Rif.: Prot.d'intes. 31/7/92 530,98 10,33 206, , , ,99 525,21 10,33 175, , , ,89
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- Fabiola Di Marco
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1 CASSA EDILE - PESARO Via Toscana n Pesaro (PU) - Tel.0721/ FAX 0721/ mail: info@cassaedilepesaro.org COOPERATIVE EDILI Tabelle salariali in vigore dal 1 Aprile 2019 per rinnovo testo Art. 31 Disciplina apprendistato Gratifica natalizia e Ferie 18,50% - Riposi annui 4,95% Rif.: Prot.d'intes. 31/7/92 Rif.: Prot.d'intes. 31/7/92 Rif.: Verbale di Accordo del 26/4/2010 EVR sostituisce EET che cessa il 30/06/2011 e dal 1/7/2011 viene conglobato nell'its per gli operai e nel PP per gli impiegati Rif.: Allegato 10 del Verbale di Accordo del 18/7/2018 Rinnovo CCNL Edilizia Industria e Cooperative; nuovi minimi paga base IMPIEGATI - mensile Blocc.al 01/01/92 Dal 1/1/93 Dal 01/07/11 Dal 01/07/2018 Livelli Categoria Parametro Codice Contingenza E.D.R. Premio Produzione Paga base TOT. MUT VIII* Quadri e Impiegati di 8 Liv. 250 I8 544,46 10,33 287, , , ,70 VII Quadri e Impiegati di 7 Liv. 210 I7 537,48 10,33 241, , , ,44 VI Impiegati di I6 530,98 10,33 206, , , ,99 V Impiegati di I5 525,21 10,33 175, , , ,89 IV Impiegati di 4 136,5 I4 521,70 10,33 156, , , ,89 III Impiegati di I3 519,54 10,33 146, , , ,80 II Impiegati di I2 516,63 10,33 131, , , ,76 I Impiegati di I1 513,79 10,33 114,97 878, , ,30 OPERAI - mensile Livelli Categoria Parametro Codice Contingenza E.D.R. Inden.Terr. di Settore Paga base TOT. Op.Vi Liv. Operai di sesto livello 180 O6 530,98 10,33 351, , ,24 Op.V Liv. Operai di quinto livello 153 O5 525,21 10,33 304, , ,47 Op.IV Liv. Operai di quarto livello 136,5 O4 521,70 10,33 278, , ,49 Op.III Liv. Operai di terzo livello 127 O3 519,54 10,33 256, , ,83 Op.II Liv. Operai di secondo livello 114 O2 516,63 10,33 230, , ,79 Op.I Liv. Operai di primo livello 100 O1 513,79 10,33 207,60 878, ,93 Discontinui Custode con o senza allog.(90% O1) D1 462,41 9,30 186,84 790, ,94 OPERAI- oraria (diviso 173) Livelli Categoria Parametro Codice Contingenza E.D.R. Inden.Terr. di Settore Paga base TOT. MUT Op.Vi Liv. Operai di sesto livello 180 O6 3, , , , , ,30 Op.V Liv. Operai di quinto livello 153 O5 3, , , , , ,62 Op.IV Liv. Operai di quarto livello 136,5 O4 3, , , , , ,64 Op.III Liv. Operai di terzo livello 127 O3 3, , , , , ,01 Op.II Liv. Operai di secondo livello 114 O2 2, , , , , ,18 Op.I Liv. Operai di primo livello 100 O1 2, , , , , ,31 Discontinui Custode con o senza allog.(90% O1) D1 2, , , , , ,38 * Livello soppresso dal CCNL rinnovato il 18/7/2018 (resta in essere solo per le assunzioni entro il 30/06/2018)
2 DISCIPLINA APPRENDISTATO - Testo dell'art. 31 ccnl cooperazione - firmato il 04/04/2019 in vigore dal 01/04/2019 (tipologie a, b e c) a) FORMAZIONE: Apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore - 3 anni: apprendistato per il conseguimento della qualifica di istruz.e formaz. professionale (finalizzata al PRIMO LIVELLO) Dal 01/04/ operaio 1 sem. 65% Y1 1S 1, , , , , ,45 6,05 Y1 2S 2, , , , , ,95 Y1 3S 2, , , , , ,45 Y1 4S 2, , , , , ,95 Y1 5S 2, , , , , ,44 Y1 6S 2, , , , , ,94-4 anni: apprendistato per il conseguimento del diploma d'istruz. e formaz. professionale (finalizzata al SECONDO LIVELLO) Dal 01/04/ operaio 1 sem. 65% Y2 1S 1, , , , , ,01 6,62 Y2 2S 2, , , , , ,09 Y2 3S 2, , , , , ,17 Y2 4S 2, , , , , ,25 Y2 5S 2, , , , , ,33 Y2 6S, 7S e 8S 2, , , , , ,41-1 anno: apprendistato per il conseguimento del certificato di specializzaz.tecnica superiore (finalizzata al SECONDO LIVELLO) Dal 01/04/ operaio 1 sem. 65% Y3 1S 1, , , , , ,01 6,62 Y3 2S 2, , , , , ,09-2 anni: apprendistato per la frequenza corso annuale integrativo per ammis.esame di stato (finalizzata al SECONDO LIVELLO) Dal 01/04/ operaio 1 sem. 65% Y4 1S 1, , , , , ,01 6,62 Y4 2S 2, , , , , ,09 Y4 3S 2, , , , , ,17 Y4 4S 2, , , , , ,25-3 anni: apprendistato per il conseguimento della qualifica di istruz.e formaz. professionale (finalizzata al PRIMO LIVELLO) Dal 01/04/ impiegato 1 sem. 65% J1 1S 1, , , , , ,24 5,70 J1 2S 2, , , , , ,11 J1 3S 2, , , , , ,97 J1 4S 2, , , , , ,84 J1 5S 2, , , , , ,70 J1 6S 2, , , , , ,57-4 anni: apprendistato per il conseguimento del diploma d'istruz. e formaz. professionale (finalizzata al SECONDO LIVELLO) Dal 01/04/ impiegato 1 sem. 65% J2 1S 1, , , , , ,79 6,25 J2 2S 2, , , , , ,93 J2 3S 2, , , , , ,07 J2 4S 2, , , , , ,21 J2 5S 2, , , , , ,34 J2 6S, 7S e 8S 2, , , , , ,48-1 anno: apprendistato per il conseguimento del certificato di specializzaz.tecnica superiore (finalizzata al SECONDO LIVELLO) Dal 01/04/ impiegato 1 sem. 65% J3 1S 1, , , , , ,79 6,25 J3 2S 2, , , , , ,93
