12,56 2,84 AB 40 9,11 33,37 63,73 23,05 9,50 33,37 33,37 13,21 2,99 AC 40 10,18 37,29 71,22 25,75 10,62 37,29 37,29 14,76 3,34 AD 40 10,99 40,26 76,89 27,80 11,47 40,26 40,26 15,94 3,60 AF 40 9,11 33,37 63,73 23,05 9,50 33,37 33,37 13,21 2,99 AG 40 9,11 33,37 63,73 23,05 9,50 33,37 33,37 13,21 2,99 AH 40 10,18 37,29 71,22 25,75 10,62 37,29 37,29 14,76 3,34 AL 40 10,18 37,29 71,22 25,75 10,62 37,29 37,29 14,76 3,34 AM 40 10,99 40,26 76,89 27,80 11,47 40,26 40,26 15,94 3,60 Colonna (A) Colonna (B) Colonna (F) Colonna (G) Colonna (H) PROSPETTO IMPORTI GIORNALIERI INTEGRAZIONE LIQUIDATA DALL'IMPRESA VALIDITA' DAL 1/7/2019 INFORTUNIO/ PROFESSIONALE GIORNO nel caso la malattia superi 6 giorni GIORNO nel caso la malattia superi 12 giorni Dal 181 al 365 GIORNO per Lavoratori con anzianità superiore a 3 ANNI e 6 MESI Dal 2 al 91 GIORNO per Infortunio Dal 1 al 90 per Malattia Professionale Dal 92 a GUARIGIONE per Infortunio Dal 91 al 270 per Malattia Professionale
3 QUALIFICA PROSPETTO IMPORTI GIORNALIERI INTEGRAZIONE RIMBORSATA DALLA CASSA EDILE VALIDITA' DAL 01/7/2019 INFORTUNIO/ PROFESSIONALE GG GG AL 20 AL 180 AL 270 AL 365 0,234 0,045 0,500 (A) 1,000 (B) 0,330 (C) 0,107 (D) 0,500 (E) 0,500 (F) (G) (H) O4/C ,60 38,66 77,32 25,52 8,27 38,66 38,66 15,51 2,98 O3/C ,99 36,63 73,26 24,18 7,84 36,63 36,63 14,69 2,83 O2/C ,18 33,93 67,86 22,39 7,26 33,93 33,93 13,61 2,62 O1 40 9,11 30,36 60,72 20,04 6,50 30,36 30,36 12,18 2,34 D ,60 46,40 92,80 30,62 9,93 46,40 46,40 18,61 3,58 D ,99 43,96 87,92 29,01 9,41 43,96 43,96 17,63 3,39 D ,18 40,72 81,44 26,88 8,71 40,72 40,72 16,33 3,14 D3 48 9,11 36,44 72,88 24,05 7,80 36,44 36,44 14,62 2,81 D2 48 7,38 29,52 59,04 19,48 6,32 29,52 29,52 11,84 2,28 D1 48 8,01 32,04 64,08 21,15 6,86 32,04 32,04 12,85 2,47 A1 40 6,10 20,33 40,66 13,42 4,35 20,33 20,33 8,16 1,57 A2 40 6,61 22,03 44,06 14,54 4,71 22,03 22,03 8,84 1,70 A3 40 7,12 23,73 47,46 15,66 5,08 23,73 23,73 9,52 1,83 A4 40 7,64 25,46 50,92 16,81 5,45 25,46 25,46 10,22 1,96 A5 40 8,14 27,13 54,26 17,91 5,81 27,13 27,13 10,88 2,09 A6 40 8,66 28,86 57,72 19,05 6,18 28,86 28,86 11,58 2,23 AB 40 9,11 30,36 60,72 20,04 6,50 30,36 30,36 12,18 2,34 AC 40 10,18 33,93 67,86 22,39 7,26 33,93 33,93 13,61 2,62 AD 40 10,99 36,63 73,26 24,18 7,84 36,63 36,63 14,69 2,83 AF 40 9,11 30,36 60,72 20,04 6,50 30,36 30,36 12,18 2,34 AG 40 9,11 30,36 60,72 20,04 6,50 30,36 30,36 12,18 2,34 AH 40 10,18 33,93 67,86 22,39 7,26 33,93 33,93 13,61 2,62 AL 40 10,18 33,93 67,86 22,39 7,26 33,93 33,93 13,61 2,62 AM 40 10,99 36,63 73,26 24,18 7,84 36,63 36,63 14,69 2,83 Colonna (A) Colonna (B) Colonna (F) GIORNO nel caso la malattia superi 6 giorni GIORNO nel caso la malattia superi 12 giorni Dal 181 al 365 GIORNO per Lavoratori con anzianità superiore a 3 ANNI e 6 MESI Colonna (G) Dal 2 al 91 GIORNO per Infortunio Dal 1 al 90 per Malattia Professionale Colonna (H) Dal 92 a GUARIGIONE per Infortunio Dal 91 al 270 per Malattia Professionale Per tutti i giorni di assenza dal 1 giugno 2013, il rimborso della Cassa Edile all'impresa, viene decurtato dell'8%.
4 LIVELLO SEMESTRE MINIMO BASE INDENNITA' TERR. INDENNITA' DI DI SETT CONTINGENZA PROSPETTO PAGHE ORARIE IN VIG DAL 1 luglio 2019 DISTINTO RETRIB. ACCANTONAMENTO 18,5% RIPOSI ANNUI 4,95% SU COLONNA 6 SU COLONNA 6 VARIABILE DELLA RETRIBUZIONE DAL 7/2019 DAL 1/2011 DAL 11/1991 DAL 1/1993 DAL 10/2000 DAL 10/2000 * DAL 06/2018 DAL 06/ Y1 1S 3,27 0,73 1,92 5,92 0,04 5,96 1,10 0,30 7,36 0,00 0,15 Y1 2S 3,52 0,79 2,07 6,38 0,04 6,42 1,19 0,32 7,93 0,00 0,15 Y1 3S 3,77 0,84 2,22 6,83 0,05 6,88 1,27 0,34 8,49 0,00 0,15 Y1 4S 4,02 0,89 2,37 7,28 0,05 7,33 1,36 0,36 9,05 0,00 0,15 Y1 5S 4,28 0,95 2,52 7,75 0,05 7,80 1,44 0,39 9,63 0,00 0,15 Y1 6S 4,53 1,01 2,66 8,20 0,05 8,25 1,53 0,41 10,19 0,00 0,15 Y2 1S 3,83 0,84 1,94 6,61 0,04 6,65 1,23 0,33 8,21 0,00 0,17 Y2 2S 4,12 0,91 2,09 7,12 0,04 7,16 1,32 0,35 8,83 0,00 0,17 Y2 3S 4,42 0,98 2,24 7,64 0,05 7,69 1,42 0,38 9,49 0,00 0,17 Y2 4S 4,71 1,04 2,39 8,14 0,05 8,19 1,52 0,41 10,12 0,00 0,17 Y2 5S 5,01 1,11 2,54 8,66 0,05 8,71 1,61 0,43 10,75 0,00 0,17 Y2 6S/7S/8S 5,30 1,17 2,69 9,16 0,05 9,21 1,70 0,46 11,37 0,00 0,17 P2 1S/2S 4,24 0,93 2,15 7,32 0,04 7,36 1,36 0,36 9,08 0,00 0,17 P2 3S/4S 4,59 1,02 2,33 7,94 0,05 7,99 1,48 0,40 9,87 0,00 0,17 P2 5S 5,01 1,11 2,54 8,66 0,05 8,71 1,61 0,43 10,75 0,00 0,17 P2 6S 5,30 1,17 2,69 9,16 0,05 9,21 1,70 0,46 11,37 0,00 0,17 P3 1S/2S 4,71 1,04 2,16 7,91 0,04 7,95 1,47 0,39 9,81 0,00 0,19 P3 3S/4S 5,10 1,13 2,34 8,57 0,05 8,62 1,59 0,43 10,64 0,00 0,19 P3 5S 5,56 1,23 2,55 9,34 0,05 9,39 1,74 0,46 11,59 0,00 0,19 P3 6S 5,89 1,31 2,70 9,90 0,05 9,95 1,84 0,49 12,28 0,00 0,19 P4 1S/2S 5,07 1,11 2,17 8,35 0,04 8,39 1,55 0,42 10,36 0,00 0,20 P4 3S/4S 5,49 1,21 2,35 9,05 0,05 9,10 1,68 0,45 11,23 0,00 0,20 P4 5S 5,98 1,32 2,56 9,86 0,05 9,91 1,83 0,49 12,23 0,00 0,20 P4 6S 6,34 1,40 2,71 10,45 0,05 10,50 1,94 0,52 12,96 0,00 0,20 *su di lavoro normale prestate e sulle festività. = L'accordo provinciale fissa l'indennità sostitutiva mensa in 8,30 euro e in 2,40 euro giornaliere l'indennità di trasporto PREMIO PROVINCIALE SCADENZA IL 31/12/2019
5 LIVELLO SEMESTRE PROSPETTO IMPORTI GIORNALIERI INTEGRAZIONE LIQUIDATA DALL'IMPRESA VALIDITA' DAL 1/7/2019 INFORTUNIO/ PROFESSIONALE GG GG AL 20 AL 180 AL 270 AL 365 0,2538 0,0574 0,5495 (A) 1,0495 (B) 0,3795 (C) 0,1565 (D) 0,5495 (E) 0,5495 (F) (G) (H) Y1 1S 40 5,92 21,68 41,42 14,98 6,18 21,68 21,68 8,59 1,94 Y1 2S 40 6,38 23,37 44,63 16,14 6,66 23,37 23,37 9,25 2,09 Y1 3S 40 6,83 25,02 47,78 17,28 7,13 25,02 25,02 9,90 2,24 Y1 4S 40 7,28 26,67 50,93 18,42 7,59 26,67 26,67 10,56 2,39 Y1 5S 40 7,75 28,39 54,22 19,61 8,09 28,39 28,39 11,24 2,54 Y1 6S 40 8,20 30,04 57,37 20,74 