3 - 2 anni: apprendistato per la frequenza corso annuale integrativo per ammis.esame di stato (finalizzata al SECONDO LIVELLO) Dal 01/04/ impiegato 1 sem. 65% J4 1S 1, , , , , ,79 6,25 J4 2S 2, , , , , ,93 J4 3S 2, , , , , ,07 J4 4S 2, , , , , ,21 b) Apprendistato professionalizzante - 36 mesi: lavoraz.tradizionali e mansioni di natura tecnico/amministrative, propedeutiche all'acquisizione delle qualificazioni contrattuali contemplate nel 2, 3, 4, 5, 6 e 7 livello Dal 01/04/ operaio 1 e 2 sem. 72% P2 1S e 2S 2, , , , , ,33 7,33 P2 3S e 4S 2, , , , , ,02 P2 5S 2, , , , , ,33 P2 6S 2, , , , , ,41 3 operaio 1 e 2 sem. 72% P3 1S e 2S 2, , , , , ,48 7,93 P3 3S e 4S 2, , , , , ,77 P3 5S 2, , , , , ,11 P3 6S 2, , , , , ,35 4 operaio 1 e 2 sem. 72% P4 1S e 2S 2, , , , , ,71 8,38 P4 3S e 4S 2, , , , , ,52 P4 5S 2, , , , , ,47 P4 6S 2, , , , , ,14 5 operaio 1 e 2 sem. 72% P5 1S e 2S 2, , , , , ,23 9,08 P5 3S e 4S 2, , , , , ,32 P5 5S 2, , , , , ,10 P5 6S 2, , , , , ,22 6 operaio 1 e 2 sem. 72% P6 1S e 2S 2, , , , , ,73 10,29 P6 3S e 4S 2, , , , , ,13 P6 5S 2, , , , , ,25 P6 6S 2, , , , , ,91 2 impiegato 1 e 2 sem. 72% W2 1S e 2S 2, , , , , ,19 6,92 W2 3S e 4S 2, , , , , ,95 W2 5S 2, , , , , ,35 W2 6S 2, , , , , ,48 3 impiegato 1 e 2 sem. 72% W3 1S e 2S 2, , , , , ,26 7,47 W3 3S e 4S 2, , , , , ,94 W3 5S 2, , , , , ,58 W3 6S 2, , , , , ,32 4 impiegato 1 e 2 sem. 72% W4 1S e 2S 2, , , , , ,16 7,87 W4 3S e 4S 2, , , , , ,67 W4 5S 2, , , , , ,11 W4 6S 2, , , , , ,70
4 5 impiegato 1 e 2 sem. 72% W5 1S e 2S 2, , , , , ,80 8,55 W5 3S e 4S 2, , , , , ,03 W5 5S 2, , , , , ,80 W5 6S 2, , , , , ,50 6 impiegato 1 e 2 sem. 72% W6 1S e 2S 2, , , , , ,87 9,69 W6 3S e 4S 2, , , , , ,61 W6 5S 2, , , , , ,64 W6 6S 2, , , , , ,09 7 impiegato 1 e 2 sem. 72% W7 1S e 2S 2, , , , , ,20 10,94 W7 3S e 4S 2, , , , , ,96 W7 5S 2, , , , , ,03 W7 6S 2, , , , , ,49-48 mesi: lavorazioni artistiche relative ai profili professionali contrattuali che integrano la figura dell'artigiano Dal 01/04/ operaio 1 e 2 sem. 72% R2 1S e 2S 2, , , , , ,33 7,33 R2 3S e 4S 2, , , , , ,02 R2 5S 2, , , , , ,33 R2 6S, 7S e 8S 2, , , , , ,41 3 operaio 1 e 2 sem. 72% R3 1S e 2S 2, , , , , ,48 7,93 R3 3S e 4S 2, , , , , ,77 R3 5S 2, , , , , ,10 R3 6S, 7S e 8S 2, , , , , ,35 4 operaio 1 e 2 sem. 72% R4 1S e 2S 2, , , , , ,71 8,38 R4 3S e 4S 2, , , , , ,52 R4 5S 2, , , , , ,47 R4 6S, 7S e 8S 2, , , , , ,14 5 operaio 1 e 2 sem. 72% R5 1S e 2S 2, , , , , ,23 9,08 R5 3S e 4S 2, , , , , ,32 R5 5S 2, , , , , ,10 R5 6S, 7S e 8S 2, , , , , ,22 6 operaio 1 e 2 sem. 72% R6 1S e 2S 2, , , , , ,73 10,29 R6 3S e 4S 2, , , , , ,13 R6 5S 2, , , , , ,25 R6 6S, 7S e 8S 2, , , , , ,91 c) Apprendistato di alta formazione e di ricerca Dal 01/04/ operaio 1 e K2 1S e 2S 2, , , , , ,09 7,13 K2 3S e 4S 2, , , , , ,02 K2 5S 2, , , , , ,33 K2 6S 2, , , , , ,41 3 operaio 1 e K3 1S e 2S 2, , , , , ,38 7,71 K3 3S e 4S 2, , , , , ,77 K3 5S 2, , , , , ,10 K3 6S 2, , , , , ,35
5 4 operaio 1 e K4 1S e 2S 2, , , , , ,44 8,15 K4 3S e 4S 2, , , , , ,52 K4 5S 2, , , , , ,47 K4 6S 2, , , , , ,14 5 operaio 1 e K5 1S e 2S 2, , , , , ,73 8,83 K5 3S e 4S 2, , , , , ,32 K5 5S 2, , , , , ,10 K5 6S 2, , , , , ,22 6 operaio 1 e K6 1S e 2S 2, , , , , ,27 10,01 K6 3S e 4S 2, , , , , ,13 K6 5S 2, , , , , ,25 K6 6S 2, , , , , ,91 2 impiegato 1 e H2 1S e 2S 2, , , , , ,93 6,73 H2 3S e 4S 2, , , , , ,95 H2 5S 2, , , , , ,35 H2 6S 2, , , , , ,48 3 impiegato 1 e H3 1S e 2S 2, , , , , ,36 7,26 H3 3S e 4S 2, , , , , ,94 H3 5S 2, , , , , ,58 H3 6S 2, , , , , ,32 4 impiegato 1 e H4 1S e 2S 2, , , , , ,32 7,66 H4 3S e 4S 2, , , , , ,67 H4 5S 2, , , , , ,11 H4 6S 2, , , , , ,70 5 impiegato 1 e H5 1S e 2S 2, , , , , ,72 8,31 H5 3S e 4S 2, , , , , ,03 H5 5S 2, , , , , ,80 H5 6S 2, , , , , ,50 6 impiegato 1 e H6 1S e 2S 2, , , , , ,29 9,42 H6 3S e 4S 2, , , , , ,61 H6 5S 2, , , , , ,64 H6 6S 2, , , , , ,09 7 impiegato 1 e H7 1S e 2S 2, , , , , ,61 10,64 H7 3S e 4S 2, , , , , ,96 H7 5S 2, , , , , ,03 H7 6S 2, , , , , ,50
6 APPRENDISTATO ANCORA IN ESSERE PER I PERCORSI INIZIATI PRIMA DEL 01/04/2019 Operai: Apprendistato per l'espletamento del diritto/dovere di istruzione e formazione MAX 3 anni - iniziato prima del 01/04/2019 Dal 01/07/2018 Codice Contingenza E.D.R. Inden.Terr. di Settore Paga base Tot. Oraria Tot. Mensile MUT 2 operaio 1 semestre - 60% O2 A1 1, , , , , ,94 6,11 2 semestre - 65% O2 A2 1, , , , , ,01 6,62 3 semestre - 70% O2 A3 2, , , , , ,09 7,13 4 semestre - 75% O2 A4 2, , , , , ,17 7,64 5 semestre - 85% O2 A5 2, , , , , ,33 8,66 6, 7 e 8 semestre - 90% O2 A6 2, , , , , ,15 9,16 Operai: Apprendisti imprese industriali professionalizzanti - iniziato prima del 01/04/2019 Dal 01/07/2018 Livelli Categorie Codice Contingenza E.D.R. Inden.Terr. di Settore Paga base Tot. Oraria Tot. Mensile MUT Liv. Finale IV liv Rif. Liv. Retribuzione III liv (O3) max 5 anni AD 3, , , , , ,83 11,01 IV liv 1 inserim. II liv (O2) max 2,5 anni AL 2, , , , , ,56 10,18 III liv (O3) max 2,5 anni AM 3, , , , , ,83 11,01 III liv II liv (O2) max 4 anni AC 2, , , , , ,56 10,18 III liv 1 inserim. I liv (O1) max 2 anni AG 2, , , , , ,93 9,31 II liv (O2) max 2 anni AH 2, , , , , ,56 10,18 II liv I liv (O1) max 3 anni AB 2, , , , , ,93 9,31 II liv 1 inserim. I liv (O1) max 3 anni AF 2, , , , , ,93 9,31
Rif.: Prot.d'intes. 31/7/92. Contingenza E.D.R. Premio Produzione Paga base TOT. MUT MUT
CASSA EDILE - PESARO Via Toscana n 113-61122 Pesaro (PU) - Tel.0721/32606 - FAX 0721/30591 - mail: info@cassaedilepesaro.org COOPERATIVE EDILI Tabelle salariali in vigore dal 1 Luglio 2019: per 2 tranche
Rif.: Prot.d'intes. 31/7/92 523,35 10,33 296, , , ,23
CASSA EDILE - PESARO Via Toscana n 113-61122 Pesaro (PU) - Tel.0721/32606 - FAX 0721/30591 - mail: info@cassaedilepesaro.org IMPRESE EDILI INDUSTRIALI Tabelle salariali in vigore dal 1 Aprile 2019 per
TABELLA DELLE RETRIBUZIONI MINIME ORARIE PER GLI OPERAI EDILI INDUSTRIA
TABELLA DELLE RETRIBUZIONI MINIME ORARIE PER GLI OPERAI EDILI INDUSTRIA valida dal 1 LUGLIO 2019 Livello Categoria Paga Base Indennità territoriale di settore Ex indennità di contingenza E.D.R. ex prot.
TABELLA DELLE RETRIBUZIONI MINIME ORARIE PER GLI OPERAI EDILI INDUSTRIA
TABELLA DELLE RETRIBUZIONI MINIME ORARIE PER GLI OPERAI EDILI INDUSTRIA valida dal 1 LUGLIO 2018 Livello Categoria Paga Base Indennità territoriale di settore Ex indennità di contingenza E.D.R. ex prot.
RETRIBUZIONI NAZIONALI MENSILI CALCOLATE SU:
Tabella 3 TABELLE APPRENDISTI (in vigore dal 1 luglio 2019) Art. 92 Ccnl industria e art. 31 Ccnl cooperative RETRIBUZIONI NAZIONALI MENSILI CALCOLATE SU: - stipendio minimo - ex indennità di contingenza
MINIMI SALARIALI PER GLI OPERAI E SOCI DELLE IMPRESE EDILI COOPERATIVE
MINIMI SALARIALI PER GLI OPERAI E SOCI DELLE IMPRESE EDILI COOPERATIVE In vigore dal 1 LUGLIO 2019 BASE CONTINGENZA IND. TERR. E.D.R. E.D.R. (*) QUALIFICHE 01/07/2019 1/11/1991 01/09/2007 1/01/1993 1/07/2006
CCNL EDILIZIA ED AFFINI
CCNL Imprese Artigiane e Piccole Imprese Industriali Verbale accordo integrativo del 16.12.10 del C.C.N.L. 23.07.08 Verbale accordo del 06.05.13 del C.C.N.L. 23.07.08 Verbale accordo del 24.01.14 del C.C.N.L.
IMPRESE EDILI COOPERATIVE TABELLE SALARIALI PER GLI OPERAI E SOCI
TABELLE SALARIALI PER GLI E SOCI N.B.: - ALLE TARIFFE VANNO SOMMATI GLI EVENTUALI SUPERMINIMI INDIVIDUALI BASE CONTING. IND. TERR. E.E.T. E.D.R. E.D.R.* 01/07/2019 01/11/1991 01/09/2007 01/01/1993 01/07/2006
C.C.N.L. INDUSTRIA IN VIGORE DAL 01/07/2019. Elemento Variabile della Retribuzione 5,89 2,99 % 1,24 0,06. Premio di produzione
5,89 2,99 % 1,24 A) APPRENDISTATO PER LA QUALIFICA E IL DIPLOMA PROFESSIONALE, IL DIPLOMA DI ISTRUZIONE SECONDARIA SUPERIORE E IL CERTIFICATO DI SPECIALIZZAZIONE TECNICA SUPERIORE (ETÀ 15-25 ANNI) SECONDO
ANCE TABELLE SALARIALI PER GLI OPERAI EDILI ED AFFINI
TABELLE SALARIALI PER GLI OPERAI EDILI ED AFFINI 1 GENNAIO 2017 PAGA BASE CONTING. IND. SETT. E.E.T. E.D.R. TOTALE 4 LIVELLO 6,8000 3,0100 1,5500 0,0600 11,4200 dal 1 gennaio 2011 l'elemento Economico
Primo livello - Impiegati di 4 primo impiego. Scondo livello - Impiegato di 4 categoria
APPRENDISTATO PER LA QUALIFICA E IL DIPLOMA PROFESSIONALE, IL DIPLOMA DI ISTRUZIONE SECONDARIA SUPERIORE E CERTIFICATO DI SPECIALIZZAZIONE TECNICA SUPERIORE (IMPIEGATI) - (Età 15-25 anni) Primo livello
TABELLA DELLE RETRIBUZIONI MINIME ORARIE PER GLI OPERAI EDILI INDUSTRIA
TABELLA DELLE RETRIBUZIONI MINIME ORARIE PER GLI OPERAI EDILI INDUSTRIA valida dal 1 LUGLIO 2018 Livello Categoria Paga Base Indennità territoriale di settore Ex indennità di contingenza E.D.R. ex prot.