8,55 30,04 30,04 11,89 2,69 Y2 1S 40 6,61 24,21 46,24 16,72 6,90 24,21 24,21 9,59 2,17 Y2 2S 40 7,12 26,08 49,81 18,01 7,43 26,08 26,08 10,33 2,34 Y2 3S 40 7,64 27,99 53,45 19,33 7,97 27,99 27,99 11,08 2,51 Y2 4S 40 8,14 29,82 56,95 20,59 8,49 29,82 29,82 11,80 2,67 Y2 5S 40 8,66 31,72 60,59 21,91 9,03 31,72 31,72 12,56 2,84 Y2 6S/7S/8S 40 9,16 33,55 64,08 23,17 9,56 33,55 33,55 13,28 3,00 P2 1S/2S 40 7,32 26,81 51,21 18,52 7,64 26,81 26,81 10,62 2,40 P2 3S/4S 40 7,94 29,08 55,55 20,09 8,28 29,08 29,08 11,51 2,60 P2 5S 40 8,66 31,72 60,59 21,91 9,03 31,72 31,72 12,56 2,84 P2 6S 40 9,16 33,55 64,08 23,17 9,56 33,55 33,55 13,28 3,00 P3 1S/2S 40 7,91 28,97 55,34 20,01 8,25 28,97 28,97 11,47 2,59 P3 3S/4S 40 8,57 31,39 59,96 21,68 8,94 31,39 31,39 12,43 2,81 P3 5S 40 9,34 34,21 65,34 23,63 9,74 34,21 34,21 13,54 3,06 P3 6S 40 9,90 36,26 69,26 25,04 10,33 36,26 36,26 14,36 3,25 P4 1S/2S 40 8,35 30,59 58,42 21,12 8,71 30,59 30,59 12,11 2,74 P4 3S/4S 40 9,05 33,15 63,31 22,89 9,44 33,15 33,15 13,12 2,97 P4 5S 40 9,86 36,12 68,98 24,94 10,29 36,12 36,12 14,30 3,23 P4 6S 40 10,45 38,28 73,11 26,44 10,90 38,28 38,28 15,15 3,43 Colonna (A) GIORNO nel caso la malattia superi 6 giorni Colonna (B) GIORNO nel caso la malattia superi 12 giorni Colonna (F) Dal 181 al 365 GIORNO per Lavoratori con anzianità superiore a 3 ANNI e 6 MESI Colonna (G) Dal 2 al 91 GIORNO per Infortunio Dal 1 al 90 per Malattia Professionale Colonna (H) Dal 92 a GUARIGIONE per Infortunio Dal 91 al 270 per Malattia Professionale
6 LIVELLO SEMESTRE PROSPETTO IMPORTI GIORNALIERI INTEGRAZIONE RIMBORSATA DALLA CASSA EDILE VALIDITA' DAL 01/7/2019 INFORTUNIO/ PROFESSIONALE GG GG AL 20 AL 180 AL 270 AL 365 0,234 0,045 0,500 (A) 1,000 (B) 0,330 (C) 0,107 (D) 0,500 (E) 0,500 (F) (G) (H) Y1 1S 40 5,92 19,73 39,46 13,02 4,22 19,73 19,73 7,92 1,52 Y1 2S 40 6,38 21,26 42,52 14,03 4,55 21,26 21,26 8,53 1,64 Y1 3S 40 6,83 22,76 45,52 15,02 4,87 22,76 22,76 9,13 1,76 Y1 4S 40 7,28 24,26 48,52 16,01 5,19 24,26 24,26 9,73 1,87 Y1 5S 40 7,75 25,83 51,66 17,05 5,53 25,83 25,83 10,36 1,99 Y1 6S 40 8,20 27,33 54,66 18,04 5,85 27,33 27,33 10,96 2,11 Y2 1S 40 6,61 22,03 44,06 14,54 4,71 22,03 22,03 8,84 1,70 Y2 2S 40 7,12 23,73 47,46 15,66 5,08 23,73 23,73 9,52 1,83 Y2 3S 40 7,64 25,46 50,92 16,81 5,45 25,46 25,46 10,22 1,96 Y2 4S 40 8,14 27,13 54,26 17,91 5,81 27,13 27,13 10,88 2,09 Y2 5S 40 8,66 28,86 57,72 19,05 6,18 28,86 28,86 11,58 2,23 Y2 6S/7S/8S 40 9,16 30,53 61,06 20,15 6,53 30,53 30,53 12,25 2,36 P2 1S/2S 40 7,32 24,40 48,80 16,10 5,22 24,40 24,40 9,79 1,88 P2 3S/4S 40 7,94 26,46 52,92 17,47 5,66 26,46 26,46 10,62 2,04 P2 5S 40 8,66 28,86 57,72 19,05 6,18 28,86 28,86 11,58 2,23 P2 6S 40 9,16 30,53 61,06 20,15 6,53 30,53 30,53 12,25 2,36 P3 1S/2S 40 7,91 26,36 52,72 17,40 5,64 26,36 26,36 10,58 2,03 P3 3S/4S 40 8,57 28,56 57,12 18,85 6,11 28,56 28,56 11,46 2,20 P3 5S 40 9,34 31,13 62,26 20,55 6,66 31,13 31,13 12,49 2,40 P3 6S 40 9,90 33,00 66,00 21,78 7,06 33,00 33,00 13,24 2,55 P4 1S/2S 40 8,35 27,83 55,66 18,37 5,96 27,83 27,83 11,16 2,15 P4 3S/4S 40 9,05 30,16 60,32 19,91 6,46 30,16 30,16 12,10 2,33 P4 5S 40 9,86 32,86 65,72 21,69 7,03 32,86 32,86 13,18 2,54 P4 6S 40 10,45 34,83 69,66 22,99 7,45 34,83 34,83 13,97 2,69 Colonna (A) GIORNO nel caso la malattia superi 6 giorni Colonna (B) GIORNO nel caso la malattia superi 12 giorni Colonna (F) Dal 181 al 365 GIORNO per Lavoratori con anzianità superiore a 3 ANNI e 6 MESI Colonna (G) Dal 2 al 91 GIORNO per Infortunio Dal 1 al 90 per Malattia Professionale Colonna (H) Dal 92 a GUARIGIONE per Infortunio Dal 91 al 270 per Malattia Professionale Per tutti i giorni di assenza dal 1 giugno 2013, il rimborso della Cassa Edile all'impresa, viene decurtato dell'8%.
Il personale della Cassa Edile è a disposizione per ulteriori chiarimenti.
CASSA E DILE BERGAMO A TUTTE LE IMPRESE ISCRITTE L O R O S E D I Seriate, 09 maggio 2019 Prot. N. 101/2019/FP/lm Oggetto: Disciplina dell apprendistato codici apprendistato CCNL Industria, tabelle paghe
La tabella generale delle contribuzioni, pertanto, è rettificata come segue:
A TUTTE LE IMPRESE ISCRITTE L O R O S E D I Seriate, 21 giugno 2018 Prot. N. 115/2018/GC/ep Oggetto: Rinnovo contratto collettivo provinciale di lavoro. In data 11 giugno 2018 ANCE Bergamo e FeNEAL-UIL,
1) per 40 ore settimanali Tot. giorn. 32,30 30,74 28,64 25,87 2) per 48 ore settimanali Tot. giorn. 38,80 36,92 34,40 31,08 26,72 23,20
TABELLA N 1 OPERAI DI PRODUZIONE E DISCONTINUI Trattamento economico erogato in caso di MALATTIA Retribuzione oraria convenzionale Operaio Operaio Operaio Operaio Custodi Custodi da corrispondere per 6
1) per 40 ore settimanali Tot. giorn. 34,47 32,73 30,44 27,41 2) per 48 ore settimanali Tot. giorn. 41,40 39,32 36,56 32,92 28,40 24,68
TABELLA N 1 OPERAI DI PRODUZIONE E DISCONTINUI Trattamento economico erogato in caso di MALATTIA Retribuzione oraria convenzionale Operaio Operaio Operaio Operaio Custodi Custodi da corrispondere per 6
TOTALE ORARIO 10,84 10,28 9,54 8,58 7,41 6,45 Ore settimanali 40:6= 6,66 Ore giornaliere Ore settimanali 48:6= 8,00 Ore giornaliere
TABELLA N 1 OPERAI DI PRODUZIONE E DISCONTINUI Trattamento economico erogato in caso di MALATTIA Retribuzione oraria convenzionale Operaio Operaio Operaio Operaio Custodi Custodi da corrispondere per 6