TABELLA SALARIALE PER GLI OPERAI EDILI ED AFFINI DIPENDENTI IMPRESE PRIVATE INDUSTRIALI - A N C E
TABELLA SALARIALE PER GLI OPERAI EDILI ED AFFINI DIPENDENTI IMPRESE PRIVATE INDUSTRIALI - A N C E PAGA CONTING. IND. E.D.R. TRASFERTA BASE 1/11/1991 SETT. 1/01/1993 TOTALE modificata dall'1/01/1998 QUALIFICHE
Quarto dal 7 semestre 90% Quinto anno del percorso per il conseguimento del Diploma di istruzione secondaria superiore per i contratti di apprendistat
Quarto dal 7 semestre 90% Quinto anno del percorso per il conseguimento del Diploma di istruzione secondaria superiore per i contratti di apprendistato di cui all Art.4, co.1, lett. c) del D.M. 12/10/2015
IMPIEGATI STIPENDI MINIMI MENSILI. LIVELLI 1 luglio 2019 OPERAI - MINIMI DI PAGA BASE ORARIA
Tabella 1) STIPENDI MINIMI MENSILI LIVELLI 1 luglio 2019 7 1.740,71 6 1.566,63 5 1.305,52 4 1.218,51 3 1.131,46 2 1.018,32 1 870,36 Tabella 2) OPERAI - MINIMI DI PAGA BASE ORARIA 1 luglio 2019 a) Operai
Pordenone, 02 Agosto 2005 LORO SEDI A TUTTI I CONSULENTI DEL LAVORO LORO SEDI. OGGETTO: Qualifiche Apprendisti
Pordenone, 02 Agosto 2005 Prot.: 69766 A TUTTE LE IMPRESE EDILI LORO SEDI A TUTTI I CONSULENTI DEL LAVORO LORO SEDI OGGETTO: Qualifiche Apprendisti In relazione alle recenti modifiche normative riguardanti
APPRENDISTATO INDUSTRIA EDILE PROVINCIA DI FOGGIA
APPRENDISTATO INDUSTRIA EDILE PROVINCIA DI FOGGIA per il conseguimento della qualifica per il conseguimento del diploma per il conseguimento del certificato di specializzazione tecnica superiore per la
60% O2 ( 2 liv.) ART. 1 B Apprendistato per l'espletamento del diritto/dovere di istruzione e formazione, 1 gruppo, 2 semestre
retribuzione percentuale di riferimento 1 A Apprendistato per l'espletamento del diritto/dovere di istruzione e formazione, 1 gruppo, 1 semestre 60% O2 ( 2 liv.) ART. 1 B Apprendistato per l'espletamento
CALCOLO PAGHE ORARIE OPERAI - APPRENDISTI INDUSTRIA E ARTIGIANI
CALCOLO PAGHE ORARIE OPERAI - APPRENDISTI INDUSTRIA E ARTIGIANI GESTIONI : - C.I.G. APPRENDISTI ( Retribuzione Lorda ) - MALATTIA / INFORTUNIO ( Paga oraria a base di calcolo ) Paghe Operai INDUSTRIA :
INDUSTRIA (CODICI LIVELLO INQUADRAMENTO APPRENDISTI DA UTILIZZARE A DECORRERE DALLA DENUNCIA DI COMPETENZA DEL MESE DI APRILE 2019) discontinui
operai discontinui 4 livello specializzato qualificato comune 48 ORE 48 ORE con alloggio O4 (2) O3 (2) O2 (2) O1 (2) D1 (2) D2 (2) PAGA BASE (1) 6,96 6,47 5,82 4,97 4,48 3,98 INDENNITA' DI CONTINGENZA
TABELLA DELLE RETRIBUZIONI MINIME ORARIE PER GLI OPERAI EDILI INDUSTRIA
TABELLA DELLE RETRIBUZIONI MINIME ORARIE PER GLI OPERAI EDILI INDUSTRIA valevole dal 1 LUGLIO 2015 per il conteggio dei versamenti alla Cassa Edile della Provincia Autonoma di Trento Livello CODICE Categoria
TABELLA DELLE RETRIBUZIONI MINIME ORARIE PER GLI OPERAI EDILI INDUSTRIA
TABELLA DELLE RETRIBUZIONI MINIME ORARIE PER GLI OPERAI EDILI INDUSTRIA valevole dal 1 LUGLIO 2015 per il conteggio dei versamenti alla Cassa Edile della Provincia Autonoma di Trento Livello CODICE Categoria
Cassa Edile di Mutualità ed Assistenza della Provincia di L Aquila
S.S. 80 Km 9 n. 61 Località San Vittorino 67100 L AQUILA Cod. Fisc n. 80002410662 tel 0862/24354 fax 0862/64022 www.cassaedilelaquila.it e-mail: info@cassaedilelaquila.it Prot. n. 2139 L Aquila 09/12/2014
1 semestre 2 semestre
APPRENDISTATO PER LA QUALIFICA E IL DIPLOMA PROFESSIONALE, IL DIPLOMA DI ISTRUZIONE SECONDARIA SUPERIORE E IL CERTIFICATO DI SPECIALIZZAZIONE TECNICA SUPERIORE - OPERAI 1 2 3 4 5 6 7 Maggiorazione Ex indennità
Internet: - E mail: - Codice Fiscale:
Internet: www.cassaedilesavona.it - E mail: info@cassaedilesavona.it - Codice Fiscale: 80005350097 LE IMPRESE EDILI LORO SEDI AI CONSULENTI DEL LAVORO LORO SEDI Savona, 20 Gennaio 2012. Circolare n. 1/2012
ARTIGIANATO TABELLE SALARIALI PER GLI OPERAI EDILI ED AFFINI
TABELLE SALARIALI PER GLI OPERAI EDILI ED AFFINI N.B.: - ALLE TARIFFE VANNO SOMMATI GLI EVENTUALI SUPERMINIMI PERSONALI - IN OGNI CASO VANNO SEMPRE APPLICATE LE TARIFFE PIU' FAVOREVOLI AI LAVORATORI IN
PROSPETTO RETRIBUZIONI ORARIE DELLA MANODOPERA IN VIGORE NELLA PROVINCIA DI PADOVA DAL 1 GIUGNO 2008
PROSPETTO RETRIBUZIONI ORARIE DELLA MANODOPERA IN VIGORE NELLA PROVINCIA DI PADOVA DAL 1 GIUGNO 2008 PAGA BASE OPERAI CONTING. IND. TERR. SETTORE E.D.R. E.E.T. TOTALE QUOTA 4,95% PERMESSI O4(T) 5,55 3,01
AI.mb. Notizia 218 del 19/07/2019 Pag. 1 di 10 LAVORO - PREVIDENZA
LAVORO - PREVIDENZA Accordo di rinnovo del CCNL 18 luglio 2018 - Tabelle delle retribuzioni e delle integrazioni per malattia e infortunio in vigore dal 1 luglio 2019 Provincia di Lecco Con riferimento
AI.mb. Tabelle delle retribuzioni e delle integrazioni per malattia e infortunio in vigore dal 1 gennaio 2015
LAVORO - PREVIDENZA Tabelle delle retribuzioni e delle integrazioni per malattia e infortunio in vigore l 1 gennaio 2015 Si fa seguito alla notizia n. 31 del 29/01/2015, nella quale è stata ta informativa
TABELLE DELLE RETRIBUZIONI IN VIGORE DAL 1 MARZO 2006 OPERAI
TABELLE DELLE RETRIBUZIONI IN VIGORE DAL 1 MARZO 2006 OPERAI CATEGORIE DEI Paga base Indennità Indennità Elemento Retribuzione Elemento Imponibile Gratifica Riposi Totale LAVORATORI oraria Territoriale
TABELLE DELLE RETRIBUZIONI ORARIE IN VIGORE DAL 1 GENNAIO 2007 OPERAI
TABELLE DELLE RETRIBUZIONI ORARIE IN VIGORE DAL 1 GENNAIO 2007 OPERAI CATEGORIE DEI Paga base Indennità Indennità Elemento Retribuzione Elemento Imponibile Gratifica Riposi Totale LAVORATORI oraria Territoriale
1) per 40 ore settimanali Tot. giorn. 32,30 30,74 28,64 25,87 2) per 48 ore settimanali Tot. giorn. 38,80 36,92 34,40 31,08 26,72 23,20
TABELLA N 1 OPERAI DI PRODUZIONE E DISCONTINUI Trattamento economico erogato in caso di MALATTIA Retribuzione oraria convenzionale Operaio Operaio Operaio Operaio Custodi Custodi da corrispondere per 6
1) per 40 ore settimanali Tot. giorn. 34,47 32,73 30,44 27,41 2) per 48 ore settimanali Tot. giorn. 41,40 39,32 36,56 32,92 28,40 24,68
TABELLA N 1 OPERAI DI PRODUZIONE E DISCONTINUI Trattamento economico erogato in caso di MALATTIA Retribuzione oraria convenzionale Operaio Operaio Operaio Operaio Custodi Custodi da corrispondere per 6
TOTALE ORARIO 10,84 10,28 9,54 8,58 7,41 6,45 Ore settimanali 40:6= 6,66 Ore giornaliere Ore settimanali 48:6= 8,00 Ore giornaliere
TABELLA N 1 OPERAI DI PRODUZIONE E DISCONTINUI Trattamento economico erogato in caso di MALATTIA Retribuzione oraria convenzionale Operaio Operaio Operaio Operaio Custodi Custodi da corrispondere per 6
3,64 2,96 0,93 0,06 0,24 0,034 7,86 0,39 APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE ASSUNTI DAL
PROSPETTO RETRIBUZIONI ORARIE DELLA MANODOPERA IN VIGORE NELLA PROVINCIA DI PADOVA CON L'INDENNITA' DI VACANZA CONTRATTUALE (I.V.C.) DAL 1 APRILE 2008 OPERAI PAGA BASE CONTING. IND. TERR. SETTORE E.D.R.
ART. 92 IL CONTRATTO DI APPRENDISTATO
IL TIPOLOGIE DI APPRENDISTATO L'apprendistato è un contratto di lavoro a tempo indeterminato, finalizzato alla formazione e all occupazione di giovani, articolato nelle seguenti tipologie: A) apprendistato
CASSA EDILE DI MUTUALITA' ED ASSISTENZA
TABELLA N 1 OPERAI DI PRODUZIONE E DISCONTINUI Trattamento economico erogato in caso di MALATTIA Retribuzione oraria convenzionale Operaio Operaio Operaio Operaio Custodi Custodi da corrispondere per 6
Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro Settore ARTIGIANO EDILE ED AFFINI
Tabella Minima Retributiva per OPERAI - IMPIEGATI in vigore dal 01/01/2014 - Tabella provinciale Livello Minimo Premio di Indennità TOTALE Indennità sostit. Maggiorazione Profilo Note tabellare Contingenza
2. TABELLA CODICI APPRENDISTATO CCNL ARTIGIANATO EDILE - Accordo 6 maggio Lettera circolare CNCE 25 giugno 2014 n.
- Accordo 6 maggio 2013 - - Lettera circolare CNCE 25 giugno 2014 n. 17/2014-1 A Apprendistato per l'espletamento del diritto/dovere di istruzione e formazione, 1 gruppo, 1 semestre 1 B Apprendistato per
TABELLA DELLE RETRIBUZIONI MINIME ORARIE PER GLI OPERAI EDILI (in Euro) valevole dal 1 gennaio 2008
All. A TABELLA DELLE RETRIBUZIONI MINIME ORARIE PER GLI OPERAI EDILI (in Euro) Livello Categoria Paga Base Indennità Ex indennità di di contingenza settore (**) Riposi Accant. Cassa annui 4,95% Edile 18,5%
ANCE CALTANISSETTA. Sezione Imprese edili ed affini della provincia di Caltanissetta
Retribuzioni mensili per gli impiegati delle imprese edili ed affini della provincia di Caltanissetta (Rinnovo CCNL 19 aprile 2010 e CCPL 30 novembre 2007). (Verbale di Accordo Nazionale del 01 uglio 2014
PROSPETTO RETRIBUZIONI ORARIE DELLA MANODOPERA IN VIGORE NELLA PROVINCIA DI PADOVA DAL 1 GENNAIO 2007 OPERAI
PROSPETTO RETRIBUZIONI ORARIE DELLA MANODOPERA IN VIGORE NELLA PROVINCIA DI PADOVA QUALIFICA PAGA BASE CONTING. IND. TERR. SETTORE E.D.R. E.E.T. TOTALE QUOTA 4,95% PERMESSI O4(T) 5,09 3,01 0,70 0,06 0,56
La tabella generale delle contribuzioni, pertanto, è rettificata come segue:
A TUTTE LE IMPRESE ISCRITTE L O R O S E D I Seriate, 21 giugno 2018 Prot. N. 115/2018/GC/ep Oggetto: Rinnovo contratto collettivo provinciale di lavoro. In data 11 giugno 2018 ANCE Bergamo e FeNEAL-UIL,
TABELLE PAGA SETTORE ORAFI E ARGENTIERI ARTIGIANI CCNL 16/06/2011 CCRL 2/11/2010
CCNL 6/06/20 CCRL 2//200 Adeguamento salariale da LUGLIO 203 Prossimo adeguamento: luglio 204 AUMENTO 694,07 7,0 0,44 230,87 32,32 34,00 2 578,32 63,27 0,44 274,97 29,46 3,68 3 436,68 53,45 0,44 208,39
Imp. art. settori CHIMICA, GOMMA PLASTICA e VETRO
Imp. art. settori CHIMICA, GOMMA PLASTICA e VETRO CCNL del 25.07.2011 e Accordo di Rinnovo del 10.06.2015 CCRL del 16.06.2015 Divisore orario 173 Coefficiente giornaliero 26 Mensilità 13 Orario settimanale
DIVISORE ORARIO 173 MESE 02:2014 BLOCCO EROGAZIONE EVR DA 02/2014
CONTRATTO EDILIZIA ARTIGIANATO DIVISORE ORARIO 173 MESE 02:2014 BLOCCO EROGAZIONE EVR DA 02/2014 IMPIEGATI OPERAI LIV. QUALIFICA PAGA BASE CONTING. EDR IND. PREMIO TOTALE TOTALE mensile mensile TERRIT.