CASSA EDILE DI MUTUALITA' ED ASSISTENZA
TABELLA N 1 OPERAI DI PRODUZIONE E DISCONTINUI Trattamento economico erogato in caso di MALATTIA Retribuzione oraria convenzionale Operaio Operaio Operaio Operaio Custodi Custodi da corrispondere per 6
PROSPETTO RETRIBUZIONI ORARIE DELLA MANODOPERA IN VIGORE NELLA PROVINCIA DI PADOVA DAL 1 GENNAIO 2007 OPERAI
PROSPETTO RETRIBUZIONI ORARIE DELLA MANODOPERA IN VIGORE NELLA PROVINCIA DI PADOVA QUALIFICA PAGA BASE CONTING. IND. TERR. SETTORE E.D.R. E.E.T. TOTALE QUOTA 4,95% PERMESSI O4(T) 5,09 3,01 0,70 0,06 0,56
PROSPETTO RETRIBUZIONI ORARIE DELLA MANODOPERA IN VIGORE NELLA PROVINCIA DI PADOVA DAL 1 LUGLIO 2018
PROSPETTO RETRIBUZIONI ORARIE DELLA MANODOPERA IN VIGORE NELLA PROVINCIA DI PADOVA DAL 1 LUGLIO 2018 O4(T) O3(S) O2(Q) O1(C) (D1) Discontinui lett.b art. 6 CCNL all. A (D2 e D3) Discontinui lett.c art.
PROSPETTO RETRIBUZIONI ORARIE DELLA MANODOPERA IN VIGORE NELLA PROVINCIA DI PADOVA DAL 1 GIUGNO 2008
PROSPETTO RETRIBUZIONI ORARIE DELLA MANODOPERA IN VIGORE NELLA PROVINCIA DI PADOVA DAL 1 GIUGNO 2008 PAGA BASE OPERAI CONTING. IND. TERR. SETTORE E.D.R. E.E.T. TOTALE QUOTA 4,95% PERMESSI O4(T) 5,55 3,01
Cassa Edile di Mutualità ed Assistenza della Provincia di L Aquila
S.S. 80 Km 9 n. 61 Località San Vittorino 67100 L AQUILA Cod. Fisc n. 80002410662 tel 0862/24354 fax 0862/64022 www.cassaedilelaquila.it e-mail: info@cassaedilelaquila.it Prot. n. 2139 L Aquila 09/12/2014
3,64 2,96 0,93 0,06 0,24 0,034 7,86 0,39 APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE ASSUNTI DAL
PROSPETTO RETRIBUZIONI ORARIE DELLA MANODOPERA IN VIGORE NELLA PROVINCIA DI PADOVA CON L'INDENNITA' DI VACANZA CONTRATTUALE (I.V.C.) DAL 1 APRILE 2008 OPERAI PAGA BASE CONTING. IND. TERR. SETTORE E.D.R.
Internet: - E mail: - Codice Fiscale:
Internet: www.cassaedilesavona.it - E mail: info@cassaedilesavona.it - Codice Fiscale: 80005350097 LE IMPRESE EDILI LORO SEDI AI CONSULENTI DEL LAVORO LORO SEDI Savona, 20 Gennaio 2012. Circolare n. 1/2012
TABELLE DELLE RETRIBUZIONI ORARIE IN VIGORE DAL 1 GENNAIO 2007 OPERAI
TABELLE DELLE RETRIBUZIONI ORARIE IN VIGORE DAL 1 GENNAIO 2007 OPERAI CATEGORIE DEI Paga base Indennità Indennità Elemento Retribuzione Elemento Imponibile Gratifica Riposi Totale LAVORATORI oraria Territoriale
(firmato) Il Direttore Dr. Pasquale De Michelis
S.S. 80 Km 9 n. 61 Località San Vittorino 67100 L AQUILA Cod. Fisc n. 80002410662 tel 0862/24354 fax 0862/64022 www.cassaedilelaquila.it e-mail: info@cassaedilelaquila.it L Aquila 27/12/2017 Prot. n. 2675
Vi trasmettiamo in allegato alla presente le tabelle di cui all oggetto. Distinti saluti.