Occhiali - Aziende industriali Retribuzioni minime mensili - 1 gennaio Dal 1 gennaio Quadri - Impiegati - Intermedi - Operai.
Occhiali - Aziende industriali Retribuzioni minime mensili - 1 gennaio 2011 Dal 1 gennaio 2011 Quadri - Impiegati - Intermedi - Operai Livello Retribuzione minima contrattuale Totale Minimo Contingenza
RINNOVO CONTRATTO INTEGRATIVO TERRITORIALE INDUSTRIA
Verbania Intra, 31 marzo 2016 di Mutualità ed Assistenza del Verbano Cusio Ossola Verbania Intra www.cassaedilevco.it info@cassaedilevco.it Comunicazione 05/2016 Spett.li Spett.li Imprese iscritte SETTORE
TABELLE PAGA SETTORE ORAFI E ARGENTIERI ARTIGIANI CCNL 16/06/2011. Adeguamento salariale da SETTEMBRE 2012 Prossimo adeguamento: rinnovo ccnl
Adeguamento salariale da SETTEMBRE 202 Prossimo adeguamento: rinnovo ccnl LIV. RETRIBUZIONE TABELLARE I.R.R. E.R.R. TOTALE E.E.T. AUMENTO 694,07 7,0 0,44 230,87 29,32 34,00 2 578,32 63,27 0,44 274,97 26,46
TABELLA N 1/2015. DELLE MERCEDI OPERAIE ED ONERI RELATIVI (in vigore nella provincia di Crotone riferita ad imprese fino a 15 dipendenti)
TABELLA N 1/2015 DELLE MERCEDI OPERAIE ED ONERI RELATIVI (in vigore nella provincia di Crotone riferita ad imprese fino a 15 dipendenti) COSTI NOTI DAL 01/01/2015 COSTI REALI DAL 01/01/2015 Redatta in
Vi trasmettiamo in allegato alla presente le tabelle di cui all oggetto. Distinti saluti.
Verona, 27/04/2004 Circolare n 3/2004 - A TUTTE LE IMPRESE DI COSTRUZIONI DELLA PROVINCIA DI VERONA - AI CONSULENTI DEL LAVORO DELLA PROVINCIA DI VERONA - ALLE ORGANIZZAZIONI SINDACALI PROVINCIALI DI CATEGORIA
EDILI ARTIGIANATO. 5 livello ** 4 livello specializzato qualificato comune 48 ORE 48 ORE O5 (2) O4 (2) O3 (2) O2 (2) O1 (2) D1 (2) D2 (2) (*)
5 livello ** 4 livello specializzato qualificato comune 48 ORE 48 ORE con alloggio O5 (2) O4 (2) O3 (2) O2 (2) O1 (2) D1 (2) D2 (2) (*) PAGA BASE (1) 7,31 6,77 6,34 5,60 4,89 4,40 4,40 INDENNITA' DI CONTINGENZA
TABELLA N 1/2016. DELLE MERCEDI OPERAIE ED ONERI RELATIVI (in vigore nella provincia di Crotone riferita ad imprese fino a 15 dipendenti)
TABELLA N 1/2016 DELLE MERCEDI OPERAIE ED ONERI RELATIVI (in vigore nella provincia di Crotone riferita ad imprese fino a 15 dipendenti) COSTI NOTI DAL 01/01/2016 COSTI REALI DAL 01/01/2016 Redatta in
TABELLA SALARIALE PER GLI OPERAI EDILI ED AFFINI DIPENDENTI DALLE IMPRESE PRIVATE ADERENTI ALL'ANIEM-ANIER-CONFIMI
TABELLA SALARIALE PER GLI OPERAI EDILI ED AFFINI DIPENDENTI DALLE IMPRESE PRIVATE ADERENTI ALL'ANIEM-ANIER-CONFIMI In vigore dal 1 GENNAIO 2017 PAGA CONTING. IND. E.D.R. ACCANT. 10% (*) TOTALE TRASFERTA
CONTRATTO EDILIZIA ARTIGIANATO da 07/2015 allineato tabelle a ccnl edilizia artigianato DIVISORE ORARIO 173 MESE 01/07/2015
CONTRATTO EDILIZIA ARTIGIANATO da 07/2015 allineato tabelle a ccnl edilizia artigianato DIVISORE ORARIO 173 MESE 01/07/2015 IMPIEGATI OPERAI LIV. QUALIFICA PAGA BASE CONTING. EDR IND. PREMIO TOTALE TOTALE
TABELLA PAGA PER I DIPENDENTI DELLE AZIENDA SETTORE EDILIZIA ARTIGIANA. Accordo 24 GENNAIO 2014
TABELLA PAGA PER I DIPENDENTI DELLE AZIENDA SETTORE 1936,27 EDILIZIA ARTIGIANA Accordo 24 GENNAIO 2014 In vigore dal 1 GENNAIO 2014 ACCORDO REGIONALE 30/07/2012 EVR sostituisce l'eet cessato e conglobato
PROSPETTO RETRIBUZIONI ORARIE DELLA MANODOPERA IN VIGORE NELLA PROVINCIA DI PADOVA DAL 1 LUGLIO 2018
PROSPETTO RETRIBUZIONI ORARIE DELLA MANODOPERA IN VIGORE NELLA PROVINCIA DI PADOVA DAL 1 LUGLIO 2018 O4(T) O3(S) O2(Q) O1(C) (D1) Discontinui lett.b art. 6 CCNL all. A (D2 e D3) Discontinui lett.c art.
Imp. art. settori CHIMICA, GOMMA PLASTICA e VETRO
Imp. art. settori CHIMICA, GOMMA PLASTICA e VETRO CCNL del 25.07.2011 e Accordo di Rinnovo del 10.06.2015 CCRL del 09.02.2017 Divisore orario 173 Coefficiente giornaliero 26 Mensilità 13 Orario settimanale
ALIMENTARI ARTIGIANATO DIVISORE ORARIO 173 MESE
CONTRATTO ALIMENTARI ARTIGIANATO DIVISORE RIO 173 MESE 01.2010 IMPIEGATI OPERAI LIV. QUALIFICA PAGA BASE CONTING. EDR INDENNITA' TOTALE TOTALE FUNZIONE MESE orario orario 01.01.10 01.11.91 1S Quadri 1.283,65
TESSILE E MODA ARTIGIANATO
TABELLA B - CONFEZIONI - PELLICCERIA CONFEZIONI - PELLI E CUOIO - MAGLIE E CALZE - CAPPELLI AGGIORNAMENTI ccnl: dicembre 2010 ex contingenza: novembre 1991 ccril: aprile 2000 prossimo aumento settembre
Totale E.R.R. 01/05/ , , ,44 Operaio specializzato 7, , ,15 12,80 Operaio qualificato 7,48387
Divisore orario 173 Imprese artigiane settore OCCHIALERIA Coefficiente giornaliero 26 CCNL del 03.12.2010 e Accordo di Rinnovo del 25.07.2014 Mensilità 13 CCRL del 14.12.2016 Orario settimanale 40 Tabella
Livello Importo E.R.T. Mensile Orario 6 S 15,49 6s Quadro* E.R.R. 0, ,34 25, ,91 0, ,79 23, ,85
Imprese artigiane settori TESSILE ABBIGLIAMENTO CCNL 14.12.2017 CCRL del 14.12.2016 Coefficiente giornaliero 26 Livelli e qualifiche durata Tabella valida dal 01.10.2018 Tabella applicabile ai seguenti
6 Livello Operai 1.309,90 19, ,27 25,00 7, , , ,14451
Livelli Retribuzione Premio TOTALE Elemento Aggiuntivo e categorie tabellare Regionale GENERALE della Retribuzione professionali 01/01/2018 al 01/01/2001 01/01/2018 E.A.R. (*) 1 S Livello Super - Quadri
ALIMENTARI E PANIFICAZIONE ARTIGIANATO
ALIMENTARI E PANIFICAZIONE ARTIGIANATO PANIFICAZIONE AGGIORNAMENTI ccnl: * ccril: indennità speciale: maggio 2010 settembre 2000 giugno 1999 prossimo aumento maggio 2011 TABELLE PAGA GRUPPO A LIVELLI RETRIBUZIONE
102 edilizia artigianato.xls TAB.01- OPERAI - IMPIEGATI - CAPI SQUADRA
CONTINGENZA 01.11.1991 Tabelle salariali 01/07/2013 TAB.01- OPERAI - IMPIEGATI - CAPI SQUADRA DA 01/07/2013: PREMIO PRESENZA: OPERAI: 0,30 orarie per ogni ora effettivamente lavorata IMPIEGATI: 31,00 mensili
(firmato) Il Direttore Dr. Pasquale De Michelis
S.S. 80 Km 9 n. 61 Località San Vittorino 67100 L AQUILA Cod. Fisc n. 80002410662 tel 0862/24354 fax 0862/64022 www.cassaedilelaquila.it e-mail: info@cassaedilelaquila.it L Aquila 27/12/2017 Prot. n. 2675
Turismo - Pubblici esercizi - Confindustria. Retribuzioni minime mensili. Dal 1 aprile Qualificati. Livello. Retribuzione minima contrattuale
Turismo - Pubblici esercizi - Confindustria Retribuzioni minime mensili Dal 1 aprile 2013 Qualificati Livello Retribuzione minima contrattuale Totale Minimo Contingenza 1 / 40 Ind.funzione /mese A1 1.548,04
SETTORE CONTRATTUALE EDILIZIA TABELLE SALARIALI N. 15. scadenzario n. 15. apprendisti L.196/97 minorenni (assunzioni fino al 25/4/12)
scadenzario n. 15 operai/impiegati apprendisti L.196/97 minorenni (assunzioni fino al 25/4/12) SETTORE CONTRATTUALE EDILIZIA TABELLE SALARIALI N. 15 apprendistato profess. (art. 49 d.lgs 276/03) (assunzioni
EDILI ARTIGIANATO. 5 livello ** 4 livello specializzato qualificato comune 48 ORE 48 ORE O5 (2) O4 (2) O3 (2) O2 (2) O1 (2) D1 (2) D2 (2) (*)
IN VIGORE DAL 1 GENNAIO 2014 (CODICI LIVELLO INQUADRAMENTO DA UTILIZZARE A DECORRERE DALLA DENUNCIA DI COMPETENZA DEL MESE DI OTTOBRE 2005) operai discontinui 5 livello ** 4 livello specializzato qualificato
CASSA EDILE - BERGAMO
QUALIFICA MINIMO BASE INDENNITA' TERR. INDENNITA' DI DI SETT CONTINGENZA 1+2+3 PROSPETTO PAGHE ORARIE IN VIG DAL 1 luglio 2019 DISTINTO RETRIB. 4+5 ACCANTONAMENTO 18,5% RIPOSI ANNUI 4,95% SU COLONNA 6
IN FORZA AL 26 GENNAIO 2011
TAB.01- OPERAI - IMPIEGATI - QUADRI IN FORZA AL 26 GENNAIO 2011 Indennità di disagio: da 1/7/91 il lavoratore a cui spetta l'indennità di trasferta ha diritto a indennità disagio paripari a 0,93 giornaliere
ABBIGLIAMENTO ARTIGIANATO DIVISORE ORARIO 173 MESE
CONTRATTO ABBIGLIAMENTO ARTIGIANATO DIVISORE RIO 173 MESE 01.2009 1 GRUPPO: CONFEZIONI PELLICCERIA, CALZE E MAGLIE, BERRETTI E CAPPELLI, BOTTONI, PELLI E CUOIO IMPIEGATI OPERAI LIV. QUALIFICA PAGA BASE
EDILI ARTIGIANATO. 5 livello ** 4 livello specializzato qualificato comune 48 ORE 48 ORE O5 (2) O4 (2) O3 (2) O2 (2) O1 (2) D1 (2) D2 (2) (*)
IN VIGORE DAL 1 APRILE 2017 - rapporti di apprendistato sottoscritti sino al 31/05/2013 (Accordo 6 maggio 2013) (CODICI LIVELLO INQUADRAMENTO DA UTILIZZARE A DECORRERE DALLA DENUNCIA DI COMPETENZA DEL
Tabella valida dal Totale 01/05/ ,82 0, ,77 27,40 6 Impiegato mansioni direttive 1.642,67
Divisore orario 173 Imprese artigiane settore PULITINTOLAVANDERIE Coefficiente giornaliero 26 CCNL del 03.12.2010 e Accordo di Rinnovo del 25.07.2014 Mensilità 13 CCRL del 14.12.2016 Orario settimanale
Imprese artigiane METALMECCANICHE
Imprese artigiane METALMECCANICHE CCNL del 16.06.2011 CCRL del 28.07.2016 Divisore orario 173 Coefficiente giornaliero 26 Mensilità 13 Orario settimanale 40 Tabella valida dal 01.09.2016 Liv. Qualifiche
Elemento aggiuntivo della retribuzione (E.a.r.) - Mancata adesione alla bilateralità