Verona, 27/04/2004 Circolare n 3/2004 - A TUTTE LE IMPRESE DI COSTRUZIONI DELLA PROVINCIA DI VERONA - AI CONSULENTI DEL LAVORO DELLA PROVINCIA DI VERONA - ALLE ORGANIZZAZIONI SINDACALI PROVINCIALI DI CATEGORIA
TABELLE DELLE RETRIBUZIONI IN VIGORE DAL 1 MARZO 2006 OPERAI
TABELLE DELLE RETRIBUZIONI IN VIGORE DAL 1 MARZO 2006 OPERAI CATEGORIE DEI Paga base Indennità Indennità Elemento Retribuzione Elemento Imponibile Gratifica Riposi Totale LAVORATORI oraria Territoriale
1 semestre 2 semestre
APPRENDISTATO PER LA QUALIFICA E IL DIPLOMA PROFESSIONALE, IL DIPLOMA DI ISTRUZIONE SECONDARIA SUPERIORE E IL CERTIFICATO DI SPECIALIZZAZIONE TECNICA SUPERIORE - OPERAI 1 2 3 4 5 6 7 Maggiorazione Ex indennità
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PROSPETTO RETRIBUZIONI ORARIE DELLA MANODOPERA IN VIGORE NELLA PROVINCIA DI PADOVA DAL 1 GENNAIO 2011
PROSPETTO RETRIBUZIONI ORARIE DELLA MANODOPERA IN VIGORE NELLA PROVINCIA DI POVA D 1 GENNAIO 2011 O1(C) (D1) Discontinui lett.b art. 6 CCNL all. A (D2 e D3) Discontinui lett.c art. 6 PA BASE OPERAI CONTING.
MINIMI DI RETRIBUZIONE ORARIA INDENNITA INTEGRATIVA MALATTIA INFORTUNIO - MALATTIA PROFESSIONALE per gli Operai Edili valevole dal 1 LUGLIO 2019
MINIMI DI RETRIBUZIONE ORARIA INDENNITA INTEGRATIVA MALATTIA INFORTUNIO - MALATTIA PROFESSIONALE per gli Operai Edili valevole dal 1 LUGLIO 2019 Minimi di retribuzione oraria in applicazione del C.C.N.L.
PROSPETTO RETRIBUZIONI ORARIE DELLA MANODOPERA IN VIGORE NELLA PROVINCIA DI PADOVA DAL 1 LUGLIO 2015
PROSPETTO RETRIBUZIONI ORARIE DELLA MANODOPERA IN VIGORE NELLA PROVINCIA DI POVA D 1 LUGLIO 2015 O1(C) (D1) Discontinui lett.b art. 6 CCNL all. A (D2 e D3) Discontinui lett.c art. 6 PA BASE OPERAI CONTING.
PROSPETTO RETRIBUZIONI ORARIE DELLA MANODOPERA IN VIGORE NELLA PROVINCIA DI PADOVA DAL 1 LUGLIO 2014
PROSPETTO RETRIBUZIONI ORARIE DELLA MANODOPERA IN VIGORE NELLA PROVINCIA DI POVA D 1 LUGLIO 2014 O1(C) (D1) Discontinui lett.b art. 6 CCNL all. A (D2 e D3) Discontinui lett.c art. 6 PA BASE OPERAI CONTING.
MINIMI DI RETRIBUZIONE ORARIA INDENNITA INTEGRATIVA MALATTIA INFORTUNIO - MALATTIA PROFESSIONALE per gli Operai Edili valevole dal 1 LUGLIO 2018
MINIMI DI RETRIBUZIONE ORARIA INDENNITA INTEGRATIVA MALATTIA INFORTUNIO - MALATTIA PROFESSIONALE per gli Operai Edili valevole dal 1 LUGLIO 2018 Minimi di retribuzione oraria in applicazione del C.C.N.L.
PROSPETTO RETRIBUZIONI ORARIE DELLA MANODOPERA IN VIGORE NELLA PROVINCIA DI PADOVA DAL 1 GENNAIO 2012
PROSPETTO RETRIBUZIONI ORARIE DELLA MANODOPERA IN VIGORE NELLA PROVINCIA DI POVA D 1 GENNAIO 2012 O1(C) (D1) Discontinui lett.b art. 6 CCNL all. A (D2 e D3) Discontinui lett.c art. 6 PA BASE OPERAI CONTING.
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Rif.: Prot.d'intes. 31/7/92 523,35 10,33 296, , , ,23
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QUOTA 4,95% PERMESSI AB 5,03 2,96 1,17 0,06 9,22 0,46 AC 5,89 2,99 1,35 0,06 10,29 0,51 AD 6,54 3,00 1,49 0,06 11,09 0,55
PROSPETTO RETRIBUZIONI ORARIE DEGLI APPRENDISTI (PER GLI ASSUNTI FINO 31 MARZO 2019) IN VIGORE NELLA PROVINCIA DI POVA D 1 LUGLIO 2019 APPRENDISTATO PROFESSIONIZZANTE 5,03 2,96 1,17 0,06 9,22 0,46 5,89
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TABELLA N 1/2015 DELLE MERCEDI OPERAIE ED ONERI RELATIVI (in vigore nella provincia di Crotone riferita ad imprese fino a 15 dipendenti) COSTI NOTI DAL 01/01/2015 COSTI REALI DAL 01/01/2015 Redatta in
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Oggetto: elementi retributivi in vigore dal 1 gennaio attivazione nuovo contributo lavori usuranti e pesanti.
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Tabella Minima Retributiva per OPERAI - IMPIEGATI in vigore dal 01/01/2014 - Tabella provinciale Livello Minimo Premio di Indennità TOTALE Indennità sostit. Maggiorazione Profilo Note tabellare Contingenza
RETRIBUZIONI ORARIE PER TUTTI I COMUNI DELLE PROVINCE DI MILANO, LODI, MONZA E BRIANZA - OPERAI
RETRIBUZIONI ORARIE PER TUTTI I COMUNI DELLE PROVINCE DI MILANO, LODI, MONZA E BRIANZA OPERAI OPERAI DI 4 LIVELLO OPERAI SPECIALIZZATI 3 LIVELLO carpentiere specializzato muratore specializzato, pontatore,
OGGETTO:VARIAZIONE ALIQUOTE CONTRIBUTIVE. NUOVE DISPOSIZIONI IN VIGORE DAL 01 OTTOBRE 2010.
OGGETTO:VARIAZIONE ALIQUOTE CONTRIBUTIVE. NUOVE DISPOSIZIONI IN VIGORE DAL 01 OTTOBRE 2010. Per effetto di quanto previsto dall allegato 14 dell accordo di rinnovo del CCNL edilizia industriale 19 aprile
RETRIBUZIONI ORARIE PER TUTTI I COMUNI DELLE PROVINCE DI MILANO, LODI, MONZA E BRIANZA - OPERAI
OPERAI DI 4 LIVELLO OPERAI SPECIALIZZATI 3 LIVELLO carpentiere specializzato muratore specializzato, pontatore, ferraiolo gruista, fabbro di cantiere, falegname specializzato, meccanico elettricista autista
RETRIBUZIONI ORARIE PER TUTTI I COMUNI DELLE PROVINCE DI MILANO, LODI, MONZA E BRIANZA - OPERAI
RETRIBUZIONI ORARIE PER TUTTI I COMUNI DELLE PROVINCE DI MILANO, LODI, MONZA E BRIANZA OPERAI OPERAI DI 4 LIVELLO OPERAI SPECIALIZZATI 3 LIVELLO carpentiere specializzato muratore specializzato, pontatore,
TABELLA DELLE RETRIBUZIONI MINIME ORARIE PER GLI OPERAI EDILI INDUSTRIA
TABELLA DELLE RETRIBUZIONI MINIME ORARIE PER GLI OPERAI EDILI INDUSTRIA valida dal 1 LUGLIO 2018 Livello Categoria Paga Base Indennità territoriale di settore Ex indennità di contingenza E.D.R. ex prot.
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CE/bs 12100 Cuneo, 23 febbraio 2007 Circolare n. 2/2007 Alle IMPRESE EDILI CONSULENTI DEL LAVORO ORGANIZZAZIONI SINDACALI Loro sedi Oggetto: CONTRATTO COLLETTIVO Provinciale Integrativo di lavoro edilizia
TABELLA DELLE RETRIBUZIONI MINIME ORARIE PER GLI OPERAI EDILI INDUSTRIA
TABELLA DELLE RETRIBUZIONI MINIME ORARIE PER GLI OPERAI EDILI INDUSTRIA valevole dal 1 LUGLIO 2015 per il conteggio dei versamenti alla Cassa Edile della Provincia Autonoma di Trento Livello CODICE Categoria
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OPERAI DI 4 LIVELLO OPERAI SPECIALIZZATI 3 LIVELLO carpentiere specializzato muratore specializzato, pontatore, ferraiolo gruista, fabbro di cantiere, falegname specializzato, meccanico elettricista autista
TABELLA DELLE RETRIBUZIONI MINIME ORARIE PER GLI OPERAI EDILI INDUSTRIA
TABELLA DELLE RETRIBUZIONI MINIME ORARIE PER GLI OPERAI EDILI INDUSTRIA valida dal 1 LUGLIO 2019 Livello Categoria Paga Base Indennità territoriale di settore Ex indennità di contingenza E.D.R. ex prot.