Dal 1 aprile 2014 Qualificati Livello Retribuzione minima contrattuale Minimo E.d.r. Ind.funzione /mese 6Q 1.987,73 10,33 82,63 2.080,69 6 1.987,73 10,33 0,00 1.998,06 5 1.811,83 10,33 0,00 1.822,16 4S
CONTRIBUTO FONDO GESTIONE (5/6 a carico impresa e 1/6 a carico lavoratore)
Verbania Intra, 1 febbraio 2019 di Mutualità ed Assistenza del Verbano Cusio Ossola Verbania Intra www.cassaedilevco.it info@cassaedilevco.it Comunicazione 01/2019 Spett.li Imprese iscritte Spett.li Studi
Imprese artigiane settori del TESSILE
Imprese artigiane settori del TESSILE CCNL del 03.12.2010 e Accordo di Rinnovo del 25.07.2014 CCRL del 14.12.2016 Divisore orario 173 Coefficiente giornaliero 26 Mensilità 13 Orario settimanale 40 Tabella
NUOVO CCNL AREA LEGNO-LAPIDEI ARTIGIANATO ( 25 marzo 2014)
NUOVO CCNL AREA LEGNO-LAPIDEI ARTIGIANATO ( 25 marzo 2014) GENNAIO 2015 Le parti stabiliscono che con l'accorpamento del CCNL Legno, Arredo, Mobili,e del CCNL Escavazione e Lapidei nel nuovo CCNL Area
Imp. art. settori CERAMICA
Imp. art. settori CERAMICA CCNL del 25.07.2011 e Accordo di Rinnovo del 10.06.2015 CCRL del 13.09.2010 Divisore orario 173 Coefficiente giornaliero 26 Mensilità 13 Orario settimanale 40 Tabella valida
Imp. art. settori CERAMICA
Imp. art. settori CERAMICA CCNL del 25.07.2011 e Accordo di Rinnovo del 10.06.2015 CCRL del 13.09.2010 Divisore orario 173 Coefficiente giornaliero 26 Mensilità 13 Orario settimanale 40 Tabella valida
TESSILE E MODA ARTIGIANATO
TESSILE E MODA ARTIGIANATO TABELLA A - CALZATURIERI - TESSILI - STUDI DI DISEGNI TESSILI AGGIORNAMENTI ccnl: giugno 2012 ex contingenza: novembre 1991 ccril: aprile 2000 IMPIEGATI 6 LIVELLO SUPER 6 LIVELLO
ALIMENTARI E PANIFICAZIONE ARTIGIANATO
ALIMENTARI E PANIFICAZIONE ARTIGIANATO PANIFICAZIONE AGGIORNAMENTI ccnl: maggio 2011 * ccril: settembre 2000 indennità speciale: giugno 1999 prossimo aumento marzo 2012 TABELLE PAGA GRUPPO A LIVELLI RETRIBUZIONE
TESSILI ABBIGLIAMENTO CALZATURIERO ARTIGIANATO
TESSILI ABBIGLIAMENTO CALZATURIERO ARTIGIANATO TABELLA A - CALZATURIERI - TESSILI - STUDI DI DISEGNI TESSILI AGGIORNAMENTI ccnl: dicembre 2010 ex contingenza: novembre 1991 ccril: aprile 2000 Impiegati/Operai
Il personale della Cassa Edile è a disposizione per ulteriori chiarimenti.
CASSA E DILE BERGAMO A TUTTE LE IMPRESE ISCRITTE L O R O S E D I Seriate, 09 maggio 2019 Prot. N. 101/2019/FP/lm Oggetto: Disciplina dell apprendistato codici apprendistato CCNL Industria, tabelle paghe
SETTORE CONTRATTUALE CHIMICA-CERAMICA PMI (FINO A 49 DIP)
SETTORE CONTRATTUALE DECORAZIONE PIASTRELLE IN TERZO FUOCO PMI (FINO A 249 DIP) CCNL 7/11/2017 scadenzario n. 21 operai/impiegati CHIMICA SETTORI ACCORPATI operai/impiegati PLASTICA E GOMMA operai/impiegati
SETTORE CONTRATTUALE CHIMICA-CERAMICA PMI (FINO A 49 DIP)
SETTORE CONTRATTUALE CHIMICA-CERAMICA PMI (FINO A 49 DIP) DECORAZIONE PIASTRELLE IN TERZO FUOCO PMI (FINO A 249 DIP) CCNL 7/11/2017 scadenzario n. 21 operai/impiegati CHIMICA SETTORI ACCORPATI operai/impiegati
TESSILE E MODA ARTIGIANATO
TABELLA C - LAVORAZIONI A MANO E/O SU MISURA AGGIORNAMENTI ccnl: aprile 2015 ccril: aprile 2000 prossimo aumento maggio 2016 TESSILE E MODA ARTIGIANATO 6 LIVELLO ex prima categoria 5 LIVELLO ex seconda
IN FORZA AL 26 GENNAIO 2011
TAB.01- OPERAI - IMPIEGATI - QUADRI IN FORZA AL 26 GENNAIO 2011 Indennità di disagio: da 1/7/91 il lavoratore a cui spetta l'indennità di trasferta ha diritto a indennità disagio pari a 0,93 giornaliere
SETTORE CONTRATTUALE CHIMICA-CERAMICA PMI (FINO A 49 DIP)
SETTORE CONTRATTUALE CHIMICA-CERAMICA PMI (FINO A 49 DIP) scadenzario n. 21 operai/impiegati CHIMICA SETTORI ACCORPATI operai/impiegati PLASTICA E GOMMA operai/impiegati ABRASIVI operai/impiegati CERAMICA
INDUSTRIA DA GENNAIO 2019
INDUSTRIA DA GENNAIO 2019 CONTRIBUZIONI A CARICO DATORI DI LAVORO E LAVORATORI CASSA EDILE: GESTIONE 0,6250 0,1250 0,7500 ASSISTENZA NON SANITARIA 0,3750 0,0750 0,4500 ASSITENZA SANITARIA 0,2083 0,0417
RETRIBUZIONI ORARIE PER TUTTI I COMUNI DELLE PROVINCE DI MILANO, LODI, MONZA E BRIANZA - OPERAI
OPERAI DI 4 LIVELLO OPERAI SPECIALIZZATI 3 LIVELLO carpentiere specializzato muratore specializzato, pontatore, ferraiolo gruista, fabbro di cantiere, falegname specializzato, meccanico elettricista autista
TABELLE PAGA SETTORE AZIENDE ARTIGIANE ORAFI - ARGENTIERI - AFFINI CCNL 24/04/ CCRL 01/01/2010. Adeguamento salariale da SETTEMBRE 2018
Federazione Italiana Metalmeccanici Veneto AZIENDE ARTIGIANE ORAFI - ARGENTIERI - AFFINI CCNL 24/04/2018 - CCRL 01/01/2010 Adeguamento salariale da SETTEMBRE 2018 LIV RETRIBUZIONE TABELLARE aumenti RETRIBUZIONE
OGGETTO: RINNOVO C.C.N.L. EDILIZIA E AFFINI ARTIGIANATO 1 OTTOBRE 2004 DISCIPLINA DELL APPRENDISTATO.
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CASSA EDILE RAVENNA (ALLEGATO 1)
CASSA EDILE RAVENNA (ALLEGATO 1) RIEPILOGO CONTRIBUTI (CONTRIBUZIONE IN VIGORE FINO AL 30/09/2018) 1 ACCANTONAMENTO 10,00% 2 MAL/INF + ACC.TO 3 TOT. N.1 + N.2 4 CONTRIBUTI Somma dei seguenti contributi:
DIVISORE ORARIO 173 MESE
CONTRATTO EDILIZIA ARTIGIANATO DIVISORE ORARIO 173 MESE 01.2009 IMPIEGATI OPERAI LIV. QUALIFICA PAGA BASE CONTING. EDR IND. PREMIO ELEMENTO IVC TOTALE TOTALE mensile mensile TERRIT. PROD. EC. TERRIT. MESE