Rif.: Prot.d'intes. 31/7/92 530,98 10,33 206, , , ,99 525,21 10,33 175, , , ,89
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Rif.: Prot.d'intes. 31/7/92. Contingenza E.D.R. Premio Produzione Paga base TOT. MUT MUT
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TRATTAMENTI RETRIBUTIVI validi per i contratti di apprendistato stipulati dal 01/04/2019 APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE INDUSTRIA EDILE
2 livello - QUALIFICATO CODICI APPRENDISTATO CASSA EDILE P2-1S P2-2S P2-3S P2-4S P2-5S P2-6S 1 PAGA BASE 4,19 4,19 4,54 4,54 4,95 5,24 2 INDENNITA CONTINGENZA 2,15 2,15 2,33 2,33 2,54 2,69 3 INDENNITA'
CASSA EDILE DELLA PROVINCIA DI IMPERIA
2 livello - QUALIFICATO CODICI APPRENDISTATO CASSA EDILE P2-1S P2-2S P2-3S P2-4S P2-5S P2-6S 1 PAGA BASE 4,24 4,24 4,59 4,59 5,01 5,30 2 INDENNITA CONTINGENZA 2,15 2,15 2,33 2,33 2,54 2,69 3 INDENNITA'
i singoli elementi che compongono la busta paga
80 82 83 84 85 87 88 89 90 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 LAV. ORD. SUPP. STR. LAV. ORD. SUPP. STR. LUN 01-set 4 1 LUN 08-set 4 4 MAR 02-set 4 2 MAR 09-set 4 4 MER 03-set 4 MER 10-set 4 4 GIO 04-set
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PAGHE ORARIE OPERAI AGRICOLI DAL 01.07.2018 AL 31.12.2018 Operai Agricoli a tempo determinato (avventizi) VOCI I LIVELLO II LIVELLO III LIVELLO IV LIVELLO V LIVELLO VI LIVELLO VII LIVELLO VIII LIVELLO
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DISPOSIZIONI ACCANTONAMENTI
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1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 A B C D E F G H I J K L M Livelli e qualifiche Professionali Paga Base Contingenza Inden. Terr. Totale (*) Elemento (*) Totale Indennità Rip.annui
COSTO ORARIO DELLA MANODOPERA TABELLA SALARI E COSTI DELLA MANODOPERA PER I DIPENDENTI
TABELLA SALARI E COSTI DELLA MANODOPERA PER I DIPENDENTI DELLE IMPRESE EDILI INFERIORI A 15 DIPENDENTI VALIDA DAL 1 GENNAIO 2012 AL 31 DICEMBRE 2012 Operaio Super Operaio Spec. Operaio Qual. Operaio Comune
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CASSA EDILE DI MUTUALITA E DI ASSISTENZA DI NOVARA FASCICOLO TABELLE Percentuali contributive - Percentuali accantonamento Coefficienti malattia e infortunio IN VIGORE DAL MESE DI GENNAIO 2019 TABELLE
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RETRIBUZIONI ORARIE PER TUTTI I COMUNI DELLE PROVINCE DI MILANO, LODI, MONZA E BRIANZA OPERAI OPERAI DI 4 LIVELLO OPERAI SPECIALIZZATI 3 LIVELLO carpentiere specializzato muratore specializzato, pontatore,
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PAGHE ORARIE OPERAI AGRICOLI - DAL 01.04.2019 AL 31.12.2019 Operai Agricoli a tempo determinato (avventizi) AREA I^ AREA II^ AREA III^ I II III IV V VI VII VIII Paga normale 13,289 12,768 12,517 12,292
ALIQUOTE CONTRIBUTI CASSA EDILE IMPERIA
DECORRENZA 01.10.2014 CASSA EDILE 2,50 2,0833 0,4167 (A) SCUOLA EDILE / COMITATO PARITETICO TERR 1,00 1,00 F.N.A.P.E. 3,50 3,50 R.L.S.T. * 0,44 0,44 LAVORI USURANTI E PESANTI 0,10 0,10 sottototale 8,01
OPERAIO 1,441% 0,417% contributo funzionamento CASSA EDILE: 2,50% x 1/6 = 0,417% 1,024% quota ADESIONE CONTRATTUALE 0,802% quota territoriale
CONTRIBUTI OPERAI 2018 IMPONIBILE Paga Oraria Lorda x (Ore lavorate + Ore festività) CONTRIBUTI OPERAIO 1,441% 0,417% contributo funzionamento CASSA EDILE: 2,50% x 1/6 = 0,417% 1,024% quota ADESIONE CONTRATTUALE
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IN FORZA AL 26 GENNAIO 2011